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    大學(xué)生農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)意愿影響因素及對策

    2018-05-14 16:22鐘強(qiáng)劉月秀
    教育與職業(yè)(下) 2018年2期
    關(guān)鍵詞:小組工作創(chuàng)業(yè)意愿農(nóng)村基層

    鐘強(qiáng) 劉月秀

    [摘要]高校承擔(dān)著為新農(nóng)村建設(shè)培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的重任。通過對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿的調(diào)查,發(fā)現(xiàn)大學(xué)生農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)受到諸多因素影響,探索促進(jìn)農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)教育的有效途徑迫在眉睫。小組工作法有利于提高大學(xué)生到農(nóng)村基層的創(chuàng)業(yè)意愿,增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育的針對性和時效性,提升創(chuàng)業(yè)教育的實(shí)際育人效果。

    [關(guān)鍵詞]大學(xué)生 農(nóng)村基層 創(chuàng)業(yè)意愿 創(chuàng)業(yè)教育 小組工作

    [作者簡介]鐘強(qiáng)(1972- ),男,江西贛州人,華南農(nóng)業(yè)大學(xué),副研究員,碩士;劉月秀(1974- ),女,江西吉安人,華南農(nóng)業(yè)大學(xué)馬克思主義學(xué)院黨總支書記,教授,博士。(廣東 廣州 510642)

    [中圖分類號]G647 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1004-3985(2018)04-0082-04

    推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)是解決“三農(nóng)”問題的重要途徑,是促進(jìn)城鄉(xiāng)一體化、增強(qiáng)國家綜合實(shí)力的必然選擇。新農(nóng)村建設(shè)最關(guān)鍵的要素是高素質(zhì)人才,最根本的要素是科學(xué)技術(shù)。高校承擔(dān)著培養(yǎng)高素質(zhì)現(xiàn)代科技人才的時代使命,掌握了現(xiàn)代科學(xué)知識、有一技之長的大學(xué)生理應(yīng)成為新農(nóng)村建設(shè)的領(lǐng)頭羊和主力軍。因此,了解當(dāng)前大學(xué)生農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)意愿,分析其主要的影響因素,通過有針對性地開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育進(jìn)一步提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)品格、創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)心理,具有非常重要的理論意義和實(shí)踐價值。

    一、大學(xué)生農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)意愿的現(xiàn)狀

    (一)問卷調(diào)查基本情況

    本研究的調(diào)查對象為廣東省3所高校的在校大學(xué)生,問卷調(diào)查采取隨機(jī)抽樣的方法。調(diào)查問卷的設(shè)計主要涉及五個方面的問題:一是大學(xué)生個人的基本情況;二是大學(xué)生對農(nóng)村發(fā)展現(xiàn)狀的了解;三是大學(xué)生到農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)的態(tài)度;四是大學(xué)生農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)意愿;五是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿的影響因素。本次問卷調(diào)查共發(fā)放問卷650份,收回641份,其中有效問卷637份,有效率達(dá)98%。此次問卷調(diào)查真實(shí)有效。

    (二)大學(xué)生農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)意愿影響因素

    調(diào)查發(fā)現(xiàn),性別對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿影響明顯。男生有創(chuàng)業(yè)意愿的占55.2%,女生占15.6%,男生創(chuàng)業(yè)意愿顯著高于女生。不同年級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿有較大差異。大四學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意愿最強(qiáng)烈,約為30.5%;其次為大三學(xué)生,約為20.3%;大一、大二學(xué)生差別不明顯,約為13.8%。有社會兼職經(jīng)歷的學(xué)生愿意創(chuàng)業(yè)的占38.3%,無社會兼職經(jīng)歷的學(xué)生具有創(chuàng)業(yè)意愿的占20.1%,兩者之間有明顯差距。70.8%的大學(xué)生有創(chuàng)業(yè)意愿,畢業(yè)后選擇愿意到農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生只占4.5%,對農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)持觀望態(tài)度的大學(xué)生占29.1%,其余大學(xué)生均選擇在城市創(chuàng)業(yè),可見大學(xué)生到農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)的意愿很低。

