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    少先隊(duì)標(biāo)識(shí)育人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的對(duì)策重構(gòu)

    2017-03-03 11:37袁仲敏王華敏羅雪梅
    中小學(xué)德育 2016年10期
    關(guān)鍵詞:育人價(jià)值少先隊(duì)

    袁仲敏+王華敏+羅雪梅

    摘要:少先隊(duì)標(biāo)識(shí)作為少先隊(duì)文化結(jié)構(gòu)的器物層面,是組織物質(zhì)與組織精神的聚焦點(diǎn),對(duì)少先隊(duì)員組織觀念的導(dǎo)向、組織情感的激發(fā)和綜合素質(zhì)的評(píng)價(jià)具有重要價(jià)值。然而,當(dāng)前少先隊(duì)標(biāo)識(shí)在制作、獲得、使用上面臨著不規(guī)范、不嚴(yán)肅、不能滿足多元需求等現(xiàn)實(shí)困境,制約著其育人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。可以通過(guò)在少先隊(duì)標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)制作中融入育人理念,優(yōu)化少先隊(duì)標(biāo)識(shí)獲得和使用的保障機(jī)制,組織活動(dòng)強(qiáng)化少先隊(duì)標(biāo)識(shí)使用,重構(gòu)少先隊(duì)標(biāo)識(shí)育人價(jià)值實(shí)現(xiàn)等對(duì)策予以改進(jìn)。

    關(guān)鍵詞:少先隊(duì);組織標(biāo)識(shí);育人價(jià)值;對(duì)策重構(gòu)

    作為表征少先隊(duì)精神內(nèi)涵的少先隊(duì)標(biāo)識(shí),無(wú)論是作為基礎(chǔ)標(biāo)識(shí)的隊(duì)旗、隊(duì)徽徽章、紅領(lǐng)巾、呼號(hào)、誓詞、隊(duì)禮、隊(duì)歌、隊(duì)干部標(biāo)志,還是輔助標(biāo)識(shí)雛鷹獎(jiǎng)?wù)?,都無(wú)不體現(xiàn)了少先隊(duì)的宗旨和使命。然而,作為少先隊(duì)文化構(gòu)成要素,它并未完全實(shí)現(xiàn)其育人價(jià)值。因此,從學(xué)理上闡釋少先隊(duì)標(biāo)識(shí)的育人價(jià)值,探尋其育人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的現(xiàn)實(shí)困境,重構(gòu)切實(shí)可行的對(duì)策,意義尤為重大。

    一、少先隊(duì)標(biāo)識(shí)的育人價(jià)值分析

    少先隊(duì)標(biāo)識(shí)是用以表征少先隊(duì)精神內(nèi)涵的象征性符號(hào)體系,是隊(duì)員對(duì)組織身份進(jìn)行認(rèn)知的首要方式。隊(duì)員擁有了組織標(biāo)識(shí),就會(huì)在觀念、情感、行為上烙上組織的性格特征,主動(dòng)傳承組織文化內(nèi)涵,彰顯出獨(dú)特的育人價(jià)值。

