盧少勇 魏迅鴻 林志雄
摘 要:隨著民辦高校的發(fā)展,黨務(wù)工作中的問題逐漸浮現(xiàn),值得深思與研究。本文從黨務(wù)問題的根本出發(fā),論述了黨務(wù)干部培訓體系的重要性,并分析了當前培訓體系的現(xiàn)狀,針對現(xiàn)狀從高校黨務(wù)干部自身和民辦高校的機制出發(fā),詳細論述了當前培訓體系構(gòu)建不順利的原因,從而提出相對應(yīng)的解決方法。
關(guān)鍵詞:民辦高校 黨務(wù)干部 培訓體系
近年來,民辦高校發(fā)展較快。相應(yīng)的,民辦高校黨務(wù)干部隊伍建設(shè)在這個前提下也有所進展,取得了一定的成效。無論是中央組織部教育部出臺的《關(guān)于加強民辦高校黨的建設(shè)工作的若干意見》,還是黨在十八大上提出了要“統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)”,都提出了要進一步加強和改善民辦高校黨務(wù)干部的培訓機制。然而,當前民辦高校黨務(wù)干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀并不容樂觀,如何迸發(fā)出黨務(wù)干部的活力,是擺在許多民辦高校面前的一個問題。因此,分析和理清當前民辦高校黨務(wù)干部隊伍建設(shè)的一些問題,并針對他們的培訓機制做出調(diào)整,有利于民辦高校黨務(wù)工作的開展,進而推進民辦高校的發(fā)展。[1]
一、民辦高校黨務(wù)干部隊伍建設(shè)的重要性
1.準確把握民辦高校黨務(wù)工作與其他高校的差異性
一般來說,民辦高校的領(lǐng)導(dǎo)體制大都是“董事會領(lǐng)導(dǎo)下的院長負責制”,而黨組織在民辦高校中處于政治核心地位。這是因為高校黨組織都是以教育為基石,在教育的基礎(chǔ)上發(fā)揮著黨委的引領(lǐng)和教育作用。而另一方面,黨組織的建設(shè)需要確保信息的傳遞性,學院行政機構(gòu)是否科學性就起了很大的作用。最根本的,其實就是要確保黨的方針路線能夠落實到基層,堅持辦學方向不動搖,推動民辦高校黨務(wù)工作的發(fā)展和民辦高校教育工作的開展。[2]
2.準確把握民辦高校黨務(wù)干部培訓機制的重要性
民辦高校和普通高等院校在教學職能上并沒有明顯的區(qū)別。但是,由于民辦高校發(fā)展時間較其他高校要短、其教職工流動性更大,這就導(dǎo)致了民辦高校組成人員更為復(fù)雜,政治面貌和政治素養(yǎng)也具有一定的差異性,也讓一些黨建問題暴露了出來。如何對民辦高校黨務(wù)干部進行高效的培訓,樹立更為嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度更是成為了重中之重。正確認識黨組織在民辦高校中的地位,明確高校黨務(wù)工作的重要性,重視黨務(wù)干部隊伍的建設(shè)是構(gòu)建培訓機制的一個思想基礎(chǔ)。只有準確把握民辦高校黨務(wù)干部培訓機制的重要性,才能進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,明確自身的工作職責和領(lǐng)導(dǎo)作用,推動民辦高校黨政工作的發(fā)展。[3]
二、民辦高校黨務(wù)干部培訓體系的發(fā)展現(xiàn)狀
1.民辦高校黨務(wù)干部擁有較大的工作壓力
在民辦高校黨務(wù)干部隊伍中,受高校師資環(huán)境的制約,經(jīng)常會出現(xiàn)“一人身兼數(shù)職”的情況。無論是學校黨委還是基層黨支部,都會出現(xiàn)一些同時兼任黨務(wù)干部和學生工作負責人的情況,比如學生黨支部書記會兼任學生輔導(dǎo)員等,這在根本上加大了建設(shè)黨務(wù)干部培訓體系的難度。因為缺乏專職的人才來負責其他的事務(wù),身兼數(shù)職的黨務(wù)干部會有比較大的工作壓力,這就導(dǎo)致了根本無暇分身參與培訓。這種情況的發(fā)展不但不利于黨務(wù)工作的科學化,同時也阻礙了黨務(wù)干部培訓體系的發(fā)展和完善。
2.民辦高校黨務(wù)干部缺乏系統(tǒng)性的黨務(wù)理論知識的學習
相對于公辦高校來說,民辦高校的辦學缺乏一定的政策扶持和相關(guān)的培訓,這就一定程度上導(dǎo)致了黨務(wù)干部在處理黨務(wù)的過程中由于缺乏黨務(wù)理論知識的支持,有時候會感到束手無策。除此之外,由于民辦高校的疏忽,對黨務(wù)干部的培訓體系并不重視,相關(guān)的一些考核制度、評審制度也未能完善,也根本沒有針對黨務(wù)而進行相關(guān)理論知識的培訓。種種狀況下,導(dǎo)致黨務(wù)干部忽視理論知識的學習,沒有科學性的培訓體系來提升黨務(wù)干部的能力,最終影響到他們的黨務(wù)工作狀態(tài)。
3.民辦高校黨務(wù)干部的培訓形式內(nèi)容單一。
