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      日本高等職業(yè)教育校企合作對我國的啟示

      2018-09-17 05:40:46曾家王詩彤胡斯涵
      科教導刊·電子版 2018年22期
      關鍵詞:高等職業(yè)教育啟示校企合作

      曾家 王詩彤 胡斯涵

      摘 要 日本校企合作的起步相對較早,也取得了相當的成績。在二戰(zhàn)后,日本政府就已經對校企合作有了初步的想法。由于90年代泡沫經濟崩潰,日本政府更加明白只有通過技術革新才能使日本企業(yè)的發(fā)展擺脫困境,而高等職業(yè)院校正好符合這個技術革新的需要,因此,日本政府著重強調將高等職業(yè)教育與企業(yè)聯合,積極推動校企合作。本文通過借鑒日本高等職業(yè)教育校企合作的經驗,為新時代下我國校企合作更好地開展提出具體建議。

      關鍵詞 高等職業(yè)教育 校企合作 啟示

      中圖分類號:G710 文獻標識碼:A

      1日本高等職業(yè)教育校企合作的背景

      二戰(zhàn)結束后,日本的經濟就陷入了蕭條的狀態(tài),日本的企業(yè)模式急需調整,加之泡沫經濟崩潰,日本的企業(yè)發(fā)展也近乎崩潰。這時,通過高職院校技術革新發(fā)展社會經濟的優(yōu)勢逐漸凸顯,日本政府通過為高職院校提供財政、政策等方面的支持,培養(yǎng)了很多專業(yè)型人才,學校的研究成果也不斷增加。這些人才通過更加靈活的形式融入到企業(yè)中,為企業(yè)的發(fā)展提供了大量的技術支持,也為企業(yè)帶來了巨大的經濟收益,同時有效地改善了泡沫經濟崩潰之后日本社會的經濟水平。

      通過高職院校和企業(yè)的共同研究合作,研究項目逐年增多,帶來的經濟發(fā)展也是逐年向好,日本的發(fā)展可謂是突飛猛進。通過這樣的校企合作模式,專業(yè)的科技人才和有科技人才需要的企業(yè)達成點對點的對接,更加有效地防止了人才流失,也解決了就業(yè)問題,減輕了日本政府的壓力。野口悠紀雄在他的著作《戰(zhàn)后日本經濟史》中也曾提到過日本的經濟毀于戰(zhàn)爭,停滯于泡沫,發(fā)達于科技。由此可見,日本經濟的發(fā)展離不開科技的創(chuàng)新,而科技創(chuàng)新離不開這些專業(yè)的人才,因此高等職業(yè)教育院校和企業(yè)的合作對各國社會經濟發(fā)展來說都是很必要的。

      2日本高等職業(yè)教育校企合作的特點

      2.1提供有力戰(zhàn)略支持

      日本政府為企業(yè)合作提供了強有力的支持。其早在1922年就提出了“科技立國”戰(zhàn)略,極其注重科學技術的培養(yǎng),院校和企業(yè)的聯系也更加緊密。1966年,日本政府建立了“科學技術振興事業(yè)組織”,為高職教育校企合作搭建了新平臺。日本政府對校企合作不僅提供平臺支持,還提供強大的財政支持,每年政府都是抽調部分資金用于對高等職業(yè)教育的補助,為其提供強有力的資金支持。

      2.2完善相關制度法規(guī)

      日本政府在提供各類支持的同時也完善了相關法律法規(guī),在多項法律規(guī)定中明確了高職院校和企業(yè)雙方的責任與義務。日本政府還在制度上為這些與高職院校合作的企業(yè)予以制度傾斜,在經濟上提供了大量優(yōu)惠政策。同時,還加強了對校企合作的監(jiān)督和保障。

      2.3校企合作方式靈活

      日本的校企合作方式十分靈活,有多種模式。其中包括:委托研究,高職院校接受企業(yè)委托進行研究合作,經費全部由企業(yè)承擔。共同研究,高職院校和企業(yè)地位平等,針對相同的問題進行研究合作,經費由雙方共同承擔。捐助金研究,私人企業(yè)或者各人向高職院校捐助資金來提高院校的研究水平,學校也在接收資金之后成立相關的研究單位。除了上面三種模式還有高職院校為企業(yè)提供咨詢服務,承擔職業(yè)資格考試等義務,組織開展技術類型講座,協(xié)助政府為地方發(fā)展獻計等合作模式。

      3日本高等職業(yè)教育校企合作的必要性

      從二戰(zhàn)結束后,日本的經濟就陷入了蕭條的狀態(tài),日本的企業(yè)模式急需調整,加之泡沫經濟崩潰,日本的企業(yè)發(fā)展也近乎崩潰,這時高職院校通過技術革新來發(fā)展社會經濟的優(yōu)勢更加突出。日本政府通過對高職院校提供資金、政策等方面的支持,培養(yǎng)了很多專業(yè)型人才,學校的研究成果更加突出,這些人才更加靈活地融入到企業(yè)中,為企業(yè)的發(fā)展提供了大量的技術支持,也為企業(yè)帶來了巨大的經濟收益,同時良好的改善了泡沫經濟崩潰之后的日本社會的經濟。

      通過高職院校和企業(yè)的共同研究合作,研究項目逐年增多,帶來的經濟也是逐年增加,日本的經濟發(fā)展可謂是突飛猛進。通過這樣的校企合作,專業(yè)的科技人才和有科技人才需要的企業(yè)達到點對點的對接,更加有效地防止了人才流失,也解決了就業(yè)問題,減輕了日本政府的壓力。野口悠紀雄在他的著作《戰(zhàn)后日本經濟史》中也曾提到過日本的經濟毀于戰(zhàn)爭,停滯于泡沫,發(fā)達于科技。

