新形勢(shì)下國(guó)有煤炭企業(yè)政工工作創(chuàng)新發(fā)展探討

高艷

摘 要：受全球性金融危機(jī)的影響，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展下行壓力加大，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，國(guó)內(nèi)煤炭能源市場(chǎng)產(chǎn)能過(guò)剩、煤炭市場(chǎng)價(jià)格持續(xù)下滑、國(guó)有煤炭企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀持續(xù)惡化。另外，企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難加劇的內(nèi)外部環(huán)境以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)和時(shí)代的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作和人力資源管理工作也必須適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展要求。筆者針對(duì)當(dāng)前國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作的實(shí)際情況和不足，對(duì)新形勢(shì)下的國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作和人力資源管理工作的創(chuàng)新發(fā)展進(jìn)行了探討，提出的建議僅供參考。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；政工工作；國(guó)有煤炭企業(yè)

一、引言

受全球金融危機(jī)的影響，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展下行壓力加大，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展也進(jìn)入新常態(tài)，國(guó)內(nèi)煤炭能源市場(chǎng)更是跌宕起伏，國(guó)有煤炭企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)不容樂(lè)觀，對(duì)此政府制定并開(kāi)展國(guó)有企業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和去產(chǎn)能試圖通過(guò)國(guó)有煤炭企業(yè)改革創(chuàng)新尋求突破性的發(fā)展。在內(nèi)外困難加劇的市場(chǎng)環(huán)境下，國(guó)有煤炭企業(yè)應(yīng)堅(jiān)定在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，全面加強(qiáng)國(guó)有煤炭企業(yè)黨的建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，迎難而上，逆勢(shì)突圍，走過(guò)一條極不平凡的發(fā)展道路。思想政治工作是國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要組成部分，它對(duì)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和做好其他工作都有著非常重要的意義。面對(duì)新形勢(shì)，國(guó)有企業(yè)管理者應(yīng)充分考慮國(guó)有煤炭企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，通過(guò)加強(qiáng)思想政治工作和人力資源管理工作服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。

二、新形勢(shì)下煤炭企業(yè)政工工作的發(fā)展現(xiàn)狀及問(wèn)題

國(guó)有煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)推動(dòng)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要作用，國(guó)有煤炭企業(yè)在面對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特殊時(shí)期，應(yīng)努力尋求經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境保護(hù)和能源消耗之間的良性平衡，同時(shí)也對(duì)國(guó)有煤炭企業(yè)的思想政治工作的發(fā)展提出新的要求和標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)有煤炭企業(yè)的思想政治工作和人力資源管理工作面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)。雖然企業(yè)政工工作取得了重要成績(jī)，但也存在一些不足。

（一）國(guó)有企業(yè)思想政治工作者轉(zhuǎn)型意識(shí)滯后，跟不上時(shí)代發(fā)展

國(guó)有煤炭企業(yè)煤炭資源轉(zhuǎn)型應(yīng)強(qiáng)抓市場(chǎng)機(jī)遇，直面巨大的壓力和挑戰(zhàn)。隨著環(huán)保問(wèn)題、清潔能源技術(shù)的不斷普及推廣，也在一定程度上制約著國(guó)有煤炭企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。當(dāng)前國(guó)有煤炭企業(yè)的思想政治工作者觀念陳舊、跟不上時(shí)代發(fā)展要求，思維方式還停留在粗放生產(chǎn)方式層面，對(duì)世界先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、管理模式和發(fā)展理念理解接受不了，一定程度上局限了自身的認(rèn)識(shí)發(fā)展，嚴(yán)重影響了企業(yè)整體工作水平和效率。

（二）國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作者素質(zhì)參差不齊

當(dāng)今社會(huì)人才是企業(yè)尋求生存和發(fā)展的關(guān)鍵。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，國(guó)有煤炭企業(yè)的思想政治工作者的綜合素質(zhì)能力嚴(yán)重制約了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力提升?，F(xiàn)階段，大部分國(guó)有煤炭企業(yè)存在生產(chǎn)設(shè)備陳舊，生產(chǎn)技術(shù)落后，職工素質(zhì)不高，管理體制不健全的現(xiàn)象，致使企業(yè)的工作效率低。隨著國(guó)有煤炭企業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的不斷深入推廣，國(guó)有煤炭企業(yè)要尋求可持續(xù)發(fā)展，就應(yīng)秉除盲目擴(kuò)張的發(fā)展理念。另外，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新發(fā)展要求企業(yè)擁有高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，只有這樣才能保障企業(yè)的各項(xiàng)工作有條不紊地持續(xù)開(kāi)展下去，凝心聚力助力企業(yè)發(fā)展。

