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    新形勢下加強高校師德建設(shè)的對策研究

    2016-11-03 22:22楊澤青肖艷軍劉麗冰彭凱周圍張鵬
    科技視界 2016年18期
    關(guān)鍵詞:師德修養(yǎng)師德建設(shè)高等教育

    楊澤青 肖艷軍 劉麗冰 彭凱 周圍 張鵬

    【摘 要】新時期高等教育的發(fā)展對師德的內(nèi)涵有新的要求,高校師德建設(shè)是高校教師隊伍建設(shè)的核心內(nèi)容。本文主要針對新時期高校師德建設(shè)的必要性和目前存在的問題,重點研究了新形勢下加強高校師德建設(shè)的三大對策,具有重要理論意義和實踐價值。

    【關(guān)鍵詞】高等教育;師德建設(shè);師德教育;師德修養(yǎng)

    0 引言

    為滿足社會對高素質(zhì)人才的需求,適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)的需要,高等教育已由原有的精英化教育階段逐步向大眾化教育階段過渡。高校師德建設(shè)是教師隊伍建設(shè)的基礎(chǔ),也是加強和改進大學(xué)生思想政治教育的必要手段[1]。新時期教育的發(fā)展對師德的內(nèi)涵有新的要求,即不再單純強調(diào)教師教書育人的本職,而更重視教師良好職業(yè)道德的培養(yǎng)、博學(xué)知新精神的建立及健康心理素質(zhì)的形成等。因此,本文主要針對新時期高校師德建設(shè)的必要性和目前存在的問題,重點研究新形勢下加強高校師德建設(shè)的對策。

    1 加強高校師德建設(shè)的必要性

    高校師德建設(shè)是高校教學(xué)質(zhì)量提高的核心與關(guān)鍵,加強師德建設(shè)對于高校來說既是構(gòu)建和諧校園、和諧社會的有力支撐,又是提高教育質(zhì)量培養(yǎng)創(chuàng)新人才的必然要求,是高校實現(xiàn)一流學(xué)科一流大學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)和動力。高校雙一流建設(shè)及發(fā)展,必須要有優(yōu)秀的教師隊伍和優(yōu)良的師德風(fēng)尚,教師的師德與教師的思想水平、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、價值觀有關(guān),并在教學(xué)、科研、學(xué)生工作、團體活動中都有所體現(xiàn)。一位合格的高校教師,不僅具有較高的學(xué)術(shù)素養(yǎng)、較強的業(yè)務(wù)能力,而且須具備健康的人格、良好的職業(yè)道德素質(zhì)及先進的教育理念以及永遠為學(xué)生服務(wù)和著想的意識[2],只有這樣,才能辦出高質(zhì)量高水平的大學(xué),所以,建設(shè)一支具有優(yōu)良師德、高尚師表風(fēng)范的教師隊伍顯得尤為重要。

    師德建設(shè)是高校培養(yǎng)高素質(zhì)人才的需要。教師自身的道德魅力在平時的教學(xué)過程中會對學(xué)生有潛移默化的影響,另外教師自身的修養(yǎng)也直接關(guān)系到學(xué)生德育、智育的發(fā)展。教師師德水平直接關(guān)系到教育質(zhì)量、直接影響學(xué)生的心靈、品質(zhì)和性格塑造及身心健康成長,這種影響不只局限于學(xué)生在校期間,甚至?xí)绊懫浣K生,進而影響到整個社會的進步和未來。因此,新時期有必要加強高校師德建設(shè)。

    2 新形勢下高校師德建設(shè)存在的問題

    隨著高校擴招,教師隊伍新生力量也需要不斷擴充,這引入了新鮮血液,增加了新的活力,也加強了教學(xué)和科研力量,但由此帶來的問題是有些教師整體協(xié)作精神不強、與學(xué)生溝通交流少、注重個人發(fā)展忽視團隊合作,導(dǎo)致師德狀況不容樂觀,目前,高校師德建設(shè)中存在的問題主要體現(xiàn)為:

    2.1 敬業(yè)奉獻意識不強,追求科研成果立竿見影

    隨著社會績效改革的推進,新形勢下教師的價值取向發(fā)生轉(zhuǎn)變,為國家貢獻、為科學(xué)獻身、為社會奉獻的意識淡化,有些教師為了績效的高收入,追求短平快、高產(chǎn)出,注重成果的快速獲取,而忽視了科研成果的潛心研究及長期日積月累的精心推敲,科研成果粗制濫造,甚至在個別教師中還出現(xiàn)了剽竊成果等弄虛作假行為。部分教師在教學(xué)工作投入的精力和時間明顯不足,備課不認真,教學(xué)信息少,教案缺乏新東西,缺乏與學(xué)生的互動交流、教學(xué)態(tài)度不端正,上課照本宣科,平淡無味。

