提升黨建工作實(shí)效性 增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)的能力

楊啟遠(yuǎn)

摘 要：隨著國(guó)家能源結(jié)構(gòu)調(diào)整，煤炭市場(chǎng)需求減少，很多煤礦企業(yè)都出現(xiàn)了庫(kù)存激增、煤炭?jī)r(jià)格下滑的局面，企業(yè)效益也急劇下滑，煤炭企業(yè)困難重重，給企業(yè)的運(yùn)營(yíng)帶來(lái)了極大的挑戰(zhàn)。受市場(chǎng)環(huán)境和宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的影響，煤炭企業(yè)在成本管理和安全生產(chǎn)方面的形勢(shì)非常嚴(yán)峻，職工工資水平多次下滑，很多公益事業(yè)項(xiàng)目被取消，職工子女就業(yè)問(wèn)題突出和激化。煤炭企業(yè)黨組織作為企業(yè)的指路人，在企業(yè)嚴(yán)重的困難時(shí)期，更要積極發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，努力提升黨建工作的實(shí)效性，主動(dòng)深入群眾、了解民生、傾聽(tīng)民意，解決職工實(shí)際生活困難，提高企業(yè)的危機(jī)應(yīng)對(duì)能力，推動(dòng)煤炭企業(yè)和礦區(qū)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；黨建工作；應(yīng)對(duì)危機(jī)

開(kāi)展深入基層大調(diào)研活動(dòng)

一直以來(lái)，我黨堅(jiān)持“沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，調(diào)查研究工作是了解民情、解決問(wèn)題的最佳途徑，也是黨堅(jiān)持走群眾路線的核心與基礎(chǔ)。煤礦企業(yè)的黨員干部要充分發(fā)揚(yáng)這一傳統(tǒng)，深入基層、貼近群眾，積極開(kāi)展基層調(diào)研。以企業(yè)經(jīng)營(yíng)和安全生產(chǎn)等工作為核心，對(duì)單位在安全生產(chǎn)、安全教育、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、技術(shù)人才培養(yǎng)、職工技能培訓(xùn)、黨建工作、信訪以及綜合治理等方面的工作進(jìn)行深入調(diào)研，掌握其現(xiàn)狀以及存在的問(wèn)題，對(duì)于實(shí)踐中的具體困難，要深入群眾，采用交流互動(dòng)與談心的方式，了解民意、傾聽(tīng)民聲，為群眾排憂解難，并積極采取具體措施，將工作落到實(shí)處。

在工作實(shí)踐中，多聽(tīng)、多看、多問(wèn)、多談，通過(guò)座談會(huì)、走訪面談、問(wèn)卷調(diào)查等多種形式，與職工群眾面對(duì)面交流；不斷拓展渠道，多層次地了解職工群眾對(duì)企業(yè)的建議與意見(jiàn)，努力發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)和成本管理中的各種問(wèn)題；組織討論當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下抓安全、保生產(chǎn)、提速增效、做好職工思想工作、穩(wěn)定職工隊(duì)伍的相關(guān)措施與方法；找出事故防控、隱患排查等安全治理工作中的漏洞與缺陷。

開(kāi)展生活后勤服務(wù)專項(xiàng)整治行動(dòng)

企業(yè)與職工群眾的關(guān)系猶如“舟”與“水”，煤礦企業(yè)的黨員干部必須明確，解決不好職工生活后勤服務(wù)問(wèn)題，職工群眾之“水”很可能顛覆企業(yè)發(fā)展之“舟”，使危機(jī)更為突出。針對(duì)職工的生活需求，煤礦企業(yè)要開(kāi)展后勤服務(wù)專項(xiàng)整治行動(dòng)，具體包括：礦區(qū)、生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治，職工食堂飯菜質(zhì)量問(wèn)題，職工澡堂基礎(chǔ)設(shè)施與服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，公管服的換洗和整理；單身職工宿舍環(huán)境與服務(wù)質(zhì)量；環(huán)境綠化以及停車場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量等，應(yīng)將這些與職工群眾生活息息相關(guān)的問(wèn)題視為核心問(wèn)題。后勤部門(mén)要制定質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，向職工公示并隨時(shí)接受群眾的監(jiān)督。工會(huì)要對(duì)后期系統(tǒng)的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行定期與不定期的監(jiān)督檢查，制定嚴(yán)格的考核制度與責(zé)任制度。專項(xiàng)整治行動(dòng)要“聽(tīng)民意、解民憂、促和諧、保穩(wěn)定”，促進(jìn)后勤服務(wù)質(zhì)量水平的不斷提升，在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的“嚴(yán)寒”下讓職工群眾感受到企業(yè)的“溫暖”。

