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    高職院校藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)工作室制人才培養(yǎng)模式的研究

    2018-05-14 10:51:02孫珍
    中國民族博覽 2018年1期
    關(guān)鍵詞:工作室制藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)

    孫珍

    【摘要】隨著我國新課改深入發(fā)展,教學(xué)模式與教育理念均有所創(chuàng)新與變革。本文通過對高職院校藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)工作室制人才培養(yǎng)模式進(jìn)行研究,以期為推動(dòng)我國教育良性發(fā)展提供行之有效的理論參考依據(jù)。

    【關(guān)鍵詞】高職院校;藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè);工作室制;人才培養(yǎng)

    【中圖分類號(hào)】G642 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

    工作室制人才培養(yǎng)模式,作為學(xué)校向?qū)W生提供的理論聯(lián)系實(shí)踐的平臺(tái),在有效傳授專業(yè)知識(shí)的同時(shí),可達(dá)到培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐能力的目的,符合當(dāng)今社會(huì)對人才綜合素養(yǎng)的新需求?;诖?,為了使我國高職院校藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)教育水平得以有效提高,研究工作室制人才培養(yǎng)模式的有效落實(shí)方略顯得尤為重要。

    一、工作室制人才培養(yǎng)模式內(nèi)涵

    工作室制人才培養(yǎng)模式屬創(chuàng)新型教學(xué)模式,順應(yīng)新課改教育理念創(chuàng)新發(fā)展而來,旨在為學(xué)生構(gòu)建理論聯(lián)系實(shí)踐的教育平臺(tái),豐富課堂教學(xué)內(nèi)容表現(xiàn)形式,從應(yīng)用型設(shè)計(jì)知識(shí)理論出發(fā),思考教育內(nèi)容與實(shí)踐的內(nèi)在關(guān)聯(lián),提升學(xué)生綜合素養(yǎng),滿足專業(yè)技術(shù)社會(huì)適應(yīng)性,教師引導(dǎo)學(xué)生在工作室內(nèi)進(jìn)行實(shí)踐操作,教師可以直觀感受到學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)展,針對學(xué)生個(gè)性化學(xué)習(xí)需求構(gòu)建高效課堂,使教學(xué)內(nèi)容始終圍繞學(xué)生學(xué)習(xí)需求高效展開,達(dá)到提高學(xué)生綜合素養(yǎng)的目的,符合新課改教學(xué)創(chuàng)新實(shí)踐目標(biāo)。工作室制人才培養(yǎng)模式并無具體框架與定義,可隨學(xué)科進(jìn)行多樣化教育實(shí)踐,突出理論知識(shí)與學(xué)生實(shí)踐的內(nèi)在聯(lián)系,賦予知識(shí)豐富多樣的表現(xiàn)形式。該教育模式最早于歐洲用于藝術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng),同時(shí)賦予工作室人才培養(yǎng)模式“理論與實(shí)踐同步,技術(shù)與知識(shí)并重”的重要優(yōu)勢,在我國一經(jīng)推出就受到教育界廣泛認(rèn)同,為此高職院校藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)也將該教育模式的有效應(yīng)用列為教育創(chuàng)新重點(diǎn)內(nèi)容之一。

    工作室制人才培養(yǎng)模式應(yīng)用價(jià)值,具體可體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一是提升師生交互有效性。師生是課堂互動(dòng)雙方,通過工作室制人才培養(yǎng)模式,教師可以通過觀察學(xué)生實(shí)踐成果,深入了解學(xué)生知識(shí)掌握程度,了解學(xué)生學(xué)習(xí)需求,提升學(xué)生學(xué)習(xí)效率;二是提升學(xué)生綜合質(zhì)量。新時(shí)期企業(yè)重視人才綜合素質(zhì),尤其是創(chuàng)新精神,期許可以為企業(yè)發(fā)展注入鮮活動(dòng)力,為設(shè)計(jì)創(chuàng)新獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。而工作室制人才培養(yǎng)模式以學(xué)生為主體,以實(shí)踐為教學(xué)模式落實(shí)主要形式,以創(chuàng)新設(shè)計(jì)為教育主旨,更符合當(dāng)代企業(yè)對人才的綜合需求,符合與時(shí)俱進(jìn)的教育創(chuàng)新宗旨;三是提高高職院校教育綜合實(shí)力。工作室制人才培養(yǎng)模式屬新型教學(xué)模式,重點(diǎn)培育學(xué)生綜合素養(yǎng),有利于提升學(xué)生就業(yè)競爭力,提升高職院校就業(yè)率,達(dá)到提升高職院校教育綜合實(shí)力的目的。

