• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    建筑施工掛靠問(wèn)題分析及其法律解決途徑研究

    2017-10-11 07:45:36酈周輝
    法制與社會(huì) 2017年27期
    關(guān)鍵詞:解決途徑建筑施工法律

    摘 要 “掛靠”在建筑行業(yè)中十分普遍,但“掛靠”容易造成施工質(zhì)量不高、工程安全存有隱患、經(jīng)濟(jì)糾紛等一系列問(wèn)題,成為妨礙行業(yè)整體健康發(fā)展的疑難頑癥。為了規(guī)范建筑行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)秩序、維護(hù)行業(yè)健康發(fā)展,法律是全體國(guó)民意志的高度集中和體現(xiàn),應(yīng)對(duì)此當(dāng)給予高度關(guān)注,借助有效手段進(jìn)行干預(yù)和解決。

    關(guān)鍵詞 建筑施工 掛靠 法律 解決途徑

    作者簡(jiǎn)介:酈周輝,浙江新興律師事務(wù)所。

    中圖分類號(hào):D922.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A DOI:10.19387/j.cnki.1009-0592.2017.09.265

    “掛靠”,是在未取得法定資質(zhì)要求的企業(yè)或個(gè)人,借用符合相應(yīng)法定資質(zhì)的企業(yè)名義承攬施工任務(wù)并向其繳納相應(yīng)管理費(fèi)用的經(jīng)營(yíng)行為。改革開(kāi)放初期,由于國(guó)家政策在對(duì)外資經(jīng)濟(jì)、公有制經(jīng)濟(jì)在金融、稅收以及市場(chǎng)準(zhǔn)入等方面有明顯的政策性傾斜,使得個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于明顯劣勢(shì)。為彌補(bǔ)不足、參與競(jìng)爭(zhēng),個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)便主動(dòng)依附于國(guó)營(yíng)、集體企業(yè)以獲得市場(chǎng)準(zhǔn)入資格和一些便利條件,“掛靠”由此而生;隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,雖然國(guó)家對(duì)不同經(jīng)濟(jì)利益主體的區(qū)別性對(duì)待已經(jīng)消失,但建筑施工活動(dòng)事關(guān)國(guó)家和民眾的生命和財(cái)產(chǎn)安全,行業(yè)重要性不言而喻,國(guó)家對(duì)建筑施工企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格的資質(zhì)審查。對(duì)于一些不具備資質(zhì)條件的企業(yè)或個(gè)人來(lái)說(shuō),建筑行業(yè)的高利潤(rùn)、高回報(bào)構(gòu)成了強(qiáng)大的誘惑力,而那些具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)也為只需出借相應(yīng)資質(zhì)而不必花費(fèi)任何成本就獲得不菲的管理費(fèi)動(dòng)心,加之,這一行為又有利于該企業(yè)積累施工業(yè)績(jī)以保持資質(zhì)的穩(wěn)定和升級(jí),雙方一拍即合,“掛靠”現(xiàn)象屢禁不絕,成為建筑行業(yè)的疑難頑癥。

    一、法律視角下建筑施工掛靠問(wèn)題的特征

    從法律視角對(duì)建筑施工行業(yè)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行考察,“掛靠”具有以下幾方面特征:

    (一)經(jīng)營(yíng)主體的依附性

    依附性,即在“掛靠”關(guān)系中,掛靠人依附于被掛靠企業(yè),其施工活動(dòng)主體性存在一定缺陷。正是因?yàn)閽炜咳瞬痪邆鋸氖陆ㄖ┕せ顒?dòng)所需的資質(zhì),所以才尋求資質(zhì)較高的企業(yè)作為被掛靠方;也正是因?yàn)楸粧炜科髽I(yè)享有在建筑領(lǐng)域的從業(yè)資格,掛靠人才會(huì)選擇掛靠到該企業(yè),二者在經(jīng)營(yíng)主體的權(quán)益方面并不平等,掛靠人將面臨很多的不利因素,如,需要以被掛靠企業(yè)的名義承攬工程,工程結(jié)算款打入被掛靠企業(yè)的對(duì)公賬戶中,要向被掛靠企業(yè)繳納高額的管理費(fèi)導(dǎo)致成本增加,等等。

