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    行政事業(yè)單位應(yīng)對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)控分析

    2017-12-15 22:15:24李春增
    中國市場 2017年35期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制事業(yè)單位

    李春增

    [摘 要]近些年,行政事業(yè)單位機(jī)構(gòu)也發(fā)生了相應(yīng)的變化,正在逐步向市場化邁進(jìn),在面對事業(yè)單位的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境不斷變化的同時(shí),加強(qiáng)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)勢在必行。文章首先簡要闡述了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)部控制,接著從三個(gè)方面提出了當(dāng)前行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在的主要問題:財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不足、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控體系不健全、財(cái)務(wù)人員素質(zhì)影響了會(huì)計(jì)信息失真,最后從四個(gè)方面提出了行政事業(yè)單位內(nèi)部加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范的控制對策:加強(qiáng)單位內(nèi)部控制環(huán)境建設(shè),提高風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí);優(yōu)化內(nèi)部控制制度,規(guī)范財(cái)務(wù)管理工作;建立有效的工作機(jī)制,使財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范與內(nèi)部控制監(jiān)督相統(tǒng)一;著力培養(yǎng)高素質(zhì)的人才,增強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測能力。

    [關(guān)鍵詞]事業(yè)單位;財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);內(nèi)部控制

    [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2017.35.197

    1 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)部控制

    財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容:風(fēng)險(xiǎn)常指某一行動(dòng)的結(jié)果具有一定的變動(dòng)性和不確定性。當(dāng)某一行動(dòng)的結(jié)果具有多種可能不能具體肯定時(shí),就叫作風(fēng)險(xiǎn);反之,若對某一行動(dòng)的結(jié)果很肯定,即無風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)常指的是造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失的可能性,這種損失與財(cái)務(wù)緊密相連,具有很大的不確定性和控制性。但行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與一般的企業(yè)有所不同,往往是不涉及盈利、負(fù)債和籌借資金等問題,更多地體現(xiàn)在因?yàn)闀?huì)計(jì)人員數(shù)量不足,記賬隨意,手續(xù)不清引起的差錯(cuò)。內(nèi)部控制的內(nèi)容:行政事業(yè)單位內(nèi)部控制是指單位為實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo),通過制定制度、實(shí)施措施和執(zhí)行程序,對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范和管控。內(nèi)部控制的目的是使單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能夠順利、有序、高效地運(yùn)行,保證財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、可靠,對舞弊行為進(jìn)行防范,減少違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

    2 當(dāng)前行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在的主要問題

    2.1 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不足

    在行政事業(yè)單位中,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制工作是其他工作得以正常有序進(jìn)行的基本條件。但是在實(shí)際工作中,往往財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范會(huì)被忽視,事業(yè)單位的管理層對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)知性差,防范意識(shí)不到位,只要在工作中財(cái)務(wù)沒有出現(xiàn)重大的問題,就認(rèn)為財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)不存在。現(xiàn)階段的事業(yè)單位管理中,只重視發(fā)展,對管理的重視度不夠,一些管理者認(rèn)為單位的內(nèi)控制度純屬浪費(fèi)人力、物力、財(cái)力,對單位的發(fā)展沒有什么作用可言。同時(shí)也沒有建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的主動(dòng)性。行政事業(yè)單位在對財(cái)務(wù)工作中,認(rèn)為財(cái)務(wù)部門會(huì)對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制,出現(xiàn)的問題一切都由會(huì)計(jì)核算人員來負(fù)責(zé),完全忽略了對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范,單方面認(rèn)為只要會(huì)計(jì)核算工作做到位就能萬事大吉,這使行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作存在著重大的隱患。