    2.2 教書育人意識淡薄,對學(xué)生缺少關(guān)愛

    大學(xué)教育不僅要培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)技能及分析問題解決問題的能力,更要引導(dǎo)學(xué)生如何成為一名合格公民,目前部分教師中存在著重教學(xué)、輕育人的現(xiàn)象,只關(guān)注于學(xué)生課堂教學(xué)效果和教學(xué)任務(wù),與學(xué)生交流溝通少,對學(xué)生的思想狀況、道德品質(zhì)、生活習(xí)慣、心理需求等缺乏了解及缺少應(yīng)有的愛心,這樣導(dǎo)致學(xué)生的一些疑惑問題得不到及時解決,日積月累后學(xué)生產(chǎn)生厭學(xué)和憤世嫉俗的心理變化。

    3 新形勢下加強高校師德建設(shè)的對策

    針對新形勢下高校師德建設(shè)存在的問題,剖析其主要產(chǎn)生原因,高校的師德建設(shè)應(yīng)該按照《中國教育改革和發(fā)展綱要》精神,從以下幾點做起:

    3.1 加強師德學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高教師的職業(yè)道德水平

    高校應(yīng)把師德建設(shè)作為一項首要任務(wù)來抓,多渠道、分層次地開展各種形式的師德培訓(xùn),尤其在教師崗前培訓(xùn)中要把職業(yè)道德教育列為重中之重,建立相應(yīng)的硬性指標,如沒有接受過師德培訓(xùn)考核的或培訓(xùn)考核不過關(guān)的教師不能承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)和科研任務(wù)等,這樣進一步規(guī)范約束教師的行為表現(xiàn)。

    3.2 營造良好的師德建設(shè)氛圍、加大師德建設(shè)的科研力度[3]

    在校園的醒目宣傳欄或宣傳網(wǎng)站上設(shè)立師德典范,積極營造良好的師德氛圍,另外各級科研部門應(yīng)多設(shè)立師德建設(shè)方面的調(diào)研課題,由教育主管部門牽頭,組織有能力的專家隊伍對師德問題進行理論和實證研究,對師德建設(shè)內(nèi)容、形式、措施、方法培養(yǎng)良好的師德情操及健康心理素質(zhì)等方面以及如何凝聚人心發(fā)揮團隊作用等進行系統(tǒng)深入的研究,并將調(diào)研成果有針對性地應(yīng)用于師德建設(shè)中。

    3.3 建立和完善師德建設(shè)考核和評估體系[4]

    除了加強教育培訓(xùn)外,還必須建立和完善師德建設(shè)評估監(jiān)督體系,形成師德建設(shè)的長效機制。一是,將師德建設(shè)納入學(xué)校的雙一流建設(shè)規(guī)劃中,逐步完善教師管理體系;二是,健全師德評價體系,在現(xiàn)行的師德評價體系基礎(chǔ)上,增設(shè)新的更具可操作性和檢驗性的評估指標,并在教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)中對教師進行定性和定量考查測評;三是,建立師德激勵機制,對于師德修養(yǎng)較好的教師予以表彰,并在年度考核、評優(yōu)、職稱評定和職務(wù)晉升中有所傾斜;對于有嚴重失德行為、影響惡劣者一律撤消教師資格并予以解聘;只有這樣,才能最大限度的調(diào)動教師的工作熱情及真正促使教師自覺按照師德規(guī)范嚴格要求自己,形成良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。

    4 結(jié)論

    高校教師不僅要傳授知識,而且要用自己的高水準品格教人,以良好的德行和習(xí)慣去感染影響學(xué)生,使之健康成長。因此,教師除了學(xué)識淵博,還應(yīng)當(dāng)具備高尚的職業(yè)道德,樹立良好的師表形象,這樣才能真正承擔(dān)起教書育人、為人師表的重任。因此,加強高校師德建設(shè)是當(dāng)前高校必須認真思考和積極探索的問題。本文主要針對新時期高校師德建設(shè)的必要性和目前存在的問題,重點研究了新形勢下加強高校師德建設(shè)的三大對策。

    【參考文獻】

    [1]楊河.重溫胡錦濤總書記的回信精神,進一步加強師德建設(shè)[J].思想理論教育導(dǎo)刊,2008,117(9):80-84.

    [2]胡小愛.新時期高校加強師德建設(shè)的思考[J].牡丹江大學(xué)學(xué)報,2008,2,17(2):135-137.

    [3]王志玲.新時期加強師德建設(shè)的思考[J].鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院學(xué)報:社會科學(xué)版,2009,28(4):163-166.

    [4]潘淑云.論加強師德建設(shè)的途徑與方法[J].山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報:高等教育版,2008,11,11(2):97-98.

    [責(zé)任編輯:王偉平]

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