試論博物館管理工作中存在問題及對(duì)策

尤新

摘要：隨著國(guó)民生活水平的提高，國(guó)民素質(zhì)的提升，公共文化服務(wù)行業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)文化生活中占著越來(lái)越重要的地位。博物館在作為國(guó)民提高素質(zhì)修養(yǎng)，提高生活水平，豐富精神文化的重要展示場(chǎng)所。在這個(gè)全民大學(xué)習(xí)的時(shí)代，提高博物館展示效率，創(chuàng)新博物館管理方式，在當(dāng)前看來(lái)已經(jīng)成為了博物館管理人員重要的任務(wù)。本文謹(jǐn)詳談博物館管理工作中存在的問題及對(duì)策，以此供相關(guān)人士參考借鑒。

關(guān)鍵詞：博物館;管理問題;對(duì)策;創(chuàng)新

博物館是一條連接中華華夏五千年文明的重要紐帶，它見證了中華文明從古至今的歷史見證，是華夏民族歷史長(zhǎng)河中的閃光點(diǎn)。與其他非盈利的國(guó)家文化機(jī)構(gòu)相比較 博物館還具有收藏、展示、教育等三大功能。毋庸置疑，博物館在激勵(lì)民族精神，凝聚民族文化中發(fā)揮著無(wú)可替代的作用。因此我們應(yīng)該積極討論博物館管理方式中普遍存在的問題，努力進(jìn)行學(xué)術(shù)探討，使博物館管理系統(tǒng)更加完善。使觀眾能更好的參觀和了解博物館，了解中華民族文化和社會(huì)歷史進(jìn)程。

一、博物館管理工作中存在的問題

1.1博物館專業(yè)人材的匱乏

在當(dāng)今這個(gè)快節(jié)奏的社會(huì)，高級(jí)知識(shí)分子普遍不了解博物館行業(yè)，當(dāng)今博物館機(jī)構(gòu)中存在的高級(jí)專業(yè)人員普遍不足，人員結(jié)構(gòu)層次不合理，這是我國(guó)博物館的大體情況，由于人才管理制度的薄弱，工作條件和福利待遇普遍不高，加之經(jīng)濟(jì)浪潮對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的大沖擊，甚至導(dǎo)致本專業(yè)人員也不愿進(jìn)入博物館機(jī)構(gòu)工作。這樣就更導(dǎo)致了對(duì)博物館專業(yè)人員的匱乏，長(zhǎng)此以往就會(huì)陷入一個(gè)行業(yè)的惡循環(huán)。

1.2藏品資源的缺少，收集展品困難

一個(gè)博物館生存發(fā)展的基礎(chǔ)就是藏品，博物館的藏品夠多，夠精致，才能吸引更多的游客來(lái)了解這家博物館，同時(shí)這也是衡量一個(gè)博物館好壞的重要指標(biāo)之一。只有藏品多，藏品精致博物館才能更好地發(fā)揮它的基本職能。然而對(duì)于中、小型博物館來(lái)說(shuō)資金短缺，藏品匱乏不能滿足觀眾的精神需求，是處在博物館發(fā)展歷程中的一大攔路虎。

1.3藏品管理落后

博物館報(bào)管部一般負(fù)責(zé)博物館藏品的日常管理，藏品資料的收集，館內(nèi)藏品的防潮，防蟲等工作。但是由于傳統(tǒng)觀念的影響，管理層面上的不足等一些客觀原因?qū)е卤９懿炕A(chǔ)操作規(guī)章上的不足，人員專業(yè)水平普遍不高，保管、記錄手段過于傳統(tǒng)，不能嚴(yán)格按照藏品收藏管理規(guī)章制度來(lái)進(jìn)行操作。不知道如何規(guī)范的去保養(yǎng)藏品，從而導(dǎo)致藏品入庫(kù)賬目混亂，藏品在日積月累中受到不同程度的危害。

