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    突出專業(yè)特色 加強(qiáng)就業(yè)道德教育

    2018-07-27 10:06楊韞嘉牛奔郝娜賈慧敏汪麗
    魅力中國(guó) 2018年7期
    關(guān)鍵詞:專業(yè)特色

    楊韞嘉 牛奔 郝娜 賈慧敏 汪麗

    摘要:本文通過抽樣問卷調(diào)查,以北京農(nóng)學(xué)院本??飘厴I(yè)生為例,分析目前畢業(yè)生存在的就業(yè)道德問題,從大學(xué)生自身及學(xué)校就業(yè)工作主客觀兩方面分析就業(yè)道德缺失原因,提出通過結(jié)合專業(yè)特色的強(qiáng)思政課堂教育、文化活動(dòng)及職業(yè)規(guī)劃,加強(qiáng)就業(yè)道德教育,提升學(xué)生職業(yè)道德。

    關(guān)鍵詞:專業(yè)特色;就業(yè)道德教育;北京農(nóng)學(xué)院

    就業(yè)道德屬于職業(yè)道德范疇, 是指大學(xué)生在擇業(yè)就業(yè)過程中,指導(dǎo)其就業(yè)活動(dòng)以及協(xié)調(diào)各種關(guān)系的道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范的總和[1]。就業(yè)道德教育是高校德育工作重要的一部分[2],以“育人為本,德育為先”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),以用人單位、就業(yè)市場(chǎng)的需求為導(dǎo)向[3],以培養(yǎng)學(xué)生基層就業(yè),服務(wù)社會(huì),誠(chéng)信、敬業(yè)、實(shí)干品質(zhì)為目的,結(jié)合學(xué)校專業(yè)特色真正培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”就業(yè)隊(duì)伍[4]。

    一、以北京農(nóng)學(xué)院大學(xué)生為例探究就業(yè)道德存在的問題

    2017年北京農(nóng)學(xué)院本??飘厴I(yè)生總?cè)藬?shù)2061人,抽樣200名畢業(yè)生進(jìn)行問卷調(diào)查,以了解目前學(xué)生在就業(yè)過程中存在的就業(yè)失德問題。本次調(diào)查問卷發(fā)出200份,收回有效問卷198份,收回率99%。

    1.就業(yè)道德思想認(rèn)識(shí)不深。

    在就業(yè)指導(dǎo)參與度調(diào)查中可以了解,經(jīng)常和偶爾參加就業(yè)能力培養(yǎng)的同學(xué)達(dá)98%;經(jīng)常偶爾進(jìn)行就業(yè)心理輔導(dǎo)的同學(xué)達(dá)89.8%;而參與就業(yè)道德教育的同學(xué)僅有26.3%。反映出在就業(yè)指導(dǎo)工作方面的漏洞,注重學(xué)生就業(yè)能力的培養(yǎng)和就業(yè)心理的輔導(dǎo),如簡(jiǎn)歷的制作、筆試面試技巧的提升,就業(yè)焦慮情緒疏解等,但疏忽了就業(yè)道德教育、就業(yè)價(jià)值觀引領(lǐng),導(dǎo)致了學(xué)生對(duì)就業(yè)道德認(rèn)識(shí)不足,引發(fā)就業(yè)過程中一些了就業(yè)失德問題。

    2.就業(yè)選擇同質(zhì)化、功利化。

    在就業(yè)選擇意向調(diào)查中可以了解,畢業(yè)生就業(yè)首選是升學(xué)考研,再次是公務(wù)員和事業(yè)單位,公司企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)積極性不高; 就業(yè)首選地區(qū)偏向于一線大城市,或者是家鄉(xiāng)的二線城市,而基層、西部地區(qū)就業(yè)意向較低。由此反映出,學(xué)生在就業(yè)過程中的價(jià)值觀念更傾向于一線城市、收入穩(wěn)定、社會(huì)地位高的“鐵飯碗”行業(yè),即使是選擇考研的同學(xué)也有很大一部分是在逃避就業(yè)壓力,以期畢業(yè)后能報(bào)考比較好的崗位,整體來說畢業(yè)生自主就業(yè)積極性不高,服務(wù)基層意識(shí)淡薄,就業(yè)選擇成同質(zhì)化、功利化顯著。