    (一)導(dǎo)向組織觀念

    組織觀念是組織成員熱愛(ài)組織的思想意識(shí),也是組織成員對(duì)組織應(yīng)有的正確認(rèn)識(shí)和行為表現(xiàn)。對(duì)于初次接觸少先隊(duì)的兒童,少先隊(duì)標(biāo)識(shí)具有較高的視覺(jué)認(rèn)知作用,能在兒童初見(jiàn)時(shí)引起其視覺(jué)注意并在腦海中留下整體印象,拉近兒童與組織之間的聯(lián)系,兒童由此開(kāi)始羨慕已具備少先隊(duì)身份的隊(duì)員和其佩戴的彰顯身份的少先隊(duì)標(biāo)識(shí)。這樣的身份和標(biāo)識(shí)初步引起兒童了解組織的好奇心和加入組織的心理需要,是兒童對(duì)組織身份認(rèn)知的第一步,也是導(dǎo)向組織觀念的第一步。對(duì)于已加入少先隊(duì)的隊(duì)員,對(duì)所歸屬組織的深入認(rèn)知以及由此所伴隨的情感體驗(yàn)和對(duì)行為模式進(jìn)行整合的心理歷程,是對(duì)自我組織身份的再確認(rèn)。隊(duì)員通過(guò)對(duì)組織標(biāo)識(shí)的視覺(jué)理解、視覺(jué)記憶、視覺(jué)情緒,會(huì)逐步加深對(duì)自身組織身份的確認(rèn)和對(duì)所歸屬群體的認(rèn)知,從握拳宣誓、戴紅領(lǐng)巾加入少先隊(duì)起便不只代表自己,更代表集體,在隊(duì)員問(wèn)有意識(shí)地生成一種組織觀念,成為“集體觀念者”并代替“個(gè)人觀念者”。隊(duì)員通過(guò)組織標(biāo)識(shí)對(duì)組織身份具有深層次的認(rèn)知后,會(huì)逐步形成符合身份的行為表現(xiàn),嚴(yán)格遵守隊(duì)章所規(guī)定的標(biāo)識(shí)使用要求和各種行為規(guī)范,養(yǎng)成優(yōu)良的作風(fēng),要求自己做到“誠(chéng)實(shí)、勇敢、活潑、團(tuán)結(jié)”一一此即導(dǎo)向組織觀念的最終追求。

    (二)激發(fā)組織情感

    少先隊(duì)教育旨在激發(fā)隊(duì)員對(duì)組織的情感,而組織標(biāo)識(shí)具有不可替代的教育力量,對(duì)組織成員情感的影響具有潛在性、深刻性和持久性。少先隊(duì)的旗幟、口號(hào)等組織標(biāo)識(shí)能使一個(gè)組織保有一種獨(dú)特的組織身份特征,使兒童產(chǎn)生歸屬感和榮譽(yù)感。當(dāng)兒童被允許戴上紅領(lǐng)巾,意識(shí)到紅領(lǐng)巾是繼承革命先烈精神與囑托的象征物,在體會(huì)榮譽(yù)的同時(shí)會(huì)時(shí)刻不忘為它增添光彩。同時(shí),通過(guò)組織標(biāo)識(shí)時(shí)刻提醒隊(duì)員所需承擔(dān)的組織責(zé)任,隊(duì)員從志愿當(dāng)眾宣誓加入少先隊(duì)獲得組織標(biāo)識(shí)開(kāi)始,便常常會(huì)由組織標(biāo)識(shí)聯(lián)想到自己所宣的誓言,對(duì)于組織身份所賦予的責(zé)任有所覺(jué)醒,決心實(shí)現(xiàn)誓言,使自己在思想、行動(dòng)上都與組織標(biāo)識(shí)所象征的組織精神和崇高理想完全相符。由此,組織標(biāo)識(shí)便激發(fā)起隊(duì)員的組織責(zé)任心。此外,當(dāng)隊(duì)員在組織中哼唱體現(xiàn)組織理想信念的隊(duì)歌時(shí),組織責(zé)任感也會(huì)隨著歌聲涌動(dòng),精神受到鼓動(dòng),情緒受到感染,心靈受到召喚,從而在精神上與少先隊(duì)使命保持高度一致,團(tuán)結(jié)一致履行誓言,對(duì)組織賦予的責(zé)任自然深入內(nèi)心。

    (三)評(píng)價(jià)綜合素質(zhì)

