探究國(guó)有企業(yè)審計(jì)對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響

任文霞

摘 要 經(jīng)濟(jì)體制改革使得國(guó)有企業(yè)生存環(huán)境發(fā)生了相應(yīng)的改變，企業(yè)想要在市場(chǎng)中保持領(lǐng)先地位，就需要不斷提升自身價(jià)值，增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)力。而企業(yè)審計(jì)作為企業(yè)價(jià)值重要的影響因素，自然也是國(guó)有企業(yè)重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容。本文通過對(duì)國(guó)有企業(yè)審計(jì)工作必要性的分析，探索出審計(jì)工作對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響，并就此提出相應(yīng)建議，以期為國(guó)有企業(yè)發(fā)展提供一定的助力。

關(guān)鍵詞 企業(yè)價(jià)值 國(guó)家審計(jì) 油田企業(yè) 國(guó)有企業(yè) 審計(jì)工作

作為國(guó)家審計(jì)的重要組成部分，國(guó)有企業(yè)審計(jì)工作能夠在企業(yè)中發(fā)揮抵御、揭示以及預(yù)防等作用，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)與問題，可以為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供可靠保障。同時(shí)，由于國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主要支柱，其會(huì)對(duì)國(guó)民公共財(cái)產(chǎn)提供、財(cái)富積累等產(chǎn)生直接影響，因此在國(guó)有企業(yè)中開展審計(jì)工作，可以切實(shí)完善企業(yè)治理工作，保證國(guó)民經(jīng)濟(jì)的整體水平，有開展的必要性。

一、國(guó)有企業(yè)審計(jì)的必要性

作為國(guó)家政治制度的組成內(nèi)容，國(guó)家審計(jì)在國(guó)家發(fā)展中有著不可代替的地位與作用，而企業(yè)審計(jì)屬于國(guó)家審計(jì)法定責(zé)任范疇，在國(guó)企發(fā)展中能夠起到抵御、預(yù)防以及揭示等功能，能夠?yàn)閲?guó)企穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)提供可靠保障。[1]

國(guó)有企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過程中，不可避免地存在對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生危害或抑制的因素，如高管激勵(lì)機(jī)制不合理以及內(nèi)部治理機(jī)制不健全等。而審計(jì)工作的實(shí)施能夠?qū)@些因素產(chǎn)生原因進(jìn)行深度揭示，并對(duì)其影響途徑以及影響程度展開分析，以幫助企業(yè)妥善處理好各項(xiàng)突出矛盾，優(yōu)化內(nèi)部治理機(jī)制，進(jìn)而達(dá)到有效促進(jìn)國(guó)有企業(yè)深度改革的目標(biāo)。[2]同時(shí)，作為企業(yè)重要經(jīng)營(yíng)行為，有效的投資行為能夠?yàn)槠髽I(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供可靠動(dòng)力，但部分油田企業(yè)還存在著盲目投資以及過度投資等方面的問題，不僅會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展形成制約，同時(shí)也會(huì)對(duì)企業(yè)的價(jià)值造成損害。審計(jì)工作的實(shí)施可以實(shí)現(xiàn)對(duì)投資活動(dòng)的監(jiān)督與檢查，可以對(duì)其過度投資以及盲目投資等問題進(jìn)行闡釋，查出問題產(chǎn)生的主要原因，進(jìn)而適時(shí)制止企業(yè)不當(dāng)投資行為，保證企業(yè)自身的價(jià)值。所以在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部開展審計(jì)工作，能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)國(guó)有企業(yè)治理工作的優(yōu)化，保證企業(yè)的運(yùn)行效果與效率，有開展的必要性。

