李江岱 楊旭 李巧君
摘 要 應(yīng)用型人才培養(yǎng)是近年來的熱點,對于專業(yè)人才的需求也更加明確。計算機作為21世紀(jì)新興的專業(yè),對人才的要求更加高。在現(xiàn)今一般性高等教育基礎(chǔ)教學(xué)下,很難培養(yǎng)市場需要的專業(yè)人才。因此,探索這種高等教育基礎(chǔ)教學(xué)改革正一步一步進行著,大體上解決策略分為四個方面:明確培養(yǎng)目標(biāo),構(gòu)建知識體系,完善師資隊伍,建立實踐體系。
關(guān)鍵詞 應(yīng)用型人才 教學(xué)改革 高等教育 實踐
中圖分類號:G642文獻標(biāo)識碼:A
高等教育的培養(yǎng)目標(biāo)近年來一直靠近應(yīng)用型人才的發(fā)展方向,但是各種政策以及教學(xué)改革下,人才培養(yǎng)結(jié)果卻一直無法達到人們所期許的程度,如何進行有效的改革是研究重點。
1背景分析
培養(yǎng)應(yīng)用型人才是知識經(jīng)濟社會和高等教育大眾化背景下的共同選擇和發(fā)展趨勢。進入21世紀(jì),高等教育進入大眾化階段,人才培養(yǎng)不再是精英化模式。高等教育更加注重基礎(chǔ)教學(xué),缺失了作為高等教育的“質(zhì)量”,尋找有效的改革也被提上日程。應(yīng)用型人才不再是傳統(tǒng)印象中的“學(xué)究”形象,而是能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識準(zhǔn)確應(yīng)用到相關(guān)領(lǐng)域的人才,在現(xiàn)今一般性高等教育基礎(chǔ)教學(xué)下,很難讓學(xué)生們從書本中學(xué)到實際經(jīng)驗,對于頗多的實際經(jīng)驗教學(xué),有難以保證基礎(chǔ)知識的扎實程度。因此,探索這種高等教育基礎(chǔ)教學(xué)改革正一步一步進行著。各行各業(yè)都需要理論與實踐并存的應(yīng)用型人才,以計算機基礎(chǔ)教學(xué)為例,探討高等教育究竟該如何全面培養(yǎng)社會需要的適宜人才迫在眉睫。
2改革策略及方法
關(guān)于計算機專業(yè)人才在近年來人才市場的稀缺程度,每年都有大量大數(shù)據(jù)供大家分析。越來越多的計算機專業(yè)學(xué)生,越來越多的崗位需求,但是也還是有越來越多的“畢業(yè)即失業(yè)”的計算機專業(yè)學(xué)生,其他專業(yè)亦如此。那么追根究底,計算機基礎(chǔ)教學(xué)的改革,不是一個長久慢慢計劃的事,而是緊迫的任務(wù)。高等教育培養(yǎng)的學(xué)生不僅在基礎(chǔ)知識上能夠取得相應(yīng)成績,在各種實際應(yīng)用中也要游刃有余。
2.1明確培養(yǎng)目標(biāo)
改革中最基本的是,高校要明確培養(yǎng)目標(biāo)。只有目標(biāo)明確,在之后的一系列改革中才能在大方向上不偏頗。在教學(xué)過程中很重要的一點是課程標(biāo)準(zhǔn),課程標(biāo)準(zhǔn)是教學(xué)的源頭,改革首先要在課程標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,對于學(xué)生所需要具備的知識進行整合,關(guān)于學(xué)生需要修的學(xué)分包括必修部分,選修部分,需要具備的素質(zhì),需要加強的技能都能明確。具體實施中,對于低年級的綜合素質(zhì)拓展學(xué)分,實踐學(xué)分,高年級畢業(yè)論文學(xué)分等要圍繞大的培養(yǎng)目標(biāo)進行。不能披著改革的皮內(nèi)里仍然換湯不換藥。從時間上看,每學(xué)年的每個學(xué)期的目標(biāo)在邏輯上要循序漸進,要有緊密的承接關(guān)系。各個維度上的目標(biāo)達到大方向一致,小方向“殊方同致”。
