• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于因子分析法對創(chuàng)業(yè)板上市公司財務(wù)績效評價的研究

    2018-07-13 06:08:54孟婷妤朱家明
    安徽科技學(xué)院學(xué)報 2018年2期
    關(guān)鍵詞:績效評價財務(wù)因子

    孟婷妤, 朱家明

    (1.安徽財經(jīng)大學(xué) 會計學(xué)院,安徽 蚌埠 233030;2.安徽財經(jīng)大學(xué) 統(tǒng)計與應(yīng)用數(shù)學(xué)學(xué)院,安徽 蚌埠 233030)

    經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展促進(jìn)金融體系的完善,多層次、結(jié)構(gòu)化的資本市場可以滿足不同類型企業(yè)的融資需求,提高融資效率。創(chuàng)業(yè)板市場作為我國資本市場重要的組成部分,為廣大高成長性中小創(chuàng)新企業(yè)提供融資服務(wù),促其煥發(fā)市場經(jīng)濟(jì)活力。信息技術(shù)行業(yè)是以高科技為核心競爭力的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),為國民經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造了極大價值,在創(chuàng)業(yè)板市場中極具代表性。然而也正是由于它具有其他行業(yè)不可比擬的發(fā)展速度和經(jīng)濟(jì)效益,在收獲高成長,高收益的同時,信息技術(shù)業(yè)的財務(wù)風(fēng)險也更加突出。規(guī)范合理的績效管理體系在企業(yè)管理中占據(jù)重要地位,對信息技術(shù)企業(yè)實施全面、科學(xué)的財務(wù)績效評價,有助于管理層針對性地制定實施符合企業(yè)切實情況的發(fā)展戰(zhàn)略,調(diào)整企業(yè)的治理結(jié)構(gòu),防范化解一定的財務(wù)風(fēng)險。

    隨著數(shù)理統(tǒng)計思想的滲入以及市場環(huán)境的變化,目前,企業(yè)財務(wù)績效評價的研究內(nèi)容主要從以下兩個方面展開:一是創(chuàng)新使用研究方法,如朱順泉等[1]運用熵值法對上市公司財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行客觀賦權(quán),再運用模糊綜合評價模型評價上市公司財務(wù)狀況;杜龍波等[2]選取魯中地區(qū)的33家上市公司,應(yīng)用因子分析法對其財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行得分計算,進(jìn)而評價分析上市公司績效;何靈華等[3]運用突變級數(shù)法構(gòu)建突變模糊隸屬函數(shù),歸一化參數(shù)后實現(xiàn)對創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)財務(wù)績效的綜合評價;二是選取更豐富的指標(biāo)以完善評價體系。如郭珊珊[4]通過補充盈利能力相應(yīng)的財務(wù)指標(biāo),構(gòu)建了更完善的財務(wù)績效評價指標(biāo)體系;徐文學(xué)等[5]依據(jù)創(chuàng)業(yè)板上市公司的特點進(jìn)行指標(biāo)遴選,主要從企業(yè)發(fā)展能力、企業(yè)生存保障能力、企業(yè)運營效率三方面構(gòu)建評價體系。

    由于創(chuàng)業(yè)板市場形成較晚,信息技術(shù)業(yè)也是近年來才蓬勃發(fā)展,縱觀以往文獻(xiàn)鮮有對此方面的財務(wù)績效研究。而因子分析法的客觀、有效及普適性,使其成為本文研究方法的首選。故本文針對國內(nèi)創(chuàng)業(yè)板市場中20家信息技術(shù)業(yè)上市公司,選取多項財務(wù)指標(biāo)構(gòu)建綜合指標(biāo)評價體系,并基于因子分析法提取主成分,計算企業(yè)的綜合得分并排序分析比較20家上市公司財務(wù)績效差異,從而針對企業(yè)經(jīng)營的薄弱之處提出改善建議,同時給同行業(yè)其他上市公司提供相應(yīng)的治理與發(fā)展思路。

