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      海南自貿(mào)試驗區(qū)(港)建設(shè)對本地高職院校的影響及對策研究

      2018-01-15 09:52:06王敏
      智富時代 2018年11期
      關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)高職院校

      王敏

      【摘 要】海南自貿(mào)試驗區(qū)(港)的建設(shè),是中國擴大對外開放的重大舉措,也是海南發(fā)展的良好機遇。作為海南人才培養(yǎng)基地的高職院校也將牢牢抓住機遇,因此本文將分析自貿(mào)試驗區(qū)(港)的建設(shè)現(xiàn)狀,及海南自貿(mào)試驗區(qū)(港)建設(shè)對本地高職院校的影響,進而提出對策。

      【關(guān)鍵詞】海南自貿(mào)試驗區(qū)(港);高職院校;人才培養(yǎng)

      一、海南自貿(mào)試驗區(qū)(港)建設(shè)的現(xiàn)狀

      自貿(mào)試驗區(qū)(港)的建設(shè),是黨中央、國務(wù)院在新形勢下全面深化改革和擴大開放的一項戰(zhàn)略舉措,是國家戰(zhàn)略需要,符合當前國際經(jīng)貿(mào)形勢和國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展要求。

      中國自2013年9月27日批復(fù)成立中國(上海)自由貿(mào)易試驗區(qū)以來,先后批復(fù)成立了12個自貿(mào)試驗區(qū),并鼓勵海南積極探索自貿(mào)港的建設(shè)。其中中西部地區(qū)有5個,東部和南部地區(qū)占7個。

      建設(shè)海南自貿(mào)區(qū)(港)是重大國家戰(zhàn)略,也是海南歷史上具有里程碑意義的大事,為海南帶來了千載難逢的發(fā)展機遇。因此海南省領(lǐng)導對此也是高度重視,首先組織全省人民、各機關(guān)單位學習和領(lǐng)會習近平總書記在建省30周年大會上的重要講話精神和《中共中央國務(wù)院關(guān)于支持海南全面深化改革開放的指導意見》;其次通過“百萬人才進海南”“百日大招商”等一系列措施,按照“體現(xiàn)中國特色、符合中國國情、符合海南發(fā)展定位”的要求推進海南自貿(mào)試驗區(qū)(港)的建設(shè)。

      二、對海南高職院校的影響

      (一)帶來的機遇

      1、促進就業(yè)、創(chuàng)業(yè)

      海南在全力推進自貿(mào)區(qū)(港)建設(shè)過程中,陸續(xù)啟動了“百萬人才進海南”行動計劃、百日大招商(項目)活動。一時間,各類企業(yè)、人才紛至沓來。從地域分,有國內(nèi)知名民企,也有知名外企;從行業(yè)分,有從事旅游、高新技術(shù)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、金融等企業(yè)。

      毫無疑問,海南自貿(mào)試驗區(qū)(港)的建設(shè)將吸引越來越多的企業(yè)進駐,這位海南創(chuàng)造了更多就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的機會,很大程度上緩解了海南各高職院校學生的就業(yè)壓力。

      2、促進海南各級教育的國際化

      在《百萬人才進海南行動計劃》中,鼓勵引進境外優(yōu)質(zhì)教育資源舉辦高水平中外合作辦學機構(gòu)和項目,鼓勵引進國內(nèi)外知名教育培訓機構(gòu)培養(yǎng)培訓國際化人才。這無疑會成為一個新的投資焦點,更多的國際優(yōu)質(zhì)教育資源將進入海南,在激烈競爭下,必將推動海南教育的國際化,促進海南高職院校也不斷做出改進,實現(xiàn)教育的國際化。

      3、促進高職院校的招生

      海南地處中國最南端,作為中國唯一的熱帶區(qū)域,被稱為“東方夏威夷”,是國際旅游度假勝地?,F(xiàn)在再加上自貿(mào)區(qū)(港)的建設(shè),為海南的騰飛插上翅膀。憑借海南與身俱來的獨特魅力和自貿(mào)區(qū)(港)的建設(shè)所帶來的經(jīng)濟增長、教育國際化和未來良好的就業(yè)前景,相信一定可以吸引更多的國內(nèi)國外學生來報考海南的高校。

      (二)形成的挑戰(zhàn)

      1、國際化復(fù)合型人才的培養(yǎng)不足

      自貿(mào)試驗區(qū)(港)的建設(shè)對人才也提出了更高的要求,需要外語水平高、較強實踐能力、具備良好的職業(yè)道德和嚴謹?shù)穆殬I(yè)素養(yǎng)等復(fù)合型人才,而海南的教育水平相對于發(fā)達地區(qū)來說比較落后,各高職院校生源質(zhì)量較差,從學生日常學習情況來看,能夠認真主動學習的為數(shù)較少,畢業(yè)后很多學生的專業(yè)基礎(chǔ)知識掌握不牢固,實際動手操作能力和創(chuàng)新能力較差。因此,海南的國際復(fù)合型人才嚴重培養(yǎng)不足。

      2、海南的教育國際化水平較低

      海南高校的中外合作辦學尚處于起步階段。在2017年5月4日,海南大學亞利桑那州立大學聯(lián)合國際旅游學院獲教育部批準設(shè)立,并于同年秋季正式招生。這是海南省實現(xiàn)中外合作辦學機構(gòu)零的突破。此前,地方政府和教育相關(guān)部門尚未把教育國際化列入工作規(guī)劃和要點中,各院校的中外合作辦學還停留在尋找校企合作。因為師資隊伍的質(zhì)量達不到教育國際化的要求,另一方面國際化生源不足,導致海南教育國際化水平較低。

