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    新能源發(fā)電企業(yè)共青團(tuán)工作的探索與研究

    2017-11-20 17:52:29常碩
    企業(yè)文化·下旬刊 2017年10期
    關(guān)鍵詞:新能源發(fā)電探索研究共青團(tuán)

    常碩

    摘要:共青團(tuán)是由廣大社會(huì)優(yōu)秀青年組成的先進(jìn)組織,是企業(yè)與青年職工之間架起交流溝通的橋梁?,F(xiàn)通過分析新能源發(fā)電企業(yè)共青團(tuán)工作中存在的問題,并提出合理有效的措施,充分發(fā)揮共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍的作用,進(jìn)一步完善新能源發(fā)電企業(yè)共青團(tuán)工作,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。

    關(guān)鍵詞:新能源發(fā)電;企業(yè);共青團(tuán);探索研究

    一、分析新能源發(fā)電企業(yè)共青團(tuán)工作中存在的問題

    (一)共青團(tuán)人員比較年輕化,業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)較低

    在新能源發(fā)電企業(yè)共青團(tuán)工作中存在著人員比較年輕化,大多是剛畢業(yè)的大學(xué)生,缺乏工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)水平較低的問題。由于大部分的企業(yè)人員對(duì)共青團(tuán)工作的認(rèn)識(shí)較少,團(tuán)組織觀念比較淡薄,導(dǎo)致工作熱情和積極性較低,一些人員在開展共青團(tuán)工作時(shí)比較被動(dòng)懈怠,大多流于形式,應(yīng)付了事,使共青團(tuán)組織活動(dòng)缺乏活力,團(tuán)工作難以得到真正的落實(shí)。另外,新能源發(fā)電企業(yè)的人員流動(dòng)比較大,有許多團(tuán)員流失社會(huì),還有部分團(tuán)員因年齡增大離團(tuán),導(dǎo)致團(tuán)組織工作缺乏人手,很多團(tuán)干部都是身兼數(shù)職,工作精力比較分散,使共青團(tuán)工作的執(zhí)行力較差,工作效率比較低,工作效果比較差。

    (二)開展活動(dòng)較困難,活動(dòng)形式較為單一

    新能源發(fā)電企業(yè)處于偏遠(yuǎn)地區(qū),地廣人稀,開展團(tuán)組織活動(dòng)的條件較差,實(shí)施起來比較困難,而且企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)開展共青團(tuán)工作的重視程度較低,投入的人力物力較少,長(zhǎng)時(shí)間不召開團(tuán)員會(huì)議,不組織團(tuán)活動(dòng),使共青團(tuán)逐漸成為一個(gè)徒有其表的“空殼子”,使部分企業(yè)人員認(rèn)為共青團(tuán)的存在也是可有可無的,對(duì)共青團(tuán)工作越來越不關(guān)注。另外,共青團(tuán)開展工作過程中仍然沿用以往傳統(tǒng)落后的管理方式和手段,組織活動(dòng)能力較低,活動(dòng)內(nèi)容空洞化,無實(shí)質(zhì)性,活動(dòng)形式也比較呆板,單一,難以吸引團(tuán)員的注意力,降低了企業(yè)人員的參與度,使新能源發(fā)電企業(yè)難以有效開展共青團(tuán)工作。

    二、提出合理有效的措施進(jìn)一步完善新能源發(fā)電企業(yè)的共青團(tuán)工作

    (一)加強(qiáng)共青團(tuán)工作的管理制度建設(shè)

    要想使新能源發(fā)電企業(yè)能夠順利開展共青團(tuán)工作,首先就要堅(jiān)持在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)上,根據(jù)黨的章程和規(guī)定來加強(qiáng)共青團(tuán)工作的管理制度建設(shè),建立健全共青團(tuán)工作的法律法規(guī),使企業(yè)在開展共青團(tuán)工作中可以按照相關(guān)規(guī)定規(guī)范進(jìn)行,從而有效應(yīng)對(duì)和解決各類突發(fā)狀況和問題,使共青團(tuán)工作能夠盡快恢復(fù)正常,調(diào)整到正確的運(yùn)行軌道上,而且,通過制度建設(shè),有利于監(jiān)督管理和約束共青團(tuán)員,團(tuán)干部的工作,防止其做出一些違法亂紀(jì),甚至貪污腐敗的行為,對(duì)共青團(tuán)工作造成不良的影響。只有為企業(yè)共青團(tuán)工作開創(chuàng)一個(gè)良好的制度環(huán)境,提供切實(shí)的制度保障,才能真正組織和領(lǐng)導(dǎo)共青團(tuán)員積極參與并貫徹執(zhí)行工作的方方面面,使共青團(tuán)真正在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮凝聚作用,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步健康發(fā)展。