    1 構(gòu)建財務(wù)績效評價指標(biāo)體系

    遵循科學(xué)性、可比性、系統(tǒng)性原則,借鑒《中央企業(yè)綜合績效評價管理暫行辦法》[6],在保證指標(biāo)數(shù)據(jù)的可獲得性和指標(biāo)代表意義顯著的基礎(chǔ)上,從償債能力、盈利能力、營運能力和發(fā)展能力四個維度出發(fā),共篩選10個財務(wù)指標(biāo)構(gòu)建規(guī)范合理的績效評價體系[7](表1)。

    表1 創(chuàng)業(yè)板市場信息技術(shù)行業(yè)財務(wù)績效評價指標(biāo)體系

    2 數(shù)據(jù)來源及預(yù)處理

    2.1 數(shù)據(jù)來源

    從深圳證券交易所上市的創(chuàng)業(yè)板市場中選取20家信息技術(shù)行業(yè)上市公司為研究樣本,并從巨潮資訊網(wǎng)[8]披露的2015~2016年的年度公司綜合能力指標(biāo)中獲得相關(guān)數(shù)據(jù)[9-10]。

    2.2 數(shù)據(jù)預(yù)處理

    首先,取各指標(biāo)數(shù)據(jù)的平均值以避免異常值對結(jié)果產(chǎn)生干擾。其次,合理處理適度指標(biāo)。從構(gòu)建的評價體系可看出,所選取的指標(biāo)基本為正向指標(biāo),因而,對于適度指標(biāo)進(jìn)行指標(biāo)正向化處理[11-12]:

    3 實證分析

    3.1 KMO和Bartlett檢驗

    變量相關(guān)是進(jìn)行因子分析的前提條件,利用SPSS 16.0對數(shù)據(jù)進(jìn)行KMO(Kaiser-Meyer-Olkin)和Bartlett球體檢驗,得到結(jié)果:KMO值為0.523,大于0.5, Bartlett球體檢驗統(tǒng)計量觀測值為166.067,其相伴概率接近0,拒絕原假設(shè),故可通過提取公因子進(jìn)行企業(yè)財務(wù)績效分析。

    3.2 構(gòu)造公共因子

    使用SPSS中的主成分分析法處理10組變量指標(biāo),設(shè)定公因子特征值大于1為提取標(biāo)準(zhǔn),處理結(jié)果中所有變量對應(yīng)的公因子方差基本在0.8以上,變量共同度較高,因子分析的效果較好。

    表2 總方差解釋

    為使得提取的主成分能夠基本保留數(shù)據(jù)的原始狀況,有效解釋原變量信息,本文以累計貢獻(xiàn)率85%為界。由表3可知,前四項主要因子的特征值均大于1,方差貢獻(xiàn)率分別為:32.951%、29.368%、14.698%、11.818%,累積方差貢獻(xiàn)率等于88.834%,表明其基本涵蓋指標(biāo)體系中的統(tǒng)計內(nèi)容,故可提取前四項為公因子進(jìn)行財務(wù)績效評價。

    3.3 命名及解釋公因子

    采用方差最大法對提取出的四個公因子進(jìn)行正交旋轉(zhuǎn),合理解釋命名公因子含義。

    表3 旋轉(zhuǎn)后的載荷矩陣

    由表3可知:流動比率、速動比率、資產(chǎn)負(fù)債率在F1上有較高載荷,因子荷載值為0.909,0.886,0.814,主要反映企業(yè)的償債能力,故將F1命名為“償債因子”;基本每股收益、每股凈資產(chǎn)、扣除后每股收益在F2上因子荷載值較高,主要反映企業(yè)的發(fā)展能力,故將F2命名為“發(fā)展因子”;應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率,總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率在F3上有較高載荷,因子荷載值為0.807,0.908,主要反映企業(yè)的營運能力,故將F3命名為“營運因子”;凈利潤率和總資產(chǎn)報酬率在F4上因子荷載值較高,主要反映企業(yè)的盈利能力,故將F4命名為“盈利因子”。降維后得到的四個公因子與構(gòu)建評價體系時的四個維度一致,故用因子分析法來評價企業(yè)的財務(wù)績效是合理、可行的。

