淺談煤炭企業(yè)青年工作面臨的問題及對策

文/神華烏海能源公司駱駝山煤礦 張澤

淺談煤炭企業(yè)青年工作面臨的問題及對策

文/神華烏海能源公司駱駝山煤礦 張澤

隨著國有煤炭企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，共青團(tuán)組織如何面對新的形勢和任務(wù)，在市場經(jīng)濟(jì)改革中找準(zhǔn)自己的位置，緊緊圍繞企業(yè)中心工作有效地發(fā)揮作用，引領(lǐng)廣大團(tuán)員青年投入到企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、做強(qiáng)做大的目標(biāo)中去，走出一條與時代合拍，有吸引力、有說服力的國有企業(yè)共青團(tuán)工作新路子，已經(jīng)成為各級團(tuán)組織需要深入調(diào)查、探討和研究的重要課題。本人根據(jù)多年思政宣傳和共青團(tuán)工作經(jīng)歷，結(jié)合烏海能源公司和駱駝山煤礦實際，經(jīng)認(rèn)真調(diào)研而撰寫此文。

青年工作；問題；對策

近年來，國家著力推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，推動三去一降一補(bǔ)，在這一大背景下，國有煤炭企業(yè)改革發(fā)展不斷深入，共青團(tuán)組織如何面對新的形勢和任務(wù)，在市場經(jīng)濟(jì)改革中找準(zhǔn)自己的位置，緊緊圍繞企業(yè)中心工作有效地發(fā)揮作用，引領(lǐng)廣大團(tuán)員青年投入到企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、做強(qiáng)做大的目標(biāo)中去，走出一條與時代合拍，有吸引力、有說服力的國有企業(yè)共青團(tuán)工作新路子，已經(jīng)成為各級團(tuán)組織需要深入調(diào)查、探討和研究的重要課題。

一、青年工作面臨的問題

（一）基層的活力不夠。國有煤炭企業(yè)改革發(fā)展不斷深入，當(dāng)前，駱駝山煤礦等許多煤礦共青團(tuán)組織面臨的最大問題是因停產(chǎn)放假、職工分流安置等原因，團(tuán)員人數(shù)大幅減少，相當(dāng)一部分基層團(tuán)組織由于缺乏內(nèi)在活力，使得團(tuán)員的組織觀念淡薄，也給團(tuán)費的收繳帶來一些困難。有些基層團(tuán)組織在組織建設(shè)和團(tuán)的活動方面結(jié)合得不夠，工作浮于表面，難以覆蓋滲透，不能根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展、減虧脫困、安全工作、生產(chǎn)經(jīng)營和思想政治工作等方面變化以及面臨的問題及時調(diào)整團(tuán)的工作思路和工作方式方法。

（二）創(chuàng)新的觀念不強(qiáng)。一些基層團(tuán)組織的工作思路、工作手段、運作方式與企業(yè)的改革發(fā)展、減虧脫困、安全生產(chǎn)工作要求有差距，一些工作還停留在口號上，而沒有融注于團(tuán)建創(chuàng)新實踐當(dāng)中去。一些煤炭企業(yè)團(tuán)建創(chuàng)新的方案還在傳統(tǒng)的做法中兜圈子，創(chuàng)新的成份少，沒有做深入扎實的工作，這在一定程度上影響了創(chuàng)新的實效性。

（三）工作的載體不多。各級共青團(tuán)組織在堅持服務(wù)大局、服務(wù)改革發(fā)展、減虧脫困、服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)青年的前提下，對進(jìn)一步拓展工作領(lǐng)域，尋找新的工作載體探索不多。如駱駝山煤礦長期處在停工緩建階段，青年安全工作的拓展、青年創(chuàng)新創(chuàng)效等工作尚沒有太多的經(jīng)驗可以借鑒，一些基層團(tuán)組織只有依靠不斷摸索和創(chuàng)新來總結(jié)提高。

