對新余市院士工作站的調查與思考

周曉康

[摘 要]院士工作站是搭起院士與企業(yè)合作的一個好平臺，有利于科研成果向生產力轉化，有利于提升企業(yè)技術創(chuàng)新能力、綜合競爭力以及可持續(xù)發(fā)展動力，是柔性引才的好方式，可以把高端人才和創(chuàng)新要素向企業(yè)聚集，可以充分發(fā)揮院士團隊在項目研發(fā)、人才培養(yǎng)、科技合作方面的作用。該文通過調查，分析了新余市科協(xié)在創(chuàng)建、管理、服務院士工作站中的主要進展，存在的問題，并提出發(fā)展建議。

[關鍵詞]院士工作站 調查研究 新余市科協(xié)

建立院士工作站是人才工作的重要內容，是柔性引才的好方式，是把高端人才和創(chuàng)新要素向企業(yè)聚集的有效舉措。為了更好地服務新余市院士工作站，使院士工作站充分發(fā)揮作用，對新余市院士工作站進行調查并提出相關建議。

一、我國院士工作站的發(fā)展形勢

2003年，沈陽市科協(xié)緊緊抓住中國科協(xié)在沈陽舉辦學術年會的有利時機，在沈陽黎明航發(fā)公司建立了全國首家院士工作站，拉開了引高端智力向企業(yè)聚集的大幕。接下來短短4年中，遼寧省就在全省建立了56家院士工作站，引進院士220人，為振興遼寧老工業(yè)基地提供了智力支撐和人才保障。2008年，中國科協(xié)在南京召開了“2008年企業(yè)創(chuàng)新服務活動座談會”，在認真總結遼寧省建立院士工作站的基礎上，提出了在部分地區(qū)開展建立企業(yè)院士工作站試點工作，隨后專門下發(fā)了有關文件，要求各地科協(xié)積極推進院士工作站的建設。此后，北京、河南、上海、江蘇、廣東等20多個省、市、自治區(qū)相繼開展了這項工作。截至目前，全國共建院士工作站5000家左右。

院士工作站創(chuàng)建工作在全國如火如荼地開展起來，呈現(xiàn)出星星之火走向燎原之勢。2009年7月，原中央政治局委員、國務委員劉延東曾做出重要批示：“院士工作站是一個科技人員服務基層、服務企業(yè)、推動產、學、研、用相結合的好創(chuàng)意好形式。”

江西省在2011年批準了第一批院士工作站。新余市新鋼公司院士工作站于2011年3月28日正式掛牌成立，是江西省第二家掛牌成立的院士工作站。由此可見，江西省在全國來看建站是比較晚的，但新余市在江西省建站卻是很早的。

二、基本情況

目前，新余市有省級院士工作站6家，分別是新余鋼鐵集團有限公司院士工作站、江西賽維LDK太陽能發(fā)電院士工作站、力德風力發(fā)電（江西）有限責任公司院士工作站、江西贛鋒鋰業(yè)股份有限責任公司院士工作站、江西恩達麻世紀科技股份有限公司院士工作站、江西加州農業(yè)科技發(fā)展有限公司院士工作站。省級院士工作站由省院士專家服務中心直接管理，市科協(xié)的任務是協(xié)助工作站的創(chuàng)建、溝通、指導，協(xié)助省科協(xié)做好院士工作站的管理服務工作。市級院士工作站5家，分別是江西嘉福農業(yè)科技有限公司院士工作站、江西眾鑫生態(tài)農業(yè)開發(fā)有限責任公司院士工作站、新余市仙女湖碳匯漁業(yè)院士工作站、江西正合生態(tài)農業(yè)有限公司院士工作站、新余市針灸康復學科院士工作站。目前，全市共有11家院士工作站。

（一）6家省級院士工作站基本情況

新余鋼鐵集團有限公司院士工作站于2011年3月28日正式掛牌成立，是江西省第二家掛牌成立的院士工作站。中國工程院副院長、中國工程院院士干勇，中國工程院院士王一德、王國棟成為首批進站院士。新鋼公司自建院士工作站以來，與院士簽訂合作項目9項，共同研發(fā)的P460NL2低溫容器鋼易切削鋼XGY55，填補了國內空白;申請了專利152項，授權專利106項;轉化科研成果5項，創(chuàng)利稅72346萬元，為新余市的創(chuàng)新驅動注入了活力，也為新余市的工業(yè)發(fā)展助了一臂之力。由于成績突出，2017年，該站被評為省級優(yōu)秀院士工作站（全省共5家），并獲獎勵經費10萬元。

