淺談如何做好基層黨建工作

馬淑梅

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）8-111-01

摘要 基層黨建工作是我黨領(lǐng)導(dǎo)工作的重要基礎(chǔ)核心，有利于充分的落實(shí)黨的相關(guān)政策、積極擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，是黨聯(lián)系基層的重要途徑、政治基礎(chǔ)。根據(jù)我國黨政建設(shè)工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出，要無時(shí)無刻關(guān)注好、做好基層黨建工作，黨建工作的作用都不能削弱。因此，基層黨建工作要始終保持奮發(fā)向上的活力，不斷推動(dòng)黨建工作的發(fā)展。

關(guān)鍵詞 基層 黨建工作 解決措施

一、現(xiàn)階段我國基層黨建工作過程中出現(xiàn)的問題

（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)方向不明確

黨的領(lǐng)導(dǎo)方向不夠明確，諸多的基層黨組織的相關(guān)規(guī)定不夠健全，相關(guān)政治制度建設(shè)過程中的方向不明確，基層黨組織在黨建工作的培訓(xùn)過程中注重與以往的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，黨建工作的只是培訓(xùn)不夠科學(xué)化、規(guī)范化。對與黨員的工作評價(jià)和管理方面，通常將行政工作進(jìn)展過程中的方式方法，作為黨建工作評價(jià)的重要參考標(biāo)準(zhǔn)，缺少對綜合評價(jià)、工作態(tài)度素質(zhì)等相關(guān)因素的考核標(biāo)準(zhǔn)；在基層黨建工作的培訓(xùn)過程中相關(guān)的教育管理方式較為傳統(tǒng)，缺乏針對性和方向性。

黨員全局現(xiàn)念和業(yè)務(wù)工作不完善。有一部分黨員的全局觀念不明確，對基層組織的申請文件和申請報(bào)告，因?yàn)楣ぷ髁看笄夜ぷ麟y度高導(dǎo)致工作目標(biāo)不明確。還有同志的工作業(yè)務(wù)水平不夠扎實(shí)，辦事效率不高，嚴(yán)重影響了基層黨建工作的效率和質(zhì)量。

（二）黨建工作不夠深入

黨建工作的學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)熱情不夠強(qiáng)烈。我黨雖然制定了相關(guān)的學(xué)習(xí)規(guī)定，監(jiān)督黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)，然而有時(shí)候不能梳理好工作和學(xué)習(xí)之間的矛盾，出現(xiàn)以工作替換學(xué)習(xí)的情況；許多黨員有學(xué)習(xí)的想法，但因?yàn)檫€有其他工作的壓力，黨建學(xué)習(xí)一拖再拖。理論知識(shí)和相關(guān)的實(shí)踐工作沒有進(jìn)行有效的結(jié)合，學(xué)法創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維，未能將理論知識(shí)和具體工作進(jìn)行合理安排，相關(guān)的理淪知識(shí)沒有在具體指工作過程中得到實(shí)施。

領(lǐng)導(dǎo)人員的培訓(xùn)工作沒有進(jìn)行全面的實(shí)施，重要部門的干部溝通不足，現(xiàn)階段基層的管理人員和領(lǐng)導(dǎo)干部中絕大多數(shù)年齡較大。因?yàn)槿瞬沤Y(jié)構(gòu)的分布不合理，造成領(lǐng)導(dǎo)部門的缺乏足夠的聯(lián)系。

