核心價(jià)值觀視角下的企業(yè)黨建與文化建設(shè)探討

房成偉

摘要：現(xiàn)階段，在企業(yè)快速發(fā)展的背景下，企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，就需要加強(qiáng)企業(yè)黨建和文化建設(shè)工作，本文對(duì)核心價(jià)值觀視角下的企業(yè)黨建與文化建設(shè)進(jìn)行探討，以期提高企業(yè)黨建和文化建設(shè)工作質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。

關(guān)鍵詞：核心價(jià)值觀；企業(yè)黨建；文化建設(shè)

企業(yè)黨建思想政治工作是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用[1]。但是現(xiàn)階段，部分企業(yè)為了尋求快速發(fā)展，忽視企業(yè)黨建工作，從而造成企業(yè)員工不穩(wěn)定、素質(zhì)低等問(wèn)題。因此，在核心價(jià)值觀視角下，企業(yè)需要加強(qiáng)黨建和文化建設(shè)工作，從而實(shí)現(xiàn)利益最大化。

1.企業(yè)的核心價(jià)值觀分析

現(xiàn)階段，在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)全球化的背景下，對(duì)企業(yè)的發(fā)展又提出了新的要求，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展就需要在發(fā)展過(guò)程中對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀進(jìn)行宣傳，在發(fā)展過(guò)程中根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況對(duì)企業(yè)的核心價(jià)值觀思想進(jìn)行滲透，創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展中的管理體系，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，讓企業(yè)員工在日常生活中具備團(tuán)結(jié)友愛(ài)、努力進(jìn)取的精神，保證工作激情，從而促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展[2]。

2.企業(yè)黨建工作和文化建設(shè)工作中存在的問(wèn)題分析

2.1缺少思想領(lǐng)悟能力

現(xiàn)階段，部分企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中為了尋求快速發(fā)展，缺少對(duì)馬克思主義理論的重視，在對(duì)員工思想政治教育工作中，不能清楚認(rèn)識(shí)企業(yè)黨建工作的重要性，造成企業(yè)黨建工作無(wú)法順利落實(shí)，且部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的影響，對(duì)黨建思想政治教育工作存在錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，致使企業(yè)黨建思想政治工作教育難以形成新的方法[3]，同時(shí)一些思想超前的企業(yè)員工想要?jiǎng)?chuàng)新思想政治教育工作方法也找不到切入點(diǎn)。

2.2企業(yè)黨建工作缺乏民主落實(shí)環(huán)節(jié)

現(xiàn)階段，企業(yè)在快速發(fā)展過(guò)程中受到以往的思想觀念影響，在工作中還是抱著以往的思想，造成企業(yè)黨建工作在落實(shí)過(guò)程中缺少民族落實(shí)環(huán)節(jié)，工作過(guò)程中領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)怎么干就怎么干，缺少民主投票環(huán)節(jié)[4]。與此同時(shí)，企業(yè)在進(jìn)行黨建思想政治工作過(guò)程中，部分黨員干部缺少思想政治工作認(rèn)識(shí)，在工作過(guò)程中無(wú)法做到以身作則，在管理過(guò)程中與群眾發(fā)展目標(biāo)相違背，造成企業(yè)黨建工作質(zhì)量嚴(yán)重下降。

2.3企業(yè)缺乏暢通的組織機(jī)構(gòu)

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)在進(jìn)行黨建工作和文化創(chuàng)新工作過(guò)程中缺乏暢通的組織機(jī)構(gòu)。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中將黨建思想政治工作和企業(yè)文化創(chuàng)新工作合二為一，制定專門的工作部門，但是這個(gè)部門在工作過(guò)程中還缺少有效的連接，造成企業(yè)在進(jìn)行黨建思想政治工作過(guò)程中沒(méi)有形成具體的企業(yè)文化宣傳部門，缺少暢通的組織機(jī)構(gòu)。

3.企業(yè)加強(qiáng)黨建工作和文化建設(shè)工作的對(duì)策分析

3.1企業(yè)加強(qiáng)價(jià)值觀建設(shè)力度

通常情況下，企業(yè)在進(jìn)行價(jià)值觀建設(shè)過(guò)程中需要從幾個(gè)方面展開(kāi)：首先，需要在發(fā)展過(guò)程中融入先進(jìn)的政治理論思想，建設(shè)完善的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，將中國(guó)共產(chǎn)黨的發(fā)展思想和企業(yè)目標(biāo)相結(jié)合，提高企業(yè)黨建工作質(zhì)量。其次，需要根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況對(duì)思想政治理論知識(shí)進(jìn)行選擇，保證黨建工作內(nèi)容的新穎度，促進(jìn)黨建工作的質(zhì)量。最后，需要將理論與實(shí)際相結(jié)合，根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況，將企業(yè)文化和黨建工作進(jìn)行融合，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。

