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    淺談自貿(mào)區(qū)外貿(mào)人才培養(yǎng)策略

    2017-10-21 20:10:58楊惠婷
    大東方 2017年12期
    關(guān)鍵詞:自貿(mào)區(qū)對(duì)外貿(mào)易培養(yǎng)策略

    摘要:21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展趨勢(shì)越發(fā)明顯,國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)開放程度不斷提高。而且“一路一帶”政策的實(shí)施進(jìn)一步打開了國(guó)際市場(chǎng),這使得自貿(mào)區(qū)人才需要越來越大,職業(yè)能力要求隨之提升。外貿(mào)人才是展開外貿(mào)工作的核心力量,影響著對(duì)外貿(mào)易關(guān)系。為適應(yīng)當(dāng)前對(duì)外貿(mào)易對(duì)自貿(mào)區(qū)的需求,應(yīng)加強(qiáng)外貿(mào)人才培養(yǎng),優(yōu)化人才資源配置結(jié)構(gòu),為自貿(mào)區(qū)可持續(xù)發(fā)展奠定人力資源基礎(chǔ)。因此,本文將針對(duì)自貿(mào)區(qū)外貿(mào)人才的培養(yǎng)策略展開探討和分析。

    關(guān)鍵詞:自貿(mào)區(qū);對(duì)外貿(mào)易;外貿(mào)人才;人才培養(yǎng);培養(yǎng)策略

    引言:自貿(mào)區(qū)建設(shè)有利于優(yōu)化國(guó)際資源配置,能擴(kuò)大市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)范圍,帶動(dòng)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。從當(dāng)前自貿(mào)區(qū)發(fā)展趨勢(shì)來看,對(duì)外貿(mào)易往來日益密切,貿(mào)易規(guī)模越來越大,相關(guān)人才需求量快速增長(zhǎng)。但對(duì)外貿(mào)易活動(dòng)順利開展離不開相關(guān)專業(yè)人才的支持,人才成為對(duì)外貿(mào)易活動(dòng)中的重要戰(zhàn)略資源。培養(yǎng)外貿(mào)人才可提升我國(guó)對(duì)外貿(mào)易核心競(jìng)爭(zhēng)力,解決當(dāng)前人才短缺問題。因此,有必要針對(duì)自貿(mào)區(qū)人才需求實(shí)際情況,采取相應(yīng)外貿(mào)人才培養(yǎng)策略。

    一、自貿(mào)區(qū)外貿(mào)人才需求

    “一帶一路”已指明我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新方向,未來中國(guó)經(jīng)濟(jì)將全面走向開放化,自貿(mào)區(qū)的產(chǎn)生符合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要。自2013年9月27日,上海自貿(mào)區(qū)成立后,截至2017年,全國(guó)共規(guī)劃11個(gè)自貿(mào)區(qū)[1]。對(duì)外貿(mào)易規(guī)模越來越大,貿(mào)易額逐漸攀升。自貿(mào)區(qū)的設(shè)立有利于對(duì)外貿(mào)易活動(dòng)的開展,能為我國(guó)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)。中國(guó)已逐漸成為僅次于美國(guó)的世界第二大經(jīng)濟(jì)體,進(jìn)出口額度全球第一,對(duì)外投資額全球第三[2]。

    在自貿(mào)區(qū)快速發(fā)展的大背景下,外貿(mào)人才需要量越來越大。外貿(mào)人才是自貿(mào)區(qū)可持續(xù)發(fā)展的重要資源,是保障外貿(mào)活動(dòng)順利開展的基礎(chǔ)。從目前自貿(mào)區(qū)需求的外貿(mào)人才類型來看,主要需要:應(yīng)用型人才、綜合型人才、創(chuàng)新型人才。