現(xiàn)在高校黨務(wù)干部的培訓內(nèi)容依然是以傳統(tǒng)的集中培訓為主,形式和內(nèi)容都比較單一,課堂式的學習吸引黨務(wù)干部興趣更多的是授課者的課堂感染力。傳統(tǒng)的形式固然有其本身的優(yōu)點,但是卻不但忽略了現(xiàn)代技術(shù)的發(fā)展,比如網(wǎng)絡(luò)授課等一些現(xiàn)代化的培訓手段,還忽略了黨務(wù)干部的學習需求。傳統(tǒng)僵化的培訓形式忽略了對新資源的使用,造成黨務(wù)干部對培訓并不感興趣。培訓形式和內(nèi)容而不是靠強硬的培訓去灌輸理論,而是要利用能利用的資源,創(chuàng)新培訓形式,讓黨務(wù)干部能夠自主學習。
三、改變民辦高校黨務(wù)干部培訓體系現(xiàn)狀的對策
在民辦高校黨務(wù)干部的培訓體系中,我們首先要重視培訓對于黨務(wù)干部的重要性,明白其在黨務(wù)工作過程中的必要性。其次要讓所有黨務(wù)干部學有所用、學有所需,從而構(gòu)建一個最為科學的培訓機制。[4]
1.減輕黨務(wù)工作者的壓力
根據(jù)服務(wù)型、創(chuàng)新型、學習型黨支部的要求,為了讓每一個黨務(wù)工作者明確自己的工作,更好的服務(wù)廣大人民群眾,我們要盡量做到減少職能重疊的情況。除此之外,做到專人有專職,減輕黨務(wù)工作者的工作壓力也是重中之重。建立相應(yīng)的干部考核制度和選拔制度,可以有效的填補崗位空缺。每一個黨務(wù)崗位都舉足輕重,只有讓每一個堅守在自己崗位的黨務(wù)干部能有充分的時間去接受培訓,充分發(fā)揮自己的能力,才能突出黨務(wù)干部的先鋒模范作用。
2.重視黨務(wù)工作者的理論學習
高校黨務(wù)干部教育培訓要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹落實,堅持與時俱進。加強對理論的學習,用理論來支撐實踐。讓黨務(wù)工作者在工作中充分運用理論知識,提高自己的思想學習能力,進而利用理論知識來提高黨務(wù)工作的完成度和滿意度。另外,重視理論知識的學習,更能端正黨務(wù)工作者的工作態(tài)度,用正確的思想來指導(dǎo)工作。最終提高黨務(wù)工作者的工作能力,讓工作更為游刃有余,進而推進高等教育事業(yè)的發(fā)展,不斷豐富高校黨務(wù)干部教育培訓內(nèi)容。[5]
3.創(chuàng)新黨務(wù)干部的培訓形式
創(chuàng)新培訓形式的前提是我們要弄清楚黨務(wù)干部的類別、層次、學習需求及其所在崗位的特點、要求,堅持以“缺什么,補什么,需要什么,培訓什么”為原則,以培訓需求為著眼點和落腳點,進行多形式的教育培訓工作。然后我們要以互聯(lián)網(wǎng)為依托,在利用線下集中培訓的同時,還應(yīng)該發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的作用,構(gòu)建線上教育培訓平臺。這不但方便基層黨員集中或分散學習,還切實解決部分分散的黨員學習教育困難的問題,貼近黨員的生活。除此之外,適當運用書面報告或者面談的匯報形式,更能了解黨員的內(nèi)心想法,這樣的培訓方式也更為有效,讓黨務(wù)干部更好地接受培訓。無論是以現(xiàn)代化的培訓方式還是傳統(tǒng)型培訓形式,我們都應(yīng)該互相結(jié)合起來,讓黨務(wù)工作者做到主動接受培訓,主動學習理論知識,最后提高黨務(wù)干部的整體素質(zhì)和實際工作能力。
總而言之,對民辦高校黨務(wù)干部現(xiàn)有培訓體系的現(xiàn)狀和問題進行分析,是為了更好的解決民辦高校黨務(wù)干部的培訓體系中出現(xiàn)的問題,推動民辦高校黨務(wù)的發(fā)展。針對問題進行深度的剖析,從根源出發(fā)解決問題,最終構(gòu)建新的培訓機制,達到讓高校黨務(wù)煥發(fā)出新活力的目的,進而推動民辦高校的整體發(fā)展。
參考文獻
[1]常青.民辦高校黨務(wù)干部培訓體系構(gòu)建機制研究〔J〕現(xiàn)代營銷.2016:080-081.
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[3]胡佩麗.談新時期下如何創(chuàng)新高校黨務(wù)干部培訓教育問題〔J〕企業(yè)家天地.2014:108-109.
[4]中組部、教育部黨組關(guān)于加強民辦高校黨的建設(shè)工作的若干意見〔J〕陜西教育(行政版).2007(7-8):10-12.
[5]郭青華.民辦高校黨務(wù)干部隊伍建設(shè)的思考〔J〕沈陽工程學院學報(社會科學版).2014(10):17-20.
作者簡介
盧少勇(1978- )廣東普寧人,碩士,講師,研究方向:思想政治教育
魏迅鴻(1993- )廣東廣州人,廣東外語外貿(mào)大學南國商學院
林志雄(1995- )廣東茂名人,廣東外語外貿(mào)大學南國商學院