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    師德建設(shè)需要抓住根本

    2017-03-04 04:33:43劉景忠
    江蘇教育·職業(yè)教育 2016年11期
    關(guān)鍵詞:師德建設(shè)職業(yè)學(xué)校

    劉景忠

    【關(guān)鍵詞】職業(yè)學(xué)校;師德建設(shè);師德標(biāo)準(zhǔn)

    【中圖分類號(hào)】G715 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】C 【文章編號(hào)】1005-6009(2016)55-0032-02

    師德建設(shè)是職業(yè)學(xué)校的長(zhǎng)期任務(wù),也是職業(yè)教育立德樹(shù)人的根本保證。但一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)是,多年以來(lái),職業(yè)學(xué)校師德建設(shè)收效甚微,與職業(yè)教育快速發(fā)展的態(tài)勢(shì)很不相稱。擺在職業(yè)教育工作者面前的一個(gè)重要課題是:職業(yè)學(xué)校師德建設(shè)成效較差的原因是什么?破解這個(gè)難題,我們需要做什么?筆者就此談?wù)剛€(gè)人淺見(jiàn)。

    一、師德建設(shè)成效較差,為什么?

    要回答這個(gè)問(wèn)題,首先要回到“什么是師德”這個(gè)問(wèn)題上來(lái)。這個(gè)看似簡(jiǎn)單的問(wèn)題有多少人能回答清楚?有人說(shuō),師德就是教師的職業(yè)道德。那么,如何看待教師職業(yè)?教師這一職業(yè)的特殊性是什么?如果不搞清楚教師職業(yè)的特殊性,也就無(wú)法理解為什么在眾多的行業(yè)中,只有師德、醫(yī)德、藝德這幾種將職業(yè)和道德緊密聯(lián)系在一起的提法了。由此可見(jiàn),包括教師在內(nèi)的少數(shù)職業(yè)的特殊性是不言而喻的。

    教師職業(yè)的特殊性在于:教育是為了明天的事業(yè),教師職業(yè)是為了明天的世界培養(yǎng)人才。因此,師德師能,教書育人,學(xué)為人師,行為世范,便成為全社會(huì)賦予教師職業(yè)的內(nèi)在含義。古今中外,概莫能外。既然如此,為什么師德建設(shè)成效不理想呢?筆者認(rèn)為,師德建設(shè)成效較差的原因主要有三點(diǎn)。

    (一)回歸教育看師德:教育目的、教育功能既不斷變化,又呈現(xiàn)多元化趨勢(shì),導(dǎo)致師德標(biāo)準(zhǔn)無(wú)所適從

    教育目的是什么?教育功能是什么?這些看似簡(jiǎn)單的問(wèn)題我們清楚嗎?即使清楚,社會(huì)、學(xué)校、家長(zhǎng)、學(xué)生形成共識(shí)了嗎?“皮之不存,毛將焉附?”如果連這些基本問(wèn)題都不清楚,那么師德標(biāo)準(zhǔn)如何才能確立呢?

    以教育目的為例,有許多說(shuō)法在影響著我們。教育的目的究竟是什么,可謂眾說(shuō)紛紜。筆者將教育目的的言說(shuō)概括為三種:第一種,教育政治化,即教育為政治目標(biāo)服務(wù)。這樣的教育目的無(wú)疑會(huì)提出對(duì)統(tǒng)治階級(jí)無(wú)比忠誠(chéng)、對(duì)教育工作無(wú)私奉獻(xiàn)的師德要求。第二種,教育工具化,即教育為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。這樣的教育目的無(wú)疑會(huì)提出敬業(yè)愛(ài)崗、德藝雙馨的師德要求。第三種,教育人性化,即教育為人的發(fā)展服務(wù)。這樣的教育目的無(wú)疑會(huì)提出熱愛(ài)學(xué)生、完善自我的師德要求。從歷史的角度看問(wèn)題,上述三種說(shuō)法在不同時(shí)期都有一定的合理性。盡管如此,客觀上教育目的的不確定性依然導(dǎo)致了師德標(biāo)準(zhǔn)的混亂。

    (二)回歸教師看師德:教師職業(yè)定位不準(zhǔn)確,導(dǎo)致師德標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)離普通教師

