淺談如何評價學(xué)生的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)

曹艷

[摘 要]評價的主要目的是全面了解學(xué)生學(xué)習(xí)的過程和結(jié)果，激勵學(xué)生學(xué)習(xí)和改進教師教學(xué)。評價不僅能激起學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性，還能激活學(xué)生的創(chuàng)造性思維。教師不能只注重評價學(xué)生所獲得的知識與技能，還應(yīng)注重評價學(xué)生的學(xué)習(xí)過程、思考過程及情感態(tài)度，要多角度、多層次地評價學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，使評價能全面反映學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，從而促進學(xué)生全面發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]小學(xué)數(shù)學(xué)；學(xué)習(xí)評價；評價多樣化

[中圖分類號] G623.5 [文獻標(biāo)識碼] A [文章編號] 1007-9068（2018）14-0064-03

評價不僅能激起學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性，還能激活學(xué)生的創(chuàng)造性思維，但不恰當(dāng)?shù)脑u價卻會使學(xué)生逐漸失去學(xué)習(xí)興趣，探索能力和創(chuàng)造性思維受到限制，因此，學(xué)生的學(xué)習(xí)評價是需要教師認(rèn)真研究的內(nèi)容之一。

新一輪基礎(chǔ)教育課程改革把課程評價觀的轉(zhuǎn)變作為改革的目標(biāo)之一，那么在新課程背景下，到底該對學(xué)生的學(xué)習(xí)持怎樣的評價觀呢？又該怎樣恰當(dāng)、全面地評價學(xué)生的學(xué)習(xí)呢？下面，筆者將結(jié)合實例談?wù)勛约簩W(xué)生學(xué)習(xí)評價的看法。

一、學(xué)生學(xué)習(xí)評價不是為了證明學(xué)生的優(yōu)劣

《義務(wù)教育數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)（2011年版）》強調(diào)：“評價的主要目的是全面了解學(xué)生學(xué)習(xí)的過程和結(jié)果，激勵學(xué)生學(xué)習(xí)和改進教師教學(xué)?！?/p>

由此可見，教師對學(xué)生進行學(xué)習(xí)評價的目的并不是要證明誰對誰錯、孰優(yōu)孰劣，而是要通過評價來發(fā)現(xiàn)問題，進而根據(jù)評價結(jié)果對學(xué)與教進行改進，從而促進學(xué)與教進一步完善和發(fā)展；再者，教師要通過評價激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，端正他們的學(xué)習(xí)態(tài)度。

事實上，學(xué)生學(xué)習(xí)評價的主要功能包括以下幾個方面：

1.診斷功能。教師在對學(xué)生進行學(xué)習(xí)評價的過程中，一方面可以了解學(xué)生在知識、技能等方面所掌握的情況，檢查學(xué)生的學(xué)習(xí)水平是否達到了教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)學(xué)生在學(xué)習(xí)方面存在的問題，進而發(fā)現(xiàn)學(xué)與教的優(yōu)勢和不足；另一方面，教師通過評價可以了解造成學(xué)生成績不良的原因，以及學(xué)生出現(xiàn)各種學(xué)習(xí)現(xiàn)象的原因，進而幫助教師調(diào)整教學(xué)策略，改進教學(xué)措施，有針對性地解決學(xué)與教存在的問題。

2.激勵功能。評價不應(yīng)過分強調(diào)甄別和選拔功能，而應(yīng)讓學(xué)生通過評價體會到成功的喜悅，從而增強學(xué)習(xí)的自信心。

3.促教功能。評價本身也是一種教學(xué)活動，在評價中，學(xué)生的知識和技能得到增長，情感態(tài)度也會隨之發(fā)生正面的變化。

二、學(xué)生學(xué)習(xí)評價不能只看學(xué)生學(xué)習(xí)的結(jié)果

《義務(wù)教育數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)（2011年版）》指出：“評價既要關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)的結(jié)果，也要重視學(xué)生學(xué)習(xí)的過程；既要關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)的水平，也要重視學(xué)生在學(xué)習(xí)活動中所表現(xiàn)出來的情感態(tài)度。”

教師要做到這一要求，就必須堅持評價內(nèi)容多元化的原則。教師在對學(xué)生進行評價時，不能只注重評價學(xué)生所獲得的知識與技能，還應(yīng)注重評價學(xué)生的學(xué)習(xí)過程、思考過程及情感態(tài)度，要多角度對學(xué)生的學(xué)習(xí)進行評價，使評價能全面反映學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，從而促進學(xué)生全面發(fā)展。

