楚文輝
摘要:從畢業(yè)生的就業(yè)情況與實際工作狀況來看,很多中職學校養(yǎng)殖專業(yè)的畢業(yè)生都不能滿足用人單位的要求,尤其是實踐能力。本文分析了中職養(yǎng)殖專業(yè)實踐性教學存在的問題,并就如何提高中職養(yǎng)殖專業(yè)學生實踐能力展開簡要討論與分析。
關鍵詞:養(yǎng)殖專業(yè);教學改革;實踐能力
目前,中職學校已成培養(yǎng)養(yǎng)殖業(yè)專業(yè)性人才的主要基地,然而從中職學校養(yǎng)殖專業(yè)教學現(xiàn)狀看,實踐性教學工作中還存在著一些問題,畢業(yè)生還不能完全適應企業(yè)生產一線的需要,人才培養(yǎng)效果與市場需求間存在差異與距離。因此,只有通過實踐性教學改革,才能達到全面提高教育教學質量教育,培養(yǎng)適合養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展需要的高質量人才的目標。
1 中職養(yǎng)殖專業(yè)實踐性教學存在的問題
1.1 對養(yǎng)殖專業(yè)學生實踐能力的培養(yǎng)不夠
在校期間,中職生對養(yǎng)殖專業(yè)的職業(yè)能力認識不夠,沒有明確地規(guī)劃職業(yè)生涯,不注重職業(yè)能力的培養(yǎng)與提高,只注重專業(yè)知識的學習,致使學生不能應付和解決工作中的困難。導致這一現(xiàn)象產生的原因,在于很多中職學校在安排養(yǎng)殖專業(yè)的教學時,比較側重于相關專業(yè)知識的傳授,而忽視了養(yǎng)殖專業(yè)最為重要的是培養(yǎng)學生的實踐能力。
1.2 學生的專業(yè)實踐經(jīng)驗太少
養(yǎng)殖的專業(yè)技能需要經(jīng)過長期的實踐活動才能積累起來,但是,中職生的實踐經(jīng)驗只限于學校的實驗實訓課程以及生產實習,這遠遠不能滿足今后工作的需要。此外,學校給學生提供的專業(yè)實踐機會太少,學生也缺乏主動參加專業(yè)生產實踐的積極性,只有在工作之后,才能發(fā)現(xiàn)自身經(jīng)驗的不足。
1.3 缺乏實踐經(jīng)驗豐富的教師
作為學生學習中的指路人,教師自身的綜合素質對學生專業(yè)技能的影響較大。但是,目前國內大多數(shù)養(yǎng)殖專業(yè)的教師沒有豐富的社會實踐經(jīng)驗,都是大學畢業(yè)之后就直接進入學校從事教書。這也是導致中職生專業(yè)知識豐富,卻缺乏實踐能力的重要原因。有些中職學校已經(jīng)意識到了這個問題,開始從外面招聘部分擁有豐富專業(yè)實踐經(jīng)驗的兼職教師。但是,雖然這部分教師都是多年從事養(yǎng)殖行業(yè)的社會人士,擁有豐富的實踐經(jīng)驗與較高的實踐能力,卻沒有接受過教學方面的學習與培訓,往往不知道如何把自身經(jīng)驗傳授給學生,不能根據(jù)中職生的文化基礎,制定合理的教學計劃,這也是導致學生實踐能力較低的原因。
1.4 養(yǎng)殖專業(yè)的考核方式不當
養(yǎng)殖專業(yè)不同于其他的文化課程,它比較側重于考核學生的實踐能力。但是,很多學校還是采取傳統(tǒng)書面考試的方式。雖然考試是促進學生積極學習的最有效武器,但在養(yǎng)殖專業(yè)的考核上,如果學校只安排書面考試,學生將只會在專業(yè)知識的學習上花費大量的時間,而不會重視專業(yè)實踐課的學習。在實踐課中,學生睡覺、打鬧、玩手機等現(xiàn)象時有發(fā)生,正是因為學生沒有專業(yè)實踐考核的壓力,所以才在學習中表現(xiàn)得比較懶散。
2 培養(yǎng)中職養(yǎng)殖專業(yè)學生實踐能力的策略
當今社會對養(yǎng)殖專業(yè)的人才需求量較大,要求也較高。中職學校應該從學生現(xiàn)有的基礎出發(fā),著重培養(yǎng)學生的實踐能力,從而提高學生就業(yè)的競爭力。
2.1 學校應該提高養(yǎng)殖專業(yè)實踐教學的意識
學校應該充分認識養(yǎng)殖專業(yè)學生就業(yè)難的問題,找出造成這一困境的主要原因,即學生的實踐能力較差。鑒于此,學校應調整專業(yè)教學的定位,將培養(yǎng)學生的專業(yè)實踐能力放在首位。同時,學校還應提高教師與學生對實踐教學的重視程度,切實提高實踐課堂的教學效率,端正對實踐教學的態(tài)度等等。
2.2 合理安排學生專業(yè)課程的學習
首先,對于剛入校的新生來說,學校應該安排大量的專業(yè)知識學習,為學生日后的實踐課程打下堅實的基礎。在這個過程中,學校也可以安排適量的實踐課程,從基礎實訓課題展開,逐步提高學生學習實踐課程的積極性;其次,在學生積累了一定的專業(yè)知識后,學??梢灾饾u加大實踐課程的比例,根據(jù)專業(yè)知識的教學進程,及時安排相關的實踐課程,從而使學生能及時鞏固專業(yè)知識,學以致用,同時提高實踐能力。
2.3 學校應該配備專業(yè)的養(yǎng)殖教學團隊
首先,學校應該經(jīng)常安排教師進行專業(yè)培訓,經(jīng)常組織教師到企業(yè)中進行鍛煉。教師只有不斷更新自己的專業(yè)知識與技能,才能把最新的社會實踐經(jīng)驗傳授給學生;其次,學校應該對兼職教師進行教學培訓,尤其是備課與講課方面的培訓,鍛煉他們的教學語言;此外,還可以采取“由專業(yè)教師講解專業(yè)知識,由兼職教師傳授實踐經(jīng)驗”的方法,以全面提高學生的專業(yè)素養(yǎng)。
2.4 落實校企合作
目前,很多中職學校都開展了校企合作的項目,企業(yè)為學校提供教學設備與社會實踐的機會,學校為企業(yè)提供所需的專業(yè)技能人才,但是這個雙贏策略并未充分得到落實。其實,學校應該充分把握這個契機,為學生提供更多的社會實踐機會,安排學生到企業(yè)及養(yǎng)殖場進行學習和實習,了解社會崗位的要求,在實際工作中鍛煉自身的實踐能力。
2.5 改革養(yǎng)殖專業(yè)的考核方式
學校應該利用考核這個重要的武器來鼓勵學生提高自身的實踐能力。除了專業(yè)課程的考核之外,還可以加入實訓課程、社會實踐等考核部分,讓學生意識到實踐考試的重要性。
總之,實踐性教學對于培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識、增加技能水平和提高學生綜合能力起著關鍵作用。學校作為培養(yǎng)人才的單位,必須要強調理論與實踐密切結合,注重實踐教學,為實踐性教學提供必要的條件和完善的實訓基地,只有加強實踐教學的改革,改善目前中職養(yǎng)殖專業(yè)實踐性教學的現(xiàn)狀,才能全面提高學生的動手能力和操作能力,真正成為社會市場所需的高素質、高技能應用型人才。
參考文獻
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