    教師所從事的工作意義深遠(yuǎn)。比如,韓國(guó)認(rèn)為,教師是國(guó)家建設(shè)者。美國(guó)某年度的國(guó)情咨文提出,如果你想讓我們國(guó)家的前途有所不同,如果你想讓一個(gè)孩子的命運(yùn)有所不同,來(lái)做教師吧,你的國(guó)家需要你!對(duì)教師職業(yè)高度重視甚至是“另眼相看”,是符合教師職業(yè)特點(diǎn)的。但問(wèn)題是,人們稍不留意,就會(huì)對(duì)教師的職業(yè)定位出現(xiàn)偏差。主要表現(xiàn)為:一是教師應(yīng)該是個(gè)完美的人。徐特立說(shuō):“教師是有兩種人格的,一種是‘經(jīng)師,一種是‘人師。我們的教學(xué)是要采取人師和經(jīng)師二者合一的。每個(gè)教科學(xué)知識(shí)的人,他就是一個(gè)模范人物,同時(shí)也是一個(gè)有學(xué)問(wèn)的人?!边@一說(shuō)法有一定的道理,但過(guò)于完美的標(biāo)準(zhǔn),脫離了絕大多數(shù)教師的實(shí)際。二是教師應(yīng)該是個(gè)講奉獻(xiàn)的人。陶行知說(shuō):“捧著一顆心來(lái),不帶半根草去?!苯處熉殬I(yè)盡管有其特殊性,但作為從業(yè)者的教師,他們首先是人,其次才是教師。當(dāng)教師職業(yè)定位遠(yuǎn)離一般“人”的時(shí)候,也就遠(yuǎn)離了絕大多數(shù)教師。

    (三)回歸學(xué)??磶煹拢汗ぷ髦匦某霈F(xiàn)偏差,導(dǎo)致師德建設(shè)成效較差

    按照“教育大計(jì),教師為本”的觀點(diǎn),教師理所當(dāng)然地應(yīng)該成為學(xué)校發(fā)展的主要依靠力量,但現(xiàn)實(shí)并非如此。綜觀現(xiàn)在的職業(yè)學(xué)校,學(xué)校與教師的關(guān)系成了管理與被管理、考核與被考核的關(guān)系。即使是培訓(xùn)、培養(yǎng)教師,教師也是處在“被培訓(xùn)”和“被培養(yǎng)”的地位。離開(kāi)獨(dú)立人格和自由思想,教師的專業(yè)發(fā)展和作用發(fā)揮便無(wú)從談起。究其原因,現(xiàn)在的職業(yè)學(xué)校更像是一個(gè)技能型人才的“加工廠”,教師的角色已經(jīng)從“傳道、授業(yè)、解惑”轉(zhuǎn)為“加工技能型人才”的“加工者”。當(dāng)教師在學(xué)校里扮演這種角色的時(shí)候,師德建設(shè)便只能作為口號(hào)存在了。師德建設(shè)是需要土壤的,師德只能在教育的土壤中產(chǎn)生。當(dāng)學(xué)校遠(yuǎn)離教育,沒(méi)有“教育的味道”的時(shí)候,師德建設(shè)當(dāng)然不見(jiàn)成效了。

    二、師德建設(shè)任重道遠(yuǎn),做什么?

    美國(guó)學(xué)者羅伯特·福爾姆在《我們得回到幼兒園》一書中說(shuō):“當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)世界無(wú)意義的時(shí)候,正是無(wú)意義的世界需要我們賦予它意義的時(shí)候。”筆者套用福爾姆這句話:當(dāng)我們對(duì)師德建設(shè)感到無(wú)奈的時(shí)候,正是我們要從這項(xiàng)工作中尋找成就感的時(shí)候。

    (一)師德建設(shè)的重任必須由學(xué)校和教師共同擔(dān)當(dāng)

    談到師德,人們往往聯(lián)想到:師德是對(duì)教師的特殊要求。筆者認(rèn)為,師德問(wèn)題并不是孤立存在的。如果把師德比喻成一棵樹(shù),那么,學(xué)校的育人環(huán)境、制度文化、辦學(xué)思路、教育氛圍,就是保證“師德”這棵樹(shù)健康成長(zhǎng)的土壤。因此,學(xué)校一定要把課堂還給教師,把尊嚴(yán)賦予教師,鼓勵(lì)教師實(shí)現(xiàn)多元發(fā)展,依靠教師成就學(xué)校發(fā)展。作為教師,一定要把學(xué)習(xí)還給學(xué)生,把生長(zhǎng)還給學(xué)生,鼓勵(lì)學(xué)生實(shí)現(xiàn)個(gè)性發(fā)展,幫助學(xué)生成就出彩人生。