力德風力發(fā)電（江西）有限責任公司院士工作站于2011年7月正式獲批成立，駐站院士為中國工程院院士唐任遠。前期，院士工作站積極發(fā)揮其作用，立足于解決問題，促進發(fā)展，在重點項目研發(fā)、重點項目建設、重大課題論證、培養(yǎng)人才等方面取得了一些成果。2016年，該站被評為合格省級院士工作站（全省共13家）。

江西賽維LDK太陽能發(fā)電院士工作站于2012年5月掛牌成立。中國工程院院士、半導體材料專家梁駿吾和中國工程院院士、火災安全科學與工程專家范維澄首批進站。兩位院士及其團隊參與指導了公司多項重大研發(fā)項目的技術研發(fā)工作，通過現(xiàn)場指導和郵件等多種溝通方式，有力推動了賽維公司的技術研究、產品開發(fā)、人才培養(yǎng)、項目申報等工作。院士工作站主要協(xié)助解決了三個技術難點：一是多晶硅生產過程中的四氯化硅的氫化技術問題;二是G6+多晶硅鑄錠爐設備和生產工藝研發(fā);三是研發(fā)新型高效多晶硅片和類單晶硅片。在范維澄院士的指導下，賽維LDK建立起計算機熱場及工藝模擬的能力，高效多晶硅片和類單晶硅片的研發(fā)工作都取得了顯著成果。2013年，江西省重點新產品計劃項目“太陽能用類單晶硅片”“M2高效多晶硅片”兩項產品各項指標均達到計劃項目合同書的要求，工藝技術均達到國際領先水平。短短幾年，賽維LDK的科研成果達到9項，其中國際領先水平7項，國際先進水平2項。優(yōu)秀科技成果為賽維提前走出光伏市場的陰霾提供了強有力的支持。2016年，該站被評為合格省級院士工作站。

江西贛鋒鋰業(yè)股份有限責任公司院士工作站于2015年11月30日批準成立，2017年9月30日與中國工程院院士、材料化學專家薛群基簽約并揭牌。贛鋒鋰業(yè)公司自院士工作站成立以來，新增一項國家發(fā)明和兩項實用新型專利授權，與中科院寧波材料所共建了“固態(tài)電解質工程中心”，通過技術合作柔性引進和直接外聘了高端人才60余人，該科研團隊包括院士1名，研究員、博導3名，博士21名，碩士生以上學歷有30多人，為新余市打造鋰電高地再添新軍。

江西加州農業(yè)科技發(fā)展有限公司院士工作站于2017年9月4日揭牌，同年被批準為省級院士工作站，進站院士為中國工程院院士袁隆平。加州公司院士工作站是新余市首家農業(yè)院士工作站，不到一年時間，該站就取得了顯著成效，超級稻畝產量由893kg提高到950kg，畝產增加57kg，創(chuàng)歷史新高，其優(yōu)質稻的米質也有顯著提高，為新余市農業(yè)發(fā)展帶來驅動效應。

江西恩達麻世紀科技股份有限公司院士工作站于2015年11月30日批準成立，進站院士為中國工程院院士、紡織材料專家姚穆?，F(xiàn)合作實施項目7項（其中已完成5項）;實現(xiàn)技術突破3項;轉化院士工作站科研成果2項;獲專利授權或受理35項，其中發(fā)明專利3項、實用新型專利24項和外觀設計專利8項;實現(xiàn)直接經濟效益8500多萬元。

（二）5家市級院士工作站基本情況

江西嘉福農業(yè)科技有限公司院士工作站于2016年12月批準成立，進站院士為中國科學院院士、雜交水稻育種專家謝華安。目前，正在進行“贛長粳2號”“野香優(yōu)莉絲”“五優(yōu)1573”等優(yōu)質有機水稻品種的研發(fā)。通過項目的研究和實施，實現(xiàn)了有機水稻種植每畝投入減少40～60元，每畝增產50～80元，帶動農業(yè)增效200萬～

450萬元，農民增收100萬～150萬元。

江西眾鑫生態(tài)農業(yè)開發(fā)有限責任公司院士工作站于2016年12月批準成立，進站院士為中國工程院院士、中國野生動物學專家馬建章。目前正在組織科研課題研究，對野生動物的飼養(yǎng)、繁育、育種、疾病防治、產品開發(fā)、營銷策略等進行科學試驗。

新余市仙女湖碳匯漁業(yè)院士工作站于2017年2月批準成立，進站院士為中國工程院院士、漁業(yè)生物學專家唐啟升。

江西正合生態(tài)農業(yè)有限公司院士工作站于2018年8月17日揭牌成立，進站院士為中國工程院院士、中國科學院亞熱帶農業(yè)生態(tài)研究所畜牧健康養(yǎng)殖中心主任印遇龍。

