新形勢(shì)下部隊(duì)政治工作的矛盾問(wèn)題與合理應(yīng)對(duì)策略探討

李佳駿

摘 要：政治工作是部隊(duì)建設(shè)與管理的基本保障，隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展，部隊(duì)政治工作面臨的矛盾問(wèn)題也呈現(xiàn)出新的變化，尤其是成長(zhǎng)在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的一批官兵成為部隊(duì)的主力，他們對(duì)于部隊(duì)的政治工作的新要求與傳統(tǒng)的工作模式之間的矛盾也逐漸凸顯。針對(duì)此，本文從新形勢(shì)下部隊(duì)政治工作的矛盾問(wèn)題出發(fā)，對(duì)相關(guān)的應(yīng)對(duì)策略提出合理建議。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；部隊(duì)政治工作；矛盾問(wèn)題；應(yīng)對(duì)策略

一、新形勢(shì)下部隊(duì)政治工作的矛盾問(wèn)題

政治工作是部隊(duì)體現(xiàn)為人民服務(wù)宗旨的基本保障。進(jìn)入到新的發(fā)展階段，社會(huì)主要矛盾的變化使得部隊(duì)在政治工作中也應(yīng)該做出相應(yīng)的調(diào)整。但是一些單位在政治工作中，缺乏與時(shí)俱進(jìn)的觀念，使得工作中的新問(wèn)題和新矛盾層出不窮。具體來(lái)講：第一，在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，廣大官兵官兵的思想受到嚴(yán)重沖擊，一些西方國(guó)家在意識(shí)滲透上不遺余力，使得一些思想政治素養(yǎng)不高，政治信仰不堅(jiān)定的官兵受到負(fù)面影響比較嚴(yán)重，對(duì)于自身職責(zé)認(rèn)識(shí)不清，甚至出現(xiàn)奉獻(xiàn)和服務(wù)意識(shí)淡化等問(wèn)題；第二，缺乏對(duì)官兵駐地地位的重視，服務(wù)理念過(guò)于僵化陳舊，缺乏人文性，限制了官兵參與政治工作的積極性，如一些單位缺乏主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，在工作中簡(jiǎn)單粗暴，缺乏對(duì)官兵個(gè)體的尊重和理解，難以發(fā)揮其在部隊(duì)建設(shè)管理中的價(jià)值；第三，部隊(duì)中“官本位”的思想依舊普遍存在，一些管理者對(duì)戰(zhàn)士，尤其是“90后”戰(zhàn)士缺乏理解，對(duì)工作中的問(wèn)題更多的是斥責(zé)，而缺乏主動(dòng)解決的態(tài)度，在思想政治教育中難以“對(duì)癥下藥”，增加了干部與戰(zhàn)士之間的思想隔閡，影響了思想政治教育效果；第四，制度建設(shè)不完善，缺乏規(guī)范化的管理體系，如一些部隊(duì)只有在上級(jí)下發(fā)通知、提出要求的情況下才“臨時(shí)抱佛腳”，缺乏系統(tǒng)的管理體制，使得部隊(duì)政治工作在形式化的風(fēng)氣中逐漸失效。

二、新形勢(shì)下部隊(duì)政治工作中矛盾問(wèn)題的合理應(yīng)對(duì)策略

1.開(kāi)展深入調(diào)查，掌握新形勢(shì)下部隊(duì)政治工作的新特點(diǎn)

毛主席曾說(shuō)：“有調(diào)查，才有發(fā)言權(quán)”，部隊(duì)的政治工作也是如此，沒(méi)有深入到廣大官兵生活中來(lái)，就難以把握當(dāng)前官兵在工作中的新問(wèn)題、新需要，其政治工作的開(kāi)展也就失去了依據(jù)。因此，在新形勢(shì)下，部隊(duì)相關(guān)部門(mén)應(yīng)該從老一輩的思想理論中汲取經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)深入基層部隊(duì)，全面了解戰(zhàn)士的實(shí)際情況，讓部隊(duì)政治工作契合廣大官兵的切實(shí)需求。具體來(lái)講，相關(guān)單位首先要做好專(zhuān)項(xiàng)教育工作，通過(guò)日常檢查，監(jiān)督中央思想的落實(shí)情況；其次，搭建互動(dòng)平臺(tái)，促進(jìn)兄弟部隊(duì)之間的信息溝通，交流思想、借鑒經(jīng)驗(yàn)；最后總結(jié)分析，根據(jù)調(diào)查結(jié)果摸索政治工作的實(shí)踐途徑。

