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    淺談培養(yǎng)中職學(xué)生責(zé)任感的有效策略

    2018-07-07 06:41:48莫江媛
    成長·讀寫月刊 2018年7期
    關(guān)鍵詞:責(zé)任心德育教育培養(yǎng)

    莫江媛

    【摘 要】責(zé)任感是中職學(xué)生核心素養(yǎng)的重要組成部分,責(zé)任感的強弱反映了一個人素質(zhì)品德的高低。部分中職學(xué)生由于缺乏責(zé)任心,學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,容易以自我為中心容易忽視責(zé)任感而形成缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)娜烁?,增強學(xué)生的責(zé)任心,培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任意識,教師須從學(xué)生個人,班級管理,家校教育幾方面開展工作。

    【關(guān)鍵詞】責(zé)任心;德育教育;中職;培養(yǎng)

    “教育的責(zé)任是培養(yǎng)有責(zé)任的人”,班主任只制定班級班規(guī)來約束與管理學(xué)生是不夠的,最重要的是要讓學(xué)生主動承擔(dān)自己肩負的責(zé)任,責(zé)任心是一種道德約束,是中華民族的傳統(tǒng)美德。每個學(xué)生都應(yīng)以高度的使命感對待生活中的人和事,下面結(jié)合我的班主任工作經(jīng)驗談?wù)勁囵B(yǎng)學(xué)生責(zé)任感的幾點感想:

    一、以身作則,學(xué)高為師,身正為范

    美國心理學(xué)家班圖拉的社會學(xué)習(xí)理論認為,人們的品德行為往往是通過觀察,模仿示范者榜樣而學(xué)習(xí)得來的,中職生正處在人生觀、價值觀、世界觀形成和培養(yǎng)的關(guān)鍵期,他們思想活躍,容易受到周圍環(huán)境和事物的影響,作為班主任,應(yīng)隨時注意自己的言行舉止,增強自己的責(zé)任心,大到教育教學(xué),小到日常行為舉止,處處給學(xué)生表率,增強學(xué)生的責(zé)任意識,當(dāng)自己在處理問題時,想想這樣做自己的學(xué)生會不會受到影響,作為班主任,應(yīng)該時刻給學(xué)生灌輸正能量,班主任是班集體的管理者,引導(dǎo)者,要以身作則,身先示范,潛移默化,也有利于師生的共同成長。

    二、建立合理的責(zé)任機制,班級管理責(zé)任到人

    中職班級之所以難于管理,其主要原因是學(xué)生只是被動地接受管理,不愿意為班級奉獻,沒有成為班級的主人,有些學(xué)生甚至連自己本職工作如打掃衛(wèi)生,完成作業(yè)等都不愿意完成好。結(jié)合我自身的班主任經(jīng)驗,要解決這一問題,必須要讓學(xué)生意識到自己對于班級管理而言是不可或缺的人。培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任心,就必須讓全體學(xué)生共同參與班級建設(shè),建立全方位多層次的班級管理機制,班級管理于細節(jié)處責(zé)任到人。

    1.建立一支團結(jié),效率高的班干部團隊

    班級管理終極目標(biāo)應(yīng)該是學(xué)生學(xué)會自主管理,形成良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng),讓每個學(xué)生都學(xué)有所獲,要達到這個目的,依靠班主任一個人的力量是難以實現(xiàn)的,畢竟時刻在班上守著學(xué)生是不現(xiàn)實的,滲透德育教育,首先要做的是培養(yǎng)一支強有力的、團結(jié)的、有威信的班干部隊伍,班級管理就成功了一半。基本過程如下:班主任發(fā)動學(xué)生自愿報名加入,班主任考核報名學(xué)生各方面的基本素養(yǎng),班級民主投票得出班干部團隊。班長是班干部團隊的核心成員,明確規(guī)定各班干部工作的職責(zé),分工明確,班干部團隊必須樹立高度的責(zé)任感,班干部是老師的左右手,班上日常事務(wù),大到班級學(xué)生到位統(tǒng)計和安全維護,小到班級教室公共區(qū)的果皮紙屑,班上的一切日常管理,全部班干部負責(zé)落實。班干部責(zé)任重大,有些學(xué)生紀(jì)律觀念淡薄,又處在個性發(fā)展的關(guān)鍵時期,作為班干部,管理起來有難度,老師應(yīng)該多關(guān)心,多鼓勵,多支持,同時也杜絕班干部包庇其他學(xué)生的風(fēng)氣,對班干部也要實行嚴(yán)格的考核。