    (二)提高共青團(tuán)員和團(tuán)干部的工作水平

    新能源發(fā)電企業(yè)共青團(tuán)工作的順利開展和有效落實(shí)離不開團(tuán)員和團(tuán)干部的辛勤努力和付出,要使共青團(tuán)的各項(xiàng)工作更好地完成,就要加強(qiáng)團(tuán)組織隊(duì)伍建設(shè),提高共青團(tuán)員,團(tuán)干部的工作水平和綜合素質(zhì)水平。首先,要加強(qiáng)團(tuán)青年的政治學(xué)習(xí),提高團(tuán)員的政治素養(yǎng),在開展思想教育活動(dòng)中,使其意識(shí)到自身工作的重要性和肩負(fù)的責(zé)任,從而更加熱愛共青團(tuán)事業(yè),更好的在企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下完成團(tuán)工作任務(wù)。另外,共青團(tuán)員,團(tuán)干部要加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),提高綜合素質(zhì)水平,樹立認(rèn)真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,科學(xué)規(guī)范的處理團(tuán)組織工作,將維護(hù)企業(yè)青年的合法權(quán)益作為共青團(tuán)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),吸引更多青年參與共青團(tuán)工作,為共青團(tuán)工作注入新的血液和活力。還有,團(tuán)青年要隨著社會(huì)發(fā)展和科技進(jìn)步也要與時(shí)俱進(jìn)的提高科學(xué)文化水平,用新思路和新方法來應(yīng)對(duì)工作中的困難和挑戰(zhàn),增強(qiáng)分析和解決工作問題的能力,提高業(yè)務(wù)能力和水平,從而更好地開展共青團(tuán)工作。

    (三)改進(jìn)工作方法,創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容和形式

    在開展企業(yè)共青團(tuán)工作中,為了打造出工作的亮點(diǎn),增強(qiáng)共青團(tuán)工作的動(dòng)力,就要改進(jìn)工作方法,創(chuàng)新共青團(tuán)活動(dòng)的內(nèi)容和形式。首先,要統(tǒng)籌規(guī)劃,合理安排團(tuán)組織活動(dòng),使活動(dòng)的立足點(diǎn)在于服務(wù)和聯(lián)系廣大共青團(tuán)員,在重大的節(jié)假日中有針對(duì)性的開展知識(shí)競(jìng)賽,文藝匯演等多種內(nèi)容和形式的團(tuán)組織活動(dòng),提高團(tuán)員參與活動(dòng)的積極性,使團(tuán)組織活動(dòng)真正起到凝聚團(tuán)員的作用。另外,整合一切資源和力量,加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)組織和社會(huì)機(jī)構(gòu)的交流與合作,為共青團(tuán)員創(chuàng)造更多的活動(dòng)平臺(tái),拓寬活動(dòng)的空間,推進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)工作的發(fā)展。還有,充分發(fā)揮當(dāng)前自媒體時(shí)代的優(yōu)越性,借助現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段,開通群團(tuán)信息系統(tǒng),通過利用互聯(lián)網(wǎng)可以及時(shí)上傳活動(dòng)方案,使企業(yè)員工可以隨時(shí)隨地的通過手機(jī),電腦等電子設(shè)備登錄系統(tǒng)查看活動(dòng)信息,使企業(yè)更科學(xué)先進(jìn)的開展共青團(tuán)工作。

    三、結(jié)束語(yǔ)

    在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境下,新能源企業(yè)開展共青團(tuán)工作對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展具有十分重要的意義。面對(duì)新能源發(fā)電企業(yè)在開展共青團(tuán)工作中存在著的共青團(tuán)人員比較年輕化,業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)較低,組織活動(dòng)能力較低,而且企業(yè)處于較偏僻地區(qū),地廣人稀,開展活動(dòng)的難度比較大,活動(dòng)內(nèi)容和形式都缺乏創(chuàng)新和活力等問題,就要深入探索和研究,通過提出加強(qiáng)共青團(tuán)工作的管理制度建設(shè),提高共青團(tuán)員和團(tuán)干部的工作水平以及改進(jìn)工作方法,創(chuàng)新共青團(tuán)活動(dòng)等合理有效的措施來保障企業(yè)共青團(tuán)工作的順利開展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]馮雷.做好新形勢(shì)下企業(yè)共青團(tuán)工作的幾點(diǎn)思考[J].山西蘭花大寧煤炭有限公司,2013(10).

    [2]桂尤佳.新形勢(shì)下企業(yè)共青團(tuán)工作的現(xiàn)狀分析與實(shí)踐探索[J].金山企業(yè)管理,2013(06).

    [3]崇惠勇.在企業(yè)中用新思維、新機(jī)制全面創(chuàng)新共青團(tuán)工作[J].東方企業(yè)文化,2012(02).

    (作者單位:龍?jiān)磳幭娘L(fēng)力發(fā)電有限公司)

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