    3.4 得分與排序

    經(jīng)運行SPSS軟件后可得到各因子得分,之后以各因子方差貢獻(xiàn)率占總累積貢獻(xiàn)率的比重為權(quán)重結(jié)合相應(yīng)的主因子分值計算綜合績效得分。各權(quán)重如下:W1=0.370 9,W2=0.330 6,W3=0.165 5,W4=0; 綜合評價值F的表達(dá)式如下:F=0.370 9F1+0.330 6F2+0.165 5F3+0.133 0F4,通過計算,最終得到了20家上市企業(yè)的具體因子得分和綜合得分情況(表4)。

    表4 各因子得分與綜合得分表

    3.5 結(jié)果分析

    整體來看,這20家上市公司間財務(wù)績效狀況存在明顯差異。其中,綜合得分排名前十的公司分別是華宇軟件、信息發(fā)展、東方國信、數(shù)字政通、超圖軟件、美亞柏科、立思辰、宜通世紀(jì)、任子行和藍(lán)盾股份。但其中僅有華宇軟件、超圖軟件、美亞柏科三所公司在各因子得分中也均在前十名,其余七所公司均有在因子得分中排名靠后的情況。以上分析說明部分績效良好的企業(yè)在發(fā)展過程中的薄弱環(huán)節(jié)未能得到有效治理與改善,從而限制了企業(yè)進(jìn)一步提升績效水平。而綜合得分排名后十位的公司分別是銀江股份、迪威迅、神州泰岳、飛利信、世紀(jì)鼎利、寶通科技、銀之杰、漢得信息、世紀(jì)瑞爾和北信源。這十家公司大多在各因子得分中表現(xiàn)遜色,但也存在少部分公司在某一到兩個因子中表現(xiàn)良好或優(yōu)秀,卻由于其他更重要的因子排名墊底而拉低整體水平。以上分析說明財務(wù)績效狀況不佳的企業(yè)應(yīng)當(dāng)同時提升償債能力、發(fā)展能力、營運能力、盈利能力,以期實現(xiàn)均衡高效的發(fā)展。對于其中有良好表現(xiàn)因子的企業(yè)應(yīng)當(dāng)在保持現(xiàn)有競爭優(yōu)勢的前提下,逐步改進(jìn)不足從而提高企業(yè)的核心競爭力。

    比較因子與總體之間的得分與排序情況,可以看出企業(yè)財務(wù)績效的高低不僅受多個因素共同影響,更取決于公因子影響力的強(qiáng)弱。由于各主因子對于結(jié)果的影響程度依方差貢獻(xiàn)率的降低而減弱,其影響力大小排序依次是償債因子,發(fā)展因子,營運因子,盈利因子。若企業(yè)在重要因子上實力更勝一籌,則該企業(yè)的整體評分會較為可觀。但是這并不意味著企業(yè)在做出財務(wù)決策時僅考慮提升其中極具代表的償債能力,而是應(yīng)當(dāng)保持在多指標(biāo)上的良性發(fā)展。以迪威迅公司為例,其在償債因子上得分最高,排名第一,但是由于其他三項因子的分?jǐn)?shù)過低,故在整體排名中未居前十。事實上,每一個財務(wù)指標(biāo)都有其代表的經(jīng)濟(jì)意義,對應(yīng)著企業(yè)在日常經(jīng)營中潛在的發(fā)展機(jī)遇和未知風(fēng)險,因此管理層在進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃時應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的實際情況著眼全局,把握機(jī)遇,協(xié)調(diào)發(fā)展。

    4 結(jié)論與討論

    基于因子分析法對我國創(chuàng)業(yè)板信息技術(shù)業(yè)上市公司財務(wù)績效進(jìn)行實證分析,得出了信息技術(shù)業(yè)上市公司財務(wù)績效受償債能力影響最大,行業(yè)整體情況良好,但各企業(yè)間差距明顯,發(fā)展并不穩(wěn)定的可靠結(jié)論。故基于償債能力和我國信息技術(shù)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,本文提出以下建議:

