新形勢下企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新

李富棟

【摘要】企業(yè)管理過程中的政工工作就是指企業(yè)的政治思想工作，實(shí)際上就是意味著企業(yè)管理員工建立正確的價(jià)值觀，世界觀和人生觀，在工作中，企業(yè)所得員工應(yīng)以積極的工作態(tài)度去面對工作過程中所有的困難。在社會快速發(fā)展的新時(shí)期，政治思想工作應(yīng)該引起企業(yè)管理者高度的重視，同時(shí)作為企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，因?yàn)樗軌蛱岣邌T工的凝聚力，對企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益最大化具有重要的作用。因此本文主要分析了現(xiàn)階段企業(yè)政工管理存在的問題，并提出了提高政治工作的措施，希望對我國的發(fā)展有所幫助。

【關(guān)鍵詞】新形勢 企業(yè)政工管理 方式

一、引言

與政治工作中的實(shí)際情況相結(jié)合，本文將深入探討了新時(shí)期政工工作的職能和創(chuàng)新模式，希望對實(shí)際工作過程中的創(chuàng)新有所幫助，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供保證。因此，本文從不同方面研究了新時(shí)期企業(yè)政治工作的功能定位和模式創(chuàng)新，確保我國企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐中政治工作的有效實(shí)施。

二、政工工作在企業(yè)管理中的作用

（一）改善企業(yè)員工之間的關(guān)系

在發(fā)展過程中，企業(yè)具有不同的績效管理方法和公司各部門的績效特征，所以在管理過程中將不可避免地會出現(xiàn)一些輕微的小摩擦，同時(shí)還會對管理過程中政工工作的順利實(shí)施造成一定的影響。除此以外在企業(yè)管理過程中融入思想政治工作思想，還可以解決工作人員在實(shí)際工作過程中的意識；另一方面，還可以幫助他們建立正確的工作方式，同時(shí)也大大減少了各部門各班組之間煩的矛盾沖突的發(fā)生，加快企業(yè)的快速發(fā)展。

（二）提升企業(yè)員工的道德素質(zhì)

在企業(yè)的實(shí)際工作過程中，對員工灌輸政工工作思想，不僅可以提高公司員工的積極性，還可以規(guī)范在工作過程中的操作標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)還積極地完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作和任務(wù)，此外，如果在企業(yè)處于高速發(fā)展的階段，政治工作思想的融入不僅能正確領(lǐng)導(dǎo)員工的工作方式，還能嚴(yán)格規(guī)范員工在實(shí)際工作的態(tài)度，避免了貪污現(xiàn)象的出現(xiàn)；另外如果公司正處于發(fā)展緩慢的過程中，在工作過程中，對每個(gè)員工灌輸政工思想理念，不僅可以提高員工工作的積極性，還可以幫助企業(yè)恢復(fù)發(fā)展。

（三）打造更為優(yōu)秀的企業(yè)文化

對于現(xiàn)代企業(yè)而言，如果要在激烈的工業(yè)市場競爭中脫穎而出，優(yōu)秀成熟的企業(yè)文化是非常重要的影響因素。企業(yè)文化不僅僅是一種外在形象，更重要的是在企業(yè)發(fā)展和建設(shè)過程中企業(yè)文化的積累，在企業(yè)的發(fā)展過程中推動(dòng)政治工作一方面可以促進(jìn)企業(yè)文化的快速形成，另一方面可以進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)文化的覆蓋范圍，使企業(yè)文化在管理過程中發(fā)揮積極作用。

三、新時(shí)期企業(yè)政工工作的管理方法創(chuàng)新探討

（一）建立健全政工管理制度使政工工作有章可循

企業(yè)的發(fā)展是否良好主要取決于公司的管理制度，只有有一套完整的管理制度體系，才是企業(yè)政治工作穩(wěn)定發(fā)展的前提，同時(shí)也有助于企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展，因此，在企業(yè)的發(fā)展過程匯總建立健全政工管理制度使政工工作有章可循。第一，國家應(yīng)制定科學(xué)合理的政策，對政治工作出現(xiàn)的問題制定合理的規(guī)章制度；第二，企業(yè)要在國家法律允許的范圍內(nèi)，按照國家政策的指導(dǎo)方針和企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，做好總結(jié)分析工作，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況制定工作制度，確保政治工作順利的進(jìn)行，減少工作過程中出現(xiàn)的政治問題；同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)人在工作中必須遵循國家規(guī)定的相關(guān)程序，促進(jìn)企業(yè)政工工作的有效實(shí)施。