新余市針灸康復學科院士工作站于2018年9月6日揭牌成立，是新余市人民醫(yī)院、中醫(yī)院與中國工程院院士、國家授銜針灸學專家、博士生導師石學敏建立的，于2018年7月17日在天津中醫(yī)藥大學簽訂建站協(xié)議。后面3家市級院士工作站由于建站時間短，目前還沒有取得明顯效果。

目前全市已通過院士工作站共引進院士、專家40多人，院士團隊11個，培養(yǎng)本土人才100多人，為十余家企業(yè)注入了技術創(chuàng)新的源頭活水，為新余市帶來了經濟發(fā)展、社會進步全方位的創(chuàng)新驅動效應。

三、存在的問題

（一）院士的項目、專業(yè)與企業(yè)需求在對接上有待加強

企業(yè)因條件所限，其產品的開發(fā)與院士所攻專業(yè)的結合度上不夠緊密，有的企業(yè)引進院士后，配套與轉化能力存在力不從心的現(xiàn)象;有的企業(yè)與院士專業(yè)研究同類不同項。

（二）管理服務跟進不夠，缺乏長效的管理服務措施

當前，省級院士工作站以省科協(xié)管理為主，市科協(xié)負責協(xié)調指導，市級院士工作站由市科協(xié)管理，目前新余市科協(xié)人員不足、沒有設立專門的管理服務機構（例如省院士專家服務中心），工作比較被動，管理水平有待提高。

（三）政府對院士工作站扶持力度不夠，獎勵資金不多

目前，成立一個市級院士工作站，市人才辦給予10萬元的啟動資金（后續(xù)若考核為優(yōu)秀再給10萬元）;成立一個省級院士工作站，省委組織部給予10萬元的扶持資金（后續(xù)若考核為優(yōu)秀再給10萬元），這與周邊省、市的做法相差甚遠。

（四）與院士聯(lián)絡通道不夠廣，對企業(yè)需求信息不夠靈

兩院院士各有什么科研項目，哪些項目欲與企業(yè)對接，這方面的信息不夠靈，與兩院院士聯(lián)絡通道不夠廣，對企業(yè)的需求也不夠了解，制約了院士工作站的發(fā)展。

四、對策與建議

（一）加大政府扶持力度，出臺相應的配套政策

院士工作站是高端科研平臺，新余市出臺了相關支持鼓勵政策，但力度還不夠大，建議提高扶持資金標準、設立獎勵資金（招商引資可以獎勵，引進院士更可以獎勵）。江蘇省早已把院士工作站創(chuàng)建工作納入省科技發(fā)展計劃項目，每建成一個院士工作站資助100萬元;寧波高新區(qū)為每個院士工作站提供300多平方米的辦公用房，并給予50萬元工作經費補貼。九江市也有值得借鑒的經驗：一是設立專門的院士服務中心，專配人員3～5人，及時跟進服務;二是每個院士工作站，除了創(chuàng)建時50萬元資助經費，每年還有10萬元專項經費，吸引和鼓勵院士為企業(yè)獻計出力，并另設項目獎勵基金。

（二）建站工作不能只求數(shù)量而不講質量

全國政協(xié)副主席、原中國科協(xié)主席韓啟德曾作出批示：“院士工作站的建設要講求實效，要從企業(yè)的實際需求出發(fā)，有目的、有目標地邀請院士專家?！苯ㄗh新余市院士工作站建設工作要把質量放在第一位。

（三）多途徑、多方式引進院士

建議新余市設立專項基金，由市人才辦、市科協(xié)牽頭進一步打開與院士的聯(lián)絡通道，廣泛收集兩院院士的科研信息，建立院士專家資源庫。

（四）加強管理、指導、服務工作，探索健康發(fā)展長效機制

建議在新余市科協(xié)設立專門的院士專家服務中心，配備3名以上工作人員， 以便及時跟進服務，把工作做得更好。

（五）學習先進地區(qū)的做法和經驗

學習先進地區(qū)的做法和經驗，同時也要多去企業(yè)調研，了解他們的真正需求，建立企業(yè)需求庫，便于更好地與院士對接。

（六）每年舉辦一次院士工作站交流會

通過會議，交流建站體會和經驗，全面掌握院士工作站運行情況和最新成果，對于好的經驗、好的做法要及時大力推廣。

（七）做好院士及其團隊的服務工作

吸引院士進站，一要靠項目吸引;二要靠感情留人，當項目引人缺乏優(yōu)勢之時，感情留人就顯得格外重要。尤其新余是內陸小市，更要舉全市之力整合各方面資源和力量，配套各種服務措施，多關心、多拜訪兩院院士，使院士引得來、留得住，切實做到“當好紅娘、精準服務”。