（三）國(guó)有煤炭企業(yè)重生產(chǎn)輕管理的思想嚴(yán)重

國(guó)有煤炭企業(yè)的管理者大都是從生產(chǎn)一線崗位鍛煉出來(lái)的，經(jīng)驗(yàn)豐富。但是國(guó)有煤炭企業(yè)長(zhǎng)期存在重生產(chǎn)輕管理的思想，間接導(dǎo)致企業(yè)的思想政治工作和人力資源管理工作得不到重視和發(fā)展。

三、國(guó)有煤炭企業(yè)政工工作創(chuàng)新發(fā)展的有效途徑

新時(shí)期，我國(guó)社會(huì)主義發(fā)展進(jìn)入新時(shí)期，黨的十九大提出我國(guó)當(dāng)前社會(huì)主要矛盾轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。國(guó)有煤炭企業(yè)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和多元化發(fā)展，企業(yè)職工的生活條件要提高和改善，國(guó)有煤炭企業(yè)的改革應(yīng)以創(chuàng)新理念指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展。因此，國(guó)有煤炭企業(yè)的思想政治工作和人力資源管理工作還有很長(zhǎng)的路要走，面臨著諸多挑戰(zhàn)，責(zé)任艱巨。

（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能保證國(guó)有煤炭企業(yè)這艘大船舵穩(wěn)帆正。涉險(xiǎn)灘、渡難關(guān)需要國(guó)有煤炭企業(yè)各級(jí)黨組織團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部職工，把牢方向，凝聚力量，彰顯作為。面向未來(lái)，各級(jí)黨組織要始終成為職工群眾的主心骨，改革攻堅(jiān)的定盤星。

（二）堅(jiān)持目標(biāo)引領(lǐng)

堅(jiān)持目標(biāo)引領(lǐng)，才能心無(wú)旁騖行穩(wěn)致遠(yuǎn)。方向?qū)α瞬慌侣愤h(yuǎn)。要始終瞄準(zhǔn)一個(gè)符合實(shí)際、方向正確、路徑可行的愿景目標(biāo)，堅(jiān)定不移往前走，謀長(zhǎng)遠(yuǎn)，打基礎(chǔ)，工作一年接著一年干，事情一件接著一件辦。

（三）堅(jiān)持底線思維

堅(jiān)持底線思維，才能有牢固的發(fā)展根基和廣闊的發(fā)展空間。心有敬畏，行有所止。要始終堅(jiān)守安全第一、環(huán)保先行、風(fēng)險(xiǎn)可控的戰(zhàn)略定力，把事關(guān)企業(yè)生死存亡的大事記在心頭、抓在手中、落到實(shí)處。各級(jí)黨組織充滿朝氣活力，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)思想政治工作的核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。

（四）堅(jiān)持改革創(chuàng)新

堅(jiān)持改革創(chuàng)新，才能有永續(xù)發(fā)展的生機(jī)活力。物競(jìng)天擇，優(yōu)勝劣汰。要持續(xù)解放思想，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，全面深化改革，始終保持自我革新、自我完善、自我提升的最佳競(jìng)技狀態(tài)，牢牢把握發(fā)展主動(dòng)權(quán)，彎道超車，直道領(lǐng)跑。通過(guò)共建共享，才能凝聚最廣泛的發(fā)展力量。企業(yè)思想政治工作者應(yīng)始終掛念職工的冷暖安危，不斷為職工謀福祉，同呼吸、共命運(yùn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（五）對(duì)隊(duì)伍建設(shè)提出新要求

改革創(chuàng)新、企業(yè)發(fā)展任務(wù)艱巨繁重。任何貪圖享受、消極懈怠、回避矛盾的思想和行為都是錯(cuò)誤的。必須持之以恒提素質(zhì)、強(qiáng)能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)，著力打造一支熱愛(ài)企業(yè)、忠誠(chéng)事業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、激情奉獻(xiàn)的高素質(zhì)、專業(yè)化干部職工隊(duì)伍。黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，最終要體現(xiàn)到基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用上。新時(shí)代對(duì)黨的建設(shè)提出全新要求，必須不斷增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力，永葆旺盛生命力，強(qiáng)大戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮企業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)的“蓄水池”作用，搭建人力資源供需平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人才信息互通、供求公開(kāi)、合理調(diào)劑，有效破解國(guó)有煤炭企業(yè)人員冗雜和結(jié)構(gòu)性缺員矛盾。

四、結(jié)語(yǔ)

面對(duì)新形勢(shì)，國(guó)有煤炭企業(yè)在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中應(yīng)逆勢(shì)而為。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)創(chuàng)新思想政治工作和人力資源管理工作模式，尋求企業(yè)的健康發(fā)展，不斷提高國(guó)有企業(yè)思想政治工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，積極轉(zhuǎn)變思維和方式與發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)發(fā)展地區(qū)實(shí)現(xiàn)接軌，凝心聚力，共同推動(dòng)國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作和人力資源管理工作的進(jìn)步和發(fā)展。另外，具備先進(jìn)理念的思想政治工作者是企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力與活力，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的根本保障。

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