    (二)經(jīng)營(yíng)管理的獨(dú)立性

    獨(dú)立性,即掛靠人與被掛靠企業(yè)雙方之間的合作關(guān)系相對(duì)松散,掛靠人在經(jīng)營(yíng)管理中享有獨(dú)立權(quán)。掛靠人和被掛靠企業(yè)雙方均認(rèn)同對(duì)方享有獨(dú)立的民事主體資格,二者之間是相對(duì)獨(dú)立的合作關(guān)系,二者所簽訂的合同是雙方的真實(shí)意愿,在不違反國(guó)家法律和行政法規(guī)的規(guī)定的條件下,掛靠人是以自己的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行獨(dú)立經(jīng)營(yíng),自負(fù)盈虧、獨(dú)立核算、自主安排,被掛靠企業(yè)對(duì)于掛靠人的財(cái)產(chǎn)不享有任何權(quán)益。

    (三)資質(zhì)出借的有償性

    有償性,即付出一定的經(jīng)濟(jì)利益獲得相應(yīng)的服務(wù)或資質(zhì)。在建筑施工經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,掛靠雙方的關(guān)系是一種有償性服務(wù),掛靠人因?yàn)樾枰褂帽粧炜科髽I(yè)的資質(zhì)來(lái)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),向被掛靠企業(yè)支付一定的費(fèi)用;被掛靠企業(yè)為了收取這部分掛靠費(fèi)用,也樂(lè)于將自己的資質(zhì)供別人使用。通過(guò)建立掛靠關(guān)系,掛靠人一般按照營(yíng)業(yè)額的比例以服務(wù)費(fèi)或則管理費(fèi)的形式向被掛靠企業(yè)繳納掛靠費(fèi)用,掛靠人借此獲得了更多的盈利機(jī)會(huì),被掛靠企業(yè)則獲取了“管理費(fèi)”,雙方在經(jīng)濟(jì)上都有所收益。

    (四)合作關(guān)系的臨時(shí)性

    臨時(shí)性,即合作雙方合作時(shí)效是在有限時(shí)間之內(nèi)的。掛靠雙方合作的目的非常明確,是掛靠人通過(guò)借用被掛靠企業(yè)資質(zhì)爭(zhēng)取一些建筑施工項(xiàng)目獲利,這種合作關(guān)系必然是一種短期行為。以下情況都有可能使二者掛靠關(guān)系終止,如,掛靠人所參與的工程項(xiàng)目終止,掛靠人通過(guò)某種合理方式提升了自身資質(zhì),被掛靠企業(yè)的企業(yè)發(fā)展政策發(fā)生調(diào)整,等等。

    (五)合作關(guān)系的隱蔽性

    隱蔽性,即資質(zhì)掛靠關(guān)系屬于不明顯的內(nèi)部關(guān)系。掛靠人和被掛靠企業(yè)之間的合作關(guān)系并不是十分明確的,對(duì)內(nèi)而言,掛靠人自行處理各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)、不占用被掛靠方的其他資源;對(duì)外而言,若產(chǎn)生糾紛,按應(yīng)照掛靠雙方的最初協(xié)定,應(yīng)由掛靠方自行承擔(dān)。但一旦掛靠人對(duì)第三方利益造成損害時(shí),法律在確定賠償責(zé)任人時(shí)是將掛靠人與被掛靠企業(yè)看作是一個(gè)利益整體來(lái)考慮的,被掛靠企業(yè)也要承擔(dān)連帶責(zé)任,蒙受一定的經(jīng)濟(jì)損失。

    二、建筑施工掛靠問(wèn)題的法律效力認(rèn)定

    關(guān)于對(duì)“掛靠”的法律效力認(rèn)定,業(yè)內(nèi)之間的紛爭(zhēng)也很大,主要持有兩種觀點(diǎn):

    第一種觀點(diǎn),一些人認(rèn)為基于“掛靠”所產(chǎn)生的巨大社會(huì)危害,一切掛靠問(wèn)題都應(yīng)界定為違法行為。這一點(diǎn)在現(xiàn)行法律中有具體體現(xiàn),雖然沒(méi)有法律明文規(guī)定為違法行為,但是從司法解釋和規(guī)章的規(guī)定可以看出對(duì)掛靠問(wèn)題的否定態(tài)度。如,《建筑法》第 26 條,《建筑工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第25 條,以及建設(shè)部《建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》第 3 條、第16 條等,都是禁止建筑施工市場(chǎng)掛靠現(xiàn)象的條文。

