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    不動(dòng)產(chǎn)登記廉政風(fēng)險(xiǎn)防控策略探析

    2018-07-13 19:10:32劉鵬飛
    關(guān)鍵詞:廉政風(fēng)險(xiǎn)防控策略不動(dòng)產(chǎn)登記

    劉鵬飛

    摘要:現(xiàn)階段,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的十分的迅速,社會(huì)發(fā)展的也越來(lái)越完善。社會(huì)組織在權(quán)力配置和運(yùn)行過(guò)程中,由權(quán)力運(yùn)用帶來(lái)的廉政風(fēng)險(xiǎn)是各種組織不容回避的一個(gè)問(wèn)題。加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè),完善懲治和預(yù)防腐敗體系是工作的重心。廉政控制活動(dòng)是進(jìn)行廉政制度建設(shè)的重要內(nèi)容,文章從不動(dòng)產(chǎn)登記廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和廉政控制活動(dòng)兩方面進(jìn)行了設(shè)計(jì),從而對(duì)社會(huì)組織的廉政建設(shè)提供建議。

    關(guān)鍵詞:不動(dòng)產(chǎn)登記;廉政風(fēng)險(xiǎn);防控策略;探析

    引言

    當(dāng)前,不動(dòng)產(chǎn)統(tǒng)一登記制度雖已全面實(shí)施,但很多工作尚處于磨合期和過(guò)渡期,不動(dòng)產(chǎn)登記“微腐敗”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,負(fù)面效應(yīng)不可小覷。分析不動(dòng)產(chǎn)登記工作人員失廉的主要現(xiàn)象及原因,提出防控策略。

    1、廉政的概述

    廉政是指公職人員為民掌權(quán)執(zhí)政的道德內(nèi)求,以及確保公職人員掌權(quán)執(zhí)政為民而采取的措施、手段和方法。廉政具備三種內(nèi)涵:一是廉政指道德規(guī)范或道德品質(zhì);二是廉政不僅指廉潔從政,還應(yīng)做到取公正棄邪惡、取高效棄無(wú)為、取民主棄專制、取廉潔棄奢污、取民道棄官道;三是廉政指促進(jìn)行使職權(quán)公正清明的措施和制度,這也是“廉政”質(zhì)的規(guī)定。但是,社會(huì)組織在權(quán)力配置和運(yùn)行過(guò)程中,由于權(quán)力人的行為和組織預(yù)期之間有一定的偏差而給組織造成經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)上的損失,這種由于權(quán)力運(yùn)用帶來(lái)的不確定性就是廉政風(fēng)險(xiǎn)。廉政風(fēng)險(xiǎn)具有客觀存在性、環(huán)境依賴性、隱蔽性、涉及領(lǐng)域多、覆蓋范圍廣、多發(fā)于制度縫隙中、多發(fā)于關(guān)鍵崗位、損失的嚴(yán)重性和防控難度大等特點(diǎn)。廉政風(fēng)險(xiǎn)可以分為三類:(1)思想道德風(fēng)險(xiǎn):放松世界觀改造,政治素質(zhì)低;背離社會(huì)主義榮辱觀;漠視群眾、官僚主義;脫離實(shí)際,形式主義;弄虛作假、虛報(bào)浮夸;見(jiàn)利忘義、以權(quán)謀私;貪圖享受、腐化墮落;陽(yáng)奉陰違、我行我素;獨(dú)斷專行、軟弱渙散;抗風(fēng)險(xiǎn)能力低,抵制外部環(huán)境的不良誘惑的能力弱等。(2)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn):不履行“一崗雙責(zé)”,或履行不到位;違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定;違反民主集中制,獨(dú)斷專行或軟弱放任;失職瀆職、不履行或不正確履行職責(zé)等。(3)制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn):制度本身存在漏洞或缺乏可操作性;制度貫徹落實(shí)不到位;制度過(guò)時(shí)未及時(shí)修訂;制度缺乏相互支撐、相互制約,不能形成制度合力。