    通過對工作室制教育模式的內(nèi)涵進(jìn)行分析可知,其與藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)教育融合具有極高的應(yīng)用價(jià)值,可以有效培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐、創(chuàng)新、自主探究、開拓進(jìn)取等探索精神。為此,高職院校應(yīng)富有自省精神,深入思考當(dāng)今藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)教育存在的不足,以此為出發(fā)點(diǎn)探究該教育模式創(chuàng)新應(yīng)用踐行方略,達(dá)到提升高職院校教育實(shí)力的目的[1]。

    二、當(dāng)今高職院校藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)教育現(xiàn)況

    (一)存在以教師為主體的教育現(xiàn)況

    受傳統(tǒng)教學(xué)模式影響,教師為有效掌控教育節(jié)奏以“教育主體”的身份落實(shí)教學(xué)內(nèi)容,導(dǎo)致學(xué)生在工作室制人才培養(yǎng)模式中處于被動(dòng)地位,無法積極主動(dòng)地融入理論聯(lián)系實(shí)踐的設(shè)計(jì)過程中,降低工作室制人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    (二)存在教學(xué)模式表現(xiàn)單一的現(xiàn)象

    工作室制人才培養(yǎng)模式注重引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自主實(shí)踐,為此教師會(huì)以教學(xué)內(nèi)容為基礎(chǔ),將課堂時(shí)間交給學(xué)生,讓學(xué)生圍繞教學(xué)內(nèi)容展開設(shè)計(jì),這種做法雖給了學(xué)生足夠的實(shí)踐空間,但卻會(huì)使學(xué)生產(chǎn)生困擾,尤其對于自主理解能力較差的學(xué)生,經(jīng)常出現(xiàn)在實(shí)踐結(jié)束后無法交出滿意設(shè)計(jì)作品的消極現(xiàn)象,影響學(xué)生學(xué)習(xí)成效,究其內(nèi)因源于教師錯(cuò)將“自主”,理解為“放任”,將自己完全置身于教學(xué)模式之外,影響教學(xué)整體成效。

    (三)存在工作室制缺乏有效管理的現(xiàn)象

    學(xué)生通過工作室制人才培養(yǎng),可以體現(xiàn)感受系統(tǒng)的企業(yè)工作模式,提升其社會(huì)適應(yīng)能力,符合新課改培育學(xué)生綜合素養(yǎng)的教育目的。然而,在當(dāng)今高職院校藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)工作室制人才培養(yǎng)模式踐行過程中,存在缺乏有效管理的現(xiàn)象,使學(xué)生在工作室制學(xué)習(xí)過程中如同一盤散沙,降低教育綜合成效。

    通過對高職藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)工作室人才培養(yǎng)模式落實(shí)現(xiàn)況進(jìn)行分析可知,該教育模式應(yīng)用落實(shí)仍然存在阻力,為此教師應(yīng)不斷提升自身教育綜合能力,學(xué)習(xí)先進(jìn)教學(xué)理念,充實(shí)教育模式表現(xiàn)形式,積極研究落實(shí)該教育模式的有效方略,為提升教育綜合質(zhì)量奠定基礎(chǔ)[2]。

    三、研究工作室制人才培養(yǎng)模式在高職院校藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)有效踐行方略

