電力企業(yè)政工師的現(xiàn)狀及其發(fā)展對策探討

摘要：政工師在電力企業(yè)中并沒有得到足夠的重視，但對于電力企業(yè)的發(fā)展卻起著至關(guān)重要的作用。本文先介紹了政工師對于電力企業(yè)發(fā)展的必要性，再分析了當(dāng)今社會(huì)上政工師這一職業(yè)面臨的現(xiàn)狀。最后提出了政工師改進(jìn)和提升自身修養(yǎng)的途徑。

關(guān)鍵詞：業(yè)務(wù)能力 專業(yè)素養(yǎng) 創(chuàng)新實(shí)踐

一、政工管理工作在電力企業(yè)中開展的必要性分析

政工師的工作，即是企業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下以精神文明建設(shè)為目標(biāo)所開展的政治理論學(xué)習(xí)。主要的工作是在企業(yè)運(yùn)營過程中對企業(yè)員工等的思想狀態(tài)的了解，然后再依據(jù)所觀察和了解到的情況作出分析，再做出建議和決策，這是促進(jìn)企業(yè)良好運(yùn)作的非常重要的環(huán)節(jié)，也會(huì)提升員工們的團(tuán)隊(duì)意識，形成更好的企業(yè)文化。并且現(xiàn)代市場多變，企業(yè)的員工也需要適應(yīng)現(xiàn)代的局勢，所以就更需要科學(xué)地有針對性地管理企業(yè)?？茖W(xué)概念結(jié)合加入人性化的分析，有助于帶動(dòng)整個(gè)電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展更能創(chuàng)造出一個(gè)更好地團(tuán)隊(duì)。

二、電力企業(yè)政工師的現(xiàn)狀

目前在我國，不少的電力企業(yè)并沒有引起對思想政治工作的足夠重視，對政工師的工作存在一定的偏見和誤解。不少電力企業(yè)認(rèn)為行業(yè)中的工作只是傳統(tǒng)死板的流程，但政治思想工作的有效實(shí)施卻能在電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和長期發(fā)展上有很大的作用。在這種觀念的引導(dǎo)下，現(xiàn)在大部分的電力企業(yè)把主要工作放在了對企業(yè)的日常管理和技術(shù)開發(fā)上，卻沒有注重政工隊(duì)伍的培養(yǎng)建設(shè)。電力企業(yè)的企業(yè)文化和內(nèi)部的管理其實(shí)都是依賴于思想的建設(shè)上的，所以在政工師的培養(yǎng)上，更不能華而不實(shí)，走形式一般的簡單帶過。

在我國的電力企業(yè)，政工師的工作開展主要面臨兩個(gè)問題，一是政工師自身能力及素質(zhì)的不足，第二是電力企業(yè)本身對于政工師的不夠重視。

隨著電力企業(yè)政工師的職業(yè)化，在大環(huán)境的總體分析來看我們能夠看到現(xiàn)在政工師的自身能力和素質(zhì)是不夠的，而且在入職以后，也沒有得到相關(guān)的培訓(xùn)和能力訓(xùn)練，甚至不少的政工師其實(shí)并不太明白自己的工作，不知到底該如何入手。所以很多新的政工師也只是照搬老職員的工作，沒有創(chuàng)新思考，流于形式，這樣就會(huì)造成職業(yè)上的僵化和固化，沒有實(shí)現(xiàn)政工師真正地工作意義。而且電力企業(yè)及其不重視對內(nèi)部的政工師的培訓(xùn)，市場上也沒有見到專業(yè)的政工師的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，沒有交流和學(xué)習(xí)的平臺(tái)。這些都會(huì)導(dǎo)致政工師對國內(nèi)外局勢的忽視，久而久之，企業(yè)里的政工師就只是坐在辦公室里無所事事，對于企業(yè)的發(fā)展沒有任何好處。還有一點(diǎn)導(dǎo)致政工師的工作無法正常開展的是，政工師本身作為黨員從事著相應(yīng)的政務(wù)工作，卻不太深入群眾去了解群眾的生活，從而也就無法真正深入工作。

電力企業(yè)對于政工師的忽視使得電力企業(yè)中政工師這個(gè)職位處于一種養(yǎng)老的狀態(tài)，也沒有設(shè)立相關(guān)的監(jiān)督制度，沒有正確地去提高政工師工作中不太專業(yè)的地方。我們可以了解到在電力企業(yè)中對于政工師的考察制度和與其他的職員的考察制度幾乎是一樣的，這樣對于政工師的考察就缺少專業(yè)性，再加上基層群眾也不重視政工師的培養(yǎng)教育，這讓就會(huì)使得電力企業(yè)的政工師難以實(shí)行真正的職業(yè)改進(jìn)，難以提高政工師的總體素質(zhì)。

