試論政工干部應(yīng)具備的素質(zhì)和能力

彭娟

摘 要：政工干部是企業(yè)工作人員中關(guān)鍵的一部分，那么政工干部在工作中需要具備怎樣的素質(zhì)和能力是政工干部能夠正確開(kāi)展工作的關(guān)鍵。特別是在建筑企業(yè)中，建筑企業(yè)政工的個(gè)人素質(zhì)更是決定著建筑企業(yè)能否健康發(fā)展，擁有正確的企業(yè)發(fā)展方向。本文即從建筑企業(yè)政工的工作形勢(shì)和工作特點(diǎn)進(jìn)行分析，研究政工干部應(yīng)具備的工作素質(zhì)和一系列工作能力，以期對(duì)企業(yè)發(fā)展有所裨益。

關(guān)鍵詞：政工干部；建筑企業(yè)；素質(zhì)與能力；

在建筑行業(yè)中，政工干部是一種特殊的工作形態(tài)和工作類型，是區(qū)別于其他企業(yè)政工干部的工作形態(tài)的，其發(fā)揮的作用區(qū)別于統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)，而是一種上下銜接和協(xié)調(diào)的作用，是一種企業(yè)發(fā)展的橋梁和紐帶。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代化社會(huì)的不斷發(fā)展，建筑企業(yè)也隨之發(fā)展起來(lái)，那么這就對(duì)建筑企業(yè)政工的要求更加嚴(yán)格，建筑企業(yè)由于需要隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷變化，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展進(jìn)行建筑企業(yè)改革，通過(guò)改變其傳統(tǒng)的發(fā)展理論，開(kāi)發(fā)新的發(fā)展新理念，更好地適應(yīng)當(dāng)前的政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境。這就需要建筑企業(yè)政工干部發(fā)揮其優(yōu)良作風(fēng)和工作職能，從而加強(qiáng)其工作素質(zhì)和工作能力。

1.建筑企業(yè)政工干部的思想工作內(nèi)容

在現(xiàn)代化發(fā)展的新時(shí)期，建筑企業(yè)政工干部的思想工作內(nèi)容主要涉及以下幾個(gè)方面：

第一個(gè)方面就是堅(jiān)持群眾路線，以群眾為基礎(chǔ)對(duì)象進(jìn)行的說(shuō)服工作。一般來(lái)說(shuō)，任何政治思想內(nèi)容都要以人民群眾為基礎(chǔ)，建筑企業(yè)也不例外。但是區(qū)別于其他企業(yè)而言，建筑企業(yè)不同的是，建筑企業(yè)中的群眾僅僅指企業(yè)的所有員工和工作人員，這就是建筑企業(yè)群眾路線的良好體現(xiàn)。在通過(guò)以員工為基礎(chǔ)對(duì)象開(kāi)展工作的基礎(chǔ)上，對(duì)員工進(jìn)行說(shuō)服工作，使得員工接受當(dāng)前企業(yè)所傳遞的符合當(dāng)代社會(huì)發(fā)展觀的思想政治教育思想，能夠從根本上在思想、工作、生活等各個(gè)方面進(jìn)行自我審視。

第二方面即為堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)的工作理念，對(duì)員工及工作人員的灌輸工作。這種灌輸工作主要是指及時(shí)向員工傳達(dá)黨的思想和黨的章程，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)良作風(fēng)。所有工作又要從企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r出發(fā)，通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)際，將新時(shí)代所秉持的黨的基本理念思想與建筑企業(yè)本身的實(shí)際情況相結(jié)合，進(jìn)行有效的思想政治工作。

第三個(gè)方面即為在認(rèn)知和實(shí)踐中的思想工作。對(duì)于建筑企業(yè)來(lái)說(shuō)，思想政治工作是具有一定科學(xué)性、決策性的理論方法。這就需要政工干部積極開(kāi)展思想工作使得員工樹(shù)立正確的世界觀和人生觀。建立正確的工作觀和生活觀。通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)和具體的工作實(shí)踐及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。反復(fù)檢驗(yàn)政工干部工作的科學(xué)性和正確性，以便找出最佳的工作思路。

2.在建筑企業(yè)對(duì)于政工干部的素質(zhì)要求

2.1政治素質(zhì)要求

在建筑企業(yè)的政工干部工作對(duì)象中，主要針對(duì)的是企業(yè)的所有員工，政工干部就是將企業(yè)所需要灌輸?shù)恼嗡枷牒退枷牍ぷ鬟M(jìn)行實(shí)踐，傳輸?shù)矫總€(gè)員工的思想意識(shí)當(dāng)中去，那么，其自身的政治思想素質(zhì)就具有更高的要求。在現(xiàn)代化發(fā)展的新時(shí)期，政工干部是社會(huì)中黨的代表，既需要具備較高的思想政治素養(yǎng)，又需要建立鮮明的政治立場(chǎng)，做到實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，為人民群眾服務(wù)。

