新形勢下政工干部做好思想政治工作的思考論

徐常書

摘 要：自十九大召開以來，我國政治思想工作進入到了發(fā)展的新階段，如何進一步提高政治思想工作質(zhì)量，已經(jīng)成為政工干部關(guān)注的重點內(nèi)容。通過對當前政治思想工作的現(xiàn)狀進行調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，很多地區(qū)的政治思想工作開展情況不理想，嚴重制約了政治思想工作的整體水平，所以應該得到相關(guān)人員的重視。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 政工干部 思想政治工作 新形勢

引 言

當前，隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，尤其是深化改革及改革力度的增大，國有企業(yè)在當前面臨的壓力也越來越大，存在的問題越來越多地凸顯出來，只有切實把握好新形勢下的新要求，才能夠較好實現(xiàn)對國有企業(yè)后續(xù)發(fā)展的有效管控，盡量避免可能存在的較多不良因素和隱患的影響及挑戰(zhàn)。結(jié)合國有企業(yè)未來發(fā)展的有效維系，其需要重點從思想政治工作入手進行把關(guān)，促使其能夠規(guī)避各類不良思想觀念帶來的影響和威脅，保障國有企業(yè)政工干部能夠體現(xiàn)出較強的實際工作效益，在新時期做好國有企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，確保國有企業(yè)深化改革工作的有序推進。

1企業(yè)思想政治工作面臨的困境

1.1員工思想觀念多元化。受全球經(jīng)濟發(fā)展緩慢的影響，鐵路等基礎(chǔ)設(shè)施的發(fā)展受到國家宏觀調(diào)控的直接制約，使建設(shè)投資出現(xiàn)了緩慢化的發(fā)展。由于市場競爭越來越嚴峻，企業(yè)的發(fā)展條件和環(huán)境也跟著發(fā)生了翻天覆地的改變。企業(yè)要想在大環(huán)境中獲得一定的生存空間，就要對內(nèi)部管理機制和經(jīng)營理念進行不斷的改革和創(chuàng)新，這就會給企業(yè)員工的價值取向和心理變化造成一定的影響，使員工產(chǎn)生一定的思想變化，包括員工的個人主義、思維方式、心理動態(tài)等等，給企業(yè)的發(fā)展進步造成一定的阻力。

1.2員工利益訴求多樣化。教育成功與否，主要看有沒有培養(yǎng)出更多的高素質(zhì)人才。伴隨著企業(yè)員工素質(zhì)的不斷提高，企業(yè)員工的民主法治觀念、個人修養(yǎng)都得到了不斷的提升，員工對企業(yè)有著較高的期許，對企業(yè)的發(fā)展前景和今后的發(fā)展方向有著高度的關(guān)注。員工的利益訴求會隨著員工素質(zhì)的提升而呈現(xiàn)出多樣化的發(fā)展趨勢，比如員工對企業(yè)的發(fā)展方向和今后的命運比較關(guān)注，比如員工在企業(yè)中是否有較好的發(fā)展空間。員工的民主化和人性化需求得到了充分的體現(xiàn)，將過去的“有飯吃、有錢賺”的舊思想進行了徹底的摒棄。

1.3政工隊伍薄弱化?，F(xiàn)如今企業(yè)普遍存在的問題就是當企業(yè)一旦出現(xiàn)經(jīng)濟問題，企業(yè)為了長遠的發(fā)展，就會采取減員的方式來幫助企業(yè)渡過難關(guān)。企業(yè)裁員的時候，一般都會從政工部門著手，對其精簡員工和壓縮部門，這就使政工部門的專職工作人員越來越少，兼職工作人員呈現(xiàn)出上升的趨勢。一些工作能力比較強的員工會身兼數(shù)職，那些能力和素質(zhì)一般的員工又表現(xiàn)出思想覺悟低、工作效果差、思想意識淡薄等問題。