    第二種觀點(diǎn),一些人認(rèn)為應(yīng)基于建筑行業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況,應(yīng)當(dāng)采取一分為二的態(tài)度,區(qū)分開(kāi)一些有益于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的掛靠。北京高院在2007年所出臺(tái)的《<北京市高級(jí)人民法院審理民商事案件若干問(wèn)題的解答之五(試行)>通知》中認(rèn)定在兩種條件下資質(zhì)掛靠為有效行為,即掛靠企業(yè)本身具有資質(zhì)且符合投標(biāo)承攬工程的條件,以及被掛靠企業(yè)對(duì)掛靠項(xiàng)目進(jìn)行了實(shí)際管控。

    從根本上來(lái)說(shuō),法律對(duì)“掛靠”問(wèn)題所堅(jiān)持的原則是同一的,即是否會(huì)對(duì)第三方利益造成損害,第一種從根本上完全規(guī)避了損害,第二種則通過(guò)設(shè)置具體條件來(lái)規(guī)避損害,二者維護(hù)第三方利益的立場(chǎng)是一致的。

    三、法律解決建設(shè)施工掛靠問(wèn)題所面臨的障礙

    “掛靠”并不是一個(gè)法律概念,在具體司法實(shí)踐生活中,以法律來(lái)解決建筑施工“掛靠”問(wèn)題,主要面臨以下幾方面障礙:endprint

    (一)隱蔽的掛靠行為下難以確定責(zé)任人

    “掛靠”使得掛靠人和被掛靠企業(yè)雙方成為“暫時(shí)”的“利益共同體”,這使得在面臨司法訴訟處理時(shí),很難將二者完全區(qū)分開(kāi)來(lái)。而且掛靠行為是法律明令禁止的行為,如果一旦被建設(shè)行政管理部門(mén)所知曉,對(duì)雙方都是十分不利的,對(duì)于被掛靠企業(yè)來(lái)說(shuō)舉證自己與掛靠人之間的“掛靠”關(guān)系是得不償失的。再加之,建設(shè)行政管理部門(mén)也很難真正深入到建設(shè)工程項(xiàng)目中去考察“掛靠”問(wèn)題,因此,這樣就造成了雖然對(duì)于“掛靠”行為有法律規(guī)制,但具體實(shí)踐中卻很少適用的尷尬局面。

    (二)建設(shè)工程掛靠的概念認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一

    在現(xiàn)實(shí)生活中,建筑工程項(xiàng)目、掛靠人與被掛靠企業(yè)之間的實(shí)際情況復(fù)雜多樣,因此雙方之間的合作方式往往有多種形式,不同的合作方式,掛靠人與被掛靠企業(yè)之間所簽訂的合作協(xié)議、所界定的權(quán)責(zé)關(guān)系也不僅相同,這也為在法律層面上對(duì)“掛靠”概念進(jìn)行認(rèn)定人為設(shè)置了難度。在一些情況下,往往把實(shí)質(zhì)是掛靠的糾紛認(rèn)定為委托代理關(guān)系,承包、分包、轉(zhuǎn)包關(guān)系,托管關(guān)系,或者把實(shí)質(zhì)是其他關(guān)系的糾紛認(rèn)定為掛靠糾紛。如此妨礙了司法公正,損害了法律在維護(hù)權(quán)利主體合法權(quán)益中的權(quán)威性。

    (三)掛靠行為處罰措施的缺失

    雖然法律在關(guān)于“掛靠”方面有明確的規(guī)制,掛靠人和被掛靠企業(yè)因其違規(guī)行為要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,但卻因?yàn)槿鄙倬唧w的執(zhí)行措施而造成后續(xù)執(zhí)行困難。例如,在《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》第4 條中之所以規(guī)定要收繳當(dāng)事人已經(jīng)取得非法所得,但如何界定和計(jì)算非法所得上卻存在一定爭(zhēng)議;再如,一旦確定了“掛靠”行為,要對(duì)被掛靠企業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的罰款、停業(yè)整頓、降低資質(zhì)等級(jí)、吊銷(xiāo)資質(zhì)證書(shū)等處罰;但為了規(guī)范執(zhí)法,這些處罰要建立在確認(rèn)相關(guān)事實(shí)的前提下,而建設(shè)行政管理部門(mén)在調(diào)查取證事實(shí)方面表現(xiàn)并不得力,這也為司法執(zhí)行增加了難度。

    四、解決建筑行業(yè)掛靠問(wèn)題的法律路徑

    不可否認(rèn)的事實(shí)是,“掛靠”亂象已經(jīng)干擾到建筑行業(yè)和建筑施工企業(yè)的正常競(jìng)爭(zhēng),嚴(yán)重影響了行業(yè)整體的健康發(fā)展,必須要依托法律,力爭(zhēng)解決“掛靠”頑疾。