2.2構(gòu)建知識體系
根據(jù)本專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo),相關(guān)知識得到確立后。在實行過程中,計算機專業(yè)需要再進行細分小專業(yè),“迎合”市場需求,也降低學(xué)生的學(xué)習(xí)難度。例如,不同專業(yè)的學(xué)生所學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)課知識相同,專業(yè)核心課知識不同,最終學(xué)到的專業(yè)技能也是有差別的。高等教育不再是初高中的籠統(tǒng)的全面發(fā)展人才,而是更加精準(zhǔn)的全面人才,在本專業(yè)的各個方面游刃有余。在教務(wù)上,學(xué)院應(yīng)該精準(zhǔn)統(tǒng)籌,將各個小專業(yè)的區(qū)別聯(lián)系向?qū)W生介紹。避免學(xué)生只知道學(xué)習(xí),而不知道自己究竟在學(xué)什么的問題。構(gòu)建知識體系的主體一開始是學(xué)院老師,學(xué)生知道專業(yè)的區(qū)別后,通過老師的教學(xué)和自身的學(xué)習(xí),主體轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生。
2.3完善師資隊伍
教學(xué)過程中,無論是基礎(chǔ)教學(xué)還是高等教學(xué),學(xué)生始終是主體地位。然而教師的引導(dǎo)地位不可撼動,師資隊伍是否完善直接影響教學(xué)質(zhì)量。因此學(xué)院在引進教師人才時,應(yīng)該秉持著構(gòu)建一支敬業(yè)愛崗,專業(yè)過硬,才德兼?zhèn)涞膱F隊的原則,教師在各個方向百花齊放,學(xué)生才會“有樣學(xué)樣”,為自己所學(xué)專業(yè)注入新的血液。計算機專業(yè)的特殊性在于其日新月異的更新速度,教師的創(chuàng)造性比之其他傳統(tǒng)科目要求更高,教師自身不能將自己困在已有的知識中,時時刻刻要有創(chuàng)新意識。如此,一個穩(wěn)定和諧,精誠團結(jié)的教學(xué)隊伍,會帶領(lǐng)著學(xué)生快速向著應(yīng)用型人才的終極目標(biāo)前進。
2.4建立實踐體系
應(yīng)用型人才的培養(yǎng),是需要針對學(xué)生的實際狀況,為學(xué)校當(dāng)中的學(xué)生提供更多學(xué)習(xí)的場景與實踐的機會。因此,建立實踐體系十分重要。很多專業(yè)在知識傳授上十分成功,而學(xué)生畢業(yè)后,帶著滿腹知識還是不能滿足用人單位的要求,究其原因是實踐方面的不足。實踐體系一來不能只做樣子,而應(yīng)該真正讓學(xué)生提前感受崗位需要,模擬未來的工作;二來,學(xué)生畢竟還是未畢業(yè)的孩子,對老師和學(xué)院地依賴性高,所以實踐體系應(yīng)該真正讓學(xué)生作為主體,鍛煉能力。計算機專業(yè)的教師也應(yīng)該有效組織學(xué)生參與設(shè)計活動,成立團隊,策劃工作,鍛煉專業(yè)的同時培養(yǎng)團隊合作精神。
3結(jié)束語
應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式下計算機基礎(chǔ)教學(xué)改革是緊迫的,學(xué)生選擇此作為本科學(xué)習(xí)的專業(yè),也就是將計算機選為未來的職業(yè),可是失業(yè)的新聞降低了孩子們的熱情。只有改革,在源頭上將這種理想的人才模式構(gòu)建成功進而實施成功,培養(yǎng)真正的應(yīng)用型人才。
參考文獻
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