    從自貿(mào)區(qū)對(duì)外貿(mào)人才能力要求來看,對(duì)、語言能力、實(shí)踐能力、專業(yè)知識(shí)掌握能力、知識(shí)整合能力要求越來越高,不僅需要外貿(mào)人才具備專業(yè)外貿(mào)知識(shí),且要具備一定產(chǎn)品知識(shí)和市場(chǎng)拓展及業(yè)務(wù)管理能力,能為對(duì)外貿(mào)易活動(dòng)開展提供支持。根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,93%的外貿(mào)企業(yè)認(rèn)為外貿(mào)人才需掌握多門語言。84%的外貿(mào)企業(yè)要求人才必須掌握扎實(shí)英語實(shí)踐能力。98%的外貿(mào)企業(yè)要求人才具備信息技術(shù)能力。然而,當(dāng)前很大一部分外貿(mào)人才職業(yè)能力不過關(guān),語言能力與信息技術(shù)能力不滿足要求,并不能完全勝任工作崗位。因此,在自貿(mào)區(qū)外貿(mào)人才培養(yǎng)中應(yīng)基于當(dāng)前人才需求與要求情況,采取具有針對(duì)性和實(shí)效性的培養(yǎng)策略,提升外貿(mào)人才的綜合素質(zhì),培養(yǎng)符合自貿(mào)區(qū)持續(xù)發(fā)展需求的專業(yè)外貿(mào)人才。

    二、自貿(mào)區(qū)外貿(mào)人才培養(yǎng)策略

    從前文可了解到,當(dāng)前自貿(mào)區(qū)發(fā)展規(guī)模越來越大,外貿(mào)業(yè)務(wù)量不斷增長(zhǎng),外貿(mào)人才需求越來越大,同時(shí)對(duì)人才能力要求與素質(zhì)要求也越來越高。因此,有必要加強(qiáng)對(duì)貿(mào)人才培養(yǎng),使其符合自貿(mào)區(qū)發(fā)展需要。下面本文通過幾點(diǎn)來探討自貿(mào)區(qū)人才培養(yǎng)策略:

    (1)加強(qiáng)專業(yè)技能培養(yǎng)

    扎實(shí)的外貿(mào)知識(shí)是外貿(mào)人才的必備能力,是勝任崗位的基礎(chǔ)。外貿(mào)知識(shí)涉及外貿(mào)活動(dòng)多個(gè)環(huán)節(jié),所以外貿(mào)人才的所掌握的外貿(mào)知識(shí)將關(guān)乎到外貿(mào)交易成敗,影響到外貿(mào)效益[3]。倘若外貿(mào)人才專業(yè)能力不過關(guān),將可能導(dǎo)致貿(mào)易交易失敗。因此,有必要針對(duì)工作過程,結(jié)合外貿(mào)活動(dòng)需要和特征,強(qiáng)化外貿(mào)人才專業(yè)技能水平。另一方面,應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)能力和專業(yè)技能鑒定,對(duì)外貿(mào)人才職業(yè)能力進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。通過職業(yè)能力考核評(píng)價(jià)來使其明確自身職業(yè)能力,了解知識(shí)缺陷,從而有針對(duì)性的進(jìn)行自我完善,以達(dá)到最佳人才培養(yǎng)效果。

    (2)加強(qiáng)創(chuàng)新能力培養(yǎng)

    新時(shí)代背景下,工業(yè)經(jīng)濟(jì)正在逐步向知識(shí)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變,創(chuàng)新成為人才重要能力,專業(yè)人才的引進(jìn)代表著知識(shí)引進(jìn)。在自貿(mào)區(qū)可持續(xù)發(fā)展過程中,離不開創(chuàng)新型人才。具體來講,外貿(mào)人才所需的創(chuàng)新能力包括:技術(shù)交流能力、創(chuàng)新管理能力、知識(shí)創(chuàng)新能力等。因此,自貿(mào)區(qū)外貿(mào)人才培養(yǎng)過程中不僅要培養(yǎng)人才專業(yè)能力,同時(shí)要培養(yǎng)人才創(chuàng)新意識(shí),應(yīng)積極組織學(xué)習(xí)和交流,基于職業(yè)匹配規(guī)律,通過實(shí)訓(xùn)方式,加強(qiáng)外貿(mào)人才創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