      3、校企合作“雙贏”局面尚未形成

      在校企合作之初,企業(yè)和學校之間因為不明白各自的需求和能力,高職院校因為自身辦學基礎(chǔ)和實力相對薄弱,在為企業(yè)服務(wù)中表現(xiàn)出能力不足,導致企業(yè)缺乏參與合作的動力,而由于企業(yè)的缺位,又反過來導致學校的專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)定位出現(xiàn)偏差,從而不能市場的需求。校企之間很難找到合適的對接點,無法達到雙贏,從而導致校企合作難以有效開展。

      三、高職院校人才培養(yǎng)的對策、建議

      (一)培養(yǎng)復(fù)合型人才

      1、優(yōu)化人才培養(yǎng)方案,緊密對接自貿(mào)區(qū)人才需求

      海南高職院校要結(jié)合自貿(mào)試驗區(qū)(港)的政策方針以及對自貿(mào)區(qū)人才需求特點,借助海南的區(qū)域優(yōu)勢,以多渠道、多專業(yè)合作的方式,集政府、企業(yè)、學校三方力量,調(diào)整人才培養(yǎng)方案和課程體系的設(shè)置。

      2、完善教學環(huán)節(jié),強化學生的實訓與實踐。

      要堅持理論與實踐相結(jié)合的教學方法,強調(diào)實踐的重要性。讓學生學習理論的同時,有機會應(yīng)用知識,激發(fā)其學習的興趣。因此按以下環(huán)節(jié)進行教學:一、實訓項目驅(qū)動教學;二、以賽促學,組織校內(nèi)實戰(zhàn)模擬競賽和積極參加省市級技能大賽實訓;三、通過相關(guān)專業(yè)軟件和沙盤實訓;四、畢業(yè)頂崗實習;五、政、企、學聯(lián)手為畢業(yè)生搭建創(chuàng)業(yè)平臺。

      3、改變教學方法,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維。

      有調(diào)查數(shù)據(jù)顯示:文理科高中生在11種教學方法偏好上無顯著差異。而在對三個年級高職院校的調(diào)查上,發(fā)現(xiàn)女大學生和男大學生對于教學方法各有偏好,前者更偏好演講法、座談研討法和實地考察法,而后者更偏好訪問式教學法。

      學生是教育教學活動中的主體,素質(zhì)教育的教師觀要求教師轉(zhuǎn)變自己的角色,做學生學習的引導者和學生發(fā)展的促進者,備課、上課都要結(jié)合學生特點來進行,改變傳統(tǒng)的教學方法。

      (二)推進教育國際化

      1、打造國際化的師資隊伍;

      教育要國際化,首先教師團隊得國際化。如何使教師團隊國際化?兩個途徑:一、通過好的政策從外部引進優(yōu)秀人才;二、提升現(xiàn)有師資力量,政府、學校設(shè)立專項經(jīng)費,分批次安排積極進取的教師前往國外進行交流學習,拓寬視野;同時鼓勵現(xiàn)有教師定期前往自貿(mào)試驗區(qū)各行各業(yè)進行掛職鍛煉,積累實踐經(jīng)驗。

      2、中外合作辦學

      實施中外合作辦學,可以引進國外先進的教育理念,在師資、教材和課程設(shè)置上與國外教育資源緊密對接,課程一般實施雙語教學,注重語言素質(zhì)和口語訓練,提高學生的外語水平;在教學方式上更靈活、實用,便于學生接受;還可以提升學生的就業(yè)競爭力,學生可以選擇國內(nèi)外兩個市場進行就業(yè)、創(chuàng)業(yè);另外,通過中外合作辦學,學生可以就近享受國際教育,如果想出國深造可以縮短學習時間,降低成本。因此,中外合作辦學可以促進教育的國際化,提升人才的競爭力。

      (三)將校企合作落實到實處

      “校企合作”已經(jīng)多次被提出來,但要保證校企合作真的發(fā)揮效用,本人認為應(yīng)從以下幾方面入手:

      首先,政府從政策上引導,通過政策法規(guī)明確學校和企業(yè)雙方的權(quán)利、義務(wù),并規(guī)范雙方的行為;同時,政府牽頭,為校企合作搭建平臺,促進雙方了解彼此的需求和能力。

      其次,企業(yè)方面,即要根據(jù)市場經(jīng)營狀況,明確人才需求,與高校積極溝通,以便培養(yǎng)符合要求的人才;也完善自身的經(jīng)營管理和盈利狀況,為學校搭建好的實訓平臺,為企業(yè)攬人才。

      再次,高職院校要提高實力,及時了解市場前沿的動態(tài)和需求,通過培訓、掛職鍛煉提升高校教師的素質(zhì),通過優(yōu)化的人培、課程設(shè)置、教學活動來提高學生服務(wù)企業(yè)的能力。

      【參考文獻】

      [1]黃春麗.國際營銷人才培養(yǎng)與國際自貿(mào)區(qū)建設(shè)對接的創(chuàng)新路徑研究[J].消費行為與研究.2018(10).

      [2]周東亞.河南省高職經(jīng)管類人才培養(yǎng)對接自貿(mào)區(qū)需求研究[J].合作經(jīng)濟與科技.2018(7x).

      [3]韓燕.面向自由貿(mào)易區(qū)建設(shè)的高職外貿(mào)復(fù)合型人才培養(yǎng)模式探析[J].中國經(jīng)貿(mào)導刊,2015(9).

      [4]唐寧,趙瑩.廈門自貿(mào)區(qū)建設(shè)背景下地方職業(yè)院校人才培養(yǎng)面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對之策[J].蘭州教育學院學報,2017(6).

      [5]葛麗萍,李媛,鄂帥文.營口高職院校對接自貿(mào)區(qū)人才培養(yǎng)策略分析[J].遼寧高職學報,2018(6).

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