    雛鷹獎(jiǎng)?wù)伦鳛樯傧汝?duì)的輔助標(biāo)識(shí),屬于進(jìn)度性獎(jiǎng)?wù)碌姆懂?。進(jìn)度性獎(jiǎng)毒獲得的訓(xùn)練和活動(dòng)過(guò)程,是我國(guó)少年兒童素質(zhì)教育評(píng)價(jià)的重要載體。雛鷹獎(jiǎng)?wù)率窃u(píng)價(jià)少先隊(duì)員在學(xué)做結(jié)合的過(guò)程中,發(fā)展個(gè)體的綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能,形成特定能力的有效載體。正是通過(guò)雛鷹獎(jiǎng)?wù)逻@一評(píng)價(jià)載體,才使得隊(duì)員可以在不同領(lǐng)域按自身的需要和興趣進(jìn)行全面、充分的發(fā)展。雛鷹獎(jiǎng)?wù)碌幕A(chǔ)獎(jiǎng)童依據(jù)不同年級(jí)隊(duì)員的特點(diǎn),對(duì)隊(duì)員需要掌握的中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展歷史,中華民族自然地理、人文風(fēng)貌,少先隊(duì)、共青團(tuán)組織歷史,中華傳統(tǒng)美德等綜合知識(shí)進(jìn)行評(píng)價(jià);在技能方面,基礎(chǔ)章有制作教具、學(xué)具或玩具等方面的技能評(píng)價(jià)要求。換言之,可以通過(guò)佩戴某獎(jiǎng)?wù)略u(píng)價(jià)該隊(duì)員基本具備某獎(jiǎng)?wù)滤N(yùn)含的知識(shí)和技能要求。知識(shí)的擴(kuò)充、技能的提高,最終會(huì)促成個(gè)體能力的發(fā)展。少先隊(duì)通過(guò)志愿服務(wù)、社區(qū)服務(wù)的美德章和成長(zhǎng)章等獎(jiǎng)?wù)略u(píng)價(jià)隊(duì)員的服務(wù)能力;通過(guò)基礎(chǔ)標(biāo)識(shí)中的隊(duì)干部標(biāo)志評(píng)價(jià)少先隊(duì)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力。正是以組織標(biāo)識(shí)作為評(píng)價(jià)載體,才能在一定程度上評(píng)價(jià)出少先隊(duì)員的某些特定能力。

    二、少先隊(duì)標(biāo)識(shí)育人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的現(xiàn)實(shí)困境

    少先隊(duì)標(biāo)識(shí)作為少先隊(duì)精神內(nèi)涵外顯的、具體的形象,在導(dǎo)向組織觀念、激發(fā)組織情感、評(píng)價(jià)綜合素質(zhì)等方面具有獨(dú)特的育人價(jià)值。然而各種主客觀因素的存在,使得少先隊(duì)標(biāo)識(shí)育人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)面臨著諸多現(xiàn)實(shí)困境。