    (一)秉持以人為本教學(xué)模式踐行原則

    為了使當(dāng)今高職院校藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)教育更富有成效,教師應(yīng)積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教育原則,將學(xué)生視為教育主體,確保工作室制人才培養(yǎng)內(nèi)容,圍繞學(xué)生藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)需求高效展開,以學(xué)生個(gè)性化發(fā)展方向,為教學(xué)模式實(shí)踐引導(dǎo),激發(fā)學(xué)生自主實(shí)踐積極性,引導(dǎo)學(xué)生開展動(dòng)手實(shí)踐,達(dá)到該教育模式應(yīng)用目標(biāo)。例如,教師在進(jìn)行“設(shè)計(jì)素描”課程的教學(xué)時(shí),應(yīng)結(jié)合學(xué)生個(gè)性化學(xué)習(xí)需求,將工作室制人才培養(yǎng)模式分為三個(gè)層次:一是基礎(chǔ)層次。對于未接觸過素描學(xué)習(xí)的學(xué)生,展開基礎(chǔ)設(shè)計(jì)實(shí)踐;二是中等層次。針對具有一定素描繪畫功底的學(xué)生,展開理論聯(lián)系實(shí)際的設(shè)計(jì)實(shí)踐;三是高等層次。主要對具有極高素描繪畫能力的學(xué)生,給予開放性設(shè)計(jì)實(shí)踐題目,展開創(chuàng)新設(shè)計(jì)。介于工作室制人才培養(yǎng)模式,是理論聯(lián)系實(shí)際的設(shè)計(jì)專業(yè)實(shí)踐平臺(tái),有別于傳統(tǒng)口傳心授的課堂教學(xué),教師可以利用“分層教學(xué)法”,滿足學(xué)生個(gè)性化學(xué)習(xí)需求,在有效踐行以人為本教育踐行原則的同時(shí),達(dá)到提高高職院校藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)工作室人才培養(yǎng)模式有效性的目的。

    (二)采用創(chuàng)新型教學(xué)模式,豐富工作室制人才培養(yǎng)模式表現(xiàn)形式,引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自主創(chuàng)新,提高該教學(xué)模式應(yīng)用價(jià)值

    教師為滿足學(xué)生個(gè)性化學(xué)習(xí)需求,在工作室制人才培養(yǎng)模式踐行過程中,會(huì)產(chǎn)生“放任自流”的教學(xué)誤區(qū),自身處于旁觀者身份,僅在學(xué)生設(shè)計(jì)實(shí)踐結(jié)束后展開總結(jié)性評(píng)價(jià),無法提高理論聯(lián)系實(shí)踐的教育質(zhì)量?;诖?,教師應(yīng)賦予該教學(xué)模式新的表現(xiàn)形式,使學(xué)生得以沿著科學(xué)有效的實(shí)踐道路完成設(shè)計(jì)理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。例如,教師可以采用“過程性評(píng)價(jià)”教育創(chuàng)新實(shí)踐方略,以引導(dǎo)者身份靈活參與到學(xué)生自主實(shí)踐過程中,指導(dǎo)學(xué)生展開高效創(chuàng)新實(shí)踐。有別于結(jié)束性評(píng)價(jià),過程性評(píng)價(jià)具有動(dòng)態(tài)性、靈活性、及時(shí)性等特點(diǎn),可以針對學(xué)生不同時(shí)期的實(shí)踐情況給出中肯評(píng)價(jià),以學(xué)生個(gè)性化學(xué)習(xí)需求、藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)能力等客觀因素為導(dǎo)向,點(diǎn)評(píng)學(xué)生階段性設(shè)計(jì)實(shí)踐成效,使學(xué)生明確自身設(shè)計(jì)優(yōu)勢與劣勢,避免學(xué)生在自主實(shí)踐結(jié)束后,、出現(xiàn)設(shè)計(jì)變差、設(shè)計(jì)技巧應(yīng)用不當(dāng)、理論未有效聯(lián)系實(shí)踐等消極后果,達(dá)到提高該教育模式應(yīng)用價(jià)值的目的。

