創(chuàng)業(yè)意愿對(duì)創(chuàng)業(yè)行為的作用機(jī)制模型研究

劉宇娜

【摘 要】具有創(chuàng)業(yè)意愿的創(chuàng)業(yè)者不能開展創(chuàng)業(yè)行為的主要原因是缺乏創(chuàng)業(yè)所需的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能，這些知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能要通過創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)來完成。因此，掌握了創(chuàng)業(yè)所需的資源，創(chuàng)業(yè)者就要進(jìn)行創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別，創(chuàng)業(yè)者也要關(guān)注環(huán)境的變化，才能更好地進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。

【Abstract】 The main reason that the entrepreneurs with entrepreneurial intention cannot conduct entrepreneurial behaviors is that they lack the knowledge， experience and skills needed for entrepreneurship， which should be completed by entrepreneurial learning. Therefore， in order to master the resources required for starting a business， the entrepreneurs need to identify the opportunities for starting a business， and they also need to pay attention to the changes in the environment， so as to better start a business.

【關(guān)鍵詞】 創(chuàng)業(yè)行為；創(chuàng)業(yè)意愿；創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)；創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別

【Keywords】entrepreneurial behavior； entrepreneurial intention； entrepreneurial learning； entrepreneurial opportunity identification

【中圖分類號(hào)】F270 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A 【文章編號(hào)】1673-1069（2018）11-0106-02

1 創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的作用

“創(chuàng)新理論”鼻祖的熊彼特（1934）認(rèn)為新企業(yè)的創(chuàng)立及新企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者將成為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要推動(dòng)力量。管理大師德魯克（1985）指出21世紀(jì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿褪恰皠?chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì)”。創(chuàng)業(yè)教育之父，蒂蒙斯（1999）指出全世界人類正處在一場靜悄悄的大變革中，它就是創(chuàng)造力和創(chuàng)業(yè)精神的勝利，它對(duì)21世紀(jì)的影響將等同或超過工業(yè)革命的影響。全球創(chuàng)業(yè)觀察2016-2017（Global Entrepreneurship Monitor，GEM）指出在全球62個(gè)經(jīng)濟(jì)體中，超過三分之二適齡工作成年人都認(rèn)為社會(huì)中創(chuàng)業(yè)者是受到尊敬的，且地位較高，盡管媒體的評(píng)價(jià)較為平穩(wěn)，但對(duì)創(chuàng)業(yè)的態(tài)度普遍是積極的。創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的巨大經(jīng)濟(jì)價(jià)值體現(xiàn)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方方面面。創(chuàng)業(yè)除了會(huì)促進(jìn)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)增長，也成為解決就業(yè)的助推劑，張秀娥（2012）指出，一個(gè)機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)當(dāng)年大約能夠創(chuàng)造三個(gè)就業(yè)崗位，未來五年大約創(chuàng)造六個(gè)就業(yè)崗位。2015年政府工作報(bào)告提出“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，全社會(huì)對(duì)創(chuàng)業(yè)體現(xiàn)出了極大的熱心，全民創(chuàng)業(yè)必將進(jìn)入一個(gè)如火如荼的新時(shí)代[1]。

2 創(chuàng)業(yè)意愿對(duì)創(chuàng)業(yè)行為的影響作用

從創(chuàng)業(yè)理論角度看，創(chuàng)業(yè)理論先后經(jīng)歷了特質(zhì)論、創(chuàng)業(yè)過程、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)、創(chuàng)業(yè)認(rèn)知等主題的研究，創(chuàng)業(yè)管理已經(jīng)成為一門新興學(xué)科，現(xiàn)代創(chuàng)業(yè)管理理論的核心是創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)業(yè)行為（Kirzner，1973，1997；Mcmullen &Shepherd;，2006；Shane，2001）。而新事業(yè)創(chuàng)建過程的起點(diǎn)是創(chuàng)業(yè)意愿（Shook等，2003），創(chuàng)業(yè)意愿是指個(gè)人計(jì)劃創(chuàng)建新企業(yè)并在未來完成這個(gè)計(jì)劃的可能性。Kickul和Krueger（2004）認(rèn)為具有創(chuàng)業(yè)意愿的個(gè)人要有創(chuàng)辦新企業(yè)的可能性，同時(shí)又不拒絕這種可能性，而有創(chuàng)業(yè)意愿和能力來完成創(chuàng)業(yè)行為，是完成創(chuàng)業(yè)行為的必要條件，但并不是充分條件（Gregoire，Shepherd，&Schurer; Lambert，2010；Shane & Venkataraman，2000），也就是說，具有創(chuàng)業(yè)意愿的個(gè)人并不一定會(huì)完成創(chuàng)業(yè)行為。GEM2016-2017顯示利用多樣本研究表明，即使個(gè)體對(duì)創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)意愿有較好的感知，也不能肯定這些意愿會(huì)轉(zhuǎn)化為實(shí)際的創(chuàng)業(yè)行為。雖然經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平或地理位置可以解釋這一現(xiàn)象，但也受到其他因素的影響。例如資源和技術(shù)的獲取、市場的開放程度或者有些人不愿意承擔(dān)高額的成本。創(chuàng)業(yè)過程需要有創(chuàng)業(yè)意愿的個(gè)人進(jìn)行鍥而不舍的努力[2]。