1.4缺少公平的博物館評(píng)價(jià)渠道

長(zhǎng)期以來(lái)我國(guó)博物館缺少系統(tǒng)的、規(guī)范的、科學(xué)的同時(shí)公平公正的評(píng)價(jià)機(jī)制。沒有注重博物館與觀眾之間的溝通，無(wú)法認(rèn)識(shí)到自己的不足。一座優(yōu)秀的博物館，不是有多好的藏品，有多大的展館，有多少高級(jí)知識(shí)分子員工。而是能能充分發(fā)揮自己博物館在國(guó)民精神追求中的重要職能。那么建立系統(tǒng)科學(xué)的博物館評(píng)價(jià)系統(tǒng)在當(dāng)前看來(lái)就是博物館管理系統(tǒng)中的重要一環(huán)。

二、博物館管理過程中問題的對(duì)策探討

2.1培養(yǎng)專業(yè)對(duì)口新型人才

多措并舉，以人為本，提高薪資待遇，提升福利待遇。培養(yǎng)一支真正具有高素質(zhì)，專業(yè)知識(shí)過硬的科研人才團(tuán)隊(duì)，他們必須有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，他們要涉獵各個(gè)學(xué)科的知識(shí)。例如互聯(lián)網(wǎng)等。他們不再是傳統(tǒng)意義上的“藏品保管員”、“守門人”，而是一支具有文物修復(fù)能力，研究新材料修復(fù)文物，具有一定外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、攝影的高端科研團(tuán)隊(duì)。

2.2擴(kuò)大展品收集通道;實(shí)現(xiàn)資源共享

就目前來(lái)看，展品短缺成為了阻礙博物館發(fā)展一道難題，因此，我們應(yīng)該擴(kuò)大展品的收集通道，鼓勵(lì)國(guó)民無(wú)償捐贈(zèng)，有償出售等多種收集展品收集途徑。通過制定相關(guān)的法律法規(guī)，為各個(gè)博物館的資源共享創(chuàng)造條件。這樣每個(gè)博物館都能充分活躍起來(lái)，每次都有不同的文化瑰寶擺在觀眾面前，吸引觀眾走進(jìn)博物館。

2.3建立規(guī)范科學(xué)系統(tǒng)的藏品管理制度

藏品的保管工作一直是博物館工作的重中之重，但是往往部分博物館忽略了這一點(diǎn)。沒有形成系統(tǒng)規(guī)范的藏品保管規(guī)章制度。提高員工綜合素質(zhì)，經(jīng)常進(jìn)行專業(yè)性的系統(tǒng)性培訓(xùn)，鼓勵(lì)自學(xué)，提高職稱，派出優(yōu)秀的人才出去學(xué)習(xí)深造，請(qǐng)專業(yè)的專家不定期地開講座等，都能有效的提高藏品管理制度落后的問題。

2.4建立創(chuàng)新公平公開的評(píng)價(jià)系統(tǒng)

參照國(guó)外英國(guó)于1998年就開始引入公共服務(wù)協(xié)議，2002年法國(guó)開始向本國(guó)一些具備資質(zhì)的博物館授予“法國(guó)博物館稱號(hào)”，美國(guó)政府分幾個(gè)方面考察博物館的具體業(yè)務(wù)運(yùn)作。雖然近幾年我國(guó)開始制定《博物館展示教育和開放服務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)體系》我們?cè)谠u(píng)價(jià)系統(tǒng)方面卻還有有一些欠缺。智能手機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)是21世紀(jì)一個(gè)年輕人都了解的東西，開發(fā)手機(jī)應(yīng)用程序，通過手機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)把博物館和觀眾的心聲和想法連接起來(lái)。建立分區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制提高員工工作熱情，認(rèn)識(shí)到博物館的不足從而加以改進(jìn)。從而把博物館各個(gè)部門的綜合水平提穩(wěn)步提升上去。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)改革和互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的背景下，博物館作為傳承展示我國(guó)歷史文化和民族地方特色的重要機(jī)構(gòu)。博物館的運(yùn)營(yíng)方式和管理方式的創(chuàng)新意義重大。相信在各方的努力改進(jìn)和創(chuàng)新下博物館的管理方式會(huì)不斷完善，使博物館成為國(guó)家富有教育性、實(shí)用性和趣味性的的展覽場(chǎng)所。

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