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    事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制探討

    2018-03-26 05:37:50張明忠
    商情 2018年3期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)內(nèi)部控制事業(yè)單位措施

    張明忠

    【摘要】財(cái)務(wù)內(nèi)部控制是企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作中的重要內(nèi)容,在我國(guó)的事業(yè)單位中,財(cái)務(wù)的內(nèi)部控制是十分重要的,對(duì)于事業(yè)單位的發(fā)展有重要的影響,我國(guó)的事業(yè)單位的地位和性質(zhì)與一般的企業(yè)不同,其職能和發(fā)展的目標(biāo)也與一般的企業(yè)不同,因此在事業(yè)單位的管理工作中,對(duì)內(nèi)部的審計(jì)監(jiān)督工作、結(jié)構(gòu)調(diào)整工作等更為重視,于是單位的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作就極為重要。但是現(xiàn)在的事業(yè)單位事業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部考控制工作存在很多的問(wèn)題,所以本文就針對(duì)我國(guó)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作進(jìn)行分析,促進(jìn)我國(guó)的事業(yè)單位發(fā)展。

    【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位;財(cái)務(wù)內(nèi)部控制;措施

    事業(yè)單位在我國(guó)的地位和作用與一般的企業(yè)不同,事業(yè)單位必須要承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任,所以其發(fā)展更是受到社會(huì)各界的關(guān)注,但是經(jīng)濟(jì)效益也是重要的目標(biāo),所以在發(fā)展的同時(shí)也要重視財(cái)務(wù)管理的重要性。在我國(guó)的事業(yè)單位發(fā)展過(guò)程中,財(cái)務(wù)管理的作用是毋庸置疑的,尤其是財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作,更是對(duì)單位的發(fā)展有重要的意義。所以在新時(shí)期,加強(qiáng)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理工作是事業(yè)單位發(fā)展的重要內(nèi)容。

    一、事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的現(xiàn)狀

    (一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制意識(shí)薄弱

    事業(yè)單位的性質(zhì)與一般的企業(yè)不同,那么其內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)自然也不同,在的事業(yè)單位的內(nèi)部,很多領(lǐng)導(dǎo)的職權(quán)和地位都比較尷尬,長(zhǎng)期的工作中,這些領(lǐng)導(dǎo)干部在單位內(nèi)部的地位也提高了,很多的領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)際的權(quán)利遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于表面的職權(quán),甚至有的領(lǐng)導(dǎo)凌駕于制度和規(guī)則至上。這就使得單位的財(cái)務(wù)內(nèi)部管理制度難以得到落實(shí),領(lǐng)導(dǎo)在工作中沒(méi)有遵守相關(guān)的規(guī)則和規(guī)范,在管理和處理問(wèn)題的過(guò)程中過(guò)于強(qiáng)調(diào)靈活性,這就使得單位的內(nèi)部控制制度的威懾力下降,員工對(duì)制度的信服力也下降,使財(cái)務(wù)的內(nèi)部管理制度也難以發(fā)揮其效用。而且受到傳統(tǒng)的發(fā)展和管理理念的影響,現(xiàn)在的事業(yè)單位都重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展,輕視管理,這就使得其財(cái)務(wù)內(nèi)部管理制度難以得到落實(shí)。

    (二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)薄弱

    事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作存在很多的基礎(chǔ)問(wèn)題,最顯著的就是財(cái)務(wù)管理制度不健全。事業(yè)單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理制度不健全,甚至有的事業(yè)單位都沒(méi)有設(shè)置獨(dú)立的財(cái)務(wù)管理部門(mén),在工作中仍然沿用比較傳統(tǒng)的方法,事務(wù)的處理并不科學(xué)合理。事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度也不健全,很多的試事業(yè)單位都沒(méi)有完善相關(guān)的管理制度,尤其是財(cái)務(wù)管理的相關(guān)管理制度,很多的事業(yè)單位在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作時(shí)都是按照經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行的,并沒(méi)有比較完善和科學(xué)的管理體系,這就使得其對(duì)單位的內(nèi)部管理工作無(wú)法產(chǎn)生有效的影響。另外,事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理過(guò)程中的憑證真實(shí)性問(wèn)題和會(huì)計(jì)核算問(wèn)題也是十分重要的問(wèn)題,會(huì)影響到會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量,對(duì)單位的經(jīng)濟(jì)效益也會(huì)造成損害。