三、電力企業(yè)政工師應(yīng)具備的素質(zhì)與修養(yǎng)以及提升途徑

政工師在電力企業(yè)中處于思想政治的引領(lǐng)著，政工師不僅是黨的一員，同時(shí)也是電力企業(yè)中的一員。當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)變革形勢下，政工師也要有更高的專業(yè)素質(zhì)和更好的職業(yè)素養(yǎng)來面對企業(yè)需要進(jìn)行的改革，提出有建設(shè)的、科學(xué)地企業(yè)改良方案。當(dāng)前也是處于一個(gè)歷史的新時(shí)期、新階段，政工師在提升素質(zhì)修養(yǎng)這一層面，任重而道遠(yuǎn)。

第一，政工師要進(jìn)一步提高自己的政治修養(yǎng)。政工師在工作的過程中不僅要考慮電力企業(yè)的市場環(huán)境，更要綜合考慮國家的宏觀環(huán)境和政策，不斷地學(xué)習(xí)以積極進(jìn)步，做好思想政治方面的工作。在實(shí)際實(shí)踐過程中，政工師對于政治工作方面需要有原則，要有洞察力，在做出建議或者決策的時(shí)候能夠有鮮明的觀點(diǎn)和分析過程。形成謙遜和守紀(jì)律的優(yōu)良作風(fēng)，成為企業(yè)中正確的思想以及發(fā)展的引導(dǎo)者。、

第二，政工師也要注意自身的業(yè)務(wù)能力修養(yǎng)。上任電力企業(yè)的政工師不僅需要提升政治層面的修養(yǎng)，更需要提升自己的專業(yè)能力。在企業(yè)運(yùn)營中，對政工師的組織、管理、技巧等均有一定的要求和標(biāo)準(zhǔn)限制，為了進(jìn)一步的提升工作效率，政工師應(yīng)當(dāng)更加深入地去學(xué)習(xí)電力企業(yè)管理的理論和技巧，積極充分地調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)地資源和力量，使之發(fā)揮出最大的價(jià)值。與其他的部門協(xié)同工作，完成電力企業(yè)職工地政治思想工作的調(diào)動(dòng)，保證完成的工作的水平和質(zhì)量，也要提升公文的文字水平和語言表達(dá)能力，傳達(dá)出自己真正想要表達(dá)的東西，讓群眾相信自己的業(yè)務(wù)能力和思想政治修養(yǎng)。在考慮問題的時(shí)候，多站在群眾的角度，主持公道，以德服人，始終把國家和機(jī)體的利益放在首位，提高電力企業(yè)的凝聚力。

第三，知識的積累也是必不可少的一部分。知識決定了一個(gè)人的高度，政工師只有知識淵博，才能夠得到群眾們的信任。時(shí)代發(fā)展的同時(shí)，很多新事物出現(xiàn)時(shí)必然之事，如何跟上新時(shí)代的趨勢則是我們需要學(xué)習(xí)的。對于政工師來說，學(xué)會(huì)站在思想的前沿是非常重要的，堅(jiān)持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，在文學(xué)修養(yǎng)方面提升自我價(jià)值。再者，電力企業(yè)的專業(yè)知識也需要時(shí)刻學(xué)習(xí)積累，否則很難融入企業(yè)群眾們的工作，了解到他們的思想，進(jìn)而也無法發(fā)揮政工師的作用。在文學(xué)方面更需要有所造詣，把新學(xué)習(xí)的知識點(diǎn)和觀念進(jìn)行一個(gè)系統(tǒng)性的分析，主抓重點(diǎn)仔細(xì)消化，在這個(gè)過程中，政工師同樣也是在加深學(xué)習(xí)和積累。還有就是政工師要將思想放開，要勇于去從更深層次的方面借鑒和學(xué)習(xí)別人的觀點(diǎn)，再加上自己的分析和見解，讓知識的產(chǎn)出量更大，結(jié)合自己的生活、工作、學(xué)習(xí)，將所學(xué)到的逐漸內(nèi)化，從而提升自己的知識儲(chǔ)備和人文素養(yǎng)?？茖W(xué)文化修養(yǎng)具備先進(jìn)性、技術(shù)性、權(quán)威性，與時(shí)俱進(jìn)地通過學(xué)習(xí)這些知識，掌握現(xiàn)代的科技和電力機(jī)械操作處理的技巧，全面融入電力企業(yè)基層生產(chǎn)了解情況，給予更加權(quán)威先進(jìn)的思想指導(dǎo)，這樣能夠在群眾面前建立起更加權(quán)威可信的形象，贏得群眾的信任，從而更好地實(shí)施政工師的工作，更高效率高質(zhì)量得滿足當(dāng)今多變時(shí)代的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