    (一)對(duì)“掛靠”進(jìn)行清晰界定

    法律概念是規(guī)范執(zhí)法的重要前提,只有法律概念明確了,才能使利益主體對(duì)自身行為有合理的預(yù)期,也才能避免執(zhí)法者越權(quán)執(zhí)法?,F(xiàn)行法律規(guī)范對(duì)掛靠的規(guī)制存在明顯缺位,“掛靠”并不是正式的法律語(yǔ)言或法律概念,相關(guān)法律將其表述為“借用”,但在具體實(shí)踐中,“借用”只是建設(shè)施工工程“掛靠”多種形式之一,“借用”不能完全代替“掛靠”。要正視社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的實(shí)際情況,建議通過(guò)立法或司法解釋方式,從法律層面對(duì)“掛靠”的概念、具體形式、糾紛責(zé)任的承擔(dān)以及比照適用情況做出清晰表述,為解決“掛靠”問(wèn)題提供重要依據(jù)。

    (二)加大對(duì)“掛靠”的懲處力度

    在法律的邏輯結(jié)構(gòu)中,法律后果是必要的組成部分,否則法律的權(quán)威無(wú)從確立。加大對(duì)“掛靠”的懲處力度,提高違法成本,是遏制“掛靠”的重要路徑?,F(xiàn)行法律對(duì)“掛靠”的懲處力度與違法后所獲得的利潤(rùn)相比不成比例,且留有一定的彈性操作空間,將導(dǎo)致法律無(wú)法發(fā)揮其引導(dǎo)、懲戒的規(guī)范作用。例如,《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》 第 61 條規(guī)定要“沒(méi)收違法所得”,并對(duì)勘察、設(shè)計(jì)單位和工程監(jiān)理單位依據(jù)“酬金”處以“1倍以上 2倍以下的罰款”,對(duì)施工單位處工程合同價(jià)款“2%以上4%以下的罰款”,“責(zé)令停業(yè)整頓,降低資質(zhì)等級(jí)”,嚴(yán)重者“吊銷(xiāo)資質(zhì)證書(shū)”;但《招投標(biāo)法》第 54條規(guī)定處罰“為中標(biāo)項(xiàng)目金額千分之五以上,千分之十以下的罰款”,不難看出以上兩部法律的處罰標(biāo)準(zhǔn)相差很大。

    (三)改革企業(yè)資質(zhì)管理制度

    如前所述,加強(qiáng)建筑施工企業(yè)資質(zhì)管理制度十分必要,但對(duì)于現(xiàn)行資質(zhì)管理制度應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)、適時(shí)調(diào)整:一方面,要強(qiáng)化資質(zhì)復(fù)審制度。對(duì)已經(jīng)獲得相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)定期復(fù)查,建筑施工企業(yè)一時(shí)取得相應(yīng)資質(zhì)并不代表永遠(yuǎn)能夠保持相應(yīng)的施工能力,加強(qiáng)資質(zhì)復(fù)審工作,既能夠保障建筑施工項(xiàng)目的質(zhì)量,同時(shí)也能增強(qiáng)建筑施工企業(yè)的活力;另一方面,要調(diào)整資質(zhì)審核標(biāo)準(zhǔn)?,F(xiàn)有資質(zhì)審核主要根據(jù)資金、資產(chǎn)、營(yíng)業(yè)收入、已有項(xiàng)目、人力資源和機(jī)械設(shè)備等,這些硬性指標(biāo)雖然比較清晰易于操作,但也應(yīng)充側(cè)重考核建筑施工企業(yè)的軟實(shí)力,如項(xiàng)目管理和施工技術(shù)等因素,建議將企業(yè)擁有主要的執(zhí)業(yè)人員數(shù)量、質(zhì)量和類別作為企業(yè)資質(zhì)考察的主要指標(biāo)。