2.創(chuàng)新思想政治工作路徑，提高部隊(duì)官兵的政治素養(yǎng)

思想教育工作史部隊(duì)政治工作的主要內(nèi)容，也是加強(qiáng)部隊(duì)建設(shè)和管理的思想保障。針對(duì)當(dāng)前價(jià)值多元的時(shí)代背景，部隊(duì)?wèi)?yīng)積極探究互聯(lián)網(wǎng)在思想政治工作創(chuàng)新中的作用，創(chuàng)新教育方法，構(gòu)建良好的教育環(huán)境。在實(shí)踐中，相關(guān)部門(mén)首先要把握基本的思想政治教育內(nèi)容，引導(dǎo)廣大官兵樹(shù)立正確的核心價(jià)值觀，并強(qiáng)化其對(duì)國(guó)家的使命感，對(duì)群眾的責(zé)任感；其次，做好形勢(shì)政策教育，利用互聯(lián)網(wǎng)接收當(dāng)前國(guó)內(nèi)外發(fā)展的最新信息，通過(guò)形勢(shì)分析，強(qiáng)化廣大官兵居安思危的意識(shí)；最后，搭建網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)，利用在線互動(dòng)為官兵提供思想政治學(xué)習(xí)資料，開(kāi)展在線的心理輔導(dǎo)等，讓思想政治教育工作的互聯(lián)網(wǎng)的支持下，更加便捷、生動(dòng)、高效。

3.堅(jiān)持以人為本的服務(wù)理念，提升部隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，以人為本的理念逐漸深入人心。在新的發(fā)展形勢(shì)下，部隊(duì)的政治工作也應(yīng)該積極滲透以人為本的理念，將廣大官兵作為服務(wù)的主體，優(yōu)化服務(wù)模式，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，從而營(yíng)造和諧的部隊(duì)管理氛圍，增強(qiáng)部隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在以人為本的服務(wù)中，相關(guān)單位一方面要將人的發(fā)展作為政治工作的核心，將愛(ài)護(hù)官兵、服務(wù)官兵、尊重官兵作為工作的基本指導(dǎo)，讓官兵在組織的溫暖中形成歸屬感，并積極配合部隊(duì)的政治工作；另一方面開(kāi)展層次化管理，適度推進(jìn)因人而異的管理模式，分析不同類(lèi)型戰(zhàn)士的個(gè)體差異，調(diào)整工作方法，以體現(xiàn)部隊(duì)服務(wù)的針對(duì)性。

4.抓好部隊(duì)組織建設(shè)，推進(jìn)部隊(duì)政治工作的規(guī)范化進(jìn)程

在依法治國(guó)的大背景下，部隊(duì)的政治工作也應(yīng)該逐漸形成制度化、法治化體系，打破傳統(tǒng)工作模式中人治的弊端，讓政治工作在民主、法治的氛圍中有序開(kāi)展。在部隊(duì)管理中，首先要完善責(zé)任機(jī)制，將部隊(duì)管理落實(shí)到單位、落實(shí)到具體的個(gè)人，避免工作中相互推諉、逃避的問(wèn)題，讓每一項(xiàng)工作都能夠落實(shí)到位；其次，完善考評(píng)機(jī)制，在部隊(duì)考核中，利用考核評(píng)估結(jié)果，完善管理制度，利用管理制度強(qiáng)化部隊(duì)安全，同時(shí)根據(jù)考核結(jié)果做好崗位調(diào)整，以體現(xiàn)人盡其才的原則；最后，建立監(jiān)督機(jī)制，通過(guò)建立獨(dú)立的督導(dǎo)機(jī)構(gòu)，對(duì)部隊(duì)政治工作開(kāi)展情況進(jìn)行檢查，并形成報(bào)告，對(duì)其中的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)。

總之，在社會(huì)日新月異的飛速發(fā)展中，部隊(duì)的政治工作也面臨著諸多的挑戰(zhàn)，在互聯(lián)網(wǎng)的影響下，廣大官兵的思想觀念、價(jià)值理念、生活方式等方面的變化也是十分顯著的。針對(duì)此，部隊(duì)?wèi)?yīng)積極面對(duì)社會(huì)發(fā)現(xiàn)新形勢(shì)，調(diào)整部隊(duì)管理方式方法，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，創(chuàng)新思想政治工作路徑，進(jìn)而真正體現(xiàn)政治工作在推動(dòng)部隊(duì)建設(shè)中的作用。

參考文獻(xiàn)：

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