對(duì)國(guó)有企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”創(chuàng)新模式的分析

摘要：在互聯(lián)網(wǎng)全面普及的背景下，國(guó)有企業(yè)黨建工作信息化已經(jīng)成為發(fā)展的必然，并衍生出了“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的新型模式。基于此，本文將分析當(dāng)前國(guó)有企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式的現(xiàn)狀，并以規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)的使用、協(xié)調(diào)虛實(shí)黨組織關(guān)系、進(jìn)一步完善黨建制度為切入點(diǎn)，深入探究推動(dòng)國(guó)有企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”創(chuàng)新模式的方式，旨在能夠充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的作用，優(yōu)化國(guó)有企業(yè)的黨建工作，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；互聯(lián)網(wǎng)；黨建工作

在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展中，將互聯(lián)網(wǎng)融入黨建工作以后，需要引導(dǎo)黨組織、黨員加深對(duì)信息化進(jìn)程的認(rèn)識(shí)，從而積極適應(yīng)全新的模式，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。對(duì)于國(guó)有企業(yè)的黨建工作而言，“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式是其對(duì)日常工作的創(chuàng)新，更是在科技發(fā)展基礎(chǔ)上對(duì)黨建工作的變革，標(biāo)志著國(guó)有企業(yè)黨建工作進(jìn)入了信息時(shí)代。在這一基礎(chǔ)上，打破了傳統(tǒng)黨建工作模式的瓶頸，增強(qiáng)了黨建工作的科技性、時(shí)代性，對(duì)于提高黨建工作的質(zhì)量與效率具有重要意義。

一、國(guó)有企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式的現(xiàn)狀

（一）互聯(lián)網(wǎng)使用混亂

在互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的背景下，新媒體技術(shù)日趨多樣化，但由于國(guó)有企業(yè)缺乏相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，很難準(zhǔn)確把握不同互聯(lián)網(wǎng)工具中所存在的利弊，如果盲目選擇、使用互聯(lián)網(wǎng)工具，將會(huì)在黨建工作中產(chǎn)生“主次不明”的不良現(xiàn)象。另外，由于國(guó)有企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工具中的內(nèi)容更新緩慢，忽略對(duì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的維護(hù)，進(jìn)而導(dǎo)致“僵尸網(wǎng)頁”等問題。在本文中，隨機(jī)選擇10家國(guó)有企業(yè)的網(wǎng)站進(jìn)行調(diào)查，其結(jié)果現(xiàn)實(shí)為：1家企業(yè)的官方網(wǎng)站無法打開；3家企業(yè)的官方網(wǎng)站中不包含黨建信息；1家企業(yè)的官方網(wǎng)站中僅有與黨建相關(guān)的圖片信息，缺乏實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容；另外5家企業(yè)的官方網(wǎng)站會(huì)對(duì)黨建信息進(jìn)行更新，但是基本都是在短時(shí)間內(nèi)進(jìn)行的大量更新。由此可以看出，在大部分國(guó)有企業(yè)的“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式中，存在很多不合理使用網(wǎng)絡(luò)工具的現(xiàn)象，進(jìn)而影響黨建工作的質(zhì)量與效率。

（二）虛實(shí)發(fā)展失衡

對(duì)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展而言，互聯(lián)網(wǎng)黨建工作應(yīng)與傳統(tǒng)的黨建工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一，切忌顧此失彼。在信息化的背景下，虛擬黨建工作在效率、方式等方面均具有顯著的進(jìn)步，但并不能因此而放棄傳統(tǒng)黨建模式，主要是因?yàn)閷?shí)體黨建工作能夠深入群眾內(nèi)容，了解百姓的需求，從而發(fā)揮黨建工作作用。但是，在很多國(guó)有企業(yè)的黨建工作中，常常會(huì)發(fā)生虛擬黨組織、實(shí)體黨組織發(fā)展不協(xié)調(diào)的問題，例如：黨建工作過度依賴網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，并且忽略實(shí)際工作中的不足，導(dǎo)致官僚主義、形式主義的產(chǎn)生。另外，還存在很多害怕創(chuàng)新、因循守舊的黨組織，由于其缺乏對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的了解，排斥虛擬的黨建工作。由于國(guó)有企業(yè)地點(diǎn)相對(duì)分散，所以一旦黨建工作存在問題，就很有可能導(dǎo)致不正當(dāng)風(fēng)氣傳入黨組織中，致使國(guó)有企業(yè)中實(shí)體黨組織、虛擬黨組織失衡，限制國(guó)有企業(yè)黨建工作的進(jìn)展[1]。

二、推動(dòng)國(guó)有企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”創(chuàng)新模式的方式