    在利益機(jī)制的直接驅(qū)動(dòng)下,包括建筑施工在內(nèi)的一些行業(yè)中“掛靠”十分普遍,屬于建筑施工行業(yè)內(nèi)部的“公開(kāi)秘密”。掛靠經(jīng)營(yíng)容易因施工不規(guī)范和管理不到位等原因?qū)е率┕べ|(zhì)量不高、工程安全存有隱患等一系列問(wèn)題,掛靠企業(yè)或個(gè)人與被掛靠企業(yè)之間也容易產(chǎn)生責(zé)任和經(jīng)濟(jì)方面的糾紛。因此,在法律層面上是明令禁止掛靠經(jīng)營(yíng)的。為了規(guī)范建筑行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)秩序、維護(hù)行業(yè)健康發(fā)展,我國(guó)對(duì)建筑市場(chǎng)實(shí)行嚴(yán)格的市場(chǎng)準(zhǔn)入制度,規(guī)定建筑施工企業(yè)必須持有相應(yīng)的資質(zhì)才能從事相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。但“掛靠”之所以在我國(guó)建筑行業(yè)內(nèi)如野草般火燒不盡,是有其存在的歷史根源和現(xiàn)實(shí)條件的。鑒于造成掛靠經(jīng)營(yíng)現(xiàn)象存在的環(huán)境與條件仍然存在,甚至可以預(yù)見(jiàn),在一段時(shí)期內(nèi),掛靠經(jīng)營(yíng)是不可能徹底被摒棄于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之外的。法律,作為全體國(guó)民意志的高度集中和體現(xiàn),應(yīng)對(duì)此當(dāng)給予高度關(guān)注,借助有效手段進(jìn)行干預(yù)和解決。

    參考文獻(xiàn):

    [1]金科、李紅.建筑施工企業(yè)掛靠、借用資質(zhì)之現(xiàn)狀.城市建設(shè)理論研究.2012(11).

    [2]林曉輝.施工合同法律效力問(wèn)題研究.城市建設(shè)理論研究.2013(9).

    [3]朱丹.建筑企業(yè)資質(zhì)掛靠形成問(wèn)題分析與研究.城市建筑.2013(12).

