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    簡析新趨勢下酒店管理的融合創(chuàng)新

    2018-07-30 11:11:58王三平
    魅力中國 2018年5期
    關(guān)鍵詞:融合創(chuàng)新新趨勢酒店管理

    王三平

    摘要:面對市場經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展,使得酒店管理要求逐步提升,在新的趨勢推動下,酒店管理者應(yīng)該積極的采取先進(jìn)管理模式,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)管理模式的融合創(chuàng)新,確保酒店更好的實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展。本文將分析新趨勢下酒店管理的融合創(chuàng)新,結(jié)合具體的表現(xiàn),闡明酒店管理融合創(chuàng)新的現(xiàn)實意義,尋找相對科學(xué)的措施,提高現(xiàn)代酒店整體的管理質(zhì)量,保證酒店企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:新趨勢;酒店管理;融合創(chuàng)新

    酒店屬于當(dāng)前服務(wù)行業(yè)中非常重要的組成部分,在經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的勢頭之下,酒店行業(yè)的競爭日趨激烈。面對新的發(fā)展趨勢,酒店行業(yè)不管是在經(jīng)營理念還是管理模式上,都應(yīng)該尋找合理的創(chuàng)新途徑,從而積極的應(yīng)對前所未有的挑戰(zhàn)。當(dāng)前酒店管理的融合創(chuàng)新已成為一種必然,需要管理者深刻的認(rèn)識到酒店管理創(chuàng)新的價值和意義,通過科學(xué)的運用相應(yīng)手段,實現(xiàn)有效的創(chuàng)新及融合,保證穩(wěn)步的提升企業(yè)實際的競爭水平,讓企業(yè)始終處于可靠的發(fā)展?fàn)顟B(tài)下,更好的適應(yīng)新趨勢的要求。

    一、新趨勢下酒店管理的融合創(chuàng)新意義

    在酒店行業(yè)實際發(fā)展的進(jìn)程中,管理模式融合創(chuàng)新的意義就在于運用創(chuàng)新融合的模式為顧客提供相對滿意的服務(wù),使他們的實際需求得到滿足,通過融合創(chuàng)新促使酒店內(nèi)的基本設(shè)施趨向完善,穩(wěn)步的提升酒店服務(wù)的整體水平。此外,通過融合創(chuàng)新促使酒店樹立起優(yōu)質(zhì)的品牌形象,充實服務(wù)的內(nèi)容并健全相關(guān)體系,確保顧客接受高質(zhì)量的服務(wù),在心中給予酒店最高的評價。融合創(chuàng)新已成為一種必然的趨勢,通過不同文化的滲透與交融,使得酒店服務(wù)內(nèi)容更具多元化,保證文化性充分在酒店運營的過程中凸顯出價值,樹立起自身的品牌特色。

    二、酒店管理融合創(chuàng)新的新趨勢表現(xiàn)

    酒店管理的新趨勢表現(xiàn)通過對外的營銷、品牌建設(shè)及內(nèi)部精細(xì)化管理等彰顯出來。從對外營銷的角度分析,伴隨著中外酒店企業(yè)的運營發(fā)展,在不斷合作的過程中,國際酒店集團(tuán)和國內(nèi)酒店企業(yè)合作的平臺逐步拓寬,適當(dāng)?shù)囊胂冗M(jìn)的國外酒店管理經(jīng)驗,為中國酒店的起步與發(fā)展提供借鑒。在引進(jìn)管理經(jīng)營理念的同時,需要重視國際對外營銷的基本策略,通過管理的角度上分析酒店的對外發(fā)展很有必要。結(jié)合品牌建設(shè)的角度加以分析,酒店管理模式也就是一個樹立品牌的過程,通過品牌可以彰顯出基本的承諾。當(dāng)酒店服務(wù)為每一位客戶提供的時候,應(yīng)該重視品牌宣傳的力度,讓顧客感受到良好服務(wù)的價值。新的趨勢就是讓酒店管理圍繞著基本的內(nèi)部管理、外部的營銷、品牌的建設(shè)等適當(dāng)?shù)拈_展,由此處理多個方面的問題,保證積極的借鑒多種管理方案,確保酒店管理及時跟隨新時代的步伐,由此將管理風(fēng)險及時規(guī)避。