    3.就業(yè)過程中存在誠(chéng)信缺失現(xiàn)象。

    就業(yè)誠(chéng)信調(diào)查中可以了解,簽訂就業(yè)合同、簡(jiǎn)歷信息、面試中都有不同程度的失信行為。首先是投簡(jiǎn)歷過程中,提供信息不真實(shí)。很多同學(xué)為了能夠用人單位吸引眼球,刻意包裝自我簡(jiǎn)歷[5],如提供不真實(shí)的英語(yǔ)成績(jī)、學(xué)生干部經(jīng)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)等;其次在面試過程中,過度夸大自己,抬高自我價(jià)值或者利用家人關(guān)系排擠競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等惡性行為,再次,在簽約后,由于學(xué)生法律意識(shí)淡薄、缺乏契約精神,找到更好的工作后,不辭而別,逃避相應(yīng)違約責(zé)任,給用人單位正常的招人計(jì)劃和高校聲譽(yù)都造成不良影響。

    二、就業(yè)道德缺失原因分析

    當(dāng)前,大學(xué)生多為95后,由于成長(zhǎng)環(huán)境、學(xué)校環(huán)境、社會(huì)環(huán)境的不同,呈現(xiàn)個(gè)性多樣化、思想獨(dú)立化、價(jià)值取向多維化特點(diǎn),其道德觀念層次也有所不同,因此學(xué)生就業(yè)道德問題是由多種因素造成的。

    1.從主觀方面分析,首先學(xué)生自身沒能樹立正確的就業(yè)觀念,存在“跟風(fēng)”心理。受到周圍同學(xué)影響,跟風(fēng)考研、考公務(wù)員、事業(yè)編,沒能從自身實(shí)際出發(fā),根據(jù)自己的興趣特長(zhǎng)選擇適合自己的職業(yè)。其次誠(chéng)信道德觀念弱化,在擇業(yè)過程以自我為中心,不顧他人利益,提供虛假,甚至是違約。

    2.從客觀方面分析,隨著畢業(yè)生人數(shù)的逐年增加,就業(yè)形勢(shì)越加嚴(yán)峻,學(xué)校就業(yè)工作壓力不斷增大,更多將就業(yè)率作為量化學(xué)生工作的重要指標(biāo),注重在教學(xué)工作中專業(yè)知識(shí)的培養(yǎng),提升業(yè)務(wù)素養(yǎng),注重加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo),增強(qiáng)就業(yè)能力,然而忽略對(duì)學(xué)生價(jià)值觀念的引領(lǐng),沒能營(yíng)造良性競(jìng)爭(zhēng),誠(chéng)信就業(yè)的就業(yè)氛圍,導(dǎo)致學(xué)生就業(yè)道德水平不高。

    三、多途徑、多渠道提升就業(yè)道德水平

    1.結(jié)合時(shí)政發(fā)揮思想政治課引領(lǐng)作用。

    思想政治理論課是新生的必修課,對(duì)大學(xué)生道德修養(yǎng)的培養(yǎng)有著十分重要的意義[6]。在課堂中注重當(dāng)今的時(shí)事政治與專業(yè)知識(shí)相結(jié)合,提升學(xué)生思想政治理論素養(yǎng),樹立正確價(jià)值觀的同時(shí)掌握專業(yè)知識(shí)。通過樹立良好的理想信念,為就業(yè)及今后的職業(yè)生涯規(guī)劃打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。如在十九大勝利落幕后開展農(nóng)科特色的形勢(shì)與政策課,以“加快補(bǔ)齊農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化短板”主題,從做強(qiáng)優(yōu)勢(shì)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)說開去,加快發(fā)展農(nóng)業(yè)新業(yè)態(tài),大力支持農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。在課堂上不僅深刻傳達(dá)了十九大精神,同時(shí)也讓學(xué)生增加學(xué)農(nóng)、愛農(nóng)的熱情,增強(qiáng)專業(yè)認(rèn)同感,有利于形成良好的就業(yè)道德行為、正確的就業(yè)道德意識(shí)。

