王姍
摘要:國有企業(yè)屬于國家的大型企業(yè),黨建工作是國有企業(yè)的根基和命脈。市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,從企業(yè)發(fā)展角度分析,只有黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新相輔相成,才能保證黨組織政治核心作用的發(fā)揮,進而提高企業(yè)的軟實力,推動我國國有企業(yè)的健康發(fā)展。
關(guān)鍵詞:國企;黨建工作;企業(yè)文化創(chuàng)新;發(fā)展
前言
改革開放以來,為推動國家的經(jīng)濟發(fā)展建設(shè),國有企業(yè)成為發(fā)展經(jīng)濟的堅實力量,因此,國有企業(yè)必須要堅持走中國特色社會主義道路,不斷完善和發(fā)展黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新工作。企業(yè)不僅僅學(xué)習(xí)和執(zhí)行黨的路線,并且還要利用企業(yè)文化建設(shè),擴大企業(yè)規(guī)模,更好地為市場經(jīng)濟做出貢獻。本文針對企業(yè)文化和黨建工作的緊密關(guān)系做出詳細(xì)研究。
一、企業(yè)文化與國企黨建工作的聯(lián)系
企業(yè)文化是整個企業(yè)的靈魂,一個良好的企業(yè)必然會伴隨著良好的企業(yè)文化,企業(yè)文化就是整個企業(yè)的明顯性標(biāo)志。國企黨建工作是跟隨黨的方針路線,對市場經(jīng)濟提出了相關(guān)政策并執(zhí)行,從表面上看,兩者存在很多差異性,但是其本質(zhì)有很多相同之處。
1.兩者的研究對象相同。
企業(yè)文化和黨建工作的服務(wù)對象不是整個企業(yè),而是企業(yè)員工。黨建工作和企業(yè)文化最終的教化目標(biāo)是企業(yè)員工,企業(yè)發(fā)展的好與壞,取決于良好的黨建工作和企業(yè)文化是否能帶給企業(yè)員工積極的思想,我們要利用正確的黨建思想和企業(yè)文化引導(dǎo)他們形成正確的思想觀念和工作模式。國有企業(yè)最需要的就是思想純潔、踏實肯干、具有創(chuàng)新能力的員工,黨建工作的踐行和企業(yè)文化的弘揚,有利于培養(yǎng)他們較強的綜合能力。
2.兩者的工作目的一致。
企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作開展的主要目的,是為了規(guī)范企業(yè)員工的思想觀念,引導(dǎo)他們走正確積極的道路,利用黨建工作思想進行黨的思想工作匯報學(xué)習(xí),使國有企業(yè)員工明確黨的執(zhí)政方針,了解黨的執(zhí)政理念,要時刻對黨和國家堅定不移的信任。另外還要利用獨一無二的企業(yè)文化影響企業(yè)員工,讓他們熱愛工作,兩者結(jié)合才能推動企業(yè)的良性發(fā)展。
二、國企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新中存在的問題
1.思想上仍然缺乏重視。
現(xiàn)如今,很多國有企業(yè)并不重視國企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新工作,企業(yè)員工普遍缺乏正確的思想觀念,導(dǎo)致在工作上出現(xiàn)失誤。部分國有企業(yè)在發(fā)展過程中過于重視經(jīng)濟效益的提升,認(rèn)為在黨建工作和學(xué)習(xí)企業(yè)文化上下功夫是在浪費精力。企業(yè)政策和思想得不到深化,導(dǎo)致企業(yè)無法跟隨時代步伐。
2.兩者結(jié)合深度不夠。
現(xiàn)如今,我國部分企業(yè)并沒有認(rèn)識到企業(yè)文化和黨建工作結(jié)合的重要性。兩者結(jié)合的積極性也沒有得到激發(fā)。主要問題在于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為只要發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟,才能推動國家的總體經(jīng)濟建設(shè)。其實不然,這種發(fā)展方法僅僅能夠得到短期的經(jīng)濟效益的提升,如果企業(yè)的員工在工作中缺乏正確的思想觀念,那么對整個企業(yè)的發(fā)展都是不利的。進而滯后了國家經(jīng)濟的快速發(fā)展。