    (三)監(jiān)督考核機(jī)制缺失

    在事業(yè)單位的發(fā)展和管理中,我國(guó)的政府部門(mén)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于其的監(jiān)督和考核都是看目標(biāo)是否完成,重視的是單位的經(jīng)濟(jì)利益,但是對(duì)于單位的管理工作并不重視,財(cái)務(wù)管理的相關(guān)制度也并沒(méi)有納入到考核和評(píng)價(jià)之中,這就使得很多的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)展時(shí)都忽視了對(duì)財(cái)務(wù)管理的重視,為了實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)甚至不惜弄虛作假,很多的單位領(lǐng)導(dǎo)為了完成業(yè)績(jī)指標(biāo),或者盲目的追求經(jīng)濟(jì)效益,經(jīng)常會(huì)弄虛作假,虛報(bào)成績(jī)。

    二、事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的措施

    (一)增強(qiáng)內(nèi)部控制意識(shí)

    想要強(qiáng)化事業(yè)單位的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制,首先就是要強(qiáng)化內(nèi)部控制的意識(shí),要深切理解到內(nèi)部控制對(duì)單位發(fā)展的重要性,要從根本出發(fā),轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的重經(jīng)濟(jì)發(fā)展輕內(nèi)部管理的理念,要能夠從根本上轉(zhuǎn)變思想觀念,為企業(yè)的內(nèi)部控制提供基礎(chǔ),還要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部控制的宣傳,使得員工都能夠強(qiáng)化意識(shí),增強(qiáng)對(duì)內(nèi)部控制的理解,增強(qiáng)對(duì)其的信服力。

    (二)健全內(nèi)部控制制度

    內(nèi)部控制制度是保證內(nèi)部控制工作能夠順利完成和落實(shí)的重要保障,所以事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)要健全內(nèi)部控制制度,要能夠從制度方面為單位的內(nèi)部控制制度完善相關(guān)的制度和規(guī)則,要從各個(gè)方面規(guī)范財(cái)務(wù)管理的工作,規(guī)范管理行為、優(yōu)化管理結(jié)構(gòu),為事業(yè)單位的內(nèi)部管理工作的落實(shí)奠定制度基礎(chǔ)。

    (三)建立完善的財(cái)務(wù)制度體系

    財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度中,最基礎(chǔ)也最重要的是相關(guān)財(cái)務(wù)制度,所以在加強(qiáng)對(duì)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制之前,要先想辦法健全單位的此物相關(guān)制度體系,對(duì)單位的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行規(guī)范和約束,要提高財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量和效率。所以單位要針對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)工作進(jìn)行規(guī)范,加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息的審核,加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)憑證的審核,最重要的是要對(duì)會(huì)計(jì)工作的流程進(jìn)行規(guī)范,對(duì)于常見(jiàn)的違反規(guī)定的行為要及時(shí)制止,并制定相關(guān)的審核機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督審核。

    (四)加強(qiáng)監(jiān)督力度

    有力的監(jiān)督是事業(yè)單位內(nèi)部控制工作能夠得以順利進(jìn)行的重要保證,所以單位的領(lǐng)導(dǎo)要建立并健全比較完善的監(jiān)督管理機(jī)制,要對(duì)內(nèi)部控制的所有工作流程都進(jìn)行完善,要在內(nèi)部建立起監(jiān)督部門(mén),完善監(jiān)督和考核的機(jī)制,將內(nèi)部控制作為領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)的重要依據(jù),并建立起相關(guān)的激勵(lì)機(jī)制,這樣能夠極大程度保證單位內(nèi)部控制的落實(shí)。

    三、結(jié)束語(yǔ)

    在事業(yè)單位的管理中,財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作是極為重要的管理工作,對(duì)事業(yè)單位的健康發(fā)展有重要的意義,所以在新時(shí)期,為了促進(jìn)事業(yè)單位的健康發(fā)展,加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制是十分重要的。

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