    2.突出特色文化活動(dòng)教育引導(dǎo)作用。

    以校園文化活動(dòng)為載體,加強(qiáng)就業(yè)道德教育。將就業(yè)道德教育融入校園文化環(huán)境中,積極開展社團(tuán)活動(dòng)、文化講堂,弘揚(yáng)愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善價(jià)值觀。在組織活動(dòng)過程中,對(duì)自我行為進(jìn)行評(píng)價(jià)與反思, 提高和改善自我的道德水平。如:推出三農(nóng)文化節(jié),展示實(shí)踐團(tuán)隊(duì)走訪調(diào)研豐寧的情況以及收獲,運(yùn)用專業(yè)知識(shí),為農(nóng)村建設(shè)做出了貢獻(xiàn),同時(shí)展現(xiàn)“奉獻(xiàn)”“團(tuán)結(jié)”“進(jìn)取”“專業(yè)”精神。依托感恩節(jié)開展感恩系列活動(dòng),通過感恩換綠植、暖冬捐衣,感恩寄信、感恩樹等活動(dòng)環(huán)節(jié),培養(yǎng)學(xué)生情操,常懷感恩之心,做一個(gè)溫暖、有擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r(shí)代的大學(xué)生。

    3.加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)規(guī)劃,就業(yè)道德教育貫徹全過程。

    首先,在大學(xué)新生階段就開展職業(yè)起航項(xiàng)目,融入就業(yè)道德教育。新生階段是教育學(xué)生適應(yīng)大學(xué)生活、明確大學(xué)的奮斗目標(biāo),遵守校規(guī)校級(jí),培養(yǎng)良好道德行為。其次,在教授專業(yè)知識(shí)的同時(shí),也要系統(tǒng)地向?qū)W生介紹專業(yè)的歷史、現(xiàn)狀、前景,培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)認(rèn)同感,在潛移默化中增強(qiáng)專業(yè)對(duì)口就業(yè)意識(shí)。再次,就業(yè)期間,高校在注重培養(yǎng)學(xué)生就業(yè)能力、提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務(wù),還應(yīng)加強(qiáng)就業(yè)道德教育,如通過專家講座、座談會(huì)開展誠(chéng)信道德教育、法律意識(shí)教育。另外就業(yè)主管部門嚴(yán)格把好大學(xué)生就業(yè)擇業(yè)關(guān),對(duì)違反就業(yè)道德的學(xué)生進(jìn)行教育和規(guī)范。

    參考文獻(xiàn):

    [1]杜英.大學(xué)生就業(yè)道德素養(yǎng)存在的問題成因分析及對(duì)策探討[J]. 科學(xué)與財(cái)富, 2017, (8)

    [2]楊彪.大學(xué)生就業(yè)道德教育研究[T]. 2011, (1)

    [3]黃妙娟.飯店管理專業(yè)校企合作人才培養(yǎng)模式的探索——以肇慶學(xué)院為例[J]. 商場(chǎng)現(xiàn)代化,2015

    [3]十九大報(bào)告.人民網(wǎng).2017

    [4]趙建華.高校學(xué)生就業(yè)道德素養(yǎng)弱化成因分析及對(duì)策探索[J]. 教育研究,2011,32(03):65-68.

    [5]于兆國(guó).四融入一強(qiáng)化 深化大學(xué)生就業(yè)道德教育[J]. 中國(guó)高等教育,2015,(19):51-53.

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