    2.2 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控體系不健全

    管理層對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重視度較差,同時(shí)單位中沒有較為完善的內(nèi)部控制體系,只有單位的規(guī)章制度,制度代替一切,制度可以取代內(nèi)部控制制度,所以在具體的工作中,不能將責(zé)任落實(shí)到實(shí)處。財(cái)務(wù)人員缺乏了工作的獨(dú)立性,管理層對財(cái)務(wù)人員的工作指手畫腳,強(qiáng)加干涉,其工作范圍超越了崗位的職責(zé)。與此同時(shí),事業(yè)單位中沒有建立完善的財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制,大多數(shù)單位中沒有內(nèi)審部門,僅僅依靠外部審計(jì)根本無法起到對財(cái)政資金的全方位監(jiān)督,對財(cái)務(wù)活動(dòng)的正常監(jiān)督缺乏有效性,由于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控體制的不健全,無形中加大了風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率。

    2.3 財(cái)務(wù)人員素質(zhì)影響了會(huì)計(jì)信息失真

    由于預(yù)算會(huì)計(jì)的核算工作較為簡單,所以事業(yè)單位中對于財(cái)務(wù)工作的重視度不夠,對財(cái)務(wù)人員的要求較低,對其綜合素質(zhì)也要求不高?,F(xiàn)階段,會(huì)計(jì)的信息失真問題和誠信問題越來越被社會(huì)各界重視,其出現(xiàn)的問題層出不窮:財(cái)務(wù)收支混亂、國有資產(chǎn)流失嚴(yán)重、挪用公款、腐敗現(xiàn)象等,由于會(huì)計(jì)信息的不真實(shí),事業(yè)單位的經(jīng)營活動(dòng)就不能如實(shí)地反映出來。由于事業(yè)單位的不斷發(fā)展,單位的財(cái)務(wù)管理也隨之發(fā)生著變化,不僅內(nèi)容發(fā)生著變化,財(cái)務(wù)知識(shí)也有相應(yīng)的變化,但是財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)卻沒有提升,所以在事業(yè)單位的發(fā)展中,財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)對會(huì)計(jì)信息失真有著必然的影響。

    3 行政事業(yè)單位內(nèi)部加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范的控制對策

    3.1 加強(qiáng)單位內(nèi)部控制環(huán)境建設(shè),提高風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)

    由于受到傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)制度的影響,在行政事業(yè)單位中往往存在著“一人說了算”的現(xiàn)象,形式化的管理表現(xiàn)尤為突出,必須建立健全行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度,從根本上提高風(fēng)險(xiǎn)管理的意識(shí),建設(shè)良好的事業(yè)單位內(nèi)部環(huán)境。在對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)的加強(qiáng)方面,要從管理層開始著手,建立自上而下的財(cái)務(wù)防范體系,管理層以身作則,從而增強(qiáng)全員的防范意識(shí),在整個(gè)單位形成良好的風(fēng)險(xiǎn)防范的環(huán)境。在防范風(fēng)險(xiǎn)的軟環(huán)境建設(shè)中,要做到以下四個(gè)方面:其一,樹立全員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)觀念,要提升風(fēng)險(xiǎn)管理的文化環(huán)境;其二,單位組織相關(guān)人員進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范的學(xué)習(xí),從根本上提升意識(shí)和防范手段;其三,將風(fēng)險(xiǎn)的防范工作列入日常的工作考核范圍,以促進(jìn)全員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的提升;其四,簽訂責(zé)任狀,明確責(zé)任人,對風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)的部門負(fù)責(zé)人,要追求其責(zé)任,同時(shí)也要追求其相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任,以減少風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率。