（四）素質(zhì)的參差不齊。如何追求利潤的最大化，是企業(yè)的主要目標(biāo)。在當(dāng)前著力推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的市場經(jīng)濟(jì)條件下，為了提高企業(yè)效益，企業(yè)的一切工作均要圍繞改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作來開展，企業(yè)黨群工作日益變得舉重若輕，在某些情況下處于很尷尬的境地，共青團(tuán)工作更是如此，本企業(yè)已將專職團(tuán)干部崗位取消（職級待遇隨之取消），合并到黨政辦，共青團(tuán)工作只是黨政辦一部分較小的業(yè)務(wù)，這些都直接影響了團(tuán)干部對崗位的認(rèn)同感和歸屬感，影響了對團(tuán)的工作的主動性和責(zé)任感，工作中存在畏難情緒。

二、做好青年工作的對策

作為一名國企的基層團(tuán)委書記，在充分正視當(dāng)前青年工作面臨的新形勢和新特點的同時，要從以下四個方面努力，才能使煤炭企業(yè)團(tuán)建工作適應(yīng)不斷變化的新形勢，展現(xiàn)新作為，開創(chuàng)新局面。

（一）抓好團(tuán)建工作，必須始終圍繞中心，服務(wù)青年，有所作為。企業(yè)共青團(tuán)工作開展的好壞，關(guān)鍵是如何結(jié)合企業(yè)的實際統(tǒng)一青年的思想，轉(zhuǎn)變青年的觀念，積極引導(dǎo)青年認(rèn)清形勢，培養(yǎng)青年的社會公德和職業(yè)道德，提高青年適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的思想道德素質(zhì)。當(dāng)前，烏海能源公司上下正在加快改革脫困步伐，為實現(xiàn)“五步走”戰(zhàn)略，建設(shè)精干高效礦區(qū)而全力奮斗，團(tuán)組織要把團(tuán)的工作重點放在服務(wù)改革脫困、實現(xiàn)“五步走”戰(zhàn)略實施、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理上，熱點放在服務(wù)青工利益上，工作方式要符合當(dāng)前烏海能源公司擬的運行機(jī)制。當(dāng)前，尤其是基層團(tuán)干部，不能認(rèn)為共青團(tuán)工作前途渺茫，無所作為，應(yīng)當(dāng)清楚地認(rèn)識到，在面對困難和挑戰(zhàn)的同時，企業(yè)共青團(tuán)工作也必然存在有利的發(fā)展機(jī)遇，無論企業(yè)如何改革和變化，共青團(tuán)的性質(zhì)始終不會變，關(guān)鍵要適應(yīng)新的形勢轉(zhuǎn)變工作方式、方法和思維模式，樹立有作為的意識，想作為；有作為的膽識，敢作為；有作為的能力，能作為。在企業(yè)改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的舞臺上跳好青春的舞步，在共青團(tuán)這個平臺上，展示青春的風(fēng)采。

（二）抓好團(tuán)建工作，必須找準(zhǔn)切入點，抓住重點，落實關(guān)鍵點。企業(yè)安全、生產(chǎn)的主要目的是追求經(jīng)濟(jì)效益，如果共青團(tuán)工作游離于生產(chǎn)經(jīng)營這個中心之外，就失去根本。所以，我們首先要抓住團(tuán)建工作這一切入點，準(zhǔn)確地尋找圍繞和實踐安全、生產(chǎn)的契合處、結(jié)合點，開展創(chuàng)新創(chuàng)效、崗位練兵、青年崗位能手、“青年安全示范崗”“青年文明號”“青年志愿者行動”等與企業(yè)中心工作密切聯(lián)系的活動。一是緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等重點工作，切實開展好創(chuàng)新創(chuàng)效活動。二是圍繞企業(yè)管理，深入開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策、促改革發(fā)展合理化建議活動。三是圍繞企業(yè)文化建設(shè)和創(chuàng)建文明單位，積極開展青年志愿者、青年文明號等活動，急生產(chǎn)所急，想生產(chǎn)所想，充分發(fā)揮共青團(tuán)的生力軍作用。四是開拓青年人力資源，通過開展青工崗位技能競賽、青工技術(shù)比武等活動，提高青年適應(yīng)社會市場經(jīng)濟(jì)的技能素質(zhì)。只要我們抓住了這些關(guān)鍵點，才能做到團(tuán)建工作綱舉目張。