    (3)加強(qiáng)思想政治教育

    思想決定行為,職業(yè)觀影響工作效率,價(jià)值觀影響工作效益。根據(jù)中國(guó)信息網(wǎng)相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,一些外貿(mào)人才存在嚴(yán)重職業(yè)倦怠情緒。而這種負(fù)面情緒如帶到工作中不僅會(huì)影響工作效率,且會(huì)給企業(yè)帶來人為風(fēng)險(xiǎn)問題,甚至是不必要經(jīng)濟(jì)損失。因此,自貿(mào)區(qū)外貿(mào)人才培養(yǎng)要采取必要思想政治教育措施,提升外貿(mào)人才思想覺悟,使其樹立正確職業(yè)觀、價(jià)值觀,能全身心投入到工作中,從而降低企業(yè)外貿(mào)活動(dòng)中的人為風(fēng)險(xiǎn)。

    (4)完善人才政策體系

    由于我國(guó)自貿(mào)區(qū)建設(shè)時(shí)間尚短,仍處于逐步發(fā)展階段,相關(guān)政策體系并不完善,便會(huì)導(dǎo)致留不住人才,出現(xiàn)人才流失及人才培養(yǎng)實(shí)效性差等問題。因此,應(yīng)完善人才政策體系,從而吸引人才,解決自貿(mào)區(qū)人才嚴(yán)重流失問題。具體來講,可改革人事檔案制度及戶籍制度,從而解決人才最關(guān)心的檔案問題,使其沒有無后顧之后,能長(zhǎng)期留在工作崗位。

    (5)加強(qiáng)校企聯(lián)合

    高校是人才培養(yǎng)的搖籃,但當(dāng)前很多高校培養(yǎng)的外貿(mào)專業(yè)人才,實(shí)踐能力和職業(yè)能力不足,不符合企業(yè)要求。因此,為適應(yīng)自貿(mào)區(qū)發(fā)展需要,應(yīng)加強(qiáng)校企聯(lián)合,革新高校人才培養(yǎng)模式。通過校企聯(lián)合的方式為學(xué)生提供實(shí)踐平臺(tái),使其實(shí)踐運(yùn)用所學(xué)的專業(yè)知識(shí)。從而解決高校人才培養(yǎng)的局限性,為學(xué)生提供更多教育資源,使學(xué)生能具備一定實(shí)踐能力。

    結(jié)束語:經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展趨勢(shì)已非常明顯,未來我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)開放程度將不斷提高,自貿(mào)區(qū)的作用將更加明顯,對(duì)外貿(mào)人才的需要量也會(huì)隨之加大。因此,非常有必要基于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境,根據(jù)自貿(mào)區(qū)人才需求,加強(qiáng)外貿(mào)人才培養(yǎng),革新人才培養(yǎng)模式,培養(yǎng)高素質(zhì)人才。

    參考文獻(xiàn):

    [1]廈門市地稅局課題組,吳振坤,張毅,李棟文. 我國(guó)自貿(mào)區(qū)發(fā)展策略選擇與稅收政策構(gòu)想——兼論福建自貿(mào)區(qū)發(fā)展策略[J]. 福建論壇(人文社會(huì)科學(xué)版),2016,(01):126-131.

    [2]傅蔚岡,蔣紅珍. 上海自貿(mào)區(qū)設(shè)立與變法模式思考——以“暫停法律實(shí)施”的授權(quán)合法性為焦點(diǎn)[J]. 東方法學(xué),2016,(01):98-104.

    [3]季紹斌. 我國(guó)外貿(mào)人才培養(yǎng)質(zhì)量和人才提升途徑的研究——以溫州外貿(mào)人才需求和質(zhì)量提升為例[J]. 中國(guó)商論,2016,(12):176-179.

    [基金項(xiàng)目] 本文為“2017年度瀘州市社科聯(lián)科研項(xiàng)目:基于瀘州自貿(mào)區(qū)建設(shè)的高職外貿(mào)復(fù)合型人才培養(yǎng)模式研究(課題編號(hào)為L(zhǎng)Z17A021 )”的部分成果。

    作者簡(jiǎn)介:楊惠婷(1986.2-),女,四川南江,漢,瀘州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ,講師,研究方向:英語教學(xué)法,英美文學(xué),外貿(mào)英語,

    (作者單位:瀘州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

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