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    新時期國企青年黨建工作模式探析

    2018-07-22 06:53:10吳丹
    青年時代 2018年14期
    關(guān)鍵詞:工作模式青年黨建工作

    吳丹

    摘 要:青年黨員作為當(dāng)前國有企業(yè)基層黨組織中的一個特殊群體,他們不僅是青年職工隊(duì)伍中的骨干、黨員隊(duì)伍中最具活力的群體,也是新時期我黨新生力量的重要來源。伴隨著國有企業(yè)的改革浪潮和網(wǎng)絡(luò)時代的不斷發(fā)展,基層黨組織建設(shè)過程正經(jīng)受著許多新問題、新情況的挑戰(zhàn)。本文結(jié)合新時期青年思想、行為等方面的特點(diǎn),重點(diǎn)探討新時期國企青年黨建工作的創(chuàng)新模式。

    關(guān)鍵詞:黨建工作;國有企業(yè);青年;工作模式

    國有企業(yè)是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),在新時期不斷加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,確保全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到企業(yè)一線,基層黨建工作的重要性不言而喻。青年是祖國的未來、民族的希望,很多青年身處服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的一線,做好基層黨建工作,將有益于吸收更多的青年加入黨組織,使他們成為增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的主力軍。

    一、當(dāng)前國企青年黨建工作面臨的問題

    一是基層黨組織吸納優(yōu)秀青年入黨的體制有待完善。目前大部分基層黨組織中,缺乏從團(tuán)建到黨建的有效鏈接。青年在進(jìn)入黨組織前,已經(jīng)在團(tuán)組織中發(fā)揮了自身積極的作用,基層黨組織缺乏一套行之有效的體制,及時將團(tuán)組織中表現(xiàn)優(yōu)異且覺悟性高的青年吸納到基層黨組織中。

    二是基層黨組織黨建工作的內(nèi)容和形式未能因人制宜。隨著越來越多的優(yōu)秀青年進(jìn)入國有企業(yè),我們的基層黨組織也隨之加入了更多的新鮮血液。但不難發(fā)現(xiàn),基層黨組織在進(jìn)行黨建工作時效果甚微,其原因是大多基層黨組織并未考慮到工作內(nèi)容和形式要因人制宜,對新時代下青年的思想研究不夠深入。青年黨員思維活躍,追求進(jìn)步,活動內(nèi)容單一的情況削弱了黨建活動的吸引力,進(jìn)而使青年黨員主動參與黨建活動的熱情越發(fā)欠缺,久而久之便放松了對自己的要求,最終混跡于一般青年之間。

    三是基層黨組織青年黨員帶頭作用發(fā)揮不足。目前青年黨員在國企基層黨組織的帶頭作用難以發(fā)揮,究其原因在于企業(yè)未能對基層黨組織的性質(zhì)和作用進(jìn)行深入認(rèn)識,忽視了青年黨員在基層黨組織中的重要作用,忽視了部分青年黨員身處企業(yè)一線并熟悉企業(yè)經(jīng)營發(fā)展特點(diǎn)的優(yōu)勢,缺乏對他們成為基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部的激勵機(jī)制。

    二、新時期國企青年黨建工作模式創(chuàng)新的必要性

    新時期國企黨建工作呈現(xiàn)出良好的態(tài)勢,各級黨組織都在積極創(chuàng)新黨建工作,讓其在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮出積極效應(yīng)。在國有企業(yè)黨建工作中,基層黨建工作能否做好做細(xì)做實(shí),直接影響到黨在國有企業(yè)中的政治引領(lǐng)作用。近年來,國有企業(yè)發(fā)展迅速,員工數(shù)量日益增加,青年黨員在黨員隊(duì)伍中所占比重越來越大,因此他們對基層黨建工作的有效性起到至關(guān)重要的作用。

    從身份上來看,青年黨員有兩重身份,一是共青團(tuán)員,二是中共黨員。在正式加入黨組織前,他們已經(jīng)在共青團(tuán)精神的引領(lǐng)下凝聚共識,奮發(fā)圖強(qiáng),為企業(yè)貢獻(xiàn)著自己的青春和力量。

    從心理特點(diǎn)上來看,青年黨員思想政治態(tài)度積極向上,對國家穩(wěn)定的發(fā)展和全面建成小康社會充滿信心,表現(xiàn)出強(qiáng)烈的民族精神和愛國主義情感。