    2.班級分組,完善好獎懲機制

    除開班干部的管理工作之外,班級管理應(yīng)該形成有層次,有梯度的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),最主要的是平時應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生的自我管理意識,加強學(xué)生自我管理能力。要培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任意識,就必須讓每個學(xué)生參與班級管理,結(jié)合本班的實際情況,我分為了四個寄宿生團隊和一個走讀生團隊,每個團隊任命隊長,團隊相互競爭,相互鼓勵,團隊成員之間相互督促,相互提醒,從課堂表現(xiàn),作業(yè)完成,衛(wèi)生打掃,日常到位,兩操等常規(guī)工作方面考核五個團隊,每周總結(jié)一次,表現(xiàn)略差的團隊負責(zé)打掃班級衛(wèi)生,或者給予相應(yīng)懲罰,表現(xiàn)最好的團隊給予相應(yīng)獎勵,自從實行分組考核以來,班級各方面情況都有進步,尤其是衛(wèi)生和課堂表現(xiàn)方面。班級管理形成了一條管理鏈,老師管理班干部,班干部管理隊長,隊長管理隊員,隊員之間互相管理,每個學(xué)生都參與了班級管理,并且團隊的使命感和責(zé)任心推動了他自己合格完成班級事務(wù),學(xué)生能在集體中找到自己的位置,感受到自己的利益和責(zé)任,激發(fā)了他們的主人翁意識和責(zé)任意識。

    三、與家長多溝通,學(xué)校和家庭教育形成合力

    家庭教育是培養(yǎng)學(xué)生責(zé)任心的基礎(chǔ)。負責(zé)任的父母是通過一言一行來熏陶和培養(yǎng)有責(zé)任的孩子的,部分中職生缺少社會責(zé)任感,不懂得珍惜現(xiàn)在的生活,不體諒父母和老師的辛苦。我認為應(yīng)該跟家長相配合,多對學(xué)生進行責(zé)任感教育,讓他們知道只有付出才會有回報,中職階段是他們價值觀形成的關(guān)鍵時期,我行我素的個性習(xí)慣一旦養(yǎng)成,較難改變,老師和家長應(yīng)該多溝通,多關(guān)注學(xué)生的個性特點,也可以要求孩子在家里幫助家長做一些力所能及的家務(wù),以此來掙自己的零花錢,讓學(xué)生真正理解了父母和老師的不易,使學(xué)生學(xué)會對自己負責(zé),對家庭負責(zé),對他人負責(zé),尊重和接受他人,富有愛心與合作精神。

    四、立足活動實踐,強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

    作為班主任,為了活躍班級氣氛,增進同學(xué)之間的友誼,強化學(xué)生的責(zé)任擔(dān)當(dāng),可組織學(xué)生開展各項有益的活動實踐,中職生通常有強烈的表現(xiàn)欲,希望通過自身的行為表現(xiàn)來展示自己的能力,獲得他人的認可與肯定,班主任應(yīng)鼓勵學(xué)生多參加集體活動,成為班級活動的領(lǐng)導(dǎo)者,既可以鍛煉他們的能力,又增強了責(zé)任心。平時可利用端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日或者重大歷史事件紀(jì)念日等作為契機,開展思想教育專題活動,如勤儉教育、責(zé)任教育、感恩教育、愛國教育等來增強學(xué)生的社會責(zé)任感;也讓學(xué)生自己組織一些班級的活動,班主任只在學(xué)生需要指導(dǎo)的時候提出自己的看法,讓學(xué)生親自計劃整個活動環(huán)節(jié),這樣學(xué)生的責(zé)任意識得到了明顯的提高;?同時在社會實踐活動中加強對敬老尊賢、孝敬父母、樂于助人的教育引導(dǎo),使學(xué)生懂得愛是一種責(zé)任,引導(dǎo)他們長大具有回報社會的感恩責(zé)任。

    五、結(jié)束語

    “教育的責(zé)任是培養(yǎng)有責(zé)任的人”—培養(yǎng)有責(zé)任意識、責(zé)任能力、責(zé)任品質(zhì)的人。作為中職班主任,尤其應(yīng)改變傳統(tǒng)的一切包辦的觀念,轉(zhuǎn)換自己的角色,老師是班級管理的引導(dǎo)者,引導(dǎo)學(xué)生敢于承擔(dān)責(zé)任,做好自己的本職工作,樹立正能量,給他人帶來積極的影響,身為教師的我們應(yīng)該時刻關(guān)注學(xué)生的言行舉止,從學(xué)生個人,班級管理,家校教育各方面抓起,培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任心,將來服務(wù)于社會,成為合格的接班人。

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