    (一)部分少先隊(duì)標(biāo)識(shí)制作不規(guī)范

    盡管《中國(guó)少年先鋒隊(duì)隊(duì)旗、隊(duì)徽和紅領(lǐng)巾、隊(duì)干部標(biāo)志制作和使用的若干規(guī)定》已頒布¨年,筆者在重慶市多所小學(xué)進(jìn)行的觀察和訪談卻發(fā)現(xiàn),部分少先隊(duì)標(biāo)識(shí)仍存在質(zhì)量不高、式樣不一、價(jià)格不合理、獲得渠道隨意等問(wèn)題。主要表現(xiàn)為:部分紅領(lǐng)巾、大隊(duì)旗、中隊(duì)旗的尺寸未按照標(biāo)準(zhǔn)尺寸制作,甚至在紅領(lǐng)巾上加拉鏈,在隊(duì)旗上加流蘇等裝飾物;有些學(xué)校出現(xiàn)其他顏色和形狀的少先隊(duì)領(lǐng)巾;部分隊(duì)干部標(biāo)志式樣為五邊形圍白底和紅杠;最顯著的是隊(duì)徽徽章,隊(duì)章要求隊(duì)徽式樣由五角星加火炬和寫(xiě)有“中國(guó)少先隊(duì)”的紅色綬帶組成,規(guī)定要求隊(duì)徽徽章高2.2厘米、寬1.8厘米,現(xiàn)實(shí)中隊(duì)員所佩戴的隊(duì)徽徽章,有的在星星火炬圖像上加一道圈,或加入天安門(mén)城樓的形象,或?qū)㈥?duì)徽徽章擴(kuò)大到標(biāo)準(zhǔn)尺寸的1.5倍或2倍。此外,當(dāng)隊(duì)員遺失紅領(lǐng)巾或隊(duì)徽徽章,再獲得的方式都是通過(guò)學(xué)校周?chē)纳痰昊虻財(cái)傎?gòu)買(mǎi),因制作材質(zhì)不同,價(jià)格在1-5元不等。少先隊(duì)標(biāo)識(shí)的制作工藝不規(guī)范,會(huì)嚴(yán)重影響組織形象以及隊(duì)員對(duì)于組織的認(rèn)同感和歸屬感。同時(shí),少先隊(duì)標(biāo)識(shí)的獲得過(guò)程越隨意,隊(duì)員對(duì)于標(biāo)識(shí)所賦予的榮譽(yù)感和自豪感就會(huì)越淡薄。

    (二)部分少先隊(duì)標(biāo)識(shí)使用不嚴(yán)肅

    少先隊(duì)標(biāo)識(shí)育人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的落腳點(diǎn)是隊(duì)員作為主體對(duì)于組織標(biāo)識(shí)使用的態(tài)度、情感和行為表現(xiàn)。但是,部分少先隊(duì)標(biāo)識(shí)的使用仍存在不嚴(yán)肅的問(wèn)題。實(shí)地觀察發(fā)現(xiàn):隊(duì)員隨處丟放紅領(lǐng)巾、隊(duì)徽徽章,紅領(lǐng)巾在胸前隨意打個(gè)圈,將紅領(lǐng)巾用作捆綁繩;升旗儀式、隊(duì)會(huì)活動(dòng)等重要少先隊(duì)集會(huì)時(shí)不佩戴紅領(lǐng)巾或隊(duì)徽徽章,所行隊(duì)禮不標(biāo)準(zhǔn);一些少先隊(duì)干部將隊(duì)干部標(biāo)志佩戴在右臂,一些社會(huì)人士將紅領(lǐng)巾、隊(duì)干部標(biāo)志用作成年人聚會(huì)及營(yíng)利場(chǎng)合的道具等。此外,近年來(lái)的媒體報(bào)道中也可窺見(jiàn)少先隊(duì)標(biāo)識(shí)使用不嚴(yán)肅的情況。2004年10月,《濟(jì)南日?qǐng)?bào)》報(bào)道,在一些小學(xué),少先隊(duì)員佩戴的紅領(lǐng)巾出現(xiàn)褪色、邊線脫落、損壞等現(xiàn)象。2007年底,以少先隊(duì)隊(duì)禮“向榜樣生活致敬”作為某車(chē)身廣告。2008年,貴州某縣中小學(xué)生向路遇車(chē)輛行少先隊(duì)隊(duì)禮。2011年,西安某小學(xué)為學(xué)習(xí)、思想品德表現(xiàn)稍差的部分學(xué)生發(fā)放“激勵(lì)上進(jìn),并非歧視”的綠領(lǐng)巾。諸如此類(lèi)對(duì)組織標(biāo)識(shí)意義誤讀和使用的不嚴(yán)肅,對(duì)隊(duì)員自身以及少先隊(duì)都產(chǎn)生了極大的負(fù)面影響。