二、國(guó)有企業(yè)審計(jì)對(duì)企業(yè)自身價(jià)值的影響與建議

（一）價(jià)值影響

國(guó)家改革工作的不斷深化，使國(guó)有企業(yè)改革在經(jīng)濟(jì)體制改革中的重要性變得更加突出。開展審計(jì)工作更是為國(guó)有企業(yè)改革工作順利推廣奠定了良好的基礎(chǔ)，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：第一，作為改革績(jī)效評(píng)價(jià)、監(jiān)管的主要內(nèi)容，審計(jì)工作能夠?yàn)閮身?xiàng)工作的開展提供可靠支持，能夠高質(zhì)量地完成監(jiān)督管理與評(píng)價(jià)分析工作，能夠保證企業(yè)改革績(jī)效的最終結(jié)果。第二，由于審計(jì)部門極為重視審計(jì)信息，因此在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部開展審計(jì)工作，能夠切實(shí)提升國(guó)有企業(yè)信息披露頻率，保證整體披露內(nèi)容的豐富性。這樣不僅能夠保障公民的知情權(quán)，提高國(guó)有企業(yè)在社會(huì)中的公信度，而且還可以為后續(xù)問責(zé)工作的開展提供可靠的信息依據(jù)，能夠?qū)崿F(xiàn)合理化公眾引導(dǎo)模式，確?？梢詮亩鄠€(gè)層面對(duì)國(guó)有企業(yè)展開監(jiān)督。第三，要通過對(duì)審計(jì)工作的合理利用，配合問責(zé)機(jī)制，對(duì)審計(jì)過程中所收集到的各項(xiàng)信息進(jìn)行合理利用，保證所提建議的合理性，以為企業(yè)發(fā)展提供有力支持。[3]

（二）建議

在對(duì)審計(jì)工作進(jìn)行利用過程中，國(guó)有企業(yè)需明確，雖然該項(xiàng)工作能夠?yàn)槠髽I(yè)價(jià)值帶來積極影響，但其本身具有一定的滯后性，作用效果也會(huì)出現(xiàn)滯后效應(yīng)。[4]因此，為保證審計(jì)工作對(duì)企業(yè)價(jià)值所產(chǎn)生的積極作用能夠完全發(fā)揮出來，企業(yè)需要保持審計(jì)單位的積極性，且要保證審計(jì)的作用和效果。為了達(dá)到這一效果，企業(yè)必須明確審計(jì)工作存在的問題，以便有針對(duì)性地實(shí)行各項(xiàng)優(yōu)化措施。

從對(duì)公司審計(jì)工作開展情況的分析來看，公司審計(jì)工作存在的問題主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是審計(jì)資源相對(duì)比較緊張，很難實(shí)現(xiàn)對(duì)所有國(guó)有企業(yè)的覆蓋，并不能作持續(xù)性的審計(jì)處理，可能導(dǎo)致松緊交替狀況的出現(xiàn)，很難徹底解決企業(yè)存在的問題，會(huì)對(duì)相應(yīng)制度的建立產(chǎn)生直接影響；二是開展審計(jì)工作需要有效的合作與溝通作為工作輔助，以方便作出針對(duì)性的調(diào)整，整體工作需要一定的周期，很難在短時(shí)間內(nèi)完成。鑒于這兩點(diǎn)，企業(yè)應(yīng)提升對(duì)審計(jì)資源配置與整合工作的重視度，要積極探索出企業(yè)和社會(huì)審計(jì)之間的有效合作方式，保證各項(xiàng)監(jiān)督工作可以順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)高效率的信息共享，以為審計(jì)作用的發(fā)揮提供保障。

三、結(jié)語

國(guó)有企業(yè)要明確認(rèn)識(shí)到內(nèi)部審計(jì)工作具有的作用與價(jià)值，要按照國(guó)家相應(yīng)政策方針以及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略部署，科學(xué)制訂審計(jì)工作的具體開展方案以及開展目標(biāo)，保證該項(xiàng)工作具有的職能與作用可以在企業(yè)內(nèi)部得到有效利用，能夠?qū)ζ髽I(yè)改革、風(fēng)險(xiǎn)管理等工作的開展產(chǎn)生積極影響，能夠幫助國(guó)有企業(yè)得到更好的發(fā)展，進(jìn)而切實(shí)提升國(guó)有企業(yè)綜合實(shí)力水平，保證企業(yè)整體價(jià)值，確保企業(yè)能夠?yàn)閲?guó)民經(jīng)濟(jì)以及整體社會(huì)發(fā)展作出更多的貢獻(xiàn)。

（作者單位為天津市大港油田公司機(jī)關(guān)）

參考文獻(xiàn)

[1] 康俊鴿.內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響研究[J].經(jīng)濟(jì)視野，2014（6）.

[2] 何凱.新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)職能定位的探究[J].經(jīng)營(yíng)者，2016（12）.

[3] 鄧文軍，曾勇.探究現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展趨勢(shì)[J].經(jīng)濟(jì)，2016 （2）：00218.

[4] 張燕.淺析內(nèi)部控制審計(jì)對(duì)企業(yè)價(jià)值管理的影響[J].當(dāng)代會(huì)計(jì)，2017（8）：55-56.