    (1)優(yōu)化企業(yè)資本結(jié)構(gòu),保持適度的流動比率、速動比率:目前信息技術(shù)行業(yè)整體資產(chǎn)負(fù)債率數(shù)值偏低。由于該行業(yè)企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險高,企業(yè)難以從銀行等機(jī)構(gòu)取得貸款,融資方式傾向于股權(quán)融資。低債務(wù)性資本雖可降低企業(yè)融資成本以及償債風(fēng)險,但債務(wù)的財務(wù)杠桿作用效果不能得到充分發(fā)揮,亦會減少企業(yè)收益。對此,信息技術(shù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)深入挖掘自身研發(fā)創(chuàng)造的無形資產(chǎn)的有形價值,增強(qiáng)投資者信心,通過適當(dāng)?shù)呐e債不斷優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),關(guān)注現(xiàn)金流量和周轉(zhuǎn)能力,提高資金的使用效率。且企業(yè)應(yīng)當(dāng)保持適度的資產(chǎn)流動性,增強(qiáng)運用資產(chǎn)獲利的能力,防止過高的流動比率和速動比率對企業(yè)發(fā)展造成不利影響。

    (2)全面協(xié)調(diào)發(fā)展,增強(qiáng)核心競爭力:政府為創(chuàng)業(yè)板市場的繁榮營造了良好的市場環(huán)境,企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)清行業(yè)發(fā)展方向,通過加強(qiáng)償債能力、發(fā)展能力、營運能力、經(jīng)營能力的同步建設(shè),實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)發(fā)展,才能在激烈的競爭環(huán)境中脫穎而出。同時信息技術(shù)業(yè)以技術(shù)研發(fā)和科技創(chuàng)新為立足之本,故企業(yè)應(yīng)在研發(fā)無形資產(chǎn)過程中給予較大的資金支持,招募大量高科技人才做好人才儲備工作,不斷更新自身的科技成果以增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力,從而順應(yīng)時代之勢,牢牢地把握機(jī)遇。