這要求教師在對學(xué)生進行學(xué)習(xí)評價時做到以下幾點：

1.根據(jù)課標(biāo)，評價學(xué)生的基礎(chǔ)知識與基本技能。

2.關(guān)注學(xué)生的思考過程，評價其基本能力。

3.關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，評價其學(xué)習(xí)品質(zhì)和學(xué)習(xí)習(xí)慣。

例如，在教學(xué)“小數(shù)乘法”時，教師出示一道題目：小明去超市買蘋果，蘋果3.8元/千克，他一共買了4千克，請問小明應(yīng)該付多少錢？

師：同學(xué)們，該怎樣解這道題呢？

生1：3.8×4=3.8+3.8+3.8+3.8=15.2（元），因為3.8×4表示的是4個3.8相加。

師：這位同學(xué)把小數(shù)乘法變成小數(shù)加法進行計算，雖然這個方法比較麻煩，但卻能幫助我們更好地理解算式的含義。

生2：我先把3.8元轉(zhuǎn)化成38角，算出買4千克蘋果要152角，再把152角轉(zhuǎn)化成15.2元。

師：這位同學(xué)借助元和角之間的關(guān)系來解這道題，這個方法將數(shù)學(xué)知識與日常生活緊密結(jié)合起來，讓數(shù)學(xué)從生活中來、到生活中去，這也是一種學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的好方法。

在這個教學(xué)案例中，教師并不是簡單地評價學(xué)生的回答是否正確，而是清楚地揭示了隱藏在答案背后的思考方法和學(xué)習(xí)方法，這樣的評價無論是對回答問題的學(xué)生還是對傾聽解題過程的學(xué)生都具有促進思維發(fā)展的作用。

三、學(xué)生學(xué)習(xí)評價不必讓教師唱“獨角戲”

在傳統(tǒng)的課堂教學(xué)中，教師是課堂的主導(dǎo)者，只有教師對學(xué)生進行評價，這樣單一的評價會使學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)的主動性和對問題的求知欲。

課程改革以來，大家逐漸意識到：不能把教師的個人評價作為學(xué)生學(xué)習(xí)的唯一評價，單方面的評價不僅會出現(xiàn)偏差，還可能會使學(xué)生失去許多鍛煉表達能力和思維能力的機會?！读x務(wù)教育數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)（2011年版）》尤其強調(diào)學(xué)生的自我評價和學(xué)生之間的互相評價，教師要充分相信學(xué)生，給予他們自評和互評的機會，這不但是學(xué)生認(rèn)識自己的有效途徑，也能為學(xué)生的自我修正提供最有力的條件。學(xué)生通過自評和互評，不僅可以了解自己的學(xué)習(xí)是否進步，發(fā)現(xiàn)并及時糾正錯誤，還可以養(yǎng)成自我檢查、自我評定的學(xué)習(xí)習(xí)慣，更重要的是可以培養(yǎng)學(xué)生的自我意識和獨立人格。

例如，特級教師吳正憲在教學(xué)“分?jǐn)?shù)的初步認(rèn)識”時，在學(xué)生初步認(rèn)識了分?jǐn)?shù)1/2后，吳老師問學(xué)生：“把一張圓紙片分成兩份，其中一份占1/2，這句話正確嗎？”

對于吳老師的提問，有的學(xué)生回答“正確”，有的學(xué)生回答“錯誤”。對此，吳老師沒有立即對學(xué)生的回答做出評價，而是把學(xué)生分成兩派，然后說：“既然大家對這個問題有不同意見，那我們來開個辯論會吧！認(rèn)為正確的同學(xué)為正方，認(rèn)為錯誤的同學(xué)為反方，請正反兩方推選代表，闡述己方所持觀點的理由?！?/p>

正方派出的兩位學(xué)生拿出事先準(zhǔn)備好的一張圓紙片，從中間對折后撕開，并拿出其中一份說：“我們把一張圓紙片分成兩份，這其中的一份難道不占1/2嗎？”反方學(xué)生見狀，不甘示弱地拿出一張圓紙片，撕成大小不等的兩片，并拿出較小的那一片，向正方學(xué)生反駁道：“像這樣把圓紙片分成兩份，這一小份難道也占1/2嗎？”就這樣，兩派學(xué)生各抒己見，誰也說服不了對方。