第四，政工師需要學(xué)會(huì)創(chuàng)新。電力企業(yè)內(nèi)部的政治思想工作建設(shè)是整個(gè)企業(yè)的核心部分，實(shí)際上我們可以說在任何一種企業(yè)里，企業(yè)文化都是很核心的一部分。除了政工師本身應(yīng)當(dāng)作出努力讓自我修養(yǎng)提升以外，電力企業(yè)也應(yīng)當(dāng)開展能力培訓(xùn)，成立相關(guān)的交流平臺(tái)讓各個(gè)企業(yè)的政工師同行得以交流，不斷地得到新的分享，提升自己的修養(yǎng)。政工師也可以創(chuàng)新舉行一些活動(dòng)，提出更多更好的建設(shè)性意見。只有將理論的東西付諸實(shí)踐并得到一定的效果才能稱得上是有效的理論，才能發(fā)揮創(chuàng)新理論的作用。創(chuàng)新的有機(jī)結(jié)合物則是實(shí)踐，用實(shí)踐來檢驗(yàn)真知，為電力企業(yè)付諸更多的活力和靈動(dòng)性，政工師要通過創(chuàng)新想法來調(diào)動(dòng)全體職員，讓他們產(chǎn)生對工作崗位的從屬感，實(shí)現(xiàn)自身在工作崗位上的目標(biāo)，為自身發(fā)展努力的同時(shí)也為企業(yè)發(fā)展謀福利，和其他的各個(gè)部分協(xié)調(diào)好工作，謀求共同的發(fā)展，這是支撐企業(yè)源源不斷發(fā)展的永恒動(dòng)力。

最后，政工師要注重自身綜合素質(zhì)的全面發(fā)展。當(dāng)今社會(huì)的屬性是急躁的，是迅速的，各個(gè)企業(yè)間的競爭也相當(dāng)?shù)募ち?。要讓電力企業(yè)在發(fā)展大流中站穩(wěn)，擁有不可撼動(dòng)的地位，企業(yè)就必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷完善自身的內(nèi)部建設(shè)，這就依賴于企業(yè)文化的帶領(lǐng)，更直接的就是說，這其中很大因素依賴于政工師對于電力企業(yè)所起的作用。政工師通過對各個(gè)知識面的關(guān)注和深入地學(xué)習(xí)，讓自身地素質(zhì)不斷在理論上進(jìn)行深化，再以此來指導(dǎo)日常實(shí)踐工作。還有就是政工師在自己的生活上有一定的追求，讓自己的人生也有目標(biāo)和上升的空間。政工師只有在自己的生活中得到沉淀，明確自身的目標(biāo)，達(dá)到更高的境界，提升自己的修養(yǎng)，才能夠長期的、深層次的啟迪別人。在日常生活中積極實(shí)踐，也能夠給員工們激勵(lì)來不斷實(shí)踐自己的工作和目標(biāo)。若政工師只是在崗位上做著流于形式的工作，不僅不會(huì)帶動(dòng)企業(yè)，甚至?xí)φ麄€(gè)電子企業(yè)有負(fù)面的影響。因此，政工師在努力提升自己政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力素質(zhì)、專業(yè)知識儲(chǔ)備和努力創(chuàng)新實(shí)踐的同時(shí)，更要學(xué)會(huì)審視自己，做到時(shí)常反思自己的不足，發(fā)現(xiàn)自己的錯(cuò)誤所在，并吸取別人的長處，改正自己不足的地方。

四、結(jié)語

對于電力企業(yè)來說，想要長久的在這個(gè)充滿競爭的市場是占據(jù)一席之地，不僅僅是要跪求更多的經(jīng)濟(jì)效益和市場份額，更重要的是不斷完善企業(yè)內(nèi)部的建設(shè)，整治好企業(yè)文化，引導(dǎo)全體職員擁有共同的追求目標(biāo)，實(shí)踐員工和企業(yè)共同的價(jià)值追求。政工師在這其中充當(dāng)著非常重要的角色，他們的任務(wù)就是不斷地學(xué)習(xí)和積累知識，提升自身素養(yǎng)和專業(yè)能力，然后引導(dǎo)企業(yè)中全體職工的思想政治的方向，幫助他們實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值和人生目標(biāo)?，F(xiàn)今政工師這個(gè)行業(yè)，并沒有發(fā)揮出它真正地作用，體現(xiàn)出它完整地意義，這個(gè)行業(yè)在未來的建設(shè)中，需要企業(yè)和政工師的共同努力，實(shí)現(xiàn)更好地黨建。

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（作者簡介：郭剛，部門主任，工程師，大專，四川電力送變電建設(shè)有限責(zé)任公司，政工。）