提升企業(yè)財會人員綜合素養(yǎng)的有效策略

摘 要：隨著我國社會主義現(xiàn)代化進程加快，我國市場經(jīng)濟體制不斷完善，經(jīng)濟建設(shè)取得了舉世矚目的成就，在此背景下，也對企業(yè)財會人員的綜合素養(yǎng)提出了更高的要求。企業(yè)管理者一定要認(rèn)識到提升財會人員綜合素質(zhì)的重要意義，切實采取有效措施，加以解決。本文闡述了企業(yè)財會人員的基本素質(zhì)要求，分析了企業(yè)財會人員綜合素質(zhì)的現(xiàn)狀，在此基礎(chǔ)上，對提升企業(yè)財會人員綜合素質(zhì)提出了相應(yīng)策略。

關(guān)鍵詞：財會人員；綜合素養(yǎng)；提升；策略

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，財會人員的綜合素質(zhì)受到越來越強的挑戰(zhàn)，如何提升財會人員的綜合素質(zhì)，成為企業(yè)發(fā)展必須解決的重要問題。

一、對企業(yè)財會人員素養(yǎng)的基本要求

（一）政治素養(yǎng)

政治素養(yǎng)，是企業(yè)財會人員所需的基本素養(yǎng)。只有具備較高的政治素養(yǎng)，才能樹立堅定的理想信念，才能心懷對國家、對人民負責(zé)的態(tài)度去從事財務(wù)工作，才能不為各種誘惑所動，不在復(fù)雜的社會環(huán)境中迷失自我，始終遵紀(jì)守法，恪盡職守，盡心盡責(zé)。

（二）道德素養(yǎng)

財會人員的道德素養(yǎng)表現(xiàn)在愛崗敬業(yè)，有強烈的職業(yè)認(rèn)同感、使命感和責(zé)任感，吃苦耐勞，甘于奉獻，同時具備大局意識，合作意識，服務(wù)意識和誠信意識。這是做好財會工作的必備素養(yǎng)。

（三）業(yè)務(wù)素養(yǎng)

財會人員必須具備過硬的專業(yè)能力，扎實掌握財會業(yè)務(wù)知識、熟悉相關(guān)規(guī)章制度，此外，隨著科技的發(fā)展，還應(yīng)學(xué)習(xí)掌握信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代化財會工作技能。

二、企業(yè)財會人員綜合素質(zhì)現(xiàn)狀

（一）法制觀念相對淡薄

部分企業(yè)的財會人員，對本職工作的重要性認(rèn)識不夠，對財會工作在企業(yè)整體工作中的定位存在偏差。錯誤的認(rèn)為，只要服從領(lǐng)導(dǎo)安排，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，就是勝任工作的標(biāo)準(zhǔn)。對一些與法律法規(guī)相違背沖突的命令，也盲目執(zhí)行，認(rèn)為既然領(lǐng)導(dǎo)讓做，那出了問題也是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，與自己無關(guān)?；蛘哒J(rèn)為自己這樣做雖然不合法，但也是為了維護企業(yè)的利益，是為企業(yè)做貢獻，不能自覺主動的去維護法律，踐行規(guī)矩，導(dǎo)致財會工作憑領(lǐng)導(dǎo)意志行事，隨意混亂。

（二）業(yè)務(wù)素養(yǎng)尚待提高

一方面，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的用人觀念落后，認(rèn)為財會人員必須是自己信得過的人，把個人關(guān)系當(dāng)成選拔財會人員的第一標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致一些業(yè)務(wù)能力不足的人員進入財會隊伍，影響了財會工作的質(zhì)量。另一方面，部分財會人員缺乏主動學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)意識，在工作中靠經(jīng)驗處理問題，對財會工作的新理念、新技術(shù)、新方法不能與時俱進的去學(xué)習(xí)、去掌握，以至于自身知識結(jié)構(gòu)逐漸落后于時代發(fā)展。

