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    如何做好中職學(xué)校班級(jí)教育管理工作

    2018-04-14 10:39:18律同樹(shù)
    神州·下旬刊 2018年3期
    關(guān)鍵詞:中職學(xué)校班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)

    律同樹(shù)

    摘要:班級(jí)時(shí)學(xué)校最基層的組織,中職學(xué)校班級(jí)的管理,對(duì)教師的要求比較高,需要勤于引導(dǎo)做好思想工作,還要樹(shù)立形象以身作則,要獻(xiàn)出無(wú)比的愛(ài)心,要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)新班級(jí)管理的工作模式。

    關(guān)鍵詞:中職學(xué)校;班級(jí)管理;經(jīng)驗(yàn);策略

    班級(jí)是學(xué)校的基層組織,是學(xué)生在校接受教育、學(xué)習(xí)知識(shí)及日常生活的主要進(jìn)行形式。而班主任是這個(gè)基層組織工作的組織者、管理者,也是對(duì)學(xué)生進(jìn)行教學(xué)和思想道德教育任務(wù)的執(zhí)行者。班主任除了要有一定的科學(xué)知識(shí)、組織管理能力外,還應(yīng)該始終保持“形象、責(zé)任、創(chuàng)新”的職業(yè)道德。

    一、既重思想,又重行為,對(duì)學(xué)生內(nèi)外兼管

    在眾多因素的影響下,中職學(xué)生的素質(zhì)普遍降低,具體表現(xiàn)為:基礎(chǔ)知識(shí)差,上進(jìn)心減退,厭學(xué)情緒嚴(yán)重,混日子的思想比較嚴(yán)重。部分學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)有心無(wú)力,因而對(duì)前途感到渺茫,對(duì)未來(lái)喪失信心。因此,班主任除了要提高教學(xué)質(zhì)量外,還要根據(jù)學(xué)生的具體情況,幫助他們重新樹(shù)立起學(xué)習(xí)的信心,激發(fā)他們的學(xué)習(xí)積極性和求知的欲望。具體的方法:一是針對(duì)學(xué)生自身的實(shí)際情況,因人而異地引導(dǎo)學(xué)生,讓學(xué)生明白自己的優(yōu)缺點(diǎn)所在,明白自己的興趣與愛(ài)好所在。讓學(xué)生學(xué)會(huì)思考自己的過(guò)去,審視自己的現(xiàn)在,設(shè)計(jì)自己的將來(lái)。二是目標(biāo)定位要合理,切合學(xué)生的實(shí)際,注意目標(biāo)定位的多向性與績(jī)效性。對(duì)于基礎(chǔ)比較好的學(xué)生,讓他們明白進(jìn)入中職學(xué)校對(duì)自身比較有利的,因?yàn)樵谄胀ǜ咧兴麄儾](méi)有什么優(yōu)勢(shì),而在這里他們卻成了優(yōu)生,加上自己的勤奮努力,以后通過(guò)參加專業(yè)對(duì)口考試可以實(shí)現(xiàn)自己的大學(xué)夢(mèng),或在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中占據(jù)自己的一席之地,從而鼓勵(lì)他們努力學(xué)習(xí),為今后參加高考或謀求好的工作做準(zhǔn)備。三是在要求學(xué)生注重學(xué)習(xí)的同時(shí),還要加強(qiáng)學(xué)生能力和特長(zhǎng)的培養(yǎng),注重專業(yè)技能的提高,使學(xué)生有切實(shí)可行的追求目標(biāo),產(chǎn)生學(xué)習(xí)的積極性和求知欲望。由此可見(jiàn),班主任應(yīng)通過(guò)教育引導(dǎo),讓學(xué)生知道中職也是一個(gè)廣闊的天地,在中職他們可以培養(yǎng)興趣,發(fā)揮特長(zhǎng),掌握一技之長(zhǎng),從而使學(xué)生重新找回自我、找回自信,安心地學(xué)習(xí)文化和專業(yè)知識(shí)。

    除了善于引導(dǎo)和教育外,班主任還必須勤于工作,做好學(xué)生學(xué)習(xí)的表率;勤于檢查和督促,搞好班集體和宿舍衛(wèi)生;勤于管理,發(fā)動(dòng)班干部一起做工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和不良傾向要及時(shí)處理;勤于找學(xué)生談話,掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài);勤于與家長(zhǎng)聯(lián)系,力爭(zhēng)得到家長(zhǎng)的支持和配合,更好地開(kāi)展工作。這樣,班主任工作才能順利開(kāi)展,班風(fēng)、學(xué)風(fēng)才會(huì)正規(guī)有序,先進(jìn)班集體的濃厚氛圍才會(huì)形成。

    二、既有愛(ài),又有心,用自身形象做學(xué)生的引路人

    班主任良好的自身形象對(duì)學(xué)生而言尤為重要,這就要求班主任要做嚴(yán)于律己、以身作則的典范,做理想人格的堅(jiān)定維護(hù)者。因此,班主任要做好以下幾個(gè)“第一”:見(jiàn)好第一面,使學(xué)生形成良好的第一印象;講好第一課,給學(xué)生以知識(shí)淵博的師者形象;批改好第一次作業(yè),給學(xué)生以工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的教育者形象;處理好第一件突發(fā)事件,給學(xué)生以公正無(wú)私的管理者形象;開(kāi)好第一次班會(huì),給學(xué)生以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織者形象。