    猜你喜歡
    績效評價財務(wù)因子
    因子von Neumann代數(shù)上的非線性ξ-Jordan*-三重可導(dǎo)映射
    黨建與財務(wù)工作深融合雙提升的思考
    一些關(guān)于無窮多個素因子的問題
    論事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)部控制的實現(xiàn)
    影響因子
    影響因子
    欲望不控制,財務(wù)不自由
    水利財務(wù)
    基于BSC的KPI績效評價體系探析
    中國商論(2016年33期)2016-03-01 01:59:53
    非營利組織績效評價體系的構(gòu)建
    国产精品一区二区在线观看99| 97超碰精品成人国产| 久久久久久久大尺度免费视频| tube8黄色片| 十八禁网站网址无遮挡| 午夜av观看不卡| 久久久精品94久久精品| 国内精品宾馆在线| 国产成人欧美| 在线精品无人区一区二区三| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 激情五月婷婷亚洲| 黄色视频在线播放观看不卡| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 久久人人爽人人爽人人片va| 日本欧美国产在线视频| 亚洲第一av免费看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 天美传媒精品一区二区| 国产成人欧美| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲av中文av极速乱| 九色成人免费人妻av| 国产精品久久久久成人av| 国产深夜福利视频在线观看| 免费高清在线观看日韩| av免费在线看不卡| 国产精品熟女久久久久浪| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产免费现黄频在线看| 日本wwww免费看| av在线播放精品| 久久99热6这里只有精品| 国产精品国产av在线观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 桃花免费在线播放| 午夜福利影视在线免费观看| 一级爰片在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 日韩三级伦理在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美97在线视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 最新的欧美精品一区二区| 精品一区二区免费观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 晚上一个人看的免费电影| 在线精品无人区一区二区三| 久久精品国产自在天天线| 黄色怎么调成土黄色| 激情视频va一区二区三区| 97超碰精品成人国产| 国产极品天堂在线| 免费大片18禁| 飞空精品影院首页| 国产免费现黄频在线看| 成人国语在线视频| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲精品一二三| 国产黄色免费在线视频| 久久99热这里只频精品6学生| 婷婷色av中文字幕| videosex国产| 免费在线观看黄色视频的| 国产成人免费无遮挡视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 久久鲁丝午夜福利片| av免费观看日本| 亚洲 欧美一区二区三区| 久热久热在线精品观看| 欧美最新免费一区二区三区| 成人国语在线视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久久精品免费免费高清| 母亲3免费完整高清在线观看 | 各种免费的搞黄视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 97在线人人人人妻| av.在线天堂| av又黄又爽大尺度在线免费看| 免费日韩欧美在线观看| 国产av一区二区精品久久| 成人毛片60女人毛片免费| 男女下面插进去视频免费观看 | av网站免费在线观看视频| 一级爰片在线观看| 久久久国产精品麻豆| 日韩一本色道免费dvd| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 欧美国产精品一级二级三级| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久久久国产网址| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 自线自在国产av| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 久热这里只有精品99| 久久国产精品大桥未久av| 久久av网站| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 一级爰片在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 99久久精品国产国产毛片| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 欧美激情 高清一区二区三区| 午夜福利,免费看| 亚洲国产精品999| 在线天堂最新版资源| 成年人免费黄色播放视频| 最近中文字幕2019免费版| 在线看a的网站| 亚洲精品aⅴ在线观看| 少妇人妻久久综合中文| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲欧美清纯卡通| 乱人伦中国视频| 成人亚洲精品一区在线观看| av播播在线观看一区| 国产男人的电影天堂91| 毛片一级片免费看久久久久| 久久久精品区二区三区| 男女无遮挡免费网站观看| 国产av精品麻豆| 亚洲天堂av无毛| 国产视频首页在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲一区二区三区欧美精品| 男女边吃奶边做爰视频| 国产成人欧美| 成年美女黄网站色视频大全免费| 多毛熟女@视频| 三级国产精品片| a级片在线免费高清观看视频| 欧美xxⅹ黑人| 最新的欧美精品一区二区| 十八禁高潮呻吟视频| 日本91视频免费播放| 国产免费又黄又爽又色| 久久婷婷青草| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 大话2 男鬼变身卡| 精品一区二区免费观看| 美女福利国产在线| 亚洲精品456在线播放app| 青春草视频在线免费观看| 欧美日韩综合久久久久久| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产毛片在线视频| 深夜精品福利| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 精品一区二区免费观看| 久久 成人 亚洲| 黄色 视频免费看| 伦精品一区二区三区| 亚洲av中文av极速乱| 97在线视频观看| 亚洲国产色片| 乱码一卡2卡4卡精品| 成人亚洲精品一区在线观看| av福利片在线| xxxhd国产人妻xxx| 久久精品久久久久久久性| 久久久精品免费免费高清| 国产免费一级a男人的天堂| 五月玫瑰六月丁香| 女性被躁到高潮视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 成年美女黄网站色视频大全免费| 青青草视频在线视频观看| videos熟女内射| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲,一卡二卡三卡| 免费少妇av软件| 在线观看免费日韩欧美大片| 在现免费观看毛片| 看免费成人av毛片| 亚洲av福利一区| 妹子高潮喷水视频| 精品福利永久在线观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产色婷婷99| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲性久久影院| 