（二）合理利用人才

在企業(yè)的發(fā)展過程中，要堅(jiān)持以人為本，合理用人，加強(qiáng)企業(yè)政治人才隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)培養(yǎng)穩(wěn)定人才，增強(qiáng)政治工作的有效實(shí)施。加強(qiáng)員工對企業(yè)政治工作重要性的認(rèn)識，將企業(yè)管理與企業(yè)政治工作相結(jié)合，在企業(yè)的發(fā)展過程中要及時(shí)了解每個(gè)員工的內(nèi)心的想法，有針對性地開展培訓(xùn)的內(nèi)容，使企業(yè)的政治工作始終能夠影響員工的工作情緒，引導(dǎo)員工具有健康向上的生活意識，企業(yè)員工還應(yīng)不斷學(xué)習(xí)相關(guān)工作的知識和技能，不斷充實(shí)自己為公司的快速發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（三）創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容

在企業(yè)的發(fā)展過程中，要根據(jù)社會實(shí)際發(fā)展情況，做好企業(yè)政治思想工作的有效實(shí)施，并根據(jù)員工的實(shí)際需求來進(jìn)行思考，多為員工想，多為員工做事情，并且根據(jù)國家的主要政治理念，和員工一起學(xué)習(xí)，調(diào)動(dòng)每個(gè)員工工作的積極性，用先進(jìn)的管理理念引導(dǎo)員工正常工作，為公司的良好發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（四）加大對企業(yè)員工思想政治的培訓(xùn)力度

對于內(nèi)部思想觀念比較落后的員工，要根據(jù)實(shí)際情況開展思想教育活動(dòng)，努力激發(fā)個(gè)人價(jià)值觀，在培訓(xùn)的過程中要做到以下幾點(diǎn)：第一企業(yè)管理者需要做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，在企業(yè)內(nèi)部要對工作人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，讓員工能充分認(rèn)識思想政治工作的重要性，從而樹立正確的發(fā)展目標(biāo)；第二，企業(yè)管理者應(yīng)該定期組織輕松的政治工作活動(dòng)，使員工想法通過活動(dòng)二展現(xiàn)出來，讓員工在工作過程中意識到政工工作帶來的樂趣；第三，企業(yè)管理者應(yīng)該適當(dāng)采取科學(xué)的激勵(lì)政策，給優(yōu)秀員工一個(gè)評優(yōu)評先進(jìn)的機(jī)會，調(diào)動(dòng)他們參與的興趣。

（五）將政工工作與先進(jìn)的科技和文化相結(jié)合

政治工作創(chuàng)新必須跟上時(shí)代潮流，在新時(shí)代，企業(yè)在實(shí)行政治工作過程中也應(yīng)該有效利用信息技術(shù)來進(jìn)行傳播，信息技術(shù)的有效利用不僅可以提高企業(yè)員工的工作效率，還可以為人們的生活提供更多便利。從目前的社會發(fā)展請款來看在人們的日常生活中，信息技術(shù)的應(yīng)用越來越廣泛。因此，企業(yè)在對我們進(jìn)行政治思想工教育傳播的過程中，應(yīng)該充分利用互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)，構(gòu)建于思想政治工作網(wǎng)站或公共微信號，來拓展思想政治工作，信息技術(shù)的應(yīng)用為企業(yè)的思想政治工作提供了廣泛的空間，同時(shí)也增加了人們對政治工作中的認(rèn)識，為政治工作開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、結(jié)束語

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展過程中也將面臨更多的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，所以企業(yè)在發(fā)展過程中需要將政治工作與實(shí)際相結(jié)合，提高員工思想道德素質(zhì)。因此，企業(yè)應(yīng)重視政工工作的功能定位和模式創(chuàng)新，為企業(yè)的未來發(fā)展提供重要的保證基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

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