    通過問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn),影響大學(xué)生農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)意愿的主要因素有:創(chuàng)業(yè)教育因素,占38.4%;個人自身因素,占33.1%;資金因素,占20.2%;人脈因素,占8.3%。

    1.創(chuàng)業(yè)教育。調(diào)查顯示,多數(shù)學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育剛剛起步,創(chuàng)業(yè)教育以講座或者比賽為主,缺乏針對農(nóng)村基層的創(chuàng)業(yè)教育,因此,大學(xué)生對農(nóng)村基層的了解程度不高甚至存在偏見,這是大學(xué)生不愿意到農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)的主要因素之一。近年來,國家高度重視新農(nóng)村建設(shè),許多農(nóng)村地區(qū)發(fā)展日新月異,基礎(chǔ)設(shè)施和環(huán)境條件得到有效改善,但許多大學(xué)生對農(nóng)村基層的認(rèn)知還停留在過去,對國家諸多惠農(nóng)政策和農(nóng)村實(shí)際情況關(guān)注不足,導(dǎo)致他們對畢業(yè)后去農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)缺乏信心和思想準(zhǔn)備。

    調(diào)查還發(fā)現(xiàn),大學(xué)生在考慮是否到農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)的過程中,國家的政策導(dǎo)向作用明顯。其中主要包括兩個方面:一是國家對大學(xué)畢業(yè)生農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)的政策扶持力度;二是大學(xué)生對國家促進(jìn)大學(xué)生農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策的了解程度。國家的政策導(dǎo)向反映了國家未來的發(fā)展方向,也為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指明了方向,關(guān)系到大學(xué)生農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)的遠(yuǎn)景設(shè)計。而對相關(guān)政策的了解程度則直接影響大學(xué)生農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)意愿的形成。國家已經(jīng)出臺的相關(guān)政策,對大學(xué)生創(chuàng)業(yè),尤其是到農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)有較大的扶持力度,但各高校在開展創(chuàng)業(yè)教育時對國家政策方面的宣傳顯得不足。

    2.大學(xué)生自我評價高低。受訪者普遍表示,自身能力評價的高低對其決定是否創(chuàng)業(yè)有著重要的影響。創(chuàng)業(yè)過程充滿了各種機(jī)遇和挑戰(zhàn),所面臨的風(fēng)險也比就業(yè)要大得多,因此,面對風(fēng)險的心理承受能力決定了大學(xué)生是否有勇氣和能力去面對創(chuàng)業(yè)過程中可能遇到的挫折和失敗,對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿有著重要影響。對自身的充分認(rèn)識和了解能夠使大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中更快地找到適合自己的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目或方向,同時也能夠提高創(chuàng)業(yè)成功的概率。

    3.資金人脈。受訪者認(rèn)為家庭的態(tài)度,即支持抑或反對,對大學(xué)生農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)意愿有著重要影響。大學(xué)生在對重要事情進(jìn)行決策的過程中往往會較多地考慮家人的意見。此外,家人的支持除了精神上的,還包括經(jīng)濟(jì)、物質(zhì)和人脈資源上的支持。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),家庭經(jīng)濟(jì)條件較好的大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)表現(xiàn)出更大的熱情和信心,這是因?yàn)榧彝ピ诮?jīng)濟(jì)上的支持能夠提升他們的創(chuàng)業(yè)意愿,并且家庭背后豐富的社會資源可使他們在創(chuàng)業(yè)過程中更容易成功。家庭經(jīng)濟(jì)條件一般或較差的學(xué)生到農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)的意愿相對更低,他們更怕承擔(dān)創(chuàng)業(yè)失敗的風(fēng)險,希望先就業(yè),有份高收入的工作改變家庭現(xiàn)狀。