    除教學(xué)方法的有效創(chuàng)新外,教師應(yīng)積極豐富工作室制人才培養(yǎng)任務(wù)。以往高職院校以書本理論知識(shí)為基準(zhǔn),引導(dǎo)學(xué)生通過創(chuàng)新實(shí)踐完成該教育模式,弱化學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力,為了提升學(xué)生社會(huì)適應(yīng)性,提升理論知識(shí)應(yīng)用價(jià)值,教師應(yīng)積極聯(lián)系社會(huì)上與設(shè)計(jì)有關(guān)的企業(yè)或活動(dòng),為工作室引入“社會(huì)型”設(shè)計(jì)實(shí)踐任務(wù),豐富工作室制人才培養(yǎng)模式,激發(fā)學(xué)生自主創(chuàng)新積極性,通過“社會(huì)型”實(shí)踐內(nèi)容的高效落實(shí),可以提升學(xué)生學(xué)習(xí)的成就感,培養(yǎng)設(shè)計(jì)自信心,了解企業(yè)及當(dāng)今社會(huì)對設(shè)計(jì)型人才的新要求,提高學(xué)生的社會(huì)適應(yīng)能力,達(dá)到培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)的目的。例如,教師可以鼓勵(lì)學(xué)生參與設(shè)計(jì)比賽,以比賽內(nèi)容為主體進(jìn)行工作室實(shí)踐創(chuàng)新,提高學(xué)生設(shè)計(jì)綜合水平[3]。

    (三)完善工作室制人才培養(yǎng)管理制度

    工作室管理制度應(yīng)有別于學(xué)校規(guī)章制度,更加貼合現(xiàn)今企業(yè)工作實(shí)踐規(guī)章制度,使學(xué)生在教學(xué)模式踐行過程中可以更具代入感,用企業(yè)制度約束自身行為,提高社會(huì)實(shí)踐適應(yīng)力,為提升就業(yè)成功率奠定基礎(chǔ)。例如,教師可以將每周一上午規(guī)定為“晨會(huì)”時(shí)間,引導(dǎo)學(xué)生對本周設(shè)計(jì)工作進(jìn)行計(jì)劃,對上周設(shè)計(jì)工作進(jìn)行總結(jié),以每周五為設(shè)計(jì)作品“交流”時(shí)間,鼓勵(lì)學(xué)生采用互評(píng)策略,對學(xué)會(huì)群體中設(shè)計(jì)優(yōu)勢與劣勢進(jìn)行分析,提升學(xué)生的口語表達(dá)能力,溝通協(xié)作能力等綜合素質(zhì),教師通過學(xué)生的具體表現(xiàn)可以靈活規(guī)劃下周的設(shè)計(jì)工作,在例行晨會(huì)上傳達(dá)給學(xué)生,使學(xué)生處于有組織紀(jì)律性的工作室制人才培養(yǎng)模式中,達(dá)到提高學(xué)生綜合素養(yǎng)的目的。

    教師可以組織企業(yè)到高職院校參觀工作室制人才培養(yǎng)模式的進(jìn)行過程,對本校工作室制度提出寶貴意見,確保制度運(yùn)行符合當(dāng)今企業(yè)運(yùn)作基本模式,提高教學(xué)模式與社會(huì)實(shí)際情況的緊密度,達(dá)到提高教學(xué)質(zhì)量的目的[4]。

    四、結(jié)束語

    綜上所述,為了使高職院校藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)工作室制人才培養(yǎng)模式更具踐行價(jià)值,教師應(yīng)充分明晰該教學(xué)模式的應(yīng)用路徑,思考自身教學(xué)過程中存在的不足,采用以人為本教學(xué)原則,創(chuàng)新型教學(xué)模式,加之科學(xué)高效的工作室制度,引導(dǎo)學(xué)生展開高效設(shè)計(jì)實(shí)踐,達(dá)到提高學(xué)生綜合素養(yǎng)的教育目標(biāo),為提升高職院校的教學(xué)綜合實(shí)力奠定基礎(chǔ)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]鄧良才.高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)工作室制的人才培養(yǎng)模式研究[J].美術(shù)教育研究,2014(1):147-148.

    [2]經(jīng)松.新形勢下高職院校藝術(shù)設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)存在的問題與對策[J].商業(yè)故事,2016(19):132-133.

    [3]張俊竹.基于產(chǎn)教融合的應(yīng)用型藝術(shù)設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)模式研究[J].教育與職業(yè),2015(28):88-91.

    [4]張鴻翔.四川民辦高職院校藝術(shù)設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)模式現(xiàn)狀分析研究[J].現(xiàn)代職業(yè)教育,2015(12):20.

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