2.2道德修養(yǎng)要求

建筑企業(yè)的政工干部需保持自身政治思想的純潔性、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、堅(jiān)持群眾路線和群眾思想、堅(jiān)持自我約束和自我批評(píng)。只有這樣，才能在現(xiàn)代化發(fā)展的大環(huán)境下，始終堅(jiān)持自我。那么具體的對(duì)于建筑企業(yè)來(lái)說(shuō)，就需要政工干部深入到員工內(nèi)部，對(duì)員工的思想現(xiàn)狀以及思想需求進(jìn)行了解和分析，利用現(xiàn)有的思想政治理論進(jìn)行改進(jìn)，有針對(duì)性的對(duì)所有員工進(jìn)行思想政治工作的進(jìn)行。同時(shí)，政工干部也必須堅(jiān)持廉潔從政，抵制官僚主義，將自身融入到群眾中去，而不是以一種領(lǐng)導(dǎo)者高高在上的工作形象。杜絕形式主義，一切的工作方法和工作實(shí)踐都必須聯(lián)系實(shí)際，在實(shí)踐的基礎(chǔ)上進(jìn)行工作，保證思想政治的科學(xué)性和有效性。這是針對(duì)建筑企業(yè)政工干部的具體工作要求。只有政工干部從自身做起，擁有高尚的思想和堅(jiān)持正確的政治方向，員工才能受到其熏陶，得到所有員工的一致認(rèn)可和信任。

2.3專業(yè)技能要求

任何工作任何企業(yè)，保證企業(yè)良好發(fā)展的基礎(chǔ)就是領(lǐng)導(dǎo)和員工各司其職，具備較高的工作能力和專業(yè)技能。領(lǐng)導(dǎo)階層做好企業(yè)的管理工作，員工階層做好自己的本職工作，這樣才能使得企業(yè)發(fā)展具有強(qiáng)大的動(dòng)力。這就要求建筑企業(yè)的政工干部在具備正確的思想政治方向的前提下，具備專業(yè)的工作能力和專業(yè)技能。在進(jìn)行員工的思想工作灌輸中，往往需要考慮各個(gè)方面，對(duì)其專業(yè)能力的要求極高。政工干部要具備多方面的專業(yè)知識(shí)的了解和廣泛的綜合認(rèn)知，針對(duì)不同部門不同的工作內(nèi)容進(jìn)行思想的灌輸工作。同時(shí)還需要政工干部要聯(lián)系實(shí)際，不斷學(xué)習(xí)，增加自我知識(shí)儲(chǔ)備和自我工作能力的提升。其中，可以采用交流會(huì)或者座談會(huì)培訓(xùn)會(huì)等形式，對(duì)政工干部進(jìn)行工作思路、工作手段等培訓(xùn)，以增強(qiáng)建筑企業(yè)政工干部的專業(yè)技能，糾正整個(gè)企業(yè)的政治文化環(huán)境。

3.企業(yè)政工干部具備的能力

3.1較高的理論素質(zhì)能力

理論素質(zhì)能力的具備主要是指對(duì)理論系統(tǒng)、理論思想和理論觀點(diǎn)的理解和掌握，基本的理論素養(yǎng)是每個(gè)政工干部需要具備的基本能力，是政工干部堅(jiān)持正確方向的溯本之源。如果企業(yè)對(duì)于重大理論方向和現(xiàn)實(shí)性的問(wèn)題理解產(chǎn)生了偏差，那么接下來(lái)的所有工作都將偏離正確的政治思想方向，所以這就要求政工干部必須打好理論基礎(chǔ)。

3.2較好的服務(wù)意識(shí)

堅(jiān)持群眾路線具體實(shí)施起來(lái)就要求整個(gè)工干部要以企業(yè)所有員工為服務(wù)對(duì)象，以所有員工為基礎(chǔ)，堅(jiān)持以員工為本的思想理念，只有這樣，才能使得所有員工對(duì)政工干部產(chǎn)生信任，調(diào)動(dòng)所有員工學(xué)習(xí)和進(jìn)行灌輸?shù)姆e極性，才能從根本上改變一些員工不良的工作態(tài)度和不正確的政治思想。這要求政工干部需要深入員工內(nèi)部，為員工解決工作中遇到的問(wèn)題，做到關(guān)心和關(guān)愛(ài)員工，關(guān)愛(ài)員工家庭，做好慰問(wèn)和幫助工作。

3.3較高的榜樣意識(shí)

這要求政工干部樹(shù)立榜樣作用，堅(jiān)持走在員工前面，身體力行為員工樹(shù)立良好的榜樣作用，以身作則，員工能做到的政工干部也要做到，員工干部做不到的，政工干部也要努力做到，這樣才能起到良好的表率作用。

3.4分析和解決問(wèn)題的能力

政治思想工作是系統(tǒng)的、復(fù)雜的，這就需要政工干部具備良好的工作熱情，具備解決問(wèn)題和分析問(wèn)題的能力和要求，這樣才能夠在復(fù)雜的政治環(huán)境中站穩(wěn)腳跟，全面地把握思想政治動(dòng)態(tài)，學(xué)會(huì)利用新方法新思想解決問(wèn)題。同時(shí)要求政工干部具備較高的謀略和口才，通過(guò)統(tǒng)籌兼顧，利用自我謀略和口才解決問(wèn)題。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在建筑企業(yè)中政工干部的思想傳輸工作是不容忽視的，只有做好企業(yè)的思想政治工作，使得企業(yè)發(fā)展堅(jiān)持正確的大方向，才能使得企業(yè)更好更快的發(fā)展，不斷提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展動(dòng)力。企業(yè)應(yīng)該對(duì)政工干部的素質(zhì)及能力嚴(yán)格要求，使得建筑企業(yè)政工干部擁有正確的工作素養(yǎng)和理論方向，堅(jiān)持以身作則，堅(jiān)持群眾路線，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和正確的政治方向，不斷提高自身能力，以促進(jìn)企業(yè)自身的改革創(chuàng)新。

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