    三、新趨勢下酒店管理的融合創(chuàng)新具體對策

    (一)酒店文化的融合創(chuàng)新

    酒店文化關(guān)系到實際的運營狀況,也是酒店能否獲得良好口碑的關(guān)鍵。現(xiàn)階段,酒店存在著一些基本的文化建設(shè)范疇,但是文化品位可以根深蒂固的酒店僅有少數(shù)。通過這個問題反映出酒店文化的創(chuàng)新僅僅代表著時代的主題,同時也能張揚出時代的精神。品牌文化的實質(zhì)主要是通過理念文化和行為文化的適時更新,將酒店文化的內(nèi)容充盈起來,通過相關(guān)觀念上的轉(zhuǎn)變,彰顯出酒店本身的文化氣息,適當(dāng)?shù)穆鋵嵢瞬盼幕娜诤蟿?chuàng)新,自上而下的開展文化品位展示活動,通過創(chuàng)新發(fā)展本地管理文化,塑造理想的品牌文化。酒店企業(yè)的品牌文化建設(shè)至關(guān)重要,應(yīng)該重視人才文化及觀念文化的融合創(chuàng)新,通過適當(dāng)?shù)某鋵嵨幕滋N,完善酒店企業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈,形成相對系統(tǒng)且新型的酒店管理模式。

    (二)管理體系的融合創(chuàng)新

    在酒店管理工作實際開展的過程中,應(yīng)該堅持著以人為本的管理理念,通過適當(dāng)?shù)年P(guān)注人性化管理模式的實用性,完善相對清晰可靠地人員管理體系。以人為本也就是說員工的自主意識得到尊重,能夠更好的發(fā)揮出自身的主觀能動性,由此主動服務(wù)于酒店管理工作。管理體系的融合創(chuàng)新可以讓員工們熱情被激發(fā),這將對管理工作的創(chuàng)新發(fā)展有著極大的幫助。通過適當(dāng)?shù)母倪M(jìn)原本單一且固化的制度體系,構(gòu)建起科學(xué)的運營管理模式,使得組織內(nèi)部的每一位員工都可以得到晉升機(jī)會,通過策劃讓管理制度趨向于明確,對未知的一切充滿信心,堅定著基本的發(fā)展方向。在酒店管理工作實際開展的過程中,應(yīng)該格外重視員工們工作熱愛程度的提升,在適當(dāng)?shù)牟邉潟x升制度的時候,需要全面的考慮崗位職責(zé),避免出現(xiàn)頻繁調(diào)動員工的情況。

    (三)連鎖服務(wù)的融合創(chuàng)新

    酒店為了進(jìn)一步實現(xiàn)多元化發(fā)展,同時更好的提供規(guī)模化服務(wù),需要適當(dāng)?shù)拈_展連鎖服務(wù)。在酒店開展連鎖服務(wù)的時候,需要明確網(wǎng)絡(luò)文化的地位,酒店想要為顧客提供相對精準(zhǔn)的服務(wù),同時使他們獲取的信息更加準(zhǔn)確,應(yīng)該積極的利用網(wǎng)絡(luò)文化的力量對酒店實施網(wǎng)絡(luò)連鎖融合管理。網(wǎng)絡(luò)連鎖融合管理重點是指的科學(xué)運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及餐飲手段維護(hù)好酒店信息的準(zhǔn)確性及真實可靠性。同時可以積極的利用一些小型聯(lián)網(wǎng)技巧,讓顧客的意愿得到滿足。酒店一般會通過互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)與多個行業(yè)的密切聯(lián)系,這樣也可以讓連鎖服務(wù)融合創(chuàng)新順利達(dá)成。

    (四)硬件設(shè)施的融合創(chuàng)新

    酒店想要滿足顧客的實際需要,就應(yīng)該重視硬件設(shè)施的完善,在新趨勢的影響下,堅持以融合創(chuàng)新為根本。因為酒店內(nèi)部的硬件設(shè)施是不是完善完全取決于顧客的評價,同時質(zhì)量的高低也需要經(jīng)過顧客判定加以明確,只有將酒店內(nèi)部的硬件設(shè)施不斷完善,才能更好的吸引顧客入住。

    結(jié)語

    本文重點闡述了新趨勢下酒店管理的融合創(chuàng)新,明確酒店管理工作融合創(chuàng)新的必要性及有效途徑,在實際闡述的過程中,全面的了解了國家整體服務(wù)行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢,為了進(jìn)一步提升酒店行業(yè)的競爭力,應(yīng)該重視融合創(chuàng)新的相關(guān)策略。作為國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐逐步加快的過程中,酒店行業(yè)面臨著極大的競爭壓力,新形勢的影響使得酒店行業(yè)無論是在經(jīng)營理念還是管理模式上,都應(yīng)該正視前所未有的挑戰(zhàn),擺正姿態(tài)全面直擊。強(qiáng)化酒店文化的建設(shè)力度,構(gòu)建完善的人員管理體系,提供網(wǎng)絡(luò)化的連鎖服務(wù)等都能穩(wěn)步的推動酒店行業(yè)管理模式實現(xiàn)融合創(chuàng)新發(fā)展。希望通過本文闡述的相關(guān)論點,給現(xiàn)代化酒店服務(wù)工作提供參考,保證酒店的經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提升,強(qiáng)化酒店在市場中的競爭水平。

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