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    傳播與策劃專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量監(jiān)控體系研究

    2018-08-29 01:31:01劉藝耿涓
    求知導(dǎo)刊 2018年15期
    關(guān)鍵詞:質(zhì)量監(jiān)控畢業(yè)設(shè)計(jì)

    劉藝 耿涓

    摘 要:針對(duì)湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下簡稱我校)傳播與策劃專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量監(jiān)控存在過程監(jiān)管不嚴(yán)格、不到位;質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)單一化、不完善;質(zhì)量評(píng)價(jià)與反饋渠道少,機(jī)制不健全,評(píng)價(jià)不全面等問題,文章作者提出通過制定完整的畢業(yè)設(shè)計(jì)管理制度,建立基于QQ群/微信群的師生溝通交流機(jī)制,逐步出臺(tái)交流監(jiān)控制度,拓寬質(zhì)量評(píng)價(jià)和反饋渠道,形成校、企、政多方聯(lián)動(dòng)的多元化反饋機(jī)制,嚴(yán)控過程管理,強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)督,創(chuàng)新考核形式,完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),以此構(gòu)建適合傳播與策劃專業(yè)自身特點(diǎn)的畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量監(jiān)控體系,從而有效促進(jìn)畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的提高,進(jìn)而確保該專業(yè)人才培養(yǎng)的質(zhì)量。

    關(guān)鍵詞:傳播與策劃;畢業(yè)設(shè)計(jì);質(zhì)量監(jiān)控

    中圖分類號(hào):G642.477? ??文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    一、傳播與策劃專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)工作的現(xiàn)狀

    傳播與策劃專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)是學(xué)生在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下,以組為單位(3人/組)設(shè)計(jì)制作規(guī)定選題范圍內(nèi)的宣傳作品包(含宣傳冊(cè)一本/宣傳H5 一個(gè)/宣傳視頻一個(gè))。要求按照傳媒產(chǎn)品的策劃創(chuàng)意和設(shè)計(jì)制作流程,并撰寫相關(guān)材料。要求宣傳冊(cè)紙質(zhì)版和SWF電子版、H5、宣傳視頻及相關(guān)材料電子版上傳至世界大學(xué)城空間,并將作品內(nèi)容全部刻碟保存。

    1.學(xué)生的現(xiàn)狀

    學(xué)生中存在 “前拖后趕”、質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng)、投入力度不夠的現(xiàn)象。在對(duì)往屆畢業(yè)生的調(diào)查中顯示,將近一半的學(xué)生投入畢業(yè)設(shè)計(jì)的有效時(shí)間只有半個(gè)月到一個(gè)月,這與畢業(yè)設(shè)計(jì)要求的12周存在較大的出入,很多學(xué)生選題倉促,缺乏調(diào)研,市場因素考慮較少。

    2.指導(dǎo)教師的現(xiàn)狀

    (1)由于指導(dǎo)教師教學(xué)任務(wù)重,指導(dǎo)學(xué)生多,因此投入指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的時(shí)間和精力不足,存在“放羊式”管理現(xiàn)象,對(duì)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的指導(dǎo)次數(shù)偏少,時(shí)間不定,缺乏有力的過程監(jiān)督。

    (2)指導(dǎo)教師中無校外專家或企業(yè)技術(shù)人員,全為校內(nèi)專兼職教師,存在指導(dǎo)缺章法、不深入、流于形式的現(xiàn)象。

    二、傳播與策劃專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量監(jiān)控現(xiàn)存主要問題

    1.過程監(jiān)管不嚴(yán)格、不到位

    傳播與策劃專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)包括選題、開題、創(chuàng)作(設(shè)計(jì))、成果展示、答辯等過程。大多數(shù)指導(dǎo)教師在畢業(yè)設(shè)計(jì)的選題環(huán)節(jié)投入精力少,一方面較少由自己去企業(yè)中尋找真題來供學(xué)生選擇,另一方面在審核學(xué)生自選題目時(shí)把關(guān)不嚴(yán);在開題環(huán)節(jié),指導(dǎo)教師未能及時(shí)引導(dǎo)學(xué)生做好調(diào)研和開題報(bào)告,存在“應(yīng)付檢查式”現(xiàn)象,沒有真正幫助學(xué)生理清思路,明確任務(wù);在創(chuàng)作(設(shè)計(jì))環(huán)節(jié),依據(jù)《傳播與策劃專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)管理辦法》,指導(dǎo)教師應(yīng)至少每周與學(xué)生進(jìn)行一次指導(dǎo)交流,但部分教師會(huì)因?yàn)槠渌虒W(xué)任務(wù)或行政工作繁忙,指導(dǎo)學(xué)生的時(shí)間有限,無法做到及時(shí)監(jiān)管,達(dá)不到畢業(yè)設(shè)計(jì)管理制度的要求。

    2.質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)單一化、不完善

    目前,傳播與策劃專業(yè)采用的是以答辯成績?yōu)橹鞯漠厴I(yè)設(shè)計(jì)考核評(píng)價(jià)體系。一方面,這種單一的考核制度已不適應(yīng)高職院校堅(jiān)持的“以市場為導(dǎo)向,以就業(yè)為宗旨”的教學(xué)理念;另一方面,在對(duì)往屆畢業(yè)生的調(diào)查中顯示:大部分的學(xué)生希望通過新的考核形式呈現(xiàn)和評(píng)價(jià)自己的作品。

    3.質(zhì)量評(píng)價(jià)與反饋渠道少,機(jī)制不健全,評(píng)價(jià)不全面

    傳播與策劃專業(yè)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)成果質(zhì)量的評(píng)價(jià)反饋基本上來源于指導(dǎo)教師、答辯教師(該專業(yè)校內(nèi)專兼職教師)以及教育行政部門專項(xiàng)抽查的意見,缺乏校外專家或企業(yè)技術(shù)人員的指導(dǎo)反饋意見。

