著力構(gòu)建“三大系統(tǒng)”提升團(tuán)建工作水平

張薇

摘 要：夯實(shí)團(tuán)的自身建設(shè)，創(chuàng)新工作方法，提升工作水平是共青團(tuán)工作的重要內(nèi)容。特別是在企業(yè)共青團(tuán)工作中，如何適應(yīng)工作形勢(shì)以及青年成長(zhǎng)成才的需要，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容，有效提升團(tuán)組織的工作效率和團(tuán)干部的服務(wù)水平，是當(dāng)今共青團(tuán)工作面臨的新課題。

關(guān)鍵字：系統(tǒng)管理 人才培養(yǎng) 組織建設(shè)

系統(tǒng)管理是利用現(xiàn)代系統(tǒng)科學(xué)的研究成果進(jìn)行整體化、精細(xì)化、過(guò)程化管理的新的管理思維和管理方式。北京市自來(lái)水集團(tuán)團(tuán)委通過(guò)構(gòu)建“共青云信息采集系統(tǒng)”、“團(tuán)建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)”、“團(tuán)干部工作考核系統(tǒng)”三項(xiàng)工作管理體系，不斷夯實(shí)團(tuán)建工作基礎(chǔ)，提升科學(xué)管控水平，取得了良好的成效。

一、利用“共青云”信息系統(tǒng)提升服務(wù)青年水平

為夯實(shí)基層團(tuán)組織建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)建工作信息化管理水平，集團(tuán)團(tuán)委大力推廣“共青云”系統(tǒng)使用，梳理團(tuán)組織關(guān)系，錄入并激活團(tuán)員個(gè)人信息，完善團(tuán)組織工作流程。嚴(yán)格按照“月計(jì)劃、周督辦、倒排工期、定期總結(jié)”的PDCA循環(huán)模式對(duì)系統(tǒng)的推廣和使用情況進(jìn)行過(guò)程控制。將團(tuán)員發(fā)展、團(tuán)組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、6+2的活動(dòng)開(kāi)展等納入系統(tǒng)管理，做到團(tuán)組織建設(shè)信息化、網(wǎng)絡(luò)化。

利用信息化思維加強(qiáng)青年思想引導(dǎo)。積極開(kāi)展“學(xué)習(xí)十九大精神 做合格共青團(tuán)員”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，把網(wǎng)絡(luò)化宣傳教育作為加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)的重要內(nèi)容。通過(guò)開(kāi)展網(wǎng)上主題團(tuán)課、專(zhuān)題組織生活會(huì)、征文活動(dòng)、主題團(tuán)日活動(dòng)、團(tuán)員先鋒崗創(chuàng)建等，鞏固深化團(tuán)員理想信念。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度和季度學(xué)習(xí)機(jī)制，通過(guò)網(wǎng)上主題報(bào)告、集中學(xué)習(xí)、分散自學(xué)等方式，組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

利用網(wǎng)絡(luò)陣地加強(qiáng)信息宣傳工作。充分利用內(nèi)外媒介，加大團(tuán)青工作的宣傳報(bào)道力度，為共青團(tuán)工作的開(kāi)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。利用共青云系統(tǒng)記錄團(tuán)的活動(dòng)內(nèi)容，制作了第三屆青年之星表彰宣傳片、集團(tuán)職工籃球賽宣傳片等，并上傳系統(tǒng)，形成多渠道、多角度宣傳。

二、利用團(tuán)建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)提高管理工作效率

為進(jìn)一步完善共青團(tuán)工作內(nèi)控體系建設(shè)，規(guī)范和優(yōu)化團(tuán)的工作流程，建立統(tǒng)一的團(tuán)青活動(dòng)項(xiàng)目和工作臺(tái)賬，幫助新任職團(tuán)干部盡快了解、熟悉共青團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)工作職責(zé)、流程和標(biāo)準(zhǔn)，集團(tuán)團(tuán)委組織完成了團(tuán)建工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)編制及管理軟件開(kāi)發(fā)工作，該項(xiàng)目包含集團(tuán)共青團(tuán)系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)及工作目標(biāo)、集團(tuán)各級(jí)團(tuán)干部工作職責(zé)、團(tuán)建工作流程、文件范本、報(bào)表格式、相關(guān)規(guī)章制度等六項(xiàng)內(nèi)容。

該手冊(cè)及管理軟件的開(kāi)發(fā)使用，能夠進(jìn)一步提高團(tuán)的自身建設(shè)科學(xué)管控水平，實(shí)現(xiàn)團(tuán)的各項(xiàng)工作內(nèi)容明確、流程清晰，相關(guān)文件、表格、臺(tái)賬查找快速、導(dǎo)出便捷、存檔規(guī)范，為不斷強(qiáng)化團(tuán)的自身建設(shè)提供有力保障。

首先，利用該系統(tǒng)加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。把握好北京共青團(tuán)改革發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展好新形勢(shì)下的共青團(tuán)各項(xiàng)工作。加強(qiáng)基層團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)基層團(tuán)組織進(jìn)行有序換屆。根據(jù)團(tuán)員數(shù)量變化，對(duì)基層團(tuán)組織設(shè)置進(jìn)行調(diào)整，根據(jù)團(tuán)員結(jié)構(gòu)和分布特點(diǎn)的變化，做好組織的全覆蓋，避免出現(xiàn)工作盲點(diǎn)。