    [4]鄭德成、王珊.法律沖突給掛靠帶來(lái)可乘之機(jī).施工企業(yè)管理.2014(2).endprint

    猜你喜歡
    解決途徑建筑施工法律
    建筑施工及加強(qiáng)建筑施工安全管理
    土木工程建筑施工技術(shù)創(chuàng)新
    建筑施工管理工作探討
    土木工程建筑施工技術(shù)創(chuàng)新初探
    法律解釋與自然法
    法律方法(2021年3期)2021-03-16 05:57:02
    新常態(tài)下高校會(huì)計(jì)監(jiān)督與會(huì)計(jì)服務(wù)關(guān)系探究
    社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議解決途徑探究
    電網(wǎng)規(guī)劃設(shè)計(jì)與改造中面臨的主要問(wèn)題及解決途徑探討
    網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的大學(xué)生道德與法治教育淺析
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:21:20
    讓人死亡的法律
    山東青年(2016年1期)2016-02-28 14:25:30
    午夜91福利影院| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲av美国av| 免费观看人在逋| 成在线人永久免费视频| 性色av乱码一区二区三区2| 国产成人av教育| 青青草视频在线视频观看| 丁香六月欧美| 日日摸夜夜添夜夜添小说| a级毛片黄视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 在线观看人妻少妇| 天天添夜夜摸| 亚洲伊人久久精品综合| 男女高潮啪啪啪动态图| 麻豆乱淫一区二区| 欧美午夜高清在线| 成人手机av| 久久ye,这里只有精品| 国产人伦9x9x在线观看| 一区二区三区激情视频| 亚洲久久久国产精品| 久久精品亚洲av国产电影网| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 99国产精品免费福利视频| 丝袜人妻中文字幕| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 日韩中文字幕欧美一区二区| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲天堂av无毛| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 成人av一区二区三区在线看| 麻豆国产av国片精品| 免费av中文字幕在线| 国产人伦9x9x在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 久久午夜亚洲精品久久| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 999久久久国产精品视频| 国产在线视频一区二区| 国产精品成人在线| 丁香六月欧美| 色在线成人网| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 亚洲国产av新网站| 国产av国产精品国产| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲男人天堂网一区| 大香蕉久久成人网| 脱女人内裤的视频| 乱人伦中国视频| 国产精品一区二区在线观看99| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产亚洲精品一区二区www | 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产成人欧美在线观看 | 搡老岳熟女国产| 亚洲av日韩在线播放| 大码成人一级视频| 麻豆乱淫一区二区| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 午夜91福利影院| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产伦人伦偷精品视频| 久久久国产一区二区| 女性被躁到高潮视频| 日韩视频在线欧美| 视频在线观看一区二区三区| 色尼玛亚洲综合影院| 九色亚洲精品在线播放| 人妻 亚洲 视频| 亚洲精品自拍成人| 国产精品一区二区在线不卡| 久久久久久人人人人人| 黄频高清免费视频| 黑人猛操日本美女一级片| 国产精品免费视频内射| 深夜精品福利| 久9热在线精品视频| 脱女人内裤的视频| 亚洲成人免费av在线播放| 中文字幕人妻丝袜制服| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 成人特级黄色片久久久久久久 | 高清在线国产一区| 飞空精品影院首页| 91成年电影在线观看| aaaaa片日本免费| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 男女午夜视频在线观看| 亚洲精华国产精华精| 久久影院123| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久久国产精品麻豆| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 香蕉久久夜色| 精品一品国产午夜福利视频| 成年人黄色毛片网站| 怎么达到女性高潮| videos熟女内射| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 成人国语在线视频| 9热在线视频观看99| 另类亚洲欧美激情| 无人区码免费观看不卡 | 男女边摸边吃奶| 色尼玛亚洲综合影院| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美日本中文国产一区发布| 夜夜夜夜夜久久久久| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲成人国产一区在线观看| 三级毛片av免费| 无限看片的www在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 欧美精品一区二区大全| 久久99热这里只频精品6学生| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久99热这里只频精品6学生| 日韩欧美国产一区二区入口| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产黄色免费在线视频| 中文字幕高清在线视频| 国产主播在线观看一区二区| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲成人手机| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产男靠女视频免费网站| 满18在线观看网站| 我的亚洲天堂| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲一码二码三码区别大吗| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产成人系列免费观看| 国产精品成人在线| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产成人欧美在线观看 | 亚洲精品一二三| 最黄视频免费看| 国产亚洲精品一区二区www | 18在线观看网站| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 精品人妻1区二区| 亚洲七黄色美女视频| 国产成人啪精品午夜网站| 日本黄色视频三级网站网址 | 日本vs欧美在线观看视频| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲成人国产一区在线观看| 99热网站在线观看| 亚洲精品在线美女| 日本a在线网址| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 999精品在线视频| 午夜福利在线免费观看网站| 成人18禁在线播放| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 色精品久久人妻99蜜桃| 咕卡用的链子| 国产精品亚洲av一区麻豆| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 精品乱码久久久久久99久播| 首页视频小说图片口味搜索| 蜜桃国产av成人99| 天天操日日干夜夜撸| 淫妇啪啪啪对白视频| 涩涩av久久男人的天堂| 嫁个100分男人电影在线观看| 久久 成人 亚洲| 国产精品久久久av美女十八| 久9热在线精品视频| 搡老熟女国产l中国老女人| av视频免费观看在线观看| 免费观看a级毛片全部| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲视频免费观看视频| 国产国语露脸激情在线看| 看免费av毛片| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 午夜福利乱码中文字幕| 最近最新中文字幕大全免费视频| av福利片在线| 日日夜夜操网爽| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| kizo精华| 视频在线观看一区二区三区| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产精品一区二区在线不卡| 欧美激情久久久久久爽电影 | 天天添夜夜摸| 后天国语完整版免费观看| 国产片内射在线| 国产精品98久久久久久宅男小说| 精品少妇黑人巨大在线播放| www.