開(kāi)展困難形勢(shì)下黨員干部包保活動(dòng)

大量的歷史事實(shí)證明，困難時(shí)期，黨組織以及黨員干部的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用是克服困難、走向勝利的重要保障。在現(xiàn)階段面臨煤炭市場(chǎng)“嚴(yán)冬”的狀況下，更要加強(qiáng)煤礦企業(yè)的黨組織建設(shè)，黨員干部更要敢于沖鋒、敢于戰(zhàn)斗，充分發(fā)揮帶頭作用，帶領(lǐng)廣大職工群眾共渡難關(guān)。可以采用黨員包保的形式，發(fā)揮黨組織和黨員干部的表率作用和影響力，在企業(yè)中形成上下一心、團(tuán)結(jié)奮斗的局面，提高全體干部職工的憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，形成合力，幫助企業(yè)走出困境。

開(kāi)展黨員包?；顒?dòng)要保證所有群眾都有黨員包保，保證所有黨員明確任務(wù)與職責(zé)。包保黨員與所包保的職工每月必須進(jìn)行一次談心，討論當(dāng)前的形勢(shì)，深入了解市場(chǎng)環(huán)境的客觀變化，幫助職工群眾認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，穩(wěn)定情緒；對(duì)于職工群眾關(guān)心的子女就業(yè)、薪資待遇問(wèn)題要積極回應(yīng)和解答。通過(guò)正面引導(dǎo)、正面宣傳、傳遞正能量，將企業(yè)制定的危機(jī)應(yīng)對(duì)策略傳達(dá)到基層，讓職工明白企業(yè)的困境，通過(guò)政策宣傳和思想引導(dǎo)，提高職工對(duì)企業(yè)的信任和信心，以爭(zhēng)取職工群眾更多的理解與支持。

開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)

一直以來(lái)，思想政治是我黨開(kāi)展工作的政治基礎(chǔ)。在煤炭企業(yè)困難時(shí)期，深入開(kāi)展思想政治教育可以起到統(tǒng)一思想、維護(hù)穩(wěn)定的重要作用，可以幫助企業(yè)科學(xué)應(yīng)對(duì)危機(jī)，克服企業(yè)發(fā)展中的重重困難，這就要求煤礦企業(yè)要以宣傳部門(mén)為主導(dǎo)，和相關(guān)單位積極配合，在班前班后會(huì)、“二五”安全會(huì)、“兩長(zhǎng)一員”會(huì)等會(huì)上積極開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)思想教育活動(dòng)。而且要利用企業(yè)的黑板報(bào)、宣傳欄、礦工報(bào)等多種形式和渠道積極宣傳當(dāng)前國(guó)內(nèi)煤炭行情的變化，講明經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和企業(yè)困境，并宣傳企業(yè)減人提效、成本控制以及建設(shè)現(xiàn)代化礦井等措施，公布應(yīng)對(duì)危機(jī)中取得的成果；對(duì)職工群眾公布新的工資管理辦法、企業(yè)活動(dòng)內(nèi)容以及企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工群眾的關(guān)心和關(guān)愛(ài)；培養(yǎng)干部職工“不怕艱苦、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)”的憂患意識(shí)，提高職工的心理抗壓能力，幫助其調(diào)整心態(tài)，以更大的熱情投入到發(fā)展生產(chǎn)中，形成齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)一致、攻堅(jiān)克難的凝聚力，集中精力深化改革、發(fā)展生產(chǎn)，與企業(yè)共渡難關(guān)。

結(jié)語(yǔ)

煤炭市場(chǎng)行情下滑，煤炭企業(yè)面臨困難，對(duì)企業(yè)黨組織和黨員干部提出了真正的考驗(yàn)，是檢驗(yàn)黨組織和黨員干部戰(zhàn)斗力、凝聚力的關(guān)鍵時(shí)期。因此，煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況努力加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，圍繞企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展和提高職工群眾生活水平這兩個(gè)核心工作，深入基層調(diào)研、加強(qiáng)后勤服務(wù)管理，積極開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育和思想政治建設(shè)，提高煤礦企業(yè)全體干部職工的戰(zhàn)斗力和凝聚力，形成合力，幫助企業(yè)抵御風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)對(duì)危機(jī)，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（作者單位：河南長(zhǎng)虹礦業(yè)有限公司）

【參考文獻(xiàn)】

[1]于振興.煤礦企業(yè)的黨建工作探究[J].決策探索，2018（02）.