其次，利用系統(tǒng)建設(shè)，加強(qiáng)青字號(hào)品牌創(chuàng)建，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年崗位建功。開(kāi)展主題生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)，帶動(dòng)青年在重點(diǎn)工程建設(shè)、深化改革創(chuàng)新等集團(tuán)重點(diǎn)工作中做出貢獻(xiàn)。引導(dǎo)青年圍繞全年重點(diǎn)工作開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，立足崗位積極進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)青春智慧和力量。大力選樹(shù)優(yōu)秀青年典型，深入挖掘能力突出、精通專(zhuān)業(yè)、業(yè)績(jī)優(yōu)異、品行高尚的青年骨干，切實(shí)樹(shù)立青年贊同、領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀青年榜樣。深化“號(hào)、手、隊(duì)”創(chuàng)建工作。樹(shù)立標(biāo)準(zhǔn)化的工作理念，量化工作目標(biāo)、工作流程和評(píng)價(jià)機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)青年文明號(hào)、青年崗位能手、青年突擊隊(duì)品牌化管理與考核。

三、利用團(tuán)干部工作考核系統(tǒng)夯實(shí)科學(xué)管控基礎(chǔ)

加強(qiáng)團(tuán)的自身組織建設(shè)，首要任務(wù)就是要加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部的管理和考核。特別是面對(duì)團(tuán)干部換屆頻繁、工作崗位多為兼職等特點(diǎn)，要使團(tuán)干部能夠盡快融入角色，打開(kāi)工作局面，就要加強(qiáng)引導(dǎo)、管理和考核。

首先，要加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)年度團(tuán)干部述職測(cè)評(píng)、工作務(wù)虛，請(qǐng)各單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行述職測(cè)評(píng)，共同謀劃新一年團(tuán)青工作。通過(guò)年度共青團(tuán)工作會(huì)，明確全年工作思路，就重點(diǎn)工作進(jìn)行研究部署，統(tǒng)一團(tuán)干部隊(duì)伍思想。對(duì)團(tuán)干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，提升了團(tuán)干部能力素質(zhì)。深入開(kāi)展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”競(jìng)賽活動(dòng)。開(kāi)展五四紅旗團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀共青團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)青活動(dòng)項(xiàng)目和青年崗位能手評(píng)比，選樹(shù)團(tuán)內(nèi)先進(jìn)典型，激勵(lì)各級(jí)團(tuán)組織、團(tuán)干部和團(tuán)員青年立足崗位、奉獻(xiàn)青春。

全面推進(jìn)團(tuán)組織直接聯(lián)系青年制度。加強(qiáng)聯(lián)系對(duì)接機(jī)制，傾聽(tīng)青年心聲訴求，把握青年思想動(dòng)態(tài)，為青年答疑解惑，了解青年職工需求，面對(duì)面做好青年思想引導(dǎo)。固化聯(lián)系機(jī)制，拓寬各級(jí)團(tuán)組織與青年溝通交流的渠道和方法，做到團(tuán)干部與青年直接聯(lián)系、經(jīng)常聯(lián)系、需要的時(shí)候就能聯(lián)系。正確處理好團(tuán)組織和團(tuán)員青年之間的關(guān)系，既要有統(tǒng)一的活動(dòng)，又要保持個(gè)體活力。

深化團(tuán)青工作項(xiàng)目化運(yùn)行機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)青年工作規(guī)律的認(rèn)識(shí)和把握，不斷探索適合當(dāng)代青年特點(diǎn)和企業(yè)發(fā)展方向的工作方法，著力打造共青團(tuán)品牌特色活動(dòng)。對(duì)各單位“一團(tuán)一品”活動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)行年初申報(bào)審核、年中考核進(jìn)度、年底述職測(cè)評(píng)，以“增強(qiáng)組織活力，突出工作特點(diǎn)，打造品牌項(xiàng)目”為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)“一支部一品牌、一支部一特色”。

開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，將志愿服務(wù)內(nèi)容納入團(tuán)干部考核。發(fā)揮京水雷鋒志愿服務(wù)隊(duì)作用，開(kāi)展“京水雷鋒在行動(dòng)”志愿服務(wù)，在“3.5學(xué)雷鋒日”、“3.22世界水日”等時(shí)間節(jié)點(diǎn)，聯(lián)合共建社區(qū)、區(qū)域團(tuán)工委，積極開(kāi)展供水節(jié)水宣傳、社區(qū)便民服務(wù)、美化廠區(qū)義務(wù)勞動(dòng)等企業(yè)化志愿服務(wù)活動(dòng)，傳遞“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神，形成“我為人人、人人為我”的良好風(fēng)氣。

確保首都供水安全和推動(dòng)集團(tuán)科學(xué)發(fā)展的偉大事業(yè)，需要各級(jí)團(tuán)組織、團(tuán)干部和廣大青年展現(xiàn)出更加飽滿(mǎn)的工作熱情、更加激蕩的青春活力和更富成效的崗位貢獻(xiàn)，因此，團(tuán)委要進(jìn)一步堅(jiān)持依托黨建帶團(tuán)建的工作機(jī)制，以保持和增強(qiáng)團(tuán)的政治性、先進(jìn)性、群眾性為目標(biāo)，堅(jiān)持“服務(wù)首都供水、助力青年成長(zhǎng)”的工作主線(xiàn)，才能團(tuán)結(jié)凝聚廣大團(tuán)員青年在確保首都供水安全工作中貢獻(xiàn)青春力量，為開(kāi)創(chuàng)首都供水科學(xué)發(fā)展新局面做出更大貢獻(xiàn)！