    二、大學(xué)生農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)意愿的特征分析

    根據(jù)大學(xué)生農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)意愿的調(diào)查結(jié)果,可將學(xué)生分為以下四種類型:

    其一,有創(chuàng)業(yè)意愿,對大學(xué)生農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)持中立態(tài)度。這類學(xué)生的主要特征為:大學(xué)畢業(yè)后有創(chuàng)業(yè)考慮;認(rèn)為創(chuàng)業(yè)對自身發(fā)展的幫助一般;生源地是鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者農(nóng)村;家庭經(jīng)濟(jì)條件不太好;家庭對其到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)有一定影響;對大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)的事跡關(guān)注程度一般;對創(chuàng)業(yè)前景感覺有一定壓力;關(guān)注國家出臺的支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策;對大學(xué)生到農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)發(fā)展持中立態(tài)度;畢業(yè)后可能會選擇回家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)干事;認(rèn)為學(xué)校有必要對學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng);不清楚其所在地區(qū)政府對鼓勵大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)所制定的各種優(yōu)惠政策;關(guān)注“三農(nóng)”的發(fā)展變化和國家對新農(nóng)村建設(shè)的政策方針。

    其二,有創(chuàng)業(yè)意愿,支持大學(xué)生到農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)。這類學(xué)生的主要特征為:大學(xué)畢業(yè)后有創(chuàng)業(yè)計劃;能夠吃苦耐勞,熱愛“三農(nóng)”,支持大學(xué)生到農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè),覺得未來農(nóng)村發(fā)展前景良好;關(guān)注國家出臺的支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策;畢業(yè)后想返鄉(xiāng)發(fā)展或者可能會回家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè);認(rèn)為創(chuàng)業(yè)是開辦公司或者開創(chuàng)事業(yè),對自身發(fā)展很有幫助;比較關(guān)注新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)展和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)狀況;家庭對其到農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)有較大影響;了解其所在地區(qū)政府對鼓勵大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)所制定的各種優(yōu)惠政策;認(rèn)為學(xué)校非常有必要開展創(chuàng)業(yè)教育,提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。

    其三,有創(chuàng)業(yè)意愿,希望到城市創(chuàng)業(yè)發(fā)展。這類學(xué)生的主要特征為:畢業(yè)后有創(chuàng)業(yè)打算;反對大學(xué)生到農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè),認(rèn)為城市基礎(chǔ)設(shè)施和條件比農(nóng)村好,有發(fā)揮才能的舞臺;家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)很一般,不知道哪些行業(yè)有發(fā)展前途;關(guān)注國家出臺的支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策;認(rèn)為創(chuàng)業(yè)對自身發(fā)展的幫助一般;對創(chuàng)業(yè)前景感覺迷茫;很少關(guān)注“三農(nóng)”問題,不怎么了解農(nóng)民和新農(nóng)村建設(shè)情況;不關(guān)注其所在地區(qū)政府對鼓勵大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)所制定的各種優(yōu)惠政策;認(rèn)為學(xué)校有必要開展創(chuàng)業(yè)教育,培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神。

    其四,沒有創(chuàng)業(yè)意愿,只想找份穩(wěn)定的工作。這類學(xué)生的主要特征為:大學(xué)畢業(yè)后想就業(yè),沒有創(chuàng)業(yè)打算;家庭經(jīng)濟(jì)不太好;生源地是鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者農(nóng)村;性格比較保守;家庭對其到農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)影響不大;對大學(xué)生到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)持中立態(tài)度,沒有什么追求,只關(guān)注個人待遇;不關(guān)注國家出臺的支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策;不知道其所在地區(qū)政府對鼓勵大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)所制定的各種優(yōu)惠政策;認(rèn)為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)對新農(nóng)村建設(shè)作用不大;平時不太關(guān)注大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)的事跡;對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)前景感覺迷茫;對學(xué)校是否開展創(chuàng)業(yè)教育持無所謂的態(tài)度;對大學(xué)生有無創(chuàng)業(yè)意識持無所謂態(tài)度,甚至認(rèn)為沒有必要。