    2、不動(dòng)產(chǎn)登記工作人員失廉的主要現(xiàn)象

    2.1收取加急費(fèi)用

    考慮到全國(guó)各地工作基礎(chǔ)不一以及統(tǒng)一登記工作剛剛起步,《不動(dòng)產(chǎn)登記條例》(下稱《條例》)規(guī)定不動(dòng)產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理登記申請(qǐng)之日起30個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。2017年4月,國(guó)土資源部辦公廳又印發(fā)了《壓縮不動(dòng)產(chǎn)登記時(shí)間實(shí)施方案》的通知,要求各地除政府組織開(kāi)展的農(nóng)村不動(dòng)產(chǎn)登記以及未公證的繼承、受遺贈(zèng)涉及不動(dòng)產(chǎn)登記等較為復(fù)雜的登記情形仍按照30個(gè)工作日辦結(jié)外,一般登記業(yè)務(wù)的辦理時(shí)限壓縮至20個(gè)工作日,不動(dòng)產(chǎn)抵押登記辦理時(shí)限壓縮至10個(gè)工作日。由于不動(dòng)產(chǎn)交易或抵押涉及金額較大,即使是新的辦理時(shí)限,對(duì)于急需獲得抵押貸款或者賣(mài)房款的企業(yè)和群眾而言,仍是“漫長(zhǎng)的等待”。于是,加急辦證“應(yīng)運(yùn)而生”,“黃牛”倒號(hào)屢禁不止。一些工作人員利欲熏心,私下收取加急費(fèi)用,形成了“誰(shuí)拿錢(qián),誰(shuí)就優(yōu)先辦;誰(shuí)拿錢(qián)多,誰(shuí)就最快辦;誰(shuí)不拿錢(qián),誰(shuí)就等著在法定最后期限辦”的潛規(guī)則。這可謂最普遍存在的、群眾反映最強(qiáng)烈的不動(dòng)產(chǎn)登記“微腐敗”問(wèn)題。

    2.2指定服務(wù)單位

    指定服務(wù)單位主要表現(xiàn)為:工作人員在權(quán)籍調(diào)查環(huán)節(jié)指定測(cè)繪單位,測(cè)繪單位違規(guī)收費(fèi),加重群眾負(fù)擔(dān);工作人員在業(yè)務(wù)受理環(huán)節(jié),與房產(chǎn)中介串通,以“流程復(fù)雜,中介可以加急辦理”為借口,故意引導(dǎo)申請(qǐng)人接受房產(chǎn)中介服務(wù)。工作人員表面上與申請(qǐng)人無(wú)利益接觸,卻與中介機(jī)構(gòu)暗中“勾肩搭背”。

    3、不動(dòng)產(chǎn)登記廉政風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因

    3.1人員素質(zhì)不整齊

    不動(dòng)產(chǎn)統(tǒng)一登記以后,為了應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)拓展和網(wǎng)點(diǎn)增設(shè),受編制所限,一些不動(dòng)產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)大量補(bǔ)充編外人員,甚至出現(xiàn)編外人數(shù)超過(guò)在編人數(shù)的現(xiàn)象。由于編外人員入職要求不嚴(yán)、工資待遇不高、學(xué)習(xí)培訓(xùn)不足,違規(guī)違法的成本較低,其職業(yè)道德和服務(wù)能力本身就是一個(gè)較大的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。當(dāng)然,在編人員甚至單位領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)更大,徇私謀利更為方便,面對(duì)誘惑鋌而走險(xiǎn)也大有人在。

    3.2廉潔制度不健全

    《條例》明確了當(dāng)事人提出不動(dòng)產(chǎn)登記申請(qǐng)的各種程序,并且強(qiáng)調(diào)了工作人員違法、瀆職行為的法律責(zé)任。但《條例》不可能規(guī)定得過(guò)于精細(xì),本身不附帶違反程序的防控措施,設(shè)定的服務(wù)時(shí)限也具有一定的彈性。不動(dòng)產(chǎn)統(tǒng)一登記實(shí)施時(shí)間不長(zhǎng),有的不動(dòng)產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)任務(wù)重、壓力大、頭緒多,整日忙于窗口具體服務(wù)工作,忽視了制度建設(shè)。有的不動(dòng)產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)也出臺(tái)了廉潔制度,但缺乏經(jīng)驗(yàn)沉淀和借鑒,一些措施大而化之,《條例》的要求沒(méi)有落細(xì)落實(shí),廉潔防控之網(wǎng)存在死角和漏洞。

    3.3監(jiān)督管理不到位

    有的不動(dòng)產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)制度缺失,更談不上監(jiān)督管理,過(guò)分的信任職工“不會(huì)出事”,甚至認(rèn)為職工工作辛苦,偶爾收點(diǎn)“加急費(fèi)”沒(méi)什么大不了的。也有的不動(dòng)產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)雖然構(gòu)建了一套完善的管理制度,但并沒(méi)有動(dòng)真碰硬地督查,對(duì)群眾投訴反映的問(wèn)題不加重視,發(fā)現(xiàn)工作人員違規(guī)違紀(jì)只是簡(jiǎn)單的批評(píng)教育,缺乏必要的懲戒,監(jiān)督管理制度形同擺設(shè)。

