新形勢下滁口國有林場思想政治工作面臨的問題與對策

龍仕彬

【摘 要】筆者依據(jù)多年實際工作經(jīng)驗，及查閱相關文獻資料的記載，以資興市滁口國有林場為例，詳細分析了新形勢之下國有林場思想政治工作工作中存在的問題，并提出一些應對措施，希望能夠在日后我們相關工作人員對這個問題進行分析的時候，起到一定借鑒性作用。

【關鍵詞】國有林場；思想政治工作工作；問題

一、資興市滁口國有林場基本情況

滁口國有林場位于資興市的東南面東江湖旁，四面環(huán)水，山場分散。林場現(xiàn)有經(jīng)營總面積12.2595萬畝，林地面積12.2211萬畝。全場生態(tài)公益林面積為75783畝，占林地面積的62%，其中，國家級公益林面積74184畝，市級公益林面積1599畝。建場近60年來，經(jīng)過幾代林場工人的努力，營造林面積10余萬畝，森林覆蓋率從20%提高到96%，森林蓄積量達54萬立方米，毛竹34萬根，其中，杉木、馬尾松、闊葉樹蓄積比約為4/3/3。

林場現(xiàn)有職工253人，其中在職111人（包括待崗人員26名），退休142人。場部設辦公、紀檢監(jiān)察、財務、資源保護、生產(chǎn)、設計6個內(nèi)設機構(gòu)，下轄干塘、西邊山、東坪等9個工區(qū)和16個護林點。

滁口林場境內(nèi)森林繁茂、植被眾多，空氣清新，是一個天然的植物園。原生植被多為天然針闊葉次生混交林，樹種多為樟科、木蘭科、柏科等，有國家Ⅰ、Ⅱ級保護及珍稀植物紅豆杉、銀杏、香椿、楠木、甜櫧、黃檀、竹柏等10余種。主要景觀有“華南第一松”、“蓮花塘”、“生態(tài)白果園”、“干塘天坑”、“漁港燈火”、“壽龜馭井”，并流傳有“蓮花古廟”、“干塘不干”、“鯉魚跳龍門”等千古傳說，旅游發(fā)展前景廣闊。

二、新形勢下國有林場思想政治工作工作中存在的問題分析

（一）思想政治工作工作思想政治認識不足

在經(jīng)濟全球化發(fā)展進程中，我國和世界范圍內(nèi)各個發(fā)達國家之間的關系越發(fā)密切起來，國外的經(jīng)濟理念也逐漸引入到了我國，在學習國外經(jīng)濟理念的同時，有些時候會出現(xiàn)盲目跟風、太過相信國外經(jīng)濟理念等問題，但是經(jīng)濟理念的適用性卻沒有得到相應的重視，因此給我們員工的思想造成了一定影響。在此受環(huán)境影響，部分員工甚至會養(yǎng)成了一定拜金主義思想，因而讓一些人變得自私起來，因此導致在實際工作的過程當中容易做出違反規(guī)定和損害集體利益的事情。由于思想認識方面的問題，在自身的作用沒有得到充分地重視發(fā)揮，以及個人的心思和全部的精力沒有放在發(fā)展上等原因，那么在我們的國有林場走上可持續(xù)發(fā)展道路上，實際上是一件比較困難甚至是難以實現(xiàn)的事情。

（二）思想政治工作工作方法不符合實際情況

現(xiàn)階段我國林場一般應用到的是傳統(tǒng)型工作模式，在思想政治工作建設領域當中的創(chuàng)新性不是很強，思想政治工作建設方法不是十分完善，大部分情況之下國有林場重視的都是傳播流程，因此傳播結(jié)果不會得到充分地重視，想要實現(xiàn)預期目標是一件十分困難的事情。如今各個崗位上工作人員在實際工作的過程當中，首先考慮到的問題是自身需求能否可以得到滿足，而后才會考慮到單位的期望，因此單位和員工之間的矛盾逐漸激化，而矛盾會對思想政治工作建設的順利開展造成一定影響，從而在國有林場發(fā)展的過程當中造成一定負面影響。