    3.2 優(yōu)化內(nèi)部控制制度,規(guī)范財(cái)務(wù)管理工作

    在行政事業(yè)單位中,要建立并完善內(nèi)部控制制度,使內(nèi)控制度的范圍覆蓋單位的各個(gè)部門和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),內(nèi)部控制的內(nèi)容要以內(nèi)部牽制、業(yè)務(wù)處理、財(cái)務(wù)分析預(yù)測等為基礎(chǔ),并從以下三個(gè)方面開始著手:其一,要實(shí)行事前控制、事中控制、事后控制的內(nèi)控制度,從根本上提高工作的效率和工作質(zhì)量;其二,對業(yè)務(wù)程序進(jìn)行制約,尤其是對主要業(yè)務(wù)進(jìn)行內(nèi)部控制,在程序上要有嚴(yán)格的控制,尤其是原材料和設(shè)備的采購、項(xiàng)目的招投標(biāo)業(yè)務(wù)、項(xiàng)目的立項(xiàng)、資金的支出等方面;其三,建立各崗位之間的崗位牽制制度,在機(jī)構(gòu)設(shè)置時(shí),對于崗位分工,要明確各崗位的職責(zé)和權(quán)限范圍,以及所應(yīng)履行的義務(wù)。結(jié)合單位的實(shí)際經(jīng)營狀況,找出內(nèi)部控制的弱點(diǎn),制定符合自身發(fā)展和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制制度,使財(cái)務(wù)工作能夠順利進(jìn)行,做到有章可循,有法可依。

    3.3 建立有效的工作機(jī)制,使財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范與內(nèi)部控制監(jiān)督相統(tǒng)一

    財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范、控制也是事業(yè)單位中所必須建立的管理制度,該制度將行政事業(yè)單位中的風(fēng)險(xiǎn)防范和控制作為重點(diǎn)來抓,通過風(fēng)險(xiǎn)的防范和措施的制定,從根本上提高事業(yè)單位的防范風(fēng)險(xiǎn)能力,減小風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率。與此同時(shí),財(cái)務(wù)的審計(jì)監(jiān)督從一定程度上可以降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率,有的事業(yè)單位內(nèi)部人員不夠,要發(fā)揮外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的作用,將內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)的職能最大限度地發(fā)揮出來。要建立并完善財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,對于工作中的重要內(nèi)容要進(jìn)行著重防控,要能夠根據(jù)事業(yè)單位的實(shí)際狀況,制定一套科學(xué)的、合理的、行之有效的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理和監(jiān)督機(jī)制,使財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控與內(nèi)部的控制監(jiān)督保持高度統(tǒng)一。

    3.4 著力培養(yǎng)高素質(zhì)的人才,增強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測能力

    工作制度的制定以及實(shí)施離不開全體工作人員的認(rèn)真貫徹和落實(shí),同樣,單位的長遠(yuǎn)發(fā)展與全體工作人員的努力工作息息相關(guān),所以事業(yè)單位的員工在實(shí)施財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范以及內(nèi)控管理制度時(shí)起著關(guān)鍵性的作用。要培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)、專業(yè)技能較強(qiáng)的高素質(zhì)的財(cái)會(huì)人員隊(duì)伍,增強(qiáng)其責(zé)任心和職業(yè)感,同時(shí)要不斷提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,財(cái)務(wù)管理工作也變得非常復(fù)雜,提高財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì),事業(yè)單位定期對財(cái)會(huì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)的普及等,在培訓(xùn)其專業(yè)技能的同時(shí),不斷增強(qiáng)其法制觀念,使其能夠在具體工作中合理運(yùn)用相關(guān)法律手段,進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范,從根本上減少風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生率。

    4 結(jié) 論

    綜上所述,內(nèi)部控制是事業(yè)單位能夠穩(wěn)步發(fā)展的一個(gè)重要的因素,同時(shí)也是單位管理的重要內(nèi)容。行政事業(yè)單位必須加強(qiáng)內(nèi)部控制,健全并完善內(nèi)部控制的內(nèi)容,針對市場發(fā)展的變化規(guī)律,對其進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,最終降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生率。單位的內(nèi)部控制,不是一成不變的,要不斷地推陳出新,做出調(diào)整,最終制定科學(xué)、合理、行之有效的內(nèi)控制度,最終保證單位的順利有序發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]孫丹丹.內(nèi)控制度在行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理中的具體應(yīng)用[J].財(cái)經(jīng)界:學(xué)術(shù)版,2017(5).

    [2]何澄.淺談行政事業(yè)單位應(yīng)對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)控分析[J].財(cái)經(jīng)界:學(xué)術(shù)版,2014(12).endprint

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