探究建筑企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的意義

念紅艷

摘 要：我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，使我們走上了社會主義現(xiàn)化發(fā)展的道路。我們就需要對建筑企業(yè)基層的黨建工作進行一個創(chuàng)新，使之能夠加強建筑企業(yè)的戰(zhàn)略目標和工作目標。在這個基礎上，本篇文章從建筑企業(yè)基層黨建工作的現(xiàn)狀入手，詳細分析了建筑企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的意義。

關鍵詞：建筑企業(yè)；基層黨建工作；創(chuàng)新；意義；探究

建筑企業(yè)的工作中，基層黨建工作也是一項非常重要的工作。這項工作對建筑企業(yè)發(fā)展的影響是相當大的。所以黨建工作的創(chuàng)新不但直接影響到了整個建筑企業(yè)的發(fā)展，而且還影響到了這個社會經(jīng)濟的發(fā)展，因此，在現(xiàn)代化的社會，需要更多的人能夠重視到建筑企業(yè)基層黨建工作。在當今的形勢之下，建筑企業(yè)為了能夠在激烈的市場競爭中取得勝利，就必須要調(diào)整自身的管理方式和內(nèi)管機制。但是目前，很多的建筑企業(yè)對基層黨建工作還是沒有重視起來，加上本來就比較落后的管理方式以及工作人員的素質(zhì)比較低等因素，是建筑企業(yè)怎么也邁不開前進的腳步。那么如何幫助更多的建筑企業(yè)基層把黨建工作的創(chuàng)新做到位呢？這也是目前為止，值得讓各建筑企業(yè)的管理人員認真思考的一個問題。

一、建筑企業(yè)基層黨建工作的現(xiàn)狀

建筑企業(yè)的工作重點就是為了給本企業(yè)創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟利益，也是因為如此，黨建工作被擱置了起來。

（一）黨建工作人員的素質(zhì)有待于提高，建筑企業(yè)內(nèi)部管理方式比較落后

為了適應市場經(jīng)濟的發(fā)展需求，建筑企業(yè)的基層在本質(zhì)上進行了很大的轉(zhuǎn)變，這也在一定程度上帶動了本企業(yè)的發(fā)展。而黨建工作作為建筑企業(yè)中一項重要的工作，它只有在新思想、新技術的環(huán)境中才能得到更好的發(fā)展和完善。目前，我國很多的建筑企業(yè)中，很大一部分人員都因為年齡偏大、素質(zhì)不高、沒有新思想，以至于這些人員對黨建工作不能夠全面的進行理解。還有一部分人員缺少對黨組織的認識，也理解不了黨建工作創(chuàng)新的重要性。雖然有些人是黨員，但是對黨建工作的功能理解在潛意識里就是錯誤的，總覺得黨建工作都是虛無縹緲的，不切實際的，進行這項工作也是對公司的人力和物力的浪費，從而就沒有參與黨建工作的積極性和主動性。另外，還有一部分員工，雖說也是黨員，但政治素質(zhì)極低，沒有很好的自控能力以及責任意識，在遇到利益問題時，不但沒有合理的進行解決，反而是將自身的經(jīng)濟利益放在了最前面，沒有較強的集體主義觀念等。而建筑企業(yè)的黨建工作也就被以上這些各種各樣的因素所影響了，以致于本建筑企業(yè)的黨建工作總是做不到與時俱進，也總是缺少創(chuàng)新。

很多建筑企業(yè)至今還在沿用著以往的工作模式，以致于符合不了建筑企業(yè)基層現(xiàn)有的經(jīng)營需求。雖然經(jīng)常開展了黨建工作，但是具體內(nèi)容卻比較落后，沒有針對性，所以總是取不到良好的效果。還有一部分的黨組織在開展工作當中，只用了一種單一的培訓方式，并沒有把各個黨員的綜合素質(zhì)考慮進去，從而在根本上滿足不了各個黨員的需求，時間一長，很多黨員也就失去了培訓的積極性，這也就直接的影響到了黨建工作的工作效率。