    (三)少先隊(duì)輔助標(biāo)識(shí)不能滿足多元需求

    少先隊(duì)輔助標(biāo)識(shí)即進(jìn)度性獎(jiǎng)?wù)?,尤其是雛鷹獎(jiǎng)?wù)碌脑O(shè)計(jì)、使用與隊(duì)員的現(xiàn)實(shí)期待與多元需要之間存在著差距。雛鷹獎(jiǎng)?wù)伦?993年作為“跨世紀(jì)中國(guó)少年雛鷹行動(dòng)”的重要組成部分正式推廣以來(lái),其中基礎(chǔ)章的數(shù)量、內(nèi)容在不斷地發(fā)生變化。筆者2014年7月在重慶市中小學(xué)少先隊(duì)和德育工作者培訓(xùn)會(huì)上訪談得知,有的學(xué)校并未開(kāi)展雛鷹獎(jiǎng)?wù)略u(píng)價(jià)活動(dòng)。有的少先隊(duì)工作者表示,雛鷹獎(jiǎng)?wù)掳昙?jí)進(jìn)步章和向目葵章、五星紅旗章等六枚基礎(chǔ)章,雖然在1-8年級(jí)獎(jiǎng)?wù)乱猿?、橙、黃、綠、青、藍(lán)、紫、金八種顏色在色彩上和爭(zhēng)章要求上呈現(xiàn)進(jìn)階的狀態(tài),但是獎(jiǎng)?wù)碌某尸F(xiàn)方式卻容易引起隊(duì)員的疲勞感,隊(duì)員的考章熱情隨著年級(jí)的增長(zhǎng)而降低,不利于激發(fā)不同年齡隊(duì)員考童的積極性;同時(shí),在獎(jiǎng)?wù)碌目颊聵?biāo)準(zhǔn)、佩戴要求、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等都沒(méi)有具體的條件說(shuō)明,操作性較差。這些都不利于隊(duì)員在考章過(guò)程中主體作用的發(fā)揮,也不利于綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。

    三、少先隊(duì)標(biāo)識(shí)育人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的對(duì)策重構(gòu)

    少先隊(duì)標(biāo)識(shí)要真正實(shí)現(xiàn)其育人價(jià)值,需要從少先隊(duì)標(biāo)識(shí)的設(shè)計(jì)、制作、使用的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全方位的調(diào)控,既讓少先隊(duì)標(biāo)識(shí)真正體現(xiàn)少先隊(duì)的精神風(fēng)貌,也讓隊(duì)員充分感知少先隊(duì)標(biāo)識(shí)的真正價(jià)值。

    (一)少先隊(duì)標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)制作融入育人理念

    圖形設(shè)計(jì)師保羅·蘭德曾說(shuō)過(guò),“一個(gè)標(biāo)識(shí)是設(shè)計(jì)師創(chuàng)作的,但卻由組織賦予其生命”。組織標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)的核心是用組織內(nèi)涵支撐外顯的圖形、文字和色彩。每一個(gè)少先隊(duì)標(biāo)識(shí)的設(shè)計(jì)都代表著少先隊(duì)區(qū)別于其他組織的本質(zhì)特征,反映少先隊(duì)精神內(nèi)涵和隊(duì)員特點(diǎn)。因此,組織標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)尤其是進(jìn)度性獎(jiǎng)?wù)碌脑O(shè)計(jì),需要全面透視標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)根本目的、組織自身歷史、其他兒童組織標(biāo)識(shí)概況等,有預(yù)見(jiàn)地消除組織標(biāo)識(shí)未來(lái)發(fā)展中可能遇到的障礙。隊(duì)員作為少先隊(duì)的主體,其組織標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)要充分調(diào)研隊(duì)員需要,對(duì)隊(duì)員特征的變化、需要的改變、審美能力的提升等因素作全面了解;可通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)征集、基層組織推送等方式邀請(qǐng)隊(duì)員參與到設(shè)計(jì)方案制定、設(shè)計(jì)運(yùn)作以及設(shè)計(jì)結(jié)果評(píng)選中。縱觀少先隊(duì)標(biāo)識(shí)的演進(jìn)歷程,同一組織標(biāo)識(shí)在不同時(shí)期都有不同的特點(diǎn),在組織標(biāo)識(shí)重塑中,除準(zhǔn)確融入組織精神內(nèi)涵和隊(duì)員需要,還需基于原標(biāo)識(shí)進(jìn)行傳承和創(chuàng)新,以及重塑標(biāo)識(shí)的及時(shí)宣傳和推廣。組織標(biāo)識(shí)從設(shè)計(jì)到制作,必須以設(shè)計(jì)為前提,制作時(shí)必須保持與設(shè)計(jì)的一致性和完整性,嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)的文字、圖形、色彩、尺寸、材質(zhì)進(jìn)行規(guī)范制作,以保證組織標(biāo)識(shí)育人理念一以貫之。