    三、傳播與策劃專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量監(jiān)控體系構(gòu)建

    1.制定完整的畢業(yè)設(shè)計(jì)管理制度

    傳播與策劃專業(yè)教研室教師們根據(jù)多年從事畢業(yè)設(shè)計(jì)管理工作的實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn),制定了該專業(yè)完整的畢業(yè)設(shè)計(jì)管理制度,制定了組織答辯、成績?cè)u(píng)定和質(zhì)量評(píng)價(jià)等辦法以及各項(xiàng)工作(如選題、任務(wù)書下達(dá)、成果形式等)的具體要求。建立健全傳播與策劃專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)管理制度是有效開展該專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量監(jiān)控的基礎(chǔ)性工作。

    2.建立基于QQ群/微信群的師生溝通交流機(jī)制,逐步出臺(tái)交流監(jiān)控制度

    在整個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)環(huán)節(jié),借助QQ群、微信群的支持進(jìn)行信息發(fā)布、疑難解答、資料共享、網(wǎng)上評(píng)閱、語音或視頻等在線交流[1],隨時(shí)掌握學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的進(jìn)展情況,及時(shí)引導(dǎo)、幫助學(xué)生解決畢業(yè)設(shè)計(jì)過程中遇到的困難,并在此基礎(chǔ)上,建立周報(bào)制度和師生定期交流互動(dòng)機(jī)制,對(duì)師生交流的頻度、深度作出相應(yīng)的規(guī)定,逐步出臺(tái)交流監(jiān)控制度,從而保證畢業(yè)設(shè)計(jì)的進(jìn)度和質(zhì)量。

    3.拓寬質(zhì)量評(píng)價(jià)和反饋渠道,形成校、企、政多方聯(lián)動(dòng)的多元化反饋機(jī)制

    關(guān)于畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)和反饋指導(dǎo)意見,除來源于指導(dǎo)教師、答辯教師(校內(nèi)專兼職教師)和教育行政部門專項(xiàng)抽查指導(dǎo)反饋意見,還應(yīng)有來自行業(yè)、企業(yè)專家們的聲音。因此可以聘請(qǐng)校外專家或企業(yè)技術(shù)人員參與畢業(yè)設(shè)計(jì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的指導(dǎo),形成校、企、政多方聯(lián)動(dòng)的多元化反饋機(jī)制[2],這有利于提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)的實(shí)用性和完整性。

    4.嚴(yán)控過程管理,強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)督

    (1)在畢業(yè)設(shè)計(jì)開題、中期及答辯三個(gè)關(guān)鍵階段,指導(dǎo)教師應(yīng)嚴(yán)格管理,強(qiáng)化質(zhì)量。開題階段,一方面教研室應(yīng)深化校企合作,從企業(yè)中尋找真題,或者鼓勵(lì)、引導(dǎo)學(xué)生自主尋找企業(yè)真題,以市場的標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)作品;另一方面,提倡一題多做,形成對(duì)比,有利于共同提高。指導(dǎo)教師應(yīng)嚴(yán)格把關(guān),引導(dǎo)學(xué)生開展市場調(diào)研、制作開題報(bào)告,幫助學(xué)生理清思路,明確設(shè)計(jì)任務(wù),做好開題論證工作,不合格的選題一律不允許開題。畢業(yè)設(shè)計(jì)中期,學(xué)生每周向指導(dǎo)教師匯報(bào)進(jìn)度及下周工作計(jì)劃,交流面臨的困難和存在的問題,指導(dǎo)老師做好各項(xiàng)記錄,在掌握學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)度的同時(shí),還應(yīng)協(xié)助學(xué)生深入剖析問題,引導(dǎo)其把握好設(shè)計(jì)方向,盡快找到解決問題的辦法。答辯階段,指導(dǎo)教師應(yīng)嚴(yán)格進(jìn)行答辯資格審查,不符合答辯要求的一律不準(zhǔn)參加畢業(yè)答辯,指導(dǎo)符合畢業(yè)答辯的學(xué)生精心提煉其畢業(yè)設(shè)計(jì)成果,制作好畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯提綱和演示PPT,在正式答辯前進(jìn)行答辯預(yù)演,幫助其突出答辯重點(diǎn),理清答辯思路,提高答辯效果。

    (2)畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)在畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)行過程中,按要求進(jìn)行前期、中期和后期三階段檢查,及時(shí)公布檢查情況和處理意見。我校教務(wù)處下設(shè)的督導(dǎo)團(tuán)、傳播與策劃專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組、院系教科辦共同監(jiān)督執(zhí)行該項(xiàng)檢查,這對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量監(jiān)控工作發(fā)揮了積極的作用。

    5.創(chuàng)新考核形式,完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

    通過舉辦畢業(yè)設(shè)計(jì)作品展暨校園招聘會(huì)的形式,向社會(huì)匯報(bào)畢業(yè)設(shè)計(jì)成果,并在這樣的考核環(huán)境中,邀請(qǐng)行業(yè)、企業(yè)專家參與評(píng)價(jià),這不僅可以實(shí)現(xiàn)真正以市場的標(biāo)準(zhǔn)來檢驗(yàn)作品,完善畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),還可以直接將畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯和成果展示轉(zhuǎn)化為人才雙選會(huì),為學(xué)生第六學(xué)期的頂崗實(shí)習(xí)奠定基礎(chǔ),此外,還將激發(fā)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性,切實(shí)提升畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張 超.畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量監(jiān)控體系研究——以南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J].軟件導(dǎo)刊(教育技術(shù)),2013(3).

    [2]吳 佳.分層多元化高職畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系構(gòu)建研究[J].長沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2016(1).

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