3.2企業(yè)需要完善治理機(jī)構(gòu)

通常情況下，企業(yè)將治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行完善需要從以下幾個(gè)方面展開(kāi)：首先，企業(yè)需要對(duì)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心工作進(jìn)行完善，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)核心工作，在工作中堅(jiān)持以人為本的原則，從而提升企業(yè)發(fā)展速度，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展[5]。其次，企業(yè)在構(gòu)建治理機(jī)構(gòu)過(guò)程中需要結(jié)合中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，并將社會(huì)主義理論體系融入到企業(yè)發(fā)展中，從而能夠?yàn)槠髽I(yè)的文化創(chuàng)新工作提供參考，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化創(chuàng)新工作的展開(kāi)。最后，企業(yè)在進(jìn)行黨建工作過(guò)程中需要對(duì)企業(yè)治理機(jī)構(gòu)進(jìn)行完善，保證治理機(jī)構(gòu)的程序合理，進(jìn)一步提升企業(yè)黨建文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。

3.3企業(yè)需要加強(qiáng)民主建設(shè)

通常情況下，企業(yè)加強(qiáng)民主建設(shè)需要從以下幾個(gè)方面展開(kāi)：首先，企業(yè)需要將企業(yè)文化和思想政治工作相結(jié)合，在黨建思想政治工作中堅(jiān)持“以人文本”的原則，在工作中融入企業(yè)發(fā)展文化，為企業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的活力。其次，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中需要將黨建和文化建設(shè)工作進(jìn)行融合，在工作過(guò)程中堅(jiān)持民主集中制，尊重企業(yè)內(nèi)部每一位員工的意見(jiàn)，讓企業(yè)員工在工作過(guò)程中可以認(rèn)真負(fù)責(zé)，激發(fā)員工的工作積極性，幫助企業(yè)形成良好的風(fēng)氣。最后，企業(yè)需要為員工設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，對(duì)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行鼓勵(lì)，激發(fā)員工的工作熱情，發(fā)揮出員工的創(chuàng)造能力，提高企業(yè)的黨建工作質(zhì)量。

3.4企業(yè)需要對(duì)黨建工作的方法進(jìn)行創(chuàng)新

企業(yè)黨建思想政治教育是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，需要循序漸進(jìn)，因此企業(yè)在進(jìn)行黨建思想政治工作中需要根據(jù)新時(shí)期發(fā)展的具體情況，創(chuàng)新黨建思想政治工作方法，保證企業(yè)黨建思想政治工作可以適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)的發(fā)展需要，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的創(chuàng)新工作。通常情況下，企業(yè)對(duì)黨建工作的方法進(jìn)行創(chuàng)新需要從以下兩個(gè)方面進(jìn)行：一方面，企業(yè)進(jìn)行黨建思想政治工作時(shí)需要注意教育時(shí)間，因地而宜，只有這樣才能將企業(yè)自身黨建思想政治工作特色體現(xiàn)出來(lái)，適應(yīng)新時(shí)期的社會(huì)發(fā)展情況，提升企業(yè)文化創(chuàng)新工作。另一方面，企業(yè)需要根據(jù)不同的工作內(nèi)容，使用不同的工作方法對(duì)員工進(jìn)行黨建思想政治教育，在教育過(guò)程中還需要注意員工的性格特點(diǎn)、理解能力以及接受能力，開(kāi)展相應(yīng)娛樂(lè)活動(dòng)，從而實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新企業(yè)文化的工作目標(biāo)。

4.結(jié)束語(yǔ)

總而言之，在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的狀況，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展就需要加強(qiáng)黨建和文化建設(shè)工作，將企業(yè)的核心價(jià)值觀重新進(jìn)行塑造，在此背景下將企業(yè)黨建和文化建設(shè)工作相結(jié)合，從而提高企業(yè)的文化實(shí)力，讓企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)中有充足的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，從而促進(jìn)我國(guó)企業(yè)的快速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]姚洪章.企業(yè)核心價(jià)值觀視角下的企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)[J].企業(yè)文化（中旬刊），2014（4）：24.

[2]趙小敏.核心價(jià)值觀視角下企業(yè)黨建與文化建設(shè)[J].企業(yè)文化（中旬刊），2016（6）：10.

[3]王國(guó)臣.企業(yè)黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合途徑研究[J].東方文化周刊，2014（15）：259.

[4]楊洪梅.如何將企業(yè)黨建工作融入企業(yè)文化建設(shè)[J].中外企業(yè)家，2015（24）：126-127.

[5]劉會(huì)永.芻議企業(yè)核心價(jià)值觀視角下的國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)[J].中國(guó)化工貿(mào)易，2015（8）：42.

（作者單位：山西地方電力有限公司安澤分公司）