此時，吳老師還是沒有做出評價，而是說：“認(rèn)為對方正確的同學(xué)，可以站到對方的隊伍中去。”正方一些學(xué)生陸續(xù)站到了反方那邊，最后還剩下兩名正方代表仍堅持自己的意見，吳老師走到這兩名學(xué)生的身邊說：“能說說你們的理由嗎？”

生（正方）：這個問題是說把一張圓紙片分成兩份，我們把圓紙片平均分成兩份，難道其中一份不是1/2嗎？

生（反方）：你們是平均分成兩份，可問題中并沒有說平均分啊，難道像我們這樣任意分成的兩份，其中一份也占1/2嗎？

生（正方）：......

師：正方同學(xué)還有什么想說的嗎？

（正方代表無言以對）

師：一個物體是否占整體的1/2，關(guān)鍵是看什么呢？

生（齊）：是否平均分！

顯然，吳老師的提問使學(xué)生產(chǎn)生了質(zhì)疑和爭論，這時如果吳老師簡單地評價誰對誰錯，那么學(xué)生要么對這個問題一知半解，要么覺得自己的表達欲望被抑制，這會使得整個課堂索然無味。因此，吳老師在學(xué)生出現(xiàn)意見分歧時，通過辯論的形式讓學(xué)生進行互評的做法是非常恰當(dāng)?shù)?。學(xué)生在教師的引導(dǎo)下，自己樹觀點、擺事實、講理由，最終通過辯論理順了自己的思路，與對方達成了共識，這種立足于學(xué)生逐步感悟的評價，遠比教師的直白評價有效得多，學(xué)生通過自評與互評，點燃了心中求知的“火焰”，讓課堂煥發(fā)光彩。

四、學(xué)生學(xué)習(xí)評價方式應(yīng)該多種多樣

《義務(wù)教育數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)（2011年版）》指出：“要采用多樣化的評價方式?！薄霸u價方式多樣化體現(xiàn)在多種評價方法的運用，包括書面測試、口頭測試、開放式問題、活動報告、課堂觀察、課后訪談、課內(nèi)外作業(yè)、成長記錄等。”

每一種評價方式都有各自的優(yōu)勢，但也有不足。因此，教師要根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)生特點、個性差異、評價目標(biāo)等，靈活選擇適當(dāng)?shù)脑u價方式，或綜合運用多種方式對學(xué)生進行評價。下面，筆者介紹幾種評價方式供大家參考。

1.書面測試

書面測試是考查學(xué)生學(xué)習(xí)水平的重要方式，它可以使教師快捷地了解學(xué)生對知識與技能所掌握的情況，幫助教師和學(xué)生診斷學(xué)習(xí)中存在的問題，并及時加以糾正。書面測試的關(guān)鍵是要注意測試題目的有效性，否則就不能達到檢測的目的。

為了檢測學(xué)生對估算方法的掌握情況和運用估算知識解決實際問題的能力，教師向?qū)W生出示了這樣一道題目：某校六年級有學(xué)生297人，數(shù)學(xué)組的老師準(zhǔn)備給每人買一個圓規(guī)，每個圓規(guī)定價為9元。請你估計一下，老師至少要帶（ ）元錢。

A.2000 B.2700 C.2970 D.3000

脫離具體情境進行乘法估算時，為了簡便計算，可以把其中一個因數(shù)看成“整十”或“整百”的數(shù)計算，也可以把兩個因數(shù)都看成“整十”“整百”的數(shù)計算，至于往大估計還是往小估計都沒有關(guān)系，但在具體情境下進行估算時就要考慮實際情況了。

2.口頭測試

口頭測試是相對于書面測試而言的，主要是指教師在與學(xué)生日常教學(xué)的互動過程中，通過觀察和交流了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，并以語言的形式做出判斷和給出反饋信息，是一種區(qū)別于規(guī)范評價程序的非正式評價。上課提問是口頭測試中檢驗學(xué)生學(xué)習(xí)效果的一種最基本的方式，它可以隨時進行，不但可以檢驗學(xué)生的學(xué)習(xí)成果，還可以在課堂上起到引起學(xué)生注意力的作用，從而引導(dǎo)學(xué)生跟上教師的教學(xué)節(jié)奏，使課堂教學(xué)有序地進行。