（三）道德素養(yǎng)缺乏約束

在文化多元的社會發(fā)展中，各種不良思想泛濫，社會拜金主義、享樂主義大有市場，這無疑會對財會人員產(chǎn)生較大的負面影響。個別財會人員，道德素養(yǎng)嚴(yán)重不足，經(jīng)受不住各種誘惑，或者心理失衡，認(rèn)為自己的付出多，待遇低，對工作沒有積極性，消極應(yīng)付工作；或者玩忽職守，以權(quán)謀私，挪用私占；或者為了謀取私利，外泄出賣企業(yè)財會信息。許多財會人員因此觸犯法律，身陷囹圄。此類報道也屢見不鮮。

三、提升企業(yè)財會人員綜合素養(yǎng)的有效策略

（一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要提高重視度，增強緊迫感

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視，對企業(yè)財會人員綜合素養(yǎng)提升工作起著關(guān)鍵作用。首先要確立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為財會人員綜合素養(yǎng)提升工作的第一責(zé)任人，對此項工作親自抓，親自管。其次是協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部資源，為財會人員素質(zhì)提升工作提供支持，為此項工作創(chuàng)建良好的外部環(huán)境。

（二）重視法制宣傳教育

財會工作的紀(jì)律性和規(guī)范性極強，需要財會人員具備法律意識、守法意識和用法意識，因此要格外重視對財會人員的法律宣傳教育工作。重點做好我國現(xiàn)行的相關(guān)法律，如中華人民共和國會計法、中華人民共和國注冊會計師法、中華人民共和國預(yù)算法、中華人民共和國審計法、中華人民共和國審計法實施條例的宣傳，同時也要做好企業(yè)會計制度、金融企業(yè)會計制度、企業(yè)財務(wù)通則、金融企業(yè)財務(wù)制度等相關(guān)制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)。使財會人員嚴(yán)守法律紅線，嚴(yán)守規(guī)矩底線。

（三）重視職業(yè)道德養(yǎng)成教育

職業(yè)道德養(yǎng)成教育，對財會人員提高自律能力和防腐拒變能力有著極其重要的作用。一是要引導(dǎo)財會人員樹立正確的職業(yè)觀，深刻認(rèn)識到財會工作的重要意義，增強他們的職業(yè)認(rèn)同感、使命感和責(zé)任感；二是要加強社會主義榮辱觀教育，促進財會人員的道德自覺、自強，主動在本職工作崗位山恪盡職守，無私奉獻。三是要及時開展典型教育，通過正反兩個方面的典型人物和事例宣傳，激勵和警示共同發(fā)揮作用，樹立學(xué)習(xí)榜樣，汲取負面教訓(xùn)。

（四）加強業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)培訓(xùn)

要定期開展形式多樣的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，既可以企業(yè)內(nèi)部學(xué)習(xí)，也可以積極與高等院校合作，外派財會人員脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的內(nèi)容既要有財會工作的基礎(chǔ)知識，也要有新時期經(jīng)濟發(fā)展的新趨勢、新觀點。特別要注重對現(xiàn)代化財會工作技術(shù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，要結(jié)合企業(yè)實際，將信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)作為培訓(xùn)的重點，強化財會人員對現(xiàn)代技術(shù)的應(yīng)用能力，以提高財會工作的效率和質(zhì)量。

在經(jīng)濟發(fā)展的新時期，財會工作的重要性日益凸顯，財會人員的綜合素質(zhì)，不但決定了企業(yè)的發(fā)展水平，也影響著我國社會經(jīng)濟活動是否能夠有序健康運行。因此企業(yè)要高度重視財會人員綜合素質(zhì)提升工作，將其作為企業(yè)管理的重點，持續(xù)推進，為促進財會工作向規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展提供強有力的人力支持，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅實保障。

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作者簡介：劉敏 ，保定市科技活動（咨詢）中心，副主任。