（一）規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)的使用

黨建工作不僅能夠加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的自身建設(shè)，還能夠充分發(fā)揮黨組織的表率作用，在社會(huì)中傳播更多的正能量。實(shí)際上，任何互聯(lián)網(wǎng)工具的開發(fā)、應(yīng)用，其功能都具有顯著的差異，并且在使用群體、使用效果等方面也具有諸多不同，因此在推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”創(chuàng)新模式的過程中，國(guó)有企業(yè)需要加深對(duì)互聯(lián)網(wǎng)工具的認(rèn)識(shí)。例如：在國(guó)有企業(yè)的黨建工作中，由于傳統(tǒng)的媒體工具互動(dòng)性相對(duì)較差，所以可以將其應(yīng)用在展示、監(jiān)督中；而互聯(lián)網(wǎng)工具能夠?yàn)闇贤ㄌ峁┍憷?，且具有較強(qiáng)的時(shí)效性，因此可以將其用于黨員的學(xué)習(xí)、工作之中。值得注意的是，國(guó)有企業(yè)在黨建工作中對(duì)互聯(lián)網(wǎng)工具的選擇，需要業(yè)務(wù)特點(diǎn)、工作需求進(jìn)行變化，從而形成更完善的“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”體系。

（二）協(xié)調(diào)虛實(shí)黨組織關(guān)系

在國(guó)有企業(yè)的黨建中，實(shí)體黨建工作是其發(fā)展的基礎(chǔ)，而虛擬黨建需要以此為依托開展相關(guān)工作。因此，可以將虛擬黨建看做實(shí)體黨建的“助手”，更是國(guó)有企業(yè)黨建工作在互聯(lián)網(wǎng)世界中的延伸，虛實(shí)黨建工作之間的結(jié)合，能夠形成更加完整的工作體系。在信息時(shí)代的背景下，國(guó)有企業(yè)可以從以下幾方面入手協(xié)調(diào)的虛實(shí)黨組織的關(guān)系：

（1）轉(zhuǎn)變黨組織的觀念，保證黨員的思想能夠與時(shí)俱進(jìn)，引導(dǎo)并鼓勵(lì)其學(xué)習(xí)、掌握全新的思想、技能，從而避免抵制互聯(lián)網(wǎng)黨建工作的現(xiàn)象，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)問題的能力；

（2）保證企業(yè)中實(shí)體黨組織、虛擬黨組織統(tǒng)一發(fā)展，在充分利用互聯(lián)網(wǎng)完成黨建工作的同時(shí)，并不能忽視實(shí)體黨組織的建設(shè)，確保二者能夠相輔相成，相互彌補(bǔ)其中的不足，優(yōu)化國(guó)有企業(yè)的黨建工作；

（3）避免以虛擬黨建方式替代實(shí)體黨組織，采用面對(duì)面的實(shí)際交流方式能夠促進(jìn)黨員之間的情感交流，便于接受思想方面的教育，從而在加深黨員互聯(lián)網(wǎng)認(rèn)識(shí)的同時(shí)，協(xié)調(diào)虛實(shí)黨建工作的內(nèi)容、方式[2]。

（三）進(jìn)一步完善黨建制度

目前，大部分國(guó)有企業(yè)中其關(guān)于黨建工作的制度尚不完善，限制了“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”創(chuàng)新模式的發(fā)展，因此企業(yè)需要結(jié)合實(shí)際需求健全黨建制度的內(nèi)容。對(duì)此，企業(yè)應(yīng)該從黨支部工作的建設(shè)出發(fā)，制定全新的制度體系，重視黨員的考核、發(fā)展，同時(shí)規(guī)范特色黨建活動(dòng)、主題活動(dòng)的形式，制定黨建工作手冊(cè)，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式的指導(dǎo)。例如：在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的系列講話時(shí)，可以設(shè)置主題學(xué)習(xí)、討論活動(dòng)，并以互聯(lián)網(wǎng)的形式加強(qiáng)對(duì)黨員的教育。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)可以對(duì)黨員的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核，從而增強(qiáng)黨員對(duì)黨建工作的重視程度?？偟膩碚f，健全的制度是推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式的保障，更是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，需要管理人員加以重視。

三、結(jié)語

綜上所述，國(guó)有企業(yè)中“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的模式存在很多不足，不僅無法發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的作用，還會(huì)影響黨建工作的進(jìn)程，因此需要采用恰當(dāng)?shù)姆绞酵苿?dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式。以此為基礎(chǔ)，國(guó)有企業(yè)在黨建工作中規(guī)范了互聯(lián)網(wǎng)的使用，協(xié)調(diào)了虛擬黨組織、實(shí)體黨組織之間的關(guān)系，同時(shí)健全了黨建工作的相關(guān)制度，加強(qiáng)了黨員的思想建設(shè)，從而優(yōu)化了國(guó)有企業(yè)的黨建工作。所以，可以將文中推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式的方式落實(shí)在實(shí)際工作中。

參考文獻(xiàn)

[1]柳俊豐，劉彬.“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的發(fā)展歷程、現(xiàn)實(shí)困境及推進(jìn)策略[J].中共山西省直機(jī)關(guān)黨校學(xué)報(bào)，2016（05）：97-100.

[2]劉紅凜.黨建信息化的發(fā)展進(jìn)程與“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”[J].南京政治學(xué)院學(xué)報(bào)，2016，32（01）：34-40+140.

作者簡(jiǎn)介

傅麗真，1989年1月，女，福建仙游人，本科，助理政工師，國(guó)有企業(yè)黨務(wù)黨建方向