    (二)優(yōu)化少先隊(duì)標(biāo)識(shí)獲得和使用的保障機(jī)制

    少先隊(duì)教育總是在一定條件下開(kāi)展的,少先隊(duì)標(biāo)識(shí)的獲得和使用同樣必然受到一定條件的影響和制約。盡管《中國(guó)少年先鋒隊(duì)章程》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《隊(duì)章》)作為少先隊(duì)的“憲法”賦予了組織的標(biāo)識(shí)合法性和嚴(yán)肅性,但仍需進(jìn)一步完善組織標(biāo)識(shí)內(nèi)容體系。在“隊(duì)的獎(jiǎng)勵(lì)和批評(píng)”中增添雛鷹獎(jiǎng)?wù)碌膬?nèi)容,讓雛鷹獎(jiǎng)?wù)潞戏ǖ伢w現(xiàn)在激勵(lì)評(píng)價(jià)中;從獎(jiǎng)勵(lì)的角度正向引導(dǎo)隊(duì)員熱愛(ài)組織標(biāo)識(shí),鼓勵(lì)隊(duì)員在組織中考童;從批評(píng)的角度制定懲處方法,保障組織標(biāo)識(shí)一旦入“法”,就不允許任何人褻瀆和濫用。為了《隊(duì)章》中組織標(biāo)識(shí)規(guī)定得以實(shí)現(xiàn),還需進(jìn)一步建立榮譽(yù)制度和徽章制度。榮譽(yù)制度的建立是為了讓榮譽(yù)的獲得有法可依,內(nèi)容上以基礎(chǔ)標(biāo)識(shí)和進(jìn)度性獎(jiǎng)?wù)麦w系的構(gòu)建為載體,以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主;觀念上要激發(fā)隊(duì)員熱愛(ài)少先隊(duì)榮譽(yù)的精神信仰;方法上可利用榮譽(yù)檔案管理的辦法儲(chǔ)備榮譽(yù)物件,讓榮譽(yù)可視化?;照轮贫鹊慕⑿枰凇渡傧汝?duì)活動(dòng)課程分年級(jí)實(shí)施參考》的基礎(chǔ)上進(jìn)行,在內(nèi)容上可涉及興趣、技能、服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域;在形式上可分為活動(dòng)徽章和晉級(jí)章,強(qiáng)調(diào)進(jìn)度性、參與性和普及性;在材質(zhì)工藝、色彩搭配、制式形狀等方面體現(xiàn)少先隊(duì)文化內(nèi)涵;在管理上明確徽章佩戴場(chǎng)合、順序要求以及量化徽章考核標(biāo)準(zhǔn)。在制度規(guī)范的前提下,少先隊(duì)工作者通過(guò)營(yíng)造良好的少先隊(duì)氛圍和培育積極的隊(duì)員朋輩輿論,讓隊(duì)員享受獲得少先隊(duì)標(biāo)識(shí)過(guò)程帶來(lái)的榮譽(yù)感和幸福感;同時(shí),在物質(zhì)方面進(jìn)一步優(yōu)化少先隊(duì)內(nèi)部物質(zhì)設(shè)備資源,整合校外陣地資源,利用與時(shí)俱進(jìn)的科技手段將隊(duì)員校內(nèi)考章和校外考童、線下考章和線上考童充分結(jié)合起來(lái),延伸少先隊(duì)標(biāo)識(shí)育人的時(shí)間和空間。