（三）抓好團(tuán)建工作，必須贏得黨政支持，青年擁護(hù)，團(tuán)員肯定。共青團(tuán)工作作為一項群眾性工作，要想扎實有效開展，必須贏得多方支持，營造良好的環(huán)境，奠定扎實的基礎(chǔ)。要以黨建帶團(tuán)建，“黨有號召，團(tuán)有行動”的原則開展團(tuán)青工作，正確領(lǐng)會企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)意圖，以苦戰(zhàn)巧干圖發(fā)展，以實際行動贏得支持，要積極向黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)匯報，求得理解，只有這樣，我們才能贏得工作的主動和重視，才能奠定共青團(tuán)工作地位；我們必須贏得青年擁護(hù)、團(tuán)員肯定，真正使團(tuán)建工作與廣大團(tuán)員青年的工作實際相結(jié)合，與廣大團(tuán)員青年的精神需求相結(jié)合，只有如此，我們才能構(gòu)筑扎實廣大的青年群眾基礎(chǔ)。

（四）抓好團(tuán)建工作，必須要求甘于奉獻(xiàn)，求真務(wù)實，狠抓落實。共青團(tuán)的崗位沒錢沒權(quán)無名無利。搞好共青團(tuán)工作，必須要求團(tuán)干部有求真務(wù)實、勤奮耕耘的精神境界；必須有圍繞中心、服務(wù)青年的滿腔熱忱；必須有甘于奉獻(xiàn)，狠抓落實的內(nèi)在意識。企業(yè)團(tuán)建工作要在新形勢下有效開展，必須克服兩種行為，在落實上下功夫。一是要克服短期行為。二是要克服形式主義。三是要狠抓工作落實。抓工作不能僅僅停留在號召上，必須腳踏實地，要加強(qiáng)對工作的指導(dǎo)與督辦，肯下苦功夫、真功夫、求深入、求扎實，使黨政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、青年團(tuán)員信服，樹立共青團(tuán)組織的地位和威信。

綜上所述，在當(dāng)前國家著力推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，推動三去一降一補(bǔ)，國有煤炭企業(yè)大力推動改革發(fā)展，推進(jìn)減虧脫困的大背景下，企業(yè)共青團(tuán)工作將面臨著諸多問題和挑戰(zhàn)，同時也面臨著新的機(jī)遇和發(fā)展，作為國有煤炭企業(yè)的一名基層團(tuán)委書記，我們將與各級團(tuán)組織不懈努力，不斷營造“黨建帶團(tuán)建”的工作環(huán)境，把烏海能源公司和駱駝山煤礦共青團(tuán)的工作不斷引向深入，使企業(yè)共青團(tuán)工作，在加快改革脫困步伐，實現(xiàn)“五步走”戰(zhàn)略實施，建設(shè)精干高效礦區(qū)的新形勢下煥發(fā)出新的生機(jī)和活力，共同促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、和諧發(fā)展。

[1]陳昊蘇.關(guān)于中學(xué)共青團(tuán)工作的理論研究[J].青年研究,1982(03).

[2]楊忠誠.發(fā)揮團(tuán)組織和團(tuán)員的先進(jìn)作用打開共青團(tuán)工作的新局面[J].青海師范大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版),1982(04).

[3]米忠誠.中學(xué)共青團(tuán)工作德育功效的理性思考[A]."面向新世紀(jì)的青年與青年工作"征文研討會論文集[C].2001.

[4]張煒.實踐中創(chuàng)新 創(chuàng)新中發(fā)展[A]."面向新世紀(jì)的青年與青年工作"征文研討會論文集[C].2001.

[5]韓文勇.我區(qū)中學(xué)共青團(tuán)工作社會化的探索[A]."面向新世紀(jì)的青年與青年工作"征文研討會論文集[C].2001.