    4、不動(dòng)產(chǎn)登記廉政風(fēng)險(xiǎn)防控策略

    4.1完善廉潔制度

    防控不動(dòng)產(chǎn)登記廉政風(fēng)險(xiǎn),關(guān)鍵要扎緊制度籬笆,要讓制度實(shí)在管用。以預(yù)防收取加急費(fèi)用為例:不動(dòng)產(chǎn)統(tǒng)一登記之初,筆者單位便建立了“綠色通道”,但由于制度漏洞,部分中介利用“綠色通道”收取辦事群眾加急費(fèi)用。之后經(jīng)過(guò)專題會(huì)辦,重新出臺(tái)了“綠色通道”制度,從四個(gè)方面進(jìn)行完善:一是對(duì)系統(tǒng)軟件進(jìn)行優(yōu)化設(shè)置,嚴(yán)格按照受理時(shí)間先后順序跳轉(zhuǎn)下一環(huán)節(jié),工作人員必須按照時(shí)間先后辦理,無(wú)選擇性辦件權(quán)限;二是在窗口張貼本單位從不收取加急費(fèi)用的公告,并附上舉報(bào)投訴電話;三是所有申請(qǐng)“綠色通道”的企業(yè)、群眾必須填寫(xiě)申請(qǐng)單,寫(xiě)明理由,留下電話,由窗口科室負(fù)責(zé)人及值班領(lǐng)導(dǎo)兩級(jí)簽批,凡單位職工代為申請(qǐng)或陪同申請(qǐng)的,在申請(qǐng)單上一并簽名,留下痕跡;四是待業(yè)務(wù)辦結(jié)后,由單位“服務(wù)熱線”對(duì)所有通過(guò)“綠色通道”辦理業(yè)務(wù)的服務(wù)對(duì)象逐一電話回訪,了解有無(wú)收取加急費(fèi)用的情況。由于措施嚴(yán)實(shí),新“綠色通道”制度實(shí)施以來(lái),單位未收到一起關(guān)于收取加急費(fèi)用的投訴,取得了顯著成效。

    4.2倡導(dǎo)職業(yè)道德

    職業(yè)道德雖然只是工作人員自身的品德,但一個(gè)單位如果不加以重視,“潛規(guī)則”就會(huì)變成司空見(jiàn)慣、“好處費(fèi)”便會(huì)成為一種風(fēng)氣,身在其中的工作人員也許起初會(huì)忐忑不安,但慢慢就會(huì)滋生法不責(zé)眾的僥幸心理,從而變得心安理得。筆者所在單位一直將該項(xiàng)工作做實(shí),將職業(yè)道德教育作為員工崗前、在崗培訓(xùn)的必修課,有針對(duì)性地進(jìn)行職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能、反腐倡廉和警示教育,每月組織一次集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),逢會(huì)必談職業(yè)道德,通過(guò)閉卷考試、辯論大賽、演講比賽、實(shí)地走訪監(jiān)獄、邀請(qǐng)紀(jì)委辦案人員開(kāi)設(shè)專題講座等形式,把職業(yè)道德講深說(shuō)透,使廉潔服務(wù)警鐘長(zhǎng)鳴。

    4.3強(qiáng)化督查管理

    不動(dòng)產(chǎn)登記廉政風(fēng)險(xiǎn)防控要著重抓平時(shí),抓具體流程、具體崗位,否則,等到問(wèn)題爆發(fā)便為時(shí)已晚。以筆者所在單位為例,不動(dòng)產(chǎn)統(tǒng)一登記實(shí)行以后,單位專門(mén)設(shè)立了督查科室,在完善制度的同時(shí)開(kāi)展日常內(nèi)部督查,同時(shí)聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員定期對(duì)各窗口進(jìn)行暗訪,每月編寫(xiě)督查通報(bào),并嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度。根據(jù)督查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,已經(jīng)辭退了多名編外人員,并調(diào)整了部分在編人員崗位。嚴(yán)格的督查,既能將許多問(wèn)題消滅于萌芽狀態(tài),又能產(chǎn)生震懾警示效應(yīng),可切實(shí)防患未然。

    4.4提升服務(wù)效率

    不動(dòng)產(chǎn)統(tǒng)一登記后,“服務(wù)慢、手續(xù)繁”備受群眾詬病,解決“黃?!钡固?hào)、加急辦件的根本途徑在于提升服務(wù)效率,窗口服務(wù)快到不再擁堵,“黃?!弊匀讳N聲匿跡。一要加強(qiáng)信息系統(tǒng)建設(shè),打破部門(mén)數(shù)據(jù)藩籬,真正將群眾“前臺(tái)跑腿”轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)據(jù)“后臺(tái)跑路”。二要精簡(jiǎn)收件材料,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,不代為其他部門(mén)把關(guān)收取材料,能少則少;不教條執(zhí)行上級(jí)規(guī)定的服務(wù)時(shí)限,能快則快。三要培養(yǎng)專業(yè)化、高素質(zhì)、復(fù)合型的窗口工作人員,“一窗受理”已成氣候,工作人員要成為熟悉各類業(yè)務(wù)的“全科醫(yī)生”。

    5、結(jié)語(yǔ)

    廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估目標(biāo)的制定,則是廉政風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)的起點(diǎn)。在廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估目標(biāo)既定的前提下,組織需要對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識(shí)別,進(jìn)而對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估驅(qū)動(dòng)廉政風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì),選擇風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施、將應(yīng)對(duì)措施落實(shí)為具體的廉政控制活動(dòng);而廉政風(fēng)險(xiǎn)控制活動(dòng)可以建立起廉政權(quán)力配置控制、廉政建設(shè)要素控制、廉政關(guān)鍵領(lǐng)域控制“三維控制”體系。

    參考文獻(xiàn):

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