李學(xué)瓊 劉敦鵬
摘 要:班級(jí)管理工作是小學(xué)教育階段的重點(diǎn)工作,班主任做好班級(jí)管理工作,能更好地促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí),保證小學(xué)生的身心健康發(fā)展。小學(xué)班主任班級(jí)管理工作是一項(xiàng)很艱巨的任務(wù),班主任要根據(jù)小學(xué)生的特點(diǎn)因材施教,采用鼓勵(lì)的方式促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)與發(fā)展。
關(guān)鍵詞:小學(xué);班主任;班級(jí)管理
無論是學(xué)習(xí)還是生活,傳統(tǒng)的班級(jí)管理都是以班主任和教師作為管理的主體和中心,這樣不僅會(huì)限制學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展,還會(huì)使班級(jí)管理達(dá)不到預(yù)期的效果。隨著素質(zhì)教育的普及和深入,以班主任為中心的管理模式已不符合社會(huì)發(fā)展的主流,班主任需要提高自身素質(zhì)、改變單一的管理模式,實(shí)現(xiàn)預(yù)期管理目的。
一、小學(xué)班主任班級(jí)管理的內(nèi)容
小學(xué)班主任和一般任課教師的工作存在一定差異,班主任不僅要傳授知識(shí),還要負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理。具體表現(xiàn)在:一是觀察、關(guān)心和關(guān)愛學(xué)生,發(fā)掘每個(gè)學(xué)生的優(yōu)勢,并有意識(shí)地進(jìn)行培養(yǎng)和發(fā)展。對于有管理能力的學(xué)生,賦予他們班干部職務(wù),發(fā)揮他們的管理才能。二是制定完善、合理的班級(jí)管理文化和制度,注重班級(jí)活動(dòng)的開展,規(guī)范小學(xué)生的行為習(xí)慣,強(qiáng)化班級(jí)凝聚力。三是注重學(xué)生的思想品行教育。小學(xué)生的可塑性很強(qiáng),需要正確引導(dǎo)和積極教育,班主任除了日常教育管理外還應(yīng)關(guān)注小學(xué)生的思想品行,通過鼓勵(lì)、引導(dǎo)、以身作則等幫助小學(xué)生養(yǎng)成良好、健康的思想品行,為他們今后的成長與學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。
二、小學(xué)班主任班級(jí)管理工作的基本特征
1.師生溝通有障礙。小學(xué)生正處于人生懵懂的時(shí)期,尤其是低年級(jí)學(xué)生,很多事情他們難以理解,再加上學(xué)生所生活的家庭環(huán)境千差萬別,給師生溝通造成極大的困難。老師要想盡一切辦法讓這些不懂話兒的小朋友理解自己的意圖,要用小朋友的思維和語言去和他們溝通,還要時(shí)刻思考如何才能和家長溝通清楚,以方便和家長配合共同教育這些小學(xué)生。
2學(xué)生多動(dòng)難以管理。這一時(shí)期的學(xué)生正是貪玩好動(dòng)的時(shí)候,上課的時(shí)候左右擺動(dòng),互相做各種小動(dòng)作擾亂課堂秩序,下課就更是打打鬧鬧,難以有片刻安靜。上課時(shí)尚好些,主要是下課的打鬧過程中,極容易發(fā)生危險(xiǎn),給安全造成極大的隱患。
3.工作壓力大。班主任工作要應(yīng)對學(xué)校的各項(xiàng)檢查、評比工作,要準(zhǔn)備班級(jí)教學(xué)、管理所需要的各項(xiàng)材料文件,同時(shí),還要面對家長的監(jiān)督,有時(shí)候這種監(jiān)督會(huì)變成各種挑剔,有時(shí)甚至是指責(zé)。在班級(jí)里,要應(yīng)對學(xué)生隨時(shí)發(fā)生的突發(fā)事件,隨時(shí)解決同學(xué)間的各種爭執(zhí)、矛盾。在面對這一切的時(shí)候,可以說是十分艱難的,而這一切都要由班主任老師一力承當(dāng)。
三、小學(xué)班主任班級(jí)管理工作