    基于此,做好青年黨員的黨建工作,不僅能夠?yàn)閲筇峁┙M織方面的保障,也能夠激發(fā)青年黨員在工作中的責(zé)任意識和主動意識,從而保證國有企業(yè)下黨的領(lǐng)導(dǎo)地位不動搖,推動國有企業(yè)在改革創(chuàng)新中穩(wěn)步向前,促進(jìn)企業(yè)又快又好的發(fā)展。

    三、結(jié)合新時代青年特點(diǎn),做好新時代國企青年黨建工作

    (一)狠抓黨建帶團(tuán)建,激發(fā)青年黨員隊(duì)伍活力

    狠抓黨建帶團(tuán)建,對平日在團(tuán)組織活動中思想覺悟高,表現(xiàn)較為突出的青年進(jìn)行重點(diǎn)觀察和把關(guān),對于通過政治關(guān)和品行關(guān)的青年,及時確定為入黨積極分子,并通過后期進(jìn)一步的考察,依據(jù)黨員發(fā)展細(xì)則納入到我們的組織當(dāng)中,最大限度的調(diào)動青年加入黨組織的積極性,加強(qiáng)黨、團(tuán)間的作用鏈,黨支部要從團(tuán)組織中為黨源源不斷輸送新鮮血液,薪火相傳,后繼有人。

    (二)拓展黨員教育的形式和平臺,增強(qiáng)黨建活動吸引力

    結(jié)合時代發(fā)展和青年思想意識更加多元、個體及群體差異愈加明顯的情況,提高我們黨建工作的吸引力和有效性的任務(wù)還很重。當(dāng)今社會現(xiàn)狀表明,網(wǎng)絡(luò)對青年的影響已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了報紙、電視等其他媒體。因此我們的黨建工作一定要準(zhǔn)確把握時代特點(diǎn)和青年的思想特點(diǎn),做到與時俱進(jìn),因人制宜,通過利用網(wǎng)絡(luò)這一有時代標(biāo)志性的信息溝通領(lǐng)域,使其作為青年黨建工作新載體,充分拓展青年黨建工作的形式和平臺。以“馬克思是個90后”為題的說唱視頻為例,該視頻經(jīng)過審核后在網(wǎng)絡(luò)上廣為流傳,此形式對鞏固馬克思主義意識形態(tài)在青年中的地位起到了積極的作用。

    (三)優(yōu)化基層黨支部管理模式,注重后備力量的選拔、教育和管理

    基層黨支部是黨在國有企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘,是黨聯(lián)系企業(yè)一線的紐帶和橋梁,是貫徹黨的路線、方針、政策的重要陣地之一。通過進(jìn)一步地結(jié)合工作實(shí)際情況,建立和完善基層黨支部管理?xiàng)l例、嚴(yán)格要求黨員,特別是青年黨員在學(xué)習(xí)、生活等方面的各項(xiàng)活動中發(fā)揮積極性、主動性和先進(jìn)模范作用。與此同時,堅(jiān)決執(zhí)行黨員干部“能上能下”機(jī)制,對各方面表現(xiàn)優(yōu)異且具有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力的青年黨員給予一定的選拔機(jī)會。通過公開選拔,為組織加入優(yōu)秀的青年黨員干部,讓組織更具活力和朝氣。選拔結(jié)束后,對新上任的青年黨員干部進(jìn)行嚴(yán)格教育和管理,定期對其工作成效進(jìn)行考核,形成完善的基層黨支部管理模式,讓組織的血液充分流通。

    四、結(jié)語

    新時期國企發(fā)展首先要立足于黨的領(lǐng)導(dǎo)地位不動搖,只有轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想,拓寬眼界,充分發(fā)揮青年黨員在黨組織的優(yōu)勢,才能順應(yīng)時代的發(fā)展趨勢。國有企業(yè)黨建工作是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,本文結(jié)合新時期青年黨員的特點(diǎn),探討了國有企業(yè)青年黨建工作模式,在新形勢下繼續(xù)狠抓黨建帶團(tuán)建、不斷創(chuàng)新黨建工作的形式和優(yōu)化基層黨支部管理模式,因人制宜、科學(xué)系統(tǒng)的開展黨建工作,一定能為國企黨建工作打開一個嶄新的局面。

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