3 創(chuàng)業(yè)意愿對(duì)創(chuàng)業(yè)行為的作用機(jī)制研究

現(xiàn)代創(chuàng)業(yè)理論的核心問題是機(jī)會(huì)發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)業(yè)行為（Kirzner，1973，1997；Mcmullen &Shepherd;，2006；Shane，2001）。Shane & Venkatarama（2000）指出創(chuàng)業(yè)研究最應(yīng)該回答的問題是，那些能夠創(chuàng)造商品和服務(wù)的機(jī)會(huì)為什么、在什么時(shí)候以及是如何存在的？哪些個(gè)人或者群體為什么、在什么時(shí)候以及是如何發(fā)現(xiàn)并利用這些機(jī)會(huì)的？這些利用機(jī)會(huì)的人在利用機(jī)會(huì)的時(shí)候?yàn)槭裁?、在什么時(shí)候以及為什么會(huì)有不同的方式和行為？創(chuàng)業(yè)研究的核心要素就是創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。在創(chuàng)業(yè)者有了創(chuàng)業(yè)意愿后，真正的開展創(chuàng)業(yè)行為就變得尤為重要了。創(chuàng)業(yè)研究學(xué)者關(guān)注的重點(diǎn)問題是“創(chuàng)業(yè)原動(dòng)力及為什么有些人能夠創(chuàng)業(yè)成功”。最早的研究是從創(chuàng)業(yè)者特質(zhì)論開始的，Brockhaus（1989）指出產(chǎn)生創(chuàng)業(yè)原動(dòng)力的原因就是創(chuàng)業(yè)者與非創(chuàng)業(yè)者間存在的人口統(tǒng)計(jì)學(xué)特征差異。創(chuàng)業(yè)認(rèn)知理論認(rèn)為，某些創(chuàng)業(yè)者擁有著一部分先前信息、經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，這類信息矩陣、知識(shí)域就共同構(gòu)成了他們的認(rèn)知基礎(chǔ)，進(jìn)而產(chǎn)生機(jī)會(huì)識(shí)別行為。要想獲得先前信息、經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)就變得非常重要了，創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)被認(rèn)為是一種認(rèn)知過程[3]。

創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別這一過程是由創(chuàng)業(yè)者的個(gè)人特征和創(chuàng)業(yè)環(huán)境共同決定的。Duncan（1972）提出了環(huán)境的不確定性導(dǎo)致了創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的產(chǎn)生。Busenitz & Barney（1991）提出環(huán)境變化可以提供給創(chuàng)業(yè)者不同類別的信息，而創(chuàng)業(yè)者需要對(duì)這些信息進(jìn)行識(shí)別研究并尋找出能夠?qū)е聞?chuàng)業(yè)的信息進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。因此，有創(chuàng)業(yè)意愿的個(gè)人開展創(chuàng)業(yè)行為的過程受到創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)和創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別的影響，創(chuàng)業(yè)行為的開展又離不開創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)環(huán)境而單獨(dú)存在。將創(chuàng)業(yè)行為、創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別和創(chuàng)業(yè)者特質(zhì)及環(huán)境不確定性放在一個(gè)模型中進(jìn)行研究，構(gòu)成了本文的研究框架。[4]具體如下：

可見，創(chuàng)業(yè)者在有了創(chuàng)業(yè)意愿后，要識(shí)別出可用的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，才能開展真正的創(chuàng)業(yè)行為，即創(chuàng)業(yè)意愿及其維度感知希求性和感知可行性對(duì)創(chuàng)業(yè)行為具有顯著的正向影響作用，同時(shí)創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)及其維度經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)和認(rèn)知學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別及其維度機(jī)會(huì)可行性和機(jī)會(huì)盈利性對(duì)創(chuàng)業(yè)行為具有顯著的正向影響作用；這樣就要求創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)，擁有相關(guān)的信息、經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，才會(huì)尋找創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，即創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)與創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別分別在創(chuàng)業(yè)意愿與創(chuàng)業(yè)行為的關(guān)系中起部分中介作用；同時(shí)創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)和創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別在創(chuàng)業(yè)意愿與創(chuàng)業(yè)行為之間具有鏈?zhǔn)蕉刂薪樾?yīng)；在創(chuàng)業(yè)意愿轉(zhuǎn)化為創(chuàng)業(yè)行為的過程中，創(chuàng)業(yè)者特質(zhì)會(huì)對(duì)創(chuàng)業(yè)意愿與創(chuàng)業(yè)行為的關(guān)系產(chǎn)生調(diào)節(jié)作用，并且所有的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)都存在于外部環(huán)境中，環(huán)境的不確定性又不可避免地影響著創(chuàng)業(yè)意愿與創(chuàng)業(yè)行為的關(guān)系[5]。

【參考文獻(xiàn)】

【1】張秀娥.創(chuàng)業(yè)管理[M].廈門：廈門大學(xué)出版社，2012.

【2】Shane， S.， and Venkataraman， S. The Promise of Entrepreneurship as a Field of Research [J]. Academy of Management Review， 2000， 25（1）：217-226.

【3】Shook C L，et al. Venture creation and the enterprising individual： A review and synthesis[J]. Journal of Management，2003，29（3）：379-399.

【4】Duncan， K. D. Characteristics of Organizational Environments and Perceived Environmental Uncertainty [J]. Administrative Science Quarterly， 1972， 17（3）： 313-327.

【5】Krueger， N. F. Jr.， Reilly， M. D.， & Carsrud， A. L.Competing models of entrepreneurial intentions[J]. Journal of Business Venturing，2000 （15）： 411-432.`