国产成人免费观看mmmm| 久久精品久久久久久久性| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲欧洲国产日韩| 婷婷成人精品国产| 男女免费视频国产| 久久青草综合色| 久久久久久久亚洲中文字幕| 边亲边吃奶的免费视频| 99久久综合免费| 精品一品国产午夜福利视频| 99热国产这里只有精品6| 又黄又粗又硬又大视频| 久久鲁丝午夜福利片| 色吧在线观看| 一本大道久久a久久精品| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产片内射在线| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲av在线观看美女高潮| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲av.av天堂| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 久久久久久久久久成人| 婷婷色麻豆天堂久久| 久久久国产一区二区| 婷婷色综合www| 国产高清三级在线| 国产熟女欧美一区二区| 一本色道久久久久久精品综合| 午夜91福利影院| 国产亚洲精品第一综合不卡 | av一本久久久久| 久久人人爽人人片av| 宅男免费午夜| 免费人妻精品一区二区三区视频| 两个人看的免费小视频| 国产精品久久久久久精品古装| 十八禁网站网址无遮挡| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲国产最新在线播放| 九九爱精品视频在线观看| 国产永久视频网站| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 十八禁网站网址无遮挡| 精品久久国产蜜桃| 在线观看一区二区三区激情| 日韩av不卡免费在线播放| 天堂8中文在线网| 国产成人免费观看mmmm| 午夜免费鲁丝| 飞空精品影院首页| 亚洲av电影在线进入| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 日韩伦理黄色片| 咕卡用的链子| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲精品自拍成人| 欧美bdsm另类| 欧美国产精品va在线观看不卡| 夜夜爽夜夜爽视频| av在线观看视频网站免费| 黄色毛片三级朝国网站| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 成人免费观看视频高清| 亚洲国产精品专区欧美| 高清欧美精品videossex| 老女人水多毛片| 在线天堂最新版资源| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 22中文网久久字幕| 国产亚洲最大av| 下体分泌物呈黄色| 欧美+日韩+精品| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 丝袜喷水一区| 一级片免费观看大全| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产av码专区亚洲av| 亚洲国产欧美在线一区| 最近的中文字幕免费完整| 久久久久精品人妻al黑| 七月丁香在线播放| av女优亚洲男人天堂| 色5月婷婷丁香| av免费观看日本| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产av精品麻豆| 久久ye,这里只有精品| 免费黄网站久久成人精品| 波野结衣二区三区在线| 免费观看av网站的网址| 新久久久久国产一级毛片| 波野结衣二区三区在线| 精品久久久久久电影网| 大香蕉97超碰在线| 久久久精品免费免费高清| 欧美日韩视频精品一区| 日韩欧美精品免费久久| 国产精品国产av在线观看| 免费观看a级毛片全部| 最后的刺客免费高清国语| 成年动漫av网址| 国产黄色免费在线视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲伊人久久精品综合| 一区二区三区四区激情视频| 内地一区二区视频在线| 国产成人精品在线电影| 国产精品免费大片| 免费看av在线观看网站| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲欧洲日产国产| 香蕉精品网在线| 天堂中文最新版在线下载| 国产精品一区二区在线不卡| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲欧洲日产国产| 赤兔流量卡办理| 欧美精品国产亚洲| 久久狼人影院| 亚洲精品色激情综合| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲成国产人片在线观看| 自线自在国产av| 美女主播在线视频| 中文字幕免费在线视频6| 男人操女人黄网站| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 26uuu在线亚洲综合色| 婷婷成人精品国产| 最黄视频免费看| 超碰97精品在线观看| 久久99精品国语久久久| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 成年人午夜在线观看视频| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产亚洲精品久久久com| 国产有黄有色有爽视频| 日本wwww免费看| 亚洲成人一二三区av| 免费人妻精品一区二区三区视频| 性色av一级| 一区二区三区精品91| 亚洲精品成人av观看孕妇| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲国产精品成人久久小说| 交换朋友夫妻互换小说| 性色avwww在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 精品一区二区免费观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 最后的刺客免费高清国语| 在线观看人妻少妇| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久免费观看电影| 精品第一国产精品| 丁香六月天网| 黄片无遮挡物在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 精品少妇黑人巨大在线播放| 丰满乱子伦码专区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 免费大片18禁| 亚洲中文av在线| 国产成人免费无遮挡视频| 国产精品.久久久| 国产成人a∨麻豆精品| 九草在线视频观看| 久久精品国产综合久久久 | 亚洲色图综合在线观看| 国产在线视频一区二区| 毛片一级片免费看久久久久| 精品国产露脸久久av麻豆| 日韩欧美精品免费久久| 男女免费视频国产| av女优亚洲男人天堂| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 蜜臀久久99精品久久宅男| 在线免费观看不下载黄p国产| 日韩av不卡免费在线播放| 一级黄片播放器| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产成人欧美| 日韩制服骚丝袜av| 国产日韩欧美在线精品| 黑人猛操日本美女一级片| 免费看不卡的av| 亚洲国产精品一区三区| www.av在线官网国产| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产男女超爽视频在线观看| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲精品自拍成人| 国产成人欧美| 日本vs欧美在线观看视频| 日本91视频免费播放| 在线观看三级黄色| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 国产色婷婷99| 91久久精品国产一区二区三区| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 成年动漫av网址| www.