2新形勢下政工干部做好思想政治工作的方法策略

2.1加強政工干部隊伍建設(shè)。國有企業(yè)政工干部思想政治工作的開展，重點是要加強對政工干部隊伍自身的有效建設(shè)，也是必要條件，其直接關(guān)系到后續(xù)政工干部思想政治工作的落實效果，需要結(jié)合新形勢下的新要求進行詳細探討，避免可能存在的各類不良威脅和隱患影響。政工干部自身隊伍建設(shè)的落實，應從以下幾個方面入手：首先，需要加強自身思想建設(shè)。政工干部能夠及時更新思想理念，堅定信念，保持先進性和純潔性，堅持四項基本原則，擁護黨的領(lǐng)導，與黨中央保持高度一致，模范貫徹執(zhí)行黨和國家的大政方針，這樣才能夠在后續(xù)思想政治教育工作中有正確的方向、才能體現(xiàn)出更強的實際效益。其次，需要提升政工干部隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2.2強化陣地意識，樹立敢于“亮劍”精神。國企改革發(fā)展正處于轉(zhuǎn)型期，職工群眾的思想觀念和生活方式呈現(xiàn)多元化，一些錯誤的理念和極偏的思想觀點時有出現(xiàn)。錯誤觀點對企業(yè)的安全生產(chǎn)帶來了一定的危害，企業(yè)的政工干部有必要對其展開思想斗爭，拿出“亮劍”精神，主動有效地對錯誤觀點進行批判，弘揚主旋律，傳播正能量，倡導積極向上的理想信念，才能激發(fā)職工群眾團結(jié)奮進的力量，樹立和強化陣地意識，我們的企業(yè)才能走得更遠。同時我們要利用網(wǎng)絡(luò)這個陣地，批評錯誤觀點，謀事創(chuàng)業(yè)，為企業(yè)發(fā)展出力。

2.3強化輿論意識，營造健康輿論環(huán)境?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時代到了，通過互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)思想政治輿論的傳播和延伸，顯得尤為重要。企業(yè)的政工干部，要努力適應信息化時代背景下的思想政治輿論工作，營造健康輿論環(huán)境非常重要，讓有益的、先進的文化走入企業(yè)職工群眾的生活尤為重要。在網(wǎng)絡(luò)輿論戰(zhàn)場上要有陣地、有圖像、有聲音。當今時代，傳播媒介多元化，企業(yè)職工獲得知識信息的渠道多樣，作為政工干部，我們必須正視這個事實，盡快順應時代的發(fā)展，創(chuàng)建企業(yè)級網(wǎng)絡(luò)輿論宣傳平臺，堅守并拓展主流聲音的傳播空間和傳播渠道。

2.4注重以企業(yè)發(fā)展為中心。國有企業(yè)政工干部思想政治工作的開展，圍繞以企業(yè)發(fā)展為中心進行探討和探索也是其重要環(huán)節(jié)之一。政工干部開展思想政治工作要圍繞國有企業(yè)穩(wěn)定有序的發(fā)展設(shè)計，以改革為動力、以發(fā)展為中心、以穩(wěn)定為大局，應體現(xiàn)出更強的服務(wù)價值。為更好實現(xiàn)政工干部思想政治工作在該方面的積極作用，需要關(guān)注的內(nèi)容同樣也是比較多的，比如，國有企業(yè)基層員工工作積極性的調(diào)動就需要引起高度重視，有效實現(xiàn)工作效能的提升，增強基層員工的歸屬感和凝聚力，從思想政治工作入手進行合理設(shè)計優(yōu)化。

2.5強化廉政意識，拒腐防變保持清廉。廉潔自律是對領(lǐng)導干部的剛性要求，當今社會，腐敗問題依然存在，強化廉政意識，拒腐防變，保持清廉，已成為政工干部必修的一門功課。培養(yǎng)高尚的道德情操，為職工樹立起看得見、摸得著、夠得到的高標準，守住做人、用權(quán)的底線，以公心為職工辦事，常修廉政之德，永遠能把職工群眾的冷暖放在心上，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，真正做到廉政有守，才能在職工群眾心中樹立起良好形象。

結(jié)束語

總之，只有清晰地認識到職工思想政治工作在企業(yè)生產(chǎn)實踐中的重要地位，不斷強化政治意識、主流意識、陣地意識、輿論意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、廉政意識、責任意識，認真做好職工的思想政治工作，才能不斷提升企業(yè)的經(jīng)濟效益，進而確保企業(yè)穩(wěn)步前行。

參考文獻

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