    (三)組織活動(dòng)強(qiáng)化少先隊(duì)標(biāo)識(shí)使用

    組織活動(dòng)是少先隊(duì)教育區(qū)別學(xué)校其它教育的關(guān)鍵內(nèi)容,將組織標(biāo)識(shí)融入不斷創(chuàng)新的組織活動(dòng),能讓隊(duì)員在參與活動(dòng)的過(guò)程中對(duì)組織標(biāo)識(shí)形成美好印象和熱烈情感。縱觀少先隊(duì)活動(dòng)的歷史,大多都將基礎(chǔ)標(biāo)識(shí)通過(guò)活動(dòng)主題滲透活動(dòng)的始終。比如“星星火炬代代傳”“紅領(lǐng)巾相約中國(guó)夢(mèng)”等活動(dòng)主題,將紅領(lǐng)巾、隊(duì)徽等組織標(biāo)識(shí)適切地融入主題中,隊(duì)員能在活動(dòng)中更具體、深刻地領(lǐng)會(huì)到少先隊(duì)賦予的責(zé)任和使命。同時(shí),讓組織標(biāo)識(shí)使用在主題活動(dòng)中形成固定的模塊。每周一課時(shí)的少先隊(duì)主題活動(dòng)課中,可將常規(guī)的“課前實(shí)踐、課中展示、課后反思”三大環(huán)節(jié)細(xì)化為“課前探究、隊(duì)禮導(dǎo)入、小隊(duì)合作、交流分享、評(píng)議爭(zhēng)章、隊(duì)禮收官、感悟札記”七步流程。這里的“隊(duì)禮”是隊(duì)旗、隊(duì)禮、隊(duì)歌、紅領(lǐng)巾、鼓號(hào)等組織標(biāo)識(shí)的綜合運(yùn)用,將“隊(duì)禮導(dǎo)入”和“隊(duì)禮收官”作為模塊,讓組織標(biāo)識(shí)在活動(dòng)中趨向平常、有效的狀態(tài)。同時(shí)讓主題活動(dòng)內(nèi)容與進(jìn)度性獎(jiǎng)?wù)驴颊聝?nèi)容相契合,通過(guò)主題活動(dòng)及時(shí)考章評(píng)價(jià)。此外,還可通過(guò)少先隊(duì)常見(jiàn)的宣誓儀式、授予獎(jiǎng)?wù)聝x式、晉級(jí)典禮等組織儀式過(guò)程強(qiáng)化組織標(biāo)識(shí)使用,通過(guò)儀式氛圍感染、儀式過(guò)程體驗(yàn)和儀式效果反饋,讓隊(duì)員在組織儀式中感受少先隊(duì)標(biāo)識(shí)的組織情感熏陶作用。

    正如蘇霍姆林斯基所言:“教育的藝術(shù)在于,不僅要使人的關(guān)系、成人的榜樣和言語(yǔ)以及集體里的精神保持的種種傳統(tǒng)能教育人,而且也要使器物一一物質(zhì)和精神財(cái)富一一能起到教育作用?!鄙傧汝?duì)標(biāo)識(shí)作為少先隊(duì)文化結(jié)構(gòu)的器物層面,是物質(zhì)與精神的聚焦點(diǎn),對(duì)少先隊(duì)員的身心、技能發(fā)展產(chǎn)生著促進(jìn)作用。因此,要使少先隊(duì)標(biāo)識(shí)育人價(jià)值順利實(shí)現(xiàn),還需政府職能部門(mén)、少先隊(duì)工作者、家長(zhǎng)以及少先隊(duì)員等各方面的協(xié)同推動(dòng)。

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