三、提升國有林場思想政治工作力度的方法

（一）優(yōu)化調(diào)整國有林場思想政治工作工作模式

在國有林場思想政治工作工作模式優(yōu)化調(diào)整工作過程當中，一定需要以社會主義市場經(jīng)濟體制的實際要求作為依據(jù)，找尋新載體，促使思想政治工作工作渠道更為廣泛一些。同時，要將企業(yè)文化和家庭文化作為依據(jù)，開展多樣化的教育活動，在潛移默化當中使林場各個崗位上的工作人員受到影響，實現(xiàn)進步。在林場員工生活質(zhì)量水平不斷提升的背景之下，需要逐漸將以往分散的職工文化引導向高精神追求的方向上，因此要將思想政治工作和群眾娛樂活動相互融合在一起。國有林場思想政治工作應當和社會生產(chǎn)力發(fā)展相互聯(lián)系在一起，促使思想政治工作和經(jīng)濟工作呈現(xiàn)出來一種相互融合的態(tài)勢，從而推進我們各個林場逐漸走上可持續(xù)發(fā)展道路上，最終在我國社會經(jīng)濟發(fā)展進程向前推進的過程中，做出一定貢獻。

（二）妥善處理林場制度建設及思想政治工作之間的關系

將我國社會主義市場經(jīng)濟體制發(fā)展過程中提出的實際需求作為出發(fā)點，在總結(jié)以往一段時間當中改革經(jīng)驗的基礎上，借鑒其他林場的成功經(jīng)驗，逐步構(gòu)建出來一套適應性比較強的林場管理制度，切實在管理制度改革和思想政治工作建設工作的規(guī)律中找尋出路，促使林場各項經(jīng)營活動得以順利開展，并逐步向著可持續(xù)發(fā)展的方向轉(zhuǎn)變。

林場要充分利用有利條件搞好開發(fā)利用，可以在生態(tài)林地內(nèi)種植食用菌，中藥材，養(yǎng)殖土雞，利用東江湖水面開展水上游樂；充分利用好“華南第一松” “蓮花塘”等景觀資源，管理好現(xiàn)有的桔子園、銀杏園，開發(fā)好800畝高產(chǎn)油茶林，挖掘旅游資源，搞釣魚、游泳、農(nóng)家游等休閑旅游開發(fā)項目；利用國有林場改革的機遇，建設好秀美林場、森林康養(yǎng)基地，使滁口國有林場成為一個集生態(tài)休閑、森林康養(yǎng)等生態(tài)旅游秀美的林場。

管理制度改革以及思想政治工作建設工作正式開始之前，首先應當考慮到林業(yè)行業(yè)特征，既需要在各項工作進行的過程中將重點凸顯出來，也應當滿足我國社會經(jīng)濟發(fā)展過程中提出的客觀要求，使林場管理向著制度化和標準化的方向轉(zhuǎn)變，同時，在進入到市場當中時，需要做到隨機應變，不斷提升精神文明建設力度，并將黨團員業(yè)務骨干的先鋒模范作用切實發(fā)揮出來，為國有林場思想政治工作工作效果提供堅強的組織保證。

四、結(jié)語

從以上敘述可以得知，思想政治工作工作在我國國有林場管理活動過程中的作用十分重要，提升員工思想政治工作水平，不單單可以將各個崗位上工作人員的積極性與主動性充分激發(fā)出來，也可以促使我國國有林場工作效率和工作水平得到大幅度提升，本文詳細分析國有林場思想政治工作工作領域中存在的問題，并提出一些應對方法，以此促使國有林場思想政治工作工作切實發(fā)揮作用，并在我國范圍內(nèi)各個國有林場可持續(xù)發(fā)展道路上，最終在我國社會經(jīng)濟發(fā)展進程中，做出一定貢獻。

參考文獻：

[1]龔玲玲.加強職工思想政治工作深化國有林場改革的思考[J].綠色科技，2018（05）：172-173.

[2].春風化雨潤心田——來自湖南省國有林場改革的聲音[J].林業(yè)與生態(tài)，2017（09）：4.

[3]杜彩銀，鄧育寶.國有林場創(chuàng)新思想政治工作之研究——以松溪國有林場為例[J].安徽林業(yè)科技，2016，42（Z1）：33-36.