熟女人妻精品国产 | 咕卡用的链子| 天天操日日干夜夜撸| 欧美精品亚洲一区二区| 久久99精品国语久久久| 18禁观看日本| 黑人高潮一二区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 欧美+日韩+精品| 黄色毛片三级朝国网站| 中文字幕人妻丝袜制服| 九色亚洲精品在线播放| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美 日韩 精品 国产| 一区二区av电影网| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久人人爽人人爽人人片va| 日韩成人伦理影院| 91精品国产国语对白视频| 99视频精品全部免费 在线| 老司机亚洲免费影院| 久久久亚洲精品成人影院| 国产精品国产三级国产专区5o| av免费观看日本| 国产在线一区二区三区精| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产精品人妻久久久久久| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 香蕉国产在线看| 高清毛片免费看| 十分钟在线观看高清视频www| 精品视频人人做人人爽| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 成年人免费黄色播放视频| 99九九在线精品视频| 国产福利在线免费观看视频| 大片电影免费在线观看免费| 在线观看一区二区三区激情| av天堂久久9| 国产在线视频一区二区| 亚洲欧美清纯卡通| 婷婷色麻豆天堂久久| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 天美传媒精品一区二区| 国产有黄有色有爽视频| 久久精品国产综合久久久 | 精品少妇黑人巨大在线播放| 人人妻人人澡人人看| 国产精品一二三区在线看| 大话2 男鬼变身卡| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲人成77777在线视频| 久久97久久精品| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久狼人影院| 少妇的丰满在线观看| 高清毛片免费看| 欧美日韩精品成人综合77777| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲国产色片| 在线看a的网站| 国产精品熟女久久久久浪| 久久人妻熟女aⅴ| 婷婷色综合www| 日韩人妻精品一区2区三区| 黄色 视频免费看| 成人国语在线视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 毛片一级片免费看久久久久| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产精品久久久久久精品古装| 精品一区二区免费观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 大话2 男鬼变身卡| 成人二区视频| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 尾随美女入室| 一本久久精品| av在线观看视频网站免费| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲综合色网址| 99国产精品免费福利视频| 性色avwww在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| av线在线观看网站| 国产精品欧美亚洲77777| 免费大片黄手机在线观看| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 日本欧美视频一区| 色视频在线一区二区三区| 人体艺术视频欧美日本| 99热这里只有是精品在线观看| 少妇人妻久久综合中文| 两个人免费观看高清视频| 久久 成人 亚洲| 人成视频在线观看免费观看| 久热久热在线精品观看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 欧美激情国产日韩精品一区| av不卡在线播放| 国产精品无大码| 乱码一卡2卡4卡精品| 在线观看国产h片| 大陆偷拍与自拍| 少妇熟女欧美另类| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| h视频一区二区三区| 亚洲 欧美一区二区三区| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 老司机影院毛片| 咕卡用的链子| 亚洲av日韩在线播放| 国产精品一区www在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| av有码第一页| a 毛片基地| 国产国语露脸激情在线看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 一二三四中文在线观看免费高清| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产精品三级大全| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲人与动物交配视频| www.色视频.com| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲高清免费不卡视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 乱人伦中国视频| av天堂久久9| 全区人妻精品视频| 激情视频va一区二区三区| 少妇的丰满在线观看| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 日韩欧美一区视频在线观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 午夜日本视频在线| 乱码一卡2卡4卡精品| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产精品久久久久久精品古装| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 波多野结衣一区麻豆| 天天影视国产精品| 亚洲,一卡二卡三卡| 精品人妻偷拍中文字幕| 伊人久久国产一区二区| 一级片'在线观看视频| 黄色配什么色好看| 少妇 在线观看| 日韩大片免费观看网站| 国产在线视频一区二区| 国产精品99久久99久久久不卡 | 街头女战士在线观看网站| 亚洲第一av免费看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲av国产av综合av卡| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲 欧美一区二区三区| 日韩av不卡免费在线播放| 国产日韩欧美亚洲二区| 观看美女的网站| av网站免费在线观看视频| 韩国精品一区二区三区 | 国产成人精品在线电影| 青春草国产在线视频| 久久久久视频综合| 亚洲中文av在线| 人妻系列 视频| 国产男人的电影天堂91| videosex国产| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产男人的电影天堂91| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 一级黄片播放器| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲经典国产精华液单| 妹子高潮喷水视频| 国产精品三级大全| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 亚洲四区av| 久久精品国产自在天天线| kizo精华| 女性被躁到高潮视频| www.色视频.com| 亚洲精品美女久久av网站| 一级黄片播放器|