（二）建筑企業(yè)內(nèi)部的激勵機制不夠完善

目前，很多建筑企業(yè)對黨員進行培訓時都是以填鴨式的教育方式進行的，缺少真正的人文主義關懷，在約束黨員的行為時也是通過強制性的措施進行的，時間一長，使很大一部分的黨員干部失去了對工作的熱情。在實際工作中，上級黨員也是一味的對下級黨員下指令，這樣，就沒有給下級黨員自我能力的表現(xiàn)空間，使其主動性就被磨滅了，一方面打擊了黨員的創(chuàng)造性和積極性，給黨員的后續(xù)提升形成的阻礙，另一方面影響了建筑企業(yè)基層的穩(wěn)定發(fā)展。

二、建筑企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的意義

（一）有利于促進建筑企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展

民族要進步，就得要創(chuàng)新，創(chuàng)新也不僅是國家以及社會不斷發(fā)展的動力，也是建筑企業(yè)在競爭中取得勝利的前提。建筑企業(yè)的基層風氣直接影響到了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的腳步。而讓建筑企業(yè)基層形成良好風氣的基本前提就是黨建工作的完善程度。因此，各建筑企業(yè)應當不斷完善基層黨建管理的工作，不斷強化黨風廉政的建設，努力地推動本企業(yè)基層適應市場的變化和發(fā)展，為促進建筑企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展打好基礎。

（二）有利于建立正確的工作模式

對建筑企業(yè)黨建工作進行創(chuàng)新，能夠使建筑企業(yè)建立正確的工作模式。建筑企業(yè)內(nèi)部黨建工作的開展離不開企業(yè)正確的管理模式，這種正確的管理模式能夠增強企業(yè)員工的凝聚力，使企業(yè)在激烈的競爭脫穎而出，從而提高自身的經(jīng)濟效益。這種正確的工作模式對基層黨員的思維方式進行了更新，對工作態(tài)度進行了創(chuàng)新，對建筑企業(yè)的發(fā)展提供了有力地支持。但是為了順應市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變，各建筑企業(yè)需要不斷加強自身的管理能力，進行有效地創(chuàng)新黨建管理工作，從而使企業(yè)基層的黨員干部建立起正確的工作模式，站在客戶的立場上，保障人民的切身利益，為基層黨建工作提供一個良好的工作氛圍。

（三）有利于提高建筑企業(yè)的經(jīng)濟效益

對建筑企業(yè)基層黨建工作進行創(chuàng)新能夠從根本上提高員工的思想覺悟。建筑企業(yè)黨建工作的主要對象就是基層員工，所以整個建筑企業(yè)的文化精神和發(fā)展水平都是由基層人員的素質(zhì)決定的。所以，建筑企業(yè)一定要加強基層員工的思想覺悟，從而從整體上提高基層員工的積極性，為建筑企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟效益。而建筑企業(yè)需要在黨建工作上投入大量的時間的人力，將培養(yǎng)和發(fā)展基層員工的思想，那么企業(yè)的發(fā)展就會有所保障，而我們建筑企業(yè)的經(jīng)濟目標也就可以全部實現(xiàn)。

（四）有利于提高建筑企業(yè)基層黨建工作的服務意識

根據(jù)目前社會的發(fā)展要求，建筑企業(yè)黨建工作的重要形勢就是要將基層黨建工作進行整體上的創(chuàng)新，這種創(chuàng)新也能夠進一步將建筑企業(yè)的服務意識。在實際的工作中，在建筑工程中融入創(chuàng)新的理念和創(chuàng)新的思維，能夠更加順利的進行有針對性的引導工作，能夠給了解社情民意的工作帶來更寬的道路，進一步確保了人民的根本利益。然而，在建筑企業(yè)中，要想做好黨建工作，就必須要加強自身的經(jīng)營理念，努力促進員工從多個方面進行發(fā)展，這樣一來，整個建筑企業(yè)基層員工整體的積極性就被調(diào)動起來了，服務意識也就上去了。endprint