李老師和劉老師分別擔(dān)任某班的數(shù)學(xué)課和語文課的教學(xué)工作，兩位老師在課堂上的教學(xué)風(fēng)格完全不同，李老師喜歡對學(xué)生進行提問，而劉老師正好相反，整堂課他都是自顧自地從頭講到尾。一開始，班里不少學(xué)生不喜歡上李老師的課，而喜歡上劉老師的課，因為李老師的課讓人感覺特別緊張，不知道什么時候就會被李老師提問，而上劉老師的課就輕松多了，因為根本不用擔(dān)心劉老師會提問。但過了一段時間，學(xué)生卻逐漸喜歡上了李老師的課，他們感覺上李老師的課比較充實，而且有成就感，若是能被李老師提問，則更有一種意外的收獲；而學(xué)生上劉老師的課則感覺太輕松，沒有任何壓力，也沒有任何成就感。

雖然，在上課過程中，李老師合理利用了提問的方式，而劉教師沒有運用這種方式，導(dǎo)致同一個班的學(xué)生學(xué)習(xí)效果相距甚遠。

3.作業(yè)評語

評語是教師對學(xué)生作業(yè)進行定性評價的方式之一。教師對學(xué)生作業(yè)使用單純的分?jǐn)?shù)或等級評價只是對作業(yè)內(nèi)容及結(jié)果進行評價，體現(xiàn)不了對學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中相伴而生的情感、心態(tài)、方法等方面的評價，而適當(dāng)?shù)淖鳂I(yè)評語可以彌補這些不足，可以送去教師對學(xué)生的期待、激勵和指導(dǎo)，從而激起學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。

例如，筆者所教的班里有一位學(xué)生的口算題寫得很整齊，但錯誤較多，然后筆者給她寫了這樣的評語：孩子，你的字寫得很漂亮，如果在算題時能再細心點，老師相信你會更棒的，加油！第二天，筆者打開她的作業(yè)時，她在筆者的評語下方寫了這樣一句話：老師，我會努力的。然后，她在當(dāng)天的作業(yè)下方又寫了一句話：老師，我今天的作業(yè)寫得怎么樣？從這個學(xué)生的話語中可以感覺到，筆者的評語使她興奮不已，她渴望得到教師的肯定。

從上述的案例中不難發(fā)現(xiàn)，評語是教師與學(xué)生的悄悄話，是聯(lián)系師生情感的一條紐帶，評語像一封短箋，或熱情鼓勵，或委婉勸誡，既能在學(xué)生進步時，給予他們熱情洋溢的鼓勵，也能在學(xué)生出現(xiàn)錯誤時，讓學(xué)生保持清醒的頭腦，以關(guān)懷的態(tài)度指出他們存在的問題和缺點，再針對學(xué)生的不同問題提出改進建議，由此激發(fā)學(xué)生潛在的上進心和求知欲。

4.成長記錄袋

成長記錄袋是教師根據(jù)教育教學(xué)目標(biāo)，有意識地將有關(guān)學(xué)生表現(xiàn)的作品及其他證據(jù)收集起來，通過合理的分析，反映學(xué)生在學(xué)習(xí)和發(fā)展過程中的優(yōu)勢與不足，反映學(xué)生在達到學(xué)習(xí)目標(biāo)的過程中付出的努力與取得的進步，并通過學(xué)生的反思與改進，激勵學(xué)生取得更高成就的一種評價方法。

課程標(biāo)準(zhǔn)主張教學(xué)評價手段和形式多樣化，教師既可以用書面考試、口語考試、活動報告等方式，也可以用課堂觀察、課后訪談、作業(yè)分析、建立學(xué)生成長記錄袋等方式。例如，教師可以通過課堂觀察了解學(xué)生的學(xué)習(xí)過程與學(xué)習(xí)態(tài)度，從作業(yè)中了解學(xué)生對基礎(chǔ)知識與基本技能的掌握情況，從開放性問題中了解學(xué)生獨立思考的能力和創(chuàng)造性思維，從成長記錄袋中了解學(xué)生的發(fā)展變化。每種評價方式都有各自的特點，教師應(yīng)結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容及學(xué)生的學(xué)習(xí)特點，選擇適當(dāng)?shù)脑u價方式對學(xué)生的學(xué)習(xí)進行評價。

（責(zé)編 黃 露）