三、國企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新相互促進的具體措施
1.實現(xiàn)國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新工作高效結(jié)合。
企業(yè)文化能夠直接影響企業(yè)員工,也是影響企業(yè)員工思想觀念的唯一途徑。企業(yè)文化作為企業(yè)的唯一標(biāo)志,能夠成為企業(yè)員工對企業(yè)的總體印象和發(fā)展方向。同時,國有企業(yè)僅僅有企業(yè)文化還是不夠的,還需要堅定不移的踐行黨建工作。黨建工作包含所有國家最新推出的黨政思想,有利于推動企業(yè)文化的創(chuàng)新。黨建工作能夠為企業(yè)發(fā)展提供良好的理論依據(jù),加強了國有企業(yè)的政治決心。充分調(diào)動了企業(yè)員工的工作積極性,規(guī)范了企業(yè)員工的思想與行為。因此,要利用黨建工作推動企業(yè)文化建設(shè),在兩者進行相互促進的同時培養(yǎng)國有企業(yè)員工的思想意識和各方面的工作技能。企業(yè)員工的思想意識與工作觀念得到提升,進而推動國家的經(jīng)濟建設(shè)與發(fā)展。這對于國家經(jīng)濟和國有企業(yè)發(fā)展來說都是百利而無一害的,因此我們要堅定不移的走黨的指導(dǎo)路線,創(chuàng)新國有企業(yè)文化,促進企業(yè)發(fā)展。
2.充分抓住黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新核心展開相應(yīng)思想工作。
現(xiàn)如今,我國國有企業(yè)依舊是市場經(jīng)濟中的主要發(fā)展力量,因此,企業(yè)在黨建工作上就必須要掌握思想核心。同時,不能僅僅依靠一段時期的思想核心,而是不斷領(lǐng)會黨和國家推出的新的精神,要在行動上和思想上與國家方針保持一致。在黨建工作推動企業(yè)文化創(chuàng)新的過程中學(xué)習(xí)黨建工作的思想核心,認(rèn)識到最終的發(fā)展目的。進而將核心思想傳達給每一個企業(yè)員工,開展高效的政治思想工作,幫助企業(yè)員工樹立正確的思想觀念。
3.提高黨建與企業(yè)文化建設(shè)吸引力培養(yǎng)企業(yè)員工積極性。
黨建工作作為推動企業(yè)文化創(chuàng)新的主要力量,在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)重要地位。所以我們要肯定黨組織在企業(yè)當(dāng)中的政治核心作用,認(rèn)真學(xué)習(xí)落實黨章規(guī)定。充分明確國有企業(yè)目前的改革方向與發(fā)展方案,將企業(yè)的短期利益、長遠利益、社會目標(biāo)充分考慮進去,發(fā)揮國有企業(yè)的優(yōu)勢。同時明確前進目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo),才能促進國有企業(yè)的健康發(fā)展,比如幫助企業(yè)員工找到對企業(yè)的歸屬感,提升的技能,培養(yǎng)的思想意識,確定個人發(fā)展路線,另外國有企業(yè)每一次進行的思想工作匯報和思想培訓(xùn)務(wù)必要全員參加。要充分推動整個企業(yè)的建設(shè)活力,避免出現(xiàn)缺勤的情況。要以企業(yè)員工為本,凝聚企業(yè)員工的精神,提高他們對企業(yè)信任,對領(lǐng)導(dǎo)信任,對國家制度和政策信任。給予員工關(guān)愛和呵護,讓他們感受到國家的鼓勵和支持。建立一個和諧的企業(yè)文化氛圍,提高企業(yè)員工的工作積極性。
結(jié)束語
總而言之,國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量,必須要堅定不移的走中國特色社會主義路線,要根據(jù)黨和國家的指示,將黨建工作與企業(yè)文化相結(jié)合,推動企業(yè)文化的創(chuàng)新,利用企業(yè)文化引導(dǎo)企業(yè)員工培養(yǎng)正確的思想意識,對企業(yè)有明確的責(zé)任認(rèn)同感。只有堅定不移的跟隨黨和國家的指示發(fā)展,才能推動企業(yè)文化的創(chuàng)新,進而優(yōu)化企業(yè)員工的思想,高效完成任務(wù),進而推動國有企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。
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