（五）有利于樹立以人為本的理念，從而構(gòu)建和諧發(fā)展的社會

將黨建工作進行創(chuàng)新，能夠讓建筑企業(yè)的基層把以人為本的理念落到實處。能夠讓建筑企業(yè)在對黨建工作的改進的過程中，真正的做到尊重員工。建筑企業(yè)要建立完善的促進基層員工全面發(fā)展的機制，就應該創(chuàng)新，創(chuàng)新還能夠幫助建筑企業(yè)進行轉(zhuǎn)變，從管理型走向服務型，為建筑企業(yè)的持續(xù)發(fā)展打開了另一扇大門。任何一個建筑企業(yè)要想將黨建工作做到位，那就一定離不開創(chuàng)新。而在我們的現(xiàn)實生活中，創(chuàng)新也是構(gòu)建和諧社會的最現(xiàn)實的要求。各建筑企業(yè)一定要結(jié)合本企業(yè)的特點以及發(fā)展情況找準切入點，將企業(yè)基層黨建創(chuàng)新工作真正的落到實處，積極的尋找出一條改革的突破創(chuàng)新的道路。這樣，各建筑企業(yè)或者相關部門才能做好基層黨建工作的改革創(chuàng)新，也才能夠從根本上實現(xiàn)即好又快的發(fā)展目標。

三、建筑企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的措施

（一）創(chuàng)新黨建工作的思想觀念

當今社會，互聯(lián)網(wǎng)技術的更新?lián)Q代為建筑企業(yè)創(chuàng)造了更大的發(fā)展空間。而對于建筑企業(yè)來說保障環(huán)境發(fā)展的偉大使命就都落在了企業(yè)基層的肩膀上，所以建議更多的建筑企業(yè)的管理人員必須把創(chuàng)新黨建這項工作重視起來。將傳統(tǒng)的思維觀念做出轉(zhuǎn)變，順應整個建筑行業(yè)的發(fā)展趨勢，勇于創(chuàng)新，積極地利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術，將黨建工作的創(chuàng)新進一步落到實處。比如，建筑企業(yè)可以根據(jù)本企業(yè)的特點建立專門的黨建APP和企業(yè)公共微信號，由專人負責和管理，將后續(xù)的黨建工作都放在這個平臺上進行完成。

（二）創(chuàng)新黨建工作的活動方式

大多數(shù)建筑企業(yè)到目前為止并沒有設立專門的黨建工作的場所，這樣，不但打擊了企業(yè)黨員的工作的積極性，導致了黨建管理工作在正常情況下發(fā)揮不了自己的作用，進而使黨建工作難以進行。為了順應時代的發(fā)展潮流，各建筑企業(yè)要對黨建工作的方式和平臺進行創(chuàng)新升級。在社會信息化的今天，各建筑企業(yè)可以利用新媒體提升黨建工作的效率，穩(wěn)定黨建工作的場所，轉(zhuǎn)變黨建工作的方式。比如，可以在建筑企業(yè)的網(wǎng)絡平臺上創(chuàng)建專用的黨建工作平臺，內(nèi)容一定要充實并且創(chuàng)新，以此提高更多的黨建工作者對黨建工作的積極性。

四、結(jié)束語

社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，提高了國內(nèi)建筑行業(yè)的競爭力。建筑企業(yè)為了在同行的競爭中脫穎而出，一定要將基層黨建工作進行創(chuàng)新，要將基層員工的思想進行轉(zhuǎn)變。企業(yè)的政治核心是“黨”，所以建筑企業(yè)在今后的發(fā)展道路上離不開黨。提高建筑企業(yè)發(fā)展的重要措施就是一定要做好企業(yè)內(nèi)部的黨建工作的完善和創(chuàng)新。因此，作為建筑企業(yè)的一份子，我們在對黨建工作進行創(chuàng)新的過程中，要吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗，進一步保障建筑企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

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