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    油田政工干部的自我提升及改造工作探討

    2018-09-10 22:01:53張英
    大東方 2018年5期
    關(guān)鍵詞:油田企業(yè)政工工作新形勢(shì)

    張英

    摘 要:隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,我國(guó)的社會(huì)情況以及其它方面都在進(jìn)行改革。面對(duì)這種全新的形式,我國(guó)油田企業(yè)政工工作開展面臨許多的問題。針對(duì)這些問題,筆者提出了淺要的分析,并分析了在新形勢(shì)下做好油田企業(yè)政工工作的途徑,希望能夠有助于推動(dòng)油田企業(yè)政工工作的不斷完善和進(jìn)步。

    關(guān)鍵詞:新形勢(shì);油田企業(yè);政工工作

    引言

    油田企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?,它在我?guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略政工有著重要的地位。由于市場(chǎng)的開放性加上石油資源的特殊性,導(dǎo)致了油田企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力逐漸從區(qū)域化轉(zhuǎn)變?yōu)閲?guó)際競(jìng)爭(zhēng),這是我國(guó)油田企業(yè)面臨著不小的挑戰(zhàn)。當(dāng)油田政工干部的工作起到一定成效時(shí),不僅能凝聚企業(yè)員工的力量,為企業(yè)的發(fā)展發(fā)力,還能全面促進(jìn)企業(yè)均衡發(fā)展。所以,油田政工干部的自我提升和改造工作顯得尤為重要。

    一、油田政工干部自我提升及改造的重要性

    油田政工干部的主要職責(zé)是建設(shè)企業(yè)思想政治教育,在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的政治文化氛圍,以提高員工的思想政治覺悟。這種思想政治工作的建設(shè),可以讓企業(yè)員工有統(tǒng)一的思想意識(shí),在為企業(yè)工作時(shí),都自發(fā)統(tǒng)一的為企業(yè)考慮。油田政工干部在團(tuán)結(jié)企業(yè)員工的同時(shí),也凝聚了企業(yè)的力量,促使企業(yè)進(jìn)行全面的發(fā)展。所以,油田政工干部的自我提升及改造是十分有必要的,只有在保證企業(yè)人員統(tǒng)一的向心作用時(shí),才能更好的為企業(yè)服務(wù),企業(yè)的未來才有更大的發(fā)展空間。油田干部的自我提升及改造是建設(shè)企業(yè)內(nèi)部思想政治的基礎(chǔ),只有政工干部的個(gè)人政治素養(yǎng)達(dá)到一定高度,才能更好的作用于企業(yè)眾多員工,為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的作用。政工干部的政治覺悟是企業(yè)內(nèi)部思想政治水平的最高體現(xiàn),政工干部要樹立正確的價(jià)值觀,在企業(yè)建設(shè)中發(fā)揮政治標(biāo)桿的作用,引導(dǎo)員工用科學(xué)的價(jià)值觀為企業(yè)出力。

    二、油田政工干部的自我提升及改造措施

    (1)全面增強(qiáng)政治干部的政治理論基礎(chǔ)知識(shí)

    油田政治干部是整個(gè)企業(yè)建設(shè)思想理論的中心群體,也是整個(gè)企業(yè)最高的政治覺悟之所在,更是不可忽視的思想教育隊(duì)伍。政工干部應(yīng)該自覺地增強(qiáng)政治理論基礎(chǔ)知識(shí),有充實(shí)自己的思想覺悟。為鞏固建設(shè)政工干部的政治覺悟,政工干部應(yīng)從學(xué)習(xí)黨的新時(shí)期政治思想理論知識(shí)、十八大精神開始充實(shí)自己,彌補(bǔ)之前不足的認(rèn)知。在鞏固自身思想政治的同時(shí)引導(dǎo)企業(yè)員工革新舊思想,幫助其樹立符合時(shí)代潮流的價(jià)值觀。再將以往的經(jīng)驗(yàn)充分運(yùn)用于新思想中,以獲得全面的、長(zhǎng)足的進(jìn)步。全面增強(qiáng)政治干部的政治理論基礎(chǔ)知識(shí),有助于幫助政工干部將自己的政治知識(shí)進(jìn)行鞏固和創(chuàng)新,將政治思維更好的與時(shí)代發(fā)展潮流結(jié)合在一起,不至于因思想觀念陳舊落后,跟不上政治主導(dǎo)方向的發(fā)展。全面增強(qiáng)政治干部的政治理論基礎(chǔ)知識(shí),最終的目的是要引導(dǎo)企業(yè)員工在思想意識(shí)上共同發(fā)力,為企業(yè)更好更快的發(fā)展打下思想基礎(chǔ)。