1.改變管理觀念。在班級(jí)管理中,班主任不能只是充當(dāng)管理者角色,還需要扮演好教師和協(xié)調(diào)者角色,協(xié)調(diào)學(xué)生之間的矛盾和復(fù)雜關(guān)系,并以身心換真心的方式與學(xué)生相處,以愛心感染學(xué)生。班主任在教學(xué)過程中,要學(xué)會(huì)用欣賞、鼓勵(lì)的態(tài)度進(jìn)行日常教學(xué),這樣學(xué)生就會(huì)在輕松、愉悅的課堂教學(xué)氛圍中展開學(xué)習(xí)。雖然用欣賞和激勵(lì)學(xué)生的教學(xué)方式可以達(dá)到提升教學(xué)效率和教學(xué)質(zhì)量的目的,但是在班級(jí)管理中,一味地采用這種方式會(huì)起到反作用。因此班主任應(yīng)該站在學(xué)生的角度分析問題,當(dāng)學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度或者學(xué)習(xí)成績不好時(shí),千萬不要對他們進(jìn)行冷嘲熱諷。除此之外,班主任應(yīng)該與學(xué)生之間建立一種規(guī)則,這比口頭批評會(huì)有效得多。相較于初中生而言,小學(xué)生的叛逆心理并不是那么嚴(yán)重,因此對于規(guī)則他們也會(huì)樂于接受,并根據(jù)規(guī)則辦事。學(xué)生在平常學(xué)習(xí)過程中,就會(huì)增強(qiáng)班級(jí)榮譽(yù)感和責(zé)任心,全心全意投入到學(xué)習(xí)中。采用這種方式不僅可以約束學(xué)生的不規(guī)范行為,還可以有效改善師生之間的關(guān)系,為促進(jìn)班集體和諧發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。就班主任班級(jí)管理工作而言,無論是制定合理的管理措施達(dá)到提高學(xué)生人際交往能力的目的,還是通過溫暖行為感染學(xué)生,都需要達(dá)到一個(gè)“共贏”的效果。所謂“共贏”效果是指班主任、學(xué)生、學(xué)生家長、各科教師都能夠在教育這條道路上成為贏家。在學(xué)生違紀(jì)情況下,班主任應(yīng)該在第一時(shí)間了解其違紀(jì)動(dòng)機(jī),根據(jù)事實(shí)對學(xué)生違紀(jì)行為進(jìn)行合理處理。在了解學(xué)生動(dòng)機(jī)之后,教師應(yīng)該與學(xué)生共同面對,而不是對學(xué)生一味指責(zé)和訓(xùn)斥,要和學(xué)生一起找尋解決問題的措施。
2.根據(jù)學(xué)生個(gè)性化特征制定有針對性的對策。由于小學(xué)生年齡較小,他們的自控能力和自律能力較弱,影響學(xué)習(xí)效果的因素較多,因此,小學(xué)班主任應(yīng)該綜合衡量影響學(xué)生學(xué)習(xí)效果的因素。如果影響學(xué)生的不可控因素較多,班級(jí)管理工作的難度和復(fù)雜程度就會(huì)大大增加。為進(jìn)一步保證班主任管理工作達(dá)到育人的效果,班主任應(yīng)深入小學(xué)生日常學(xué)習(xí)和生活中,了解學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)情況,并在此基礎(chǔ)上制定科學(xué)化、系統(tǒng)化和多元化的班級(jí)規(guī)章制度,提高班級(jí)管理工作的針對性和有效性。班主任在制定班級(jí)規(guī)章制度時(shí),不要抱著急于求成的態(tài)度,因?yàn)槿魏喂芾碇贫鹊闹贫ǘ夹枰欢ǖ倪^程,只要班主任擁有足夠的耐心,并做到因材施教,就一定會(huì)看到制度和管理對策帶來的效果。
3.發(fā)揮“小團(tuán)體”的作用。針對管理模式單一這一情況,班主任可以借助班級(jí)“小團(tuán)體”的力量提高班級(jí)管理效率。每個(gè)班級(jí)都會(huì)有一些“小團(tuán)體”,這些“小團(tuán)體”的形成因素有很多。比如某些興趣愛好相同的學(xué)生走在一起,學(xué)習(xí)情況相近的學(xué)生走在一起,性格相似的學(xué)生走在一起,社交圈子相似的學(xué)生走在一起形成“小團(tuán)體”。就班級(jí)“小團(tuán)體”而言,班主任不要采取打壓或者強(qiáng)制解散等方式,而是應(yīng)該對這些“小團(tuán)體”加以引導(dǎo),讓“小團(tuán)體”能夠發(fā)揮帶頭作用和指導(dǎo)作用,進(jìn)而保障班級(jí)的和諧。班主任就“小團(tuán)體”思想工作而言,主要從以下兩個(gè)方面進(jìn)行入手:其一,班主任要學(xué)會(huì)下放權(quán)力,適當(dāng)?shù)貙⒛承┕芾砉ぷ鹘唤o“小團(tuán)體”中的“小領(lǐng)導(dǎo)人”去做。這些“小領(lǐng)導(dǎo)人”在團(tuán)體中已經(jīng)具有了穩(wěn)定的民心,并樹立了一定的權(quán)威,因此無論是管理能力還是責(zé)任心,都比較強(qiáng)。其二,班主任讓那些“橫跨”若干個(gè)“小團(tuán)體”的學(xué)生協(xié)助班級(jí)管理工作的開展,發(fā)揮他們的領(lǐng)導(dǎo)作用,在班級(jí)管理中起到聯(lián)系班主任與學(xué)生的橋梁作用,最終達(dá)到團(tuán)結(jié)學(xué)生、凝聚班級(jí)的目的。
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