    三、大學(xué)生農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)教育的有效途徑

    利用小組工作法的原理開展創(chuàng)業(yè)教育,有利于提高大學(xué)生到農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)的意愿,增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育的針對性和時效性,提升創(chuàng)業(yè)教育的實(shí)際育人效果。

    小組工作法是社會學(xué)領(lǐng)域常用的工作方法之一,是社會工作方法在群體處境中的一種應(yīng)用,是群體與社會工作方法的有機(jī)結(jié)合。小組工作法的主要特征是:社會工作者通過群體的組織動員和群體活動來激發(fā)服務(wù)對象的各種潛能,解決小組成員面臨的困難,以改善和提高小組成員的生活質(zhì)量。

    (一)小組工作法的主要功能

    1.實(shí)現(xiàn)小組自身的功能。小組成員在社會生活中有時扮演了實(shí)現(xiàn)社會目標(biāo)的手段的角色,有時又扮演了社會目標(biāo)的角色。在小組工作介入高校創(chuàng)業(yè)教育的過程中,將同一類型的學(xué)生組織起來,建立小組本身就是一個目標(biāo)。在小組內(nèi),能夠使學(xué)生在眾多的同齡人中找到與自己相同或類似的個體。小組形成后為所有成員提供了一個學(xué)習(xí)和交流的載體,而高校負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)教育的教師也可以借機(jī)觀察小組成員的群體化行為模式,隨時掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)動態(tài)。

    2.實(shí)現(xiàn)小組的教育功能。通過小組工作可以幫助小組成員增加對農(nóng)村、農(nóng)業(yè)以及農(nóng)民的認(rèn)知,充分宣傳國家出臺的惠農(nóng)政策和大學(xué)生農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策,培養(yǎng)大學(xué)生農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)所需的創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。小組成員在小組生活和發(fā)展的過程中進(jìn)一步提高解決問題的能力、應(yīng)對風(fēng)險的能力和自我發(fā)展的能力。

    3.實(shí)現(xiàn)小組的自助功能。相當(dāng)一部分大學(xué)生對自身能力的評價不高,缺乏專業(yè)自信和個人自信。小組工作介入后有利于幫助小組成員加強(qiáng)自我認(rèn)識,認(rèn)清自身的優(yōu)勢和不足,認(rèn)清自身的創(chuàng)業(yè)潛能,鍛煉自己的創(chuàng)業(yè)能力。

    4.實(shí)現(xiàn)小組的互助功能。小組形成了一個有機(jī)的整體結(jié)構(gòu),小組成員之間的互動交流會對每個成員產(chǎn)生非常大的影響。小組工作能使創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)化成學(xué)生自主、自發(fā)、自愿的行為,通過互助來達(dá)到大家共同成長進(jìn)步的良好初衷。

    (二)小組工作介入技巧

    運(yùn)用小組工作法中“案主自決”的價值理念,即尊重小組每位成員的價值以及確信具有能夠改變的能力的前提下,幫助每位成員認(rèn)識自身潛能并自己做決定,實(shí)現(xiàn)助人自助的教育效果。在創(chuàng)業(yè)教育過程中結(jié)合小組工作尊重所有人的價值,設(shè)計不同類型的學(xué)習(xí)小組,以適應(yīng)不同創(chuàng)業(yè)意愿特征類型的學(xué)生需求。

    1.創(chuàng)業(yè)教育與新農(nóng)村認(rèn)知教育相結(jié)合的成長小組。針對有創(chuàng)業(yè)意愿、對大學(xué)生農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)持中立態(tài)度的學(xué)生,應(yīng)建立創(chuàng)業(yè)教育與新農(nóng)村認(rèn)知教育相結(jié)合的成長小組。例如,通過宣講“三農(nóng)”問題使他們更清楚地了解當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)的現(xiàn)實(shí)情況,在小組過程中得到成長,逐步形成支持和愿意到農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)的想法;同時,他們也能夠以小組為平臺,拓展自身的創(chuàng)業(yè)資源。

