淺談供電企業(yè)文化和黨建工作的融合

樊湘琴

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 在新時期背景下，黨建工作也要緊跟時代發(fā)展腳步，結合企業(yè)實際發(fā)展需求，做出更深層次的探索與創(chuàng)新，突破傳統(tǒng)工作中的種種局限，以此來不斷提升黨建工作水平。對于國計民生息息相關的供電企業(yè)來講，在黨建工作創(chuàng)新探索過程中，應注重于企業(yè)文化的有機融合，以此來為企業(yè)贏得更理想的發(fā)展前景。

關鍵詞 供電企業(yè)文化 黨建工作 融合探究

在我國電力事業(yè)高速發(fā)展背景下，企業(yè)黨建工作優(yōu)化開展的重要性也越來越突顯，加強黨建工作，不僅能夠確保證企業(yè)生產與社會發(fā)展需求的協(xié)調一致，也能夠為供電企業(yè)形成強有力的凝聚力。企業(yè)文化是企業(yè)精神文明建設的關鍵內容，所以需要黨建工作的有力支持，各供電企業(yè)必須要重視、加強企業(yè)文化與黨建工作的有機整合。

一、增強穩(wěn)定性

穩(wěn)定是供電企業(yè)進一步發(fā)展的重要前提，企業(yè)預期生產目標的實現(xiàn)，也需要企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，集中力量來落實各項生產工作，對于黨推行的各項方針政策應給予全面貫徹執(zhí)行。

對此，供電企業(yè)可以通過黨風廉政建設力度的不斷加大來增強企業(yè)穩(wěn)定性。在實際建設中，企業(yè)黨委應始終堅持嚴于律己、以身作則，不斷強化企業(yè)黨內的團結，面對各階段出現(xiàn)的種種問題，應通過領導層的共同協(xié)商、民主決策來解決，以此來將其決定性作用充分發(fā)揮出來。同時，供電企業(yè)黨委還應深入到基層中去，對員工的思想變化做出全面了解與把握，并在此基礎上做出各項經營管理與發(fā)展決策，以此來確保企業(yè)的穩(wěn)定性。在此過程中，不僅要對員工當前的思想狀態(tài)做出深入了解，還要及時把握其實際生活情況，盡可能幫助其解決各方面難題，以此來確保員工可以全身心投入到實際工作中，并將可能會給企業(yè)穩(wěn)定帶來不利影響的因素，消除在萌芽狀態(tài)。此外，還要積極倡導優(yōu)質服務，進一步提升供電企業(yè)的服務水平，通過各項專業(yè)培訓來不斷提升員工綜合素養(yǎng)，以此來避免企業(yè)內部形成不良作風，進而給社會穩(wěn)定，以及企業(yè)效益等方面地帶來不利影響，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供有力保障。

二、重視效益性

在落實各項黨建工作過程中，供電企業(yè)應始終將經濟效益的高低，視為衡量工作的一項重要標準，并緊緊圍繞效益來安排各項黨建工作。為了促進企業(yè)效益、黨建工作的協(xié)調發(fā)展，應不斷加強黨建、經營管理方面的創(chuàng)新探索，注重新穎理念的科學引用，從而在重大決策中，將黨委的政治核心作用充分發(fā)揮出來。同時，在企業(yè)文化建設中，要注重高素質人才隊伍的建立與完善，針對黨員干部、職工的思想教育工作，供電企業(yè)應給予科學落實，促進其思政素養(yǎng)的全面提升，不斷增強職工的主人翁意識。作為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的核心所在，人才可以為企業(yè)拓展出更廣闊的發(fā)展空間，也能夠贏得更大的經濟效益，因此，供電企業(yè)應以民主推選的方式來落實中層干部選拔、培養(yǎng)的各項政策，以此來促進在職干部、職員經營管理工作水平的不斷提升。此外，在創(chuàng)新培養(yǎng)中，要引導相關工作人員分析總結黨建、文化建設的成功經驗，并通過深入研究，將其升華為相關理論，以此來為后續(xù)各項工作的有效落實提供有力支持。

三、保障安全性

面對日益激烈的市場競爭，供電企業(yè)的電力的安全、穩(wěn)定生產能夠為黨建、企業(yè)文化建設工作的落實提供有力支持。對于企業(yè)的安全生產，供電企業(yè)黨委應給予足夠重視，并將安全工作的相關內容納入到黨建之中。同時，還要通過黨課、會議等形式來從整體上提高人員的安全生產意識，或者是通過安全知識競賽等活動的開展，在供電企業(yè)內部營造出良好的安全生產氛圍，也以此來促進企業(yè)文化、黨建工作的有機融合。

四、強化發(fā)展性

對于企業(yè)文化、黨建工作的融合來講，發(fā)展一直都是其建設的首要目標，為此，應始終面向市場，在社會主義市場、電力體制的不斷完善下，電力市場的競爭也越來越激烈，因此，在對市場發(fā)展需求做出全面了解與把握的基礎上，應以此為企業(yè)生產發(fā)展的重要導向。同時，黨建工作的開展應融入到電力試產發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，以此來促進生產經營、電費回收等工作水平的不斷提升。此外，還要注重科學發(fā)展觀的貫徹落實，準確把握各種契機，尤其是在企業(yè)文化建設中，供電企業(yè)應注重科學發(fā)展觀這一指導方針的貫徹落實，并適當融入一些企業(yè)經營使命，以及價值觀等方面的文化內容，在科學整合的基礎上，制定出更完善的發(fā)展方案。且還要始終堅持從企業(yè)實際情況入手，將原本抽象的概念更具體、詳細的呈現(xiàn)出現(xiàn)，不斷降低工作難度，也以此來妥善企業(yè)在各環(huán)節(jié)、各方面出現(xiàn)的問題，以此來實現(xiàn)供電企業(yè)的可持續(xù)、協(xié)調發(fā)展。

五、結語

綜上所述，通過科學整合企業(yè)文化、黨建工作，不僅能夠為黨的思想、組織建設，以及制度構建與完善提供有力支持，在企業(yè)文化創(chuàng)新發(fā)展中也能夠發(fā)揮積極的促進作用。對此，為了給供電企業(yè)發(fā)展提供全新動力，相關領導與工作人員應從不同角度來實現(xiàn)企業(yè)文化、黨建工作的有機融合，為企業(yè)贏得更長遠的發(fā)展前景。

參考文獻：

[1] 馮云.淺談供電企業(yè)文化和黨建工作的融合[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2016（23）：174.

[2] 呂偉娟.基于核心價值觀的國企黨建工作與企業(yè)文化建設[J].法制與社會，2013（25）：143-144.

[3] 王峰.新時期基層供電企業(yè)黨建工作的重點分析[J].中國高新技術企業(yè)，2015（21）：176-177.