（三）相關(guān)的制度規(guī)定存在缺陷

在相關(guān)的制度規(guī)定的落實(shí)過程中存在缺陷，基層的領(lǐng)導(dǎo)成員對省委市委的相關(guān)政治規(guī)定能進(jìn)行積極的落實(shí)，對縣委的相關(guān)政策制度也能夠進(jìn)行落實(shí)。然而，對與黨建工作的困難性、復(fù)雜性缺乏全面的了解，在落實(shí)工作的執(zhí)行過程中依然和預(yù)期目標(biāo)有所差距，相關(guān)的審批工作存在一定的缺陷；部分的基層部門工作費(fèi)用和花銷較高，監(jiān)管審核部門在審核過程中不夠嚴(yán)格，在工作設(shè)備，工作用品的使用上存在普遍的浪費(fèi)情況；還有一部分黨員沒有按照相關(guān)的請假制度和工作報(bào)道制度進(jìn)行；對與有錯(cuò)誤行為的黨員通常進(jìn)行批評式的教育，沒有采取嚴(yán)格的管理政策和處罰標(biāo)準(zhǔn)，無法從根本上解決基層干部工作出現(xiàn)的問題

二、現(xiàn)階段我國基層黨建工作問題的解決措施

（一）加強(qiáng)黨建工作的思想傳播

加強(qiáng)黨建工作要重視支部地位的重要價(jià)值，堅(jiān)持將黨的相關(guān)工作逐步落實(shí)到基層的黨建工作中，把黨建工作的重要思想逐漸落到基層工作中，把從嚴(yán)治黨的思想貫徹到基層的工作中，讓黨支部在黨建工作的過程中始終處于領(lǐng)導(dǎo)地位，形成團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的先進(jìn)思想的傳播者。

（二）全面落實(shí)從嚴(yán)治黨的方針

貫徹落實(shí)黨建工作的重要方針，充分體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)集體的責(zé)任和作用，相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)集體直接和班內(nèi)成員進(jìn)行積極的協(xié)商，制定相關(guān)的基層黨建規(guī)定，將基層黨建工作和黨內(nèi)的相關(guān)工作進(jìn)行結(jié)合，實(shí)施基層剛建工作監(jiān)察制度。此外還要明確各級之間的關(guān)系，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)察制度，出現(xiàn)問題要及時(shí)進(jìn)行報(bào)告，嚴(yán)格按照相關(guān)的管理制度進(jìn)行監(jiān)瞥，將黨建工作進(jìn)行充分的落實(shí)。

（三）做好黨建工作干部的領(lǐng)導(dǎo)作用

做好黨建工作領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)作用，充分做好領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，對領(lǐng)導(dǎo)干部的工作行為進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)管。制定相關(guān)的管理政策逐漸約束領(lǐng)導(dǎo)干部的工作行為，使領(lǐng)導(dǎo)集體在工作過程中嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行工作，限制領(lǐng)導(dǎo)干部的工作行為。此外加強(qiáng)對年輕黨員的培訓(xùn)，要樹立黨建工作干部的工作原則，充分發(fā)揮出黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)集體的表率作用，嚴(yán)格遵守黨內(nèi)的選人用人制度。加強(qiáng)黨內(nèi)干部的選拔方向，選取思想先進(jìn)、作風(fēng)優(yōu)良、品德高尚、工作水平高的年輕黨員進(jìn)行后備干部的培訓(xùn)。

（四）深刻領(lǐng)會(huì)黨建工作的價(jià)值規(guī)律

深刻體現(xiàn)基層黨建工作的工作態(tài)度和工作中心，充分的領(lǐng)會(huì)黨建工作的價(jià)值現(xiàn)律推動(dòng)基層黨組織在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾等方面充分體現(xiàn)其價(jià)值和作用，還能夠通過進(jìn)行群眾走訪、社區(qū)宣傳等相關(guān)活動(dòng)進(jìn)行簡稱黨建工作，做好扶貧工作，促進(jìn)精準(zhǔn)扶貧。

三、結(jié)語

在現(xiàn)階段的發(fā)展過程中，基層黨建工作依然有許多的缺陷及問題，身為基層黨建工作的實(shí)施者，要全面把握基層黨建工作的價(jià)值和作用，認(rèn)識(shí)黨建工作的時(shí)代勝，分析出適應(yīng)現(xiàn)階段黨建工作的發(fā)展方向，充分做好基層黨建工作，將黨建工作的和作用充分的體現(xiàn)到基層黨建工作中，促進(jìn)基層黨建工作的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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