    2.創(chuàng)業(yè)教育與農(nóng)村基層掛職鍛煉相結(jié)合的互助小組。對有創(chuàng)業(yè)意愿,愿意到農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)的學(xué)生,應(yīng)建立創(chuàng)業(yè)教育與農(nóng)村基層掛職鍛煉相結(jié)合的互助小組。這類學(xué)生本身就具有農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)的想法,他們所缺乏的是有效的創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)以及對新農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的實(shí)際體驗(yàn)。因此,首先,在小組工作過程中協(xié)助小組成員充分挖掘自身的潛能,而社會工作者在這個過程中所扮演的就是引導(dǎo)的角色,即對小組成員進(jìn)行有目的的引導(dǎo),促使小組成員通過互助的方式完成自己的創(chuàng)業(yè)生涯規(guī)劃。其次,開展更多的農(nóng)村基層體驗(yàn)活動。例如,通過寒暑假“三下鄉(xiāng)”社會實(shí)踐活動,以及農(nóng)事訓(xùn)練、教學(xué)實(shí)習(xí)、村支書助理掛職體驗(yàn)等活動,讓學(xué)生在社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)中真實(shí)了解農(nóng)村基層的問題和機(jī)遇;同時,也可以讓他們提前分析研判實(shí)際創(chuàng)業(yè)過程中可能遇到的風(fēng)險和困難,對未來的創(chuàng)業(yè)發(fā)展方向做出正確的評估。

    3.創(chuàng)業(yè)教育與“互聯(lián)網(wǎng)+”新農(nóng)村學(xué)習(xí)小組。針對有創(chuàng)業(yè)意愿、愿意到城市創(chuàng)業(yè)發(fā)展的學(xué)生,應(yīng)該遵循“案主自決”的原則。既然這類學(xué)生不愿意到農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè),希望留在城市干事創(chuàng)業(yè),那么在小組工作過程中就應(yīng)該尊重他們的意愿和想法,而不是強(qiáng)行灌輸大學(xué)生必須到農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)的教育。城市的衣食住行與農(nóng)村聯(lián)系密切,在城市創(chuàng)業(yè)也可以與農(nóng)村資源有機(jī)結(jié)合,因此,開展以“互聯(lián)網(wǎng)+”農(nóng)產(chǎn)品為主題的創(chuàng)業(yè)教育對這類學(xué)生也是很有必要的。通過開展“互聯(lián)網(wǎng)+”新農(nóng)村創(chuàng)業(yè)教育學(xué)習(xí)小組,用小組的方法幫助組員學(xué)習(xí)與農(nóng)產(chǎn)品創(chuàng)業(yè)相關(guān)的各類知識;同時,在小組過程中增加對新農(nóng)村建設(shè)的責(zé)任教育,使學(xué)生認(rèn)識到農(nóng)產(chǎn)品創(chuàng)業(yè)過程中可能遇到的困境和挑戰(zhàn),提高小組成員的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。

    4.創(chuàng)業(yè)教育與創(chuàng)業(yè)意識培養(yǎng)小組。對于沒有創(chuàng)業(yè)意愿的學(xué)生,小組工作的重點(diǎn)應(yīng)該放在對學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng)和對農(nóng)村農(nóng)業(yè)問題的關(guān)注上。創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng)是一個潛移默化的過程。首先,應(yīng)該充分了解小組成員的共同需要,根據(jù)需求來制定目標(biāo),確保小組成員在小組過程中的參與程度。其次,應(yīng)該引導(dǎo)小組成員對自己的需要、興趣和問題進(jìn)行反饋。根據(jù)小組成員的反饋逐步調(diào)整小組的進(jìn)程。鼓勵小組成員之間的互動,使他們在交流和實(shí)踐中增加對創(chuàng)業(yè)的了解,培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新精神。

    [參考文獻(xiàn)]

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