    (二)師德建設(shè)的道路必須由教師和學(xué)生共同鋪就

    師德有兩個(gè)基本要素:教師喜歡學(xué)生的同時(shí)學(xué)生也喜歡教師,這個(gè)看似簡(jiǎn)單的標(biāo)準(zhǔn),其內(nèi)涵復(fù)雜,立意高遠(yuǎn)。在實(shí)際工作中,我們往往看重的是前者,忽略的是后者。有一項(xiàng)調(diào)查,其結(jié)果很能說(shuō)明問(wèn)題。在這項(xiàng)調(diào)查中有兩個(gè)問(wèn)題:你是否熱愛(ài)學(xué)生?你是否覺(jué)得老師喜歡你?教師的問(wèn)卷調(diào)查為“肯定”結(jié)果的是90%,而學(xué)生的問(wèn)卷調(diào)查為“肯定”結(jié)果的是10%。為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的結(jié)果?為什么教師普遍覺(jué)得自己是熱愛(ài)學(xué)生的,而學(xué)生并不認(rèn)可?筆者認(rèn)為,愛(ài)學(xué)生是教師的基本素養(yǎng),但是,愛(ài)學(xué)生不僅需要愛(ài)心,還需要有愛(ài)的能力和愛(ài)的方法,這就需要正確的學(xué)生觀。

    如何看待、對(duì)待學(xué)生,反映了教師的學(xué)生觀。而學(xué)生觀決定了教師的教育教學(xué)方法、路徑和效果。在一個(gè)真正的職業(yè)教育工作者眼里,學(xué)生是可愛(ài)的,令人同情的,需要呵護(hù)的。在此基礎(chǔ)上產(chǎn)生的是教育的情懷、悲憫的情懷、大愛(ài)的情懷。在一個(gè)不稱職的職業(yè)教育工作者眼中,學(xué)生是不安定因素,是需要無(wú)縫隙管理的,在此基礎(chǔ)上產(chǎn)生的是對(duì)立的情緒、看管的沖動(dòng)、“千萬(wàn)別出事”的擔(dān)憂。教師以什么樣的眼光去看待學(xué)生,就會(huì)有什么樣的學(xué)生;教師有什么樣的心靈,就會(huì)有什么樣的眼睛;教師有什么樣的眼睛,就會(huì)有什么樣的世界。

    師德建設(shè)不僅需要學(xué)校和教師的共同努力,還需要我們的教育對(duì)象——學(xué)生來(lái)共同參與。抓住了學(xué)生健康成長(zhǎng)和教師專業(yè)發(fā)展這條主線,師德建設(shè)的任務(wù)和要素也就在其中了。因此,職業(yè)學(xué)校教師要盡最大努力,給每一個(gè)學(xué)生提供成功的機(jī)會(huì)。具體來(lái)說(shuō),教師要努力成為學(xué)生的導(dǎo)師。正如陶行知所說(shuō):“教育是教人化人?;苏咭矠槿怂逃偸腔ハ喔谢?。互相感化,便是互相改造?!弊鳛閷W(xué)生,要努力成為自己的CEO。一切教育都可以歸結(jié)為自我教育,每一個(gè)職校生都應(yīng)該對(duì)自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行深刻反思,以自己的發(fā)展豐富對(duì)教師的情感,從而推動(dòng)師德建設(shè)。

    一位教育家曾經(jīng)說(shuō)過(guò):我們留什么樣的世界給后代,關(guān)鍵取決于我們留什么樣的后代給世界。留什么樣的后代關(guān)鍵取決于我們的教育,我們的教育關(guān)鍵取決于我們的教師。感謝學(xué)生,成全學(xué)生;感謝工作,熱愛(ài)工作;感謝生命,珍愛(ài)生命。這三句話既是職校教師的幸福密碼,也是師德建設(shè)的根本所在。

    (作者單位:江蘇省徐州財(cái)經(jīng)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校)

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