精华液| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产亚洲精品一区二区www | 国产成人一区二区三区免费视频网站| 在线观看66精品国产| 国产成人精品在线电影| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 高清毛片免费观看视频网站 | 在线av久久热| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产成人精品无人区| 一级毛片女人18水好多| 久久久欧美国产精品| 国产一区二区在线观看av| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲精品国产一区二区精华液| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲精华国产精华精| 色播在线永久视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 大型黄色视频在线免费观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美软件| 一个人免费在线观看的高清视频| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲国产看品久久| av片东京热男人的天堂| 老熟妇仑乱视频hdxx| av超薄肉色丝袜交足视频| 9191精品国产免费久久| www.999成人在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 久久久国产欧美日韩av| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 免费在线观看影片大全网站| 精品福利永久在线观看| 在线观看免费高清a一片| 另类亚洲欧美激情| 2018国产大陆天天弄谢| 丝瓜视频免费看黄片| 中亚洲国语对白在线视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲人成伊人成综合网2020| 老熟妇仑乱视频hdxx| 男女边摸边吃奶| 一本综合久久免费| 国产成人精品在线电影| 99精品在免费线老司机午夜| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 欧美精品av麻豆av| 精品视频人人做人人爽| 精品欧美一区二区三区在线| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 精品国产一区二区久久| 久久久久久久国产电影| 亚洲天堂av无毛| 欧美精品亚洲一区二区| 高清黄色对白视频在线免费看| 精品高清国产在线一区| 午夜福利,免费看| 国产激情久久老熟女| 涩涩av久久男人的天堂| 国产麻豆69| 国产一区二区三区视频了| 夜夜爽天天搞| 曰老女人黄片| 国产成人精品无人区| 亚洲午夜理论影院| 国产欧美亚洲国产| 一级毛片女人18水好多| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲伊人色综图| 免费观看a级毛片全部| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 母亲3免费完整高清在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产一区二区三区综合在线观看| 伦理电影免费视频| av视频免费观看在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 男人舔女人的私密视频| 91国产中文字幕| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产亚洲精品久久久久5区| 99国产精品99久久久久| 女人久久www免费人成看片| 精品第一国产精品| 亚洲视频免费观看视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产又爽黄色视频| 亚洲成国产人片在线观看| 韩国精品一区二区三区| 99热国产这里只有精品6| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 欧美成人午夜精品| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 女人久久www免费人成看片| 黄色a级毛片大全视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产精品欧美亚洲77777| 国产又爽黄色视频| 成人三级做爰电影| 男女无遮挡免费网站观看| 首页视频小说图片口味搜索| 一个人免费看片子| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产精品久久久人人做人人爽| 欧美一级毛片孕妇| 99re在线观看精品视频| 久久久国产一区二区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 丝袜在线中文字幕| av福利片在线| 黄色片一级片一级黄色片| 蜜桃国产av成人99| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久婷婷成人综合色麻豆| 在线观看免费日韩欧美大片| a级毛片黄视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 99九九在线精品视频| 成人免费观看视频高清| 亚洲av片天天在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 99国产精品99久久久久| 一个人免费在线观看的高清视频| 色播在线永久视频| 99国产综合亚洲精品| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 欧美性长视频在线观看| 一夜夜www| 美国免费a级毛片| 国产三级黄色录像| 精品欧美一区二区三区在线| 动漫黄色视频在线观看| 精品免费久久久久久久清纯 | 欧美精品高潮呻吟av久久| 最新在线观看一区二区三区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 美女视频免费永久观看网站| 天天操日日干夜夜撸| 欧美精品啪啪一区二区三区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲成人手机| 叶爱在线成人免费视频播放| 超碰成人久久| cao死你这个sao货| 少妇 在线观看| 男女边摸边吃奶| 国产精品1区2区在线观看. | 国产精品秋霞免费鲁丝片| 成人国产一区最新在线观看| 一区二区av电影网| 在线观看人妻少妇| 色综合欧美亚洲国产小说| 免费少妇av软件| 婷婷丁香在线五月| 人妻 亚洲 视频| 精品欧美一区二区三区在线| av欧美777| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 大片电影免费在线观看免费| 欧美变态另类bdsm刘玥| av天堂久久9| a级片在线免费高清观看视频| 在线播放国产精品三级| 久久av网站| 午夜免费鲁丝| videosex国产| 又黄又粗又硬又大视频| 交换朋友夫妻互换小说| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产精品成人在线| 