    (2)轉(zhuǎn)變政工干部傳統(tǒng)的管理觀念

    政工干部需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的的管理觀念,讓管理模式發(fā)揮時(shí)代特征,在擁有活力的同時(shí),管理模式就能發(fā)揮實(shí)用效果。政工干部傳統(tǒng)的管理模式多是以政治思想的宣傳培育展開的管理,手段缺乏活力,容易讓員工生出無聊之感。政工干部需要打破傳統(tǒng)條條框框的束縛,將管理模式進(jìn)行多元化的革新,建設(shè)“以人為本”的管理觀念。多下基層,緊密與員工之間的聯(lián)系,當(dāng)員工有困難時(shí),多同他們交流并提供有效的幫助。增強(qiáng)員工的思想政治建設(shè)意識(shí),提高他們的認(rèn)知,強(qiáng)化管理手段,轉(zhuǎn)變管理模式,更上時(shí)代的發(fā)展要求。轉(zhuǎn)變政工干部傳統(tǒng)的管理觀念,有助于他們?cè)谧晕姨嵘耐瑫r(shí)與時(shí)代接軌,還在一定程度上培養(yǎng)了其多元化的政治思維模式,使其在管理中充分運(yùn)用多維度的政治思考模式,科學(xué)有效的解決問題。政工干部可將管理模式與思想政治教育進(jìn)行有效地結(jié)合,這樣就能讓員工在工作的同時(shí)也提升自身的政治思想覺悟。

    (3)提高政工干部的文化素養(yǎng)

    身為政工干部,文化素養(yǎng)的要求自然是極高的,但目前的現(xiàn)狀是,不少政工干部在崗久了,生了松懈之心,認(rèn)為文化素養(yǎng)不那么重要,做好日常的工作就行。政工干部不僅宣傳能力要強(qiáng),還要有更強(qiáng)的思想政治素養(yǎng)和超群的語言表達(dá)能力。在對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治宣傳時(shí),語言的表達(dá)要清晰、形象化,讓員工能具體了解到思想政治宣傳的內(nèi)容,并從中受到教育和培訓(xùn)。擁有高水平的寫作能力也是一位政工干部需要有的能力,在企業(yè)的文件寫作中,政工干部需要有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力,能讓文案有一目了然的直觀感,準(zhǔn)確表達(dá)自己的觀點(diǎn)。寫作的思路更要嚴(yán)謹(jǐn),在政治思想工作匯報(bào)時(shí),很能體現(xiàn)政工干部的文化素養(yǎng)。提高文化素養(yǎng)是每一位政工干部自發(fā)的愿望,文化素養(yǎng)的提高取決于政工干部對(duì)自身的要求,高標(biāo)準(zhǔn)的要求會(huì)促進(jìn)文化素養(yǎng)的提升,會(huì)為政工干部工作的展開帶來極大的便利,從而也更利于企業(yè)的日后的發(fā)展。提高政工干部的文化素養(yǎng)是石油企業(yè)發(fā)展的必然要求,政工干部需要自覺積極地提高自身修養(yǎng),以便更好的為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

    結(jié)論

    綜合前面所述,油田企業(yè)的政工干部對(duì)于企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定有著非常重要的作用,政工人員需要有著旺盛工作斗志,站在企業(yè)與員工雙重角度看待問題,需要具備較強(qiáng) 的責(zé)任感,為企業(yè)發(fā)展與員工工作貢獻(xiàn)自己的力量,確保油田企業(yè)健康的發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1]韋小柏.淺析新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)政工干部素質(zhì)的提升[J].技術(shù)與市場(chǎng),2014,21(12):320-321.

    [2]賽桂萍.新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的思考[J].科技信息,2014(02):268+296.

    [3]林宏偉.對(duì)加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考[J].改革與開放,2011(14):75.

    (作者單位:勝利石油工程有限公司黃河鉆井綜合公司)

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