    班主任要愛(ài)護(hù)學(xué)生。因?yàn)椤皭?ài)”是一切力量的源泉,班主任唯有把學(xué)生看作自己的親人、朋友,把愛(ài)心無(wú)私地奉獻(xiàn)給他們,把知識(shí)傳授給他們,才能真正做到教書育人。在平時(shí)與學(xué)生的交往中,班主任應(yīng)與學(xué)生多談心,多關(guān)心他們的學(xué)習(xí)與生活,從而增強(qiáng)學(xué)生對(duì)班主任的信任和理解,做學(xué)生的知心朋友,確立平等的師生關(guān)系,促使學(xué)生變被動(dòng)接受管理為主動(dòng)自我管理。

    “感人心者,莫先乎情”,以情動(dòng)人,以情感人,才能使學(xué)生產(chǎn)生情感共鳴,學(xué)生才會(huì)接受啟發(fā)誘導(dǎo)。因此,班主任要對(duì)學(xué)生滿懷熱情和愛(ài)心,盡量滿足學(xué)生的情感需要,幫助學(xué)生克服心理疾患,促進(jìn)學(xué)生的身心健康發(fā)展。如果對(duì)他們只用簡(jiǎn)單甚至粗暴的方法,只能加大學(xué)生與班主任的對(duì)立情緒,給班級(jí)工作的開(kāi)展帶來(lái)困難。所以,班主任要有一顆愛(ài)心、一顆真心,愛(ài)護(hù)學(xué)生,關(guān)心學(xué)生,促使他們向好的方面轉(zhuǎn)化。班主任對(duì)學(xué)生嚴(yán)中有愛(ài),愛(ài)中求嚴(yán),嚴(yán)得適度,更會(huì)收到意想不到的效果。

    三、既有遵守,又有創(chuàng)新,讓管理工作不斷躍上新臺(tái)階

    教育是無(wú)痕的藝術(shù),班主任應(yīng)遵守老的傳統(tǒng),又要不斷創(chuàng)新。首先要建立合理的班級(jí)組織,制訂正確的班級(jí)計(jì)劃,明確職責(zé),分工到人,并對(duì)照文明班級(jí)評(píng)比規(guī)定和相關(guān)細(xì)則等方面制訂班風(fēng)、班規(guī),教育學(xué)生樹(shù)立班榮我榮、班衰我恥的集體觀念。其次要抓好平常的考核管理,組織學(xué)生學(xué)習(xí)并遵守學(xué)生守則、文明班級(jí)評(píng)比規(guī)定、宿舍管理制度、評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)規(guī)定、學(xué)校下達(dá)的有關(guān)文件和通知等;組織學(xué)生制定和實(shí)施班風(fēng)、班規(guī)和措施等。對(duì)于班內(nèi)表現(xiàn)出色或者有進(jìn)步的學(xué)生大力表?yè)P(yáng);對(duì)于有損班級(jí)形象、不利于實(shí)現(xiàn)班級(jí)目標(biāo)的學(xué)生,根據(jù)其認(rèn)識(shí)態(tài)度和實(shí)際結(jié)果先說(shuō)服開(kāi)導(dǎo),后酌情批評(píng),及時(shí)與家長(zhǎng)一起教育,防止惡性循環(huán)。通過(guò)這些管理方式,寓思想教育于豐富多彩的教育形式之中,收效顯著。最后要選準(zhǔn)、配好、用好班干部,發(fā)揮其帶頭作用。班主任在引導(dǎo)班級(jí)積極健康發(fā)展的過(guò)程中應(yīng)刻意培養(yǎng)一些領(lǐng)頭羊——班干部,使他們真正成為班主任的得力助手,成為全班同學(xué)的表率和楷模。同時(shí),班主任可通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)、座談?dòng)懻?、難題會(huì)診、工作匯報(bào)等形式,使班干部明確職責(zé)、掌握方法,加強(qiáng)班干部的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,教育班干部團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量,創(chuàng)建一個(gè)生動(dòng)活潑、積極奮進(jìn)的班集體。

    總之,中職班級(jí)管理工作是神圣的,富有挑戰(zhàn)性的,而要做好這項(xiàng)工作,不僅要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,而且要有與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神。使學(xué)生學(xué)有所成、學(xué)有所用,成長(zhǎng)為繼承中國(guó)夢(mèng)、完成中華民族復(fù)興的建設(shè)者。

    參考文獻(xiàn):

    [1]趙花.“以人為本”的理念在中職學(xué)校班級(jí)管理中的運(yùn)用[D].內(nèi)蒙古師范大學(xué),2016.

    [2]呂穎慧.師生溝通是提高中職班級(jí)管理的有效途徑[J].才智,2015(02):81.

    [3]陳觀彩.中職班級(jí)管理應(yīng)在師生有效溝通上下功夫[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2013,31(18):28-29.

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