纯流量卡能插随身wifi吗| 日本一区二区免费在线视频| 国产在线一区二区三区精| 两人在一起打扑克的视频| 在线观看人妻少妇| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| av欧美777| 色尼玛亚洲综合影院| 国产不卡av网站在线观看| 国产一区二区 视频在线| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 成人精品一区二区免费| 国产午夜精品久久久久久| 淫妇啪啪啪对白视频| 捣出白浆h1v1| 亚洲成人手机| 51午夜福利影视在线观看| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久国产精品影院| 久久性视频一级片| 大型黄色视频在线免费观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久精品国产a三级三级三级| 桃花免费在线播放| 欧美在线黄色| 91大片在线观看| 久久久精品免费免费高清| 欧美精品av麻豆av| 99在线人妻在线中文字幕 | 日韩欧美国产一区二区入口| 久久久久视频综合| 午夜福利一区二区在线看| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲男人天堂网一区| 99精品在免费线老司机午夜| 久久中文字幕人妻熟女| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久九九热精品免费| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产区一区二久久| 欧美黑人精品巨大| 我的亚洲天堂| 精品久久久久久久毛片微露脸| 91九色精品人成在线观看| 日本a在线网址| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲熟女精品中文字幕| 老熟妇仑乱视频hdxx| 99热国产这里只有精品6| 超碰97精品在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 国产日韩欧美视频二区| 久久久久久久久久久久大奶| 一级黄色大片毛片| av福利片在线| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产成人系列免费观看| av一本久久久久| 十八禁网站网址无遮挡| 婷婷成人精品国产| tocl精华| 极品少妇高潮喷水抽搐| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美激情 高清一区二区三区| 国精品久久久久久国模美| 亚洲九九香蕉| 亚洲专区国产一区二区| av福利片在线| 日本欧美视频一区| 久久国产精品人妻蜜桃| 性高湖久久久久久久久免费观看| 老司机亚洲免费影院| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 在线av久久热| 蜜桃在线观看..| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 成人特级黄色片久久久久久久 | 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 三级毛片av免费| 国产xxxxx性猛交| 久久影院123| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美人与性动交α欧美软件| a在线观看视频网站| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 婷婷丁香在线五月| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 91九色精品人成在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 妹子高潮喷水视频| 国产97色在线日韩免费| 少妇被粗大的猛进出69影院| 中文字幕av电影在线播放| 黄频高清免费视频| 精品国产亚洲在线| 两人在一起打扑克的视频| 久热这里只有精品99| 怎么达到女性高潮| 天堂中文最新版在线下载| 日韩一区二区三区影片| 极品人妻少妇av视频| 一个人免费看片子| 丰满迷人的少妇在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 9热在线视频观看99| 久久午夜亚洲精品久久| 丝袜喷水一区| 国产高清国产精品国产三级| 免费高清在线观看日韩| 在线观看66精品国产| 精品国产乱码久久久久久小说| 搡老岳熟女国产| 久久热在线av| 成在线人永久免费视频| 女同久久另类99精品国产91| 极品人妻少妇av视频| 人妻 亚洲 视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 999精品在线视频| 国产单亲对白刺激| 日本精品一区二区三区蜜桃| 美国免费a级毛片| 99riav亚洲国产免费| 乱人伦中国视频| 色尼玛亚洲综合影院| 女人久久www免费人成看片| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产又爽黄色视频| 久久青草综合色| 最近最新中文字幕大全免费视频| 最黄视频免费看| 免费少妇av软件| 怎么达到女性高潮| 亚洲一码二码三码区别大吗| 成人av一区二区三区在线看| 久久久国产一区二区| 日本黄色日本黄色录像| 热99国产精品久久久久久7| 国产精品偷伦视频观看了| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美久久黑人一区二区| 免费观看av网站的网址| 欧美日韩黄片免| 日韩中文字幕视频在线看片| 一二三四社区在线视频社区8| 高清欧美精品videossex| 两性夫妻黄色片| 国产精品久久久av美女十八| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 国产单亲对白刺激| www.999成人在线观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产真人三级小视频在线观看| 国产99久久九九免费精品| cao死你这个sao货| 好男人电影高清在线观看| 午夜成年电影在线免费观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产精品亚洲一级av第二区| 日韩大片免费观看网站| 99精品欧美一区二区三区四区| 一本大道久久a久久精品| 久久午夜亚洲精品久久| 精品国产一区二区三区四区第35| 丁香六月欧美| 1024视频免费在线观看| videos熟女内射| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产男女超爽视频在线观看| 日本黄色视频三级网站网址 | a级毛片黄视频| 国产国语露脸激情在线看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 精品久久久精品久久久| 后天国语完整版免费观看| 亚洲国产看品久久| 亚洲中文日韩欧美视频| 又大又爽又粗| 欧美精品高潮呻吟av久久| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲精华国产精华精| 新久久久久国产一级毛片| 青青草视频在线视频观看| 国产成人精品无人区| 韩国精品一区二区三区| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 久久久国产一区二区| 久久久国产精品麻豆| 麻豆乱淫一区二区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 岛国毛片在线播放| 亚洲五月色婷婷综合| 成人国产av品久久久| 青青草视频在线视频观看| 国产福利在线免费观看视频| av线在线观看网站| 欧美久久黑人一区二区| 大型av网站在线播放| 久久精品国产a三级三级三级| 两个人看的免费小视频| 满18在线观看网站| 老熟女久久久| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲黑人精品在线| 日本五十路高清| 怎么达到女性高潮| 亚洲精华国产精华精| 午夜福利视频在线观看免费| 国精品久久久久久国模美| 又大又爽又粗| 99re在线观看精品视频| 亚洲午夜理论影院| 国产欧美日韩一区二区精品| 午夜福利一区二区在线看| 一本大道久久a久久精品| 日本一区二区免费在线视频| 宅男免费午夜| 色老头精品视频在线观看|