      綜上所述,日本經濟的發(fā)展離不開科技的創(chuàng)新,而科技創(chuàng)新都是這些專業(yè)人才帶來的,因此高等職業(yè)教育院校和企業(yè)的合作對日本社會經濟發(fā)展來說是很必要的。

      4日本高等職業(yè)教育校企合作所取得的成就

      4.1帶動了國家經濟發(fā)展

      經過近三十年來的發(fā)展,日本在高職院校和企業(yè)的合作方面取得了令人震撼的好成績。經歷過90年代經濟危機的日本政府,非常了解只有通過自主創(chuàng)新和科技發(fā)展的產業(yè)才能使日本的經濟得到發(fā)展甚至是在世界領先。因此,日本政府加強校企合作、增加政策支持,形成了眾多合作開發(fā)中心。日本的多所國立高等職業(yè)教育院校中也設置了區(qū)域共同科學技術中心,為學校研究成果的轉化提供了平臺。

      4.2豐富了院校教學方式

      日本的高等職業(yè)教育院校在教學過程中,不僅特別注重對國際上新科技的研究,而且對國內產業(yè)結構的變化和對人才需求的變化也密切關注。其在教學過程中不斷調整教育內容,使高等院校與企業(yè)的合作達到了相當高的默契度與配合度,因此校企合作直至今日依舊迅速發(fā)展。

      4.3豐富了校企合作模式

      目前日本社會的校企合作是一種企業(yè)為主導的合作模式。明治時期,日本就有“先有人才,才能有產品”的口號,因此,很多大企業(yè)都自主辦學,為自己的企業(yè)直接培養(yǎng)專業(yè)的人才。但是這樣,企業(yè)的成本就會大大增加,所以一些中小型企業(yè)選擇通過校企合作來培養(yǎng)企業(yè)需要的人才來降低企業(yè)的成本。這些高等職業(yè)教育院校對學生的培養(yǎng)主要在職業(yè)技術培訓上,而對普通教學相對較少。

      5日本高職教育校企合作對我國的啟示

      5.1發(fā)揮好政府監(jiān)督扶持作用

      高等職業(yè)教育校企合作的良性、有序發(fā)展離不開政府部門的監(jiān)督與政策的扶持。校企合作制度作為職業(yè)教育的一項基本法律制度,其生成過程和構建路徑應是一個由“輸入”,即職業(yè)教育的主要矛盾引發(fā)的“立法要求”,驅動立法機關對校企合作法律關系的“加工”,明確法律主體,重構法律主體權利義務,限定法律關系客體,并通過立法修法等法定程序和手段“輸出”包含制度規(guī)范、行為規(guī)范和責任規(guī)范體系在內的校企合作制度鏈,再到“反饋”而不斷完善和螺旋上升的過程。因此,為保證校企合作的有序進行,政府應該結合我國實際制定關于校企合作的法律規(guī)范制度,并對參與到校企合作的企業(yè)和高校予以適當的財政支持。

      5.2發(fā)揮好企業(yè)的主體作用

      校企合作的目的是根據企業(yè)需求,由企業(yè)聯合高校并通過高校培養(yǎng)自身所需要的人才。然而,當前的校企合作,企業(yè)的主體作用并沒有發(fā)揮出來,企業(yè)只是單一的接收由職業(yè)院校培養(yǎng)出的與自身需要專業(yè)相關的人才,并不是委托職業(yè)院校培養(yǎng)需要的人才類型。因此,職業(yè)院校要“后退一步”為企業(yè)釋放辦學權利,各級政府“前進一步”提升對企業(yè)的利益支持,利益攸關方“步調一致”優(yōu)化政策輿論環(huán)境等。在未來的校企結合人才培養(yǎng)模式中充分發(fā)揮好企業(yè)的主體作用。

      5.3發(fā)揮好學校的人才培養(yǎng)作用

      校企合作的主要目的是為企業(yè)培養(yǎng)出合適的人才,人才培養(yǎng)則完完全全離不開學校。學校應整合自身資源,為企業(yè)需要的人才營造出良好的教學方式,形成完備的人才培養(yǎng)模式。同時,還應該把企業(yè)的“經濟性”與其“社會性”結合起來讓企業(yè)的運行規(guī)律與高職院校的辦學機制有機磨合,相互影響、相互作用,最終形成一個有特定功能的整體,實現最優(yōu)化的辦學目標,達到共贏的局面。

      作者簡介:曾家(1984-),男,遼寧鳳城人,遼寧石油化工大學副教授,主要從事高等教育管理研究;王詩彤(1995-)女,遼寧鐵嶺人,遼寧石油化工大學馬克思主義學院碩士研究生,胡斯涵(1995-)女,遼寧撫順人,遼寧石油化工大學馬克思主義學院碩士研究生。

      參考文獻

      [1] 胡勁松,歐陽恩劍.職業(yè)教育校企合作的法律制度建構——法律制度生成理論的視角[J].教育研究,2018(01):74-82.

      [2] 許世建,楊進.職業(yè)教育校企合作中企業(yè)的主體地位如何落實——基于激勵效應的實證分析[J].中國職業(yè)技術教育,2018(06):31-38.

      [3] 徐金河,陳智強.破解企業(yè)深度參與高職教育之困:借鑒德國的經驗[J].高等教育研究,2018(02):54-58.

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