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    試論高職教育“校企合作、工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式改革

    2017-08-22 06:23和志勇
    求知導(dǎo)刊 2017年13期
    關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)模式校企合作

    和志勇

    摘 要:“校企合作、工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式是當(dāng)前我國職業(yè)院校新型的人才培養(yǎng)方式,目的是通過高職院校對人才培養(yǎng)模式的探索和探究,找出具有時代意義的正確的人才培養(yǎng)方式。文章通過對高職院?!靶F蠛献?、工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式的分析,論述這種新型的人才培養(yǎng)方式對高職院校教學(xué)的重大突破和對企業(yè)人才需求的強(qiáng)大推動力。

    關(guān)鍵詞:校企合作;訴求;人才培養(yǎng)模式

    中圖分類號:G718

    文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    一、“校企合作,工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式的重要性

    1.這種人才培養(yǎng)模式是企業(yè)利益的需要

    企業(yè)最主要的目的是實(shí)現(xiàn)利益最大化。在學(xué)校與企業(yè)的合作中,學(xué)生的實(shí)踐能力和知識水平會影響企業(yè)生產(chǎn),但也有好的一面。對于企業(yè)運(yùn)營方面來說,學(xué)生的加入可以代替部分員工的職位,節(jié)約人力資源成本。同時在合作的過程中學(xué)生,能表達(dá)對企業(yè)的,這種合作方式是企業(yè)利益訴求的需要。

    2.這種人才培養(yǎng)方式是高職院校培養(yǎng)高素質(zhì)人才的途徑

    對于高職院校來說,培養(yǎng)出高素質(zhì)高技能的人才是高職院校的任務(wù)。高職院校在培養(yǎng)人才的過程中,只有以需求為導(dǎo)向,通過和企業(yè)進(jìn)行合作,按照企業(yè)的需求和市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的需求去培養(yǎng)學(xué)生,才能夠更好地為企業(yè)輸送滿意的人才,同時也能夠更好地推動高職院校和企業(yè)的發(fā)展。

    二、“校企合作,工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式的方法

    1.校企合作,創(chuàng)新傳統(tǒng)培養(yǎng)模式

    要在工學(xué)結(jié)合的情況下創(chuàng)新人才的培養(yǎng),就要積極探索適應(yīng)市場體制的教育體制,使這種體制既要符合學(xué)校的教育規(guī)律,同時也要適應(yīng)市場運(yùn)行和發(fā)展的需要。

    想要創(chuàng)新傳統(tǒng)的培養(yǎng)模式,首先要做的是建立新的發(fā)展機(jī)制,通過創(chuàng)新改造或增加一些和教育活動,改革人才的培養(yǎng)方法。通過創(chuàng)新,讓學(xué)校的學(xué)生既具備專業(yè)知識素質(zhì),也具備企業(yè)職工的實(shí)踐能力。

    想要創(chuàng)新傳統(tǒng)的培養(yǎng)模式,其次要建立好的反饋服務(wù)機(jī)制。高校要充分利用自己的人才和技術(shù)優(yōu)勢,通過好的服務(wù)反饋,高??梢约顚W(xué)生加入到校企合作工學(xué)結(jié)合這種新的培養(yǎng)模式上來,讓學(xué)生獲得更多的實(shí)踐機(jī)會。

    想要創(chuàng)新傳統(tǒng)的培養(yǎng)模式,最后需要推進(jìn)教學(xué)內(nèi)容的改革。高校在教學(xué)內(nèi)容的改革上,要以企業(yè)人才需求為向?qū)?,給企業(yè)輸送大量的技術(shù)應(yīng)用型人才。高職院校要從本職工作出發(fā),建立相應(yīng)的市場需求機(jī)制和人才輸送機(jī)制,在教學(xué)中不僅僅要注重知識的傳授同時也要注重實(shí)踐能力的培養(yǎng)。同時,在課程設(shè)置和課程內(nèi)容的研發(fā)上,可以通過一些專家、企業(yè)工程師等高級人士的建議,在原有的課程體系上對課程的內(nèi)容和授課方式進(jìn)行創(chuàng)新,給教學(xué)打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。高職院校和企業(yè)進(jìn)行合作,在教學(xué)理論中穿插實(shí)踐培養(yǎng)進(jìn)行工學(xué)結(jié)合,這種培養(yǎng)方式培養(yǎng)的學(xué)生實(shí)踐能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),將來在就業(yè)的過程中可以更好地得到企業(yè)的認(rèn)可。

    2.工學(xué)結(jié)合,加強(qiáng)培養(yǎng)隊(duì)伍建設(shè)

    要進(jìn)行“校企合作,工學(xué)結(jié)合”的培養(yǎng)模式,師資隊(duì)伍的建設(shè)是至關(guān)重要的。學(xué)校的教師是組織者和領(lǐng)導(dǎo)者。教師隊(duì)伍的水平?jīng)Q定著學(xué)生學(xué)習(xí)和發(fā)展水平。為適應(yīng)校企合作和工學(xué)結(jié)合的需要,高職院??梢酝ㄟ^加強(qiáng)教師隊(duì)伍的建設(shè),在教學(xué)的過程中多聘任專業(yè)的老師和具有高素質(zhì)能力的老師。同時,在校方和企業(yè)的合作過程中,可以邀請企業(yè)的一些高級工程師和高素質(zhì)的技術(shù)人才對學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐能力的培養(yǎng)。好的教學(xué)隊(duì)伍再加上優(yōu)秀的企業(yè)骨干隊(duì)伍,才能夠形成一個強(qiáng)大的具有高素質(zhì)水平的教師團(tuán)隊(duì)。這樣的團(tuán)隊(duì)通過相互合作,產(chǎn)生合力,才能夠加速對高職院校人才的培養(yǎng),同時增強(qiáng)學(xué)生對于企業(yè)和院校的認(rèn)同感和歸屬感,從而實(shí)現(xiàn)高校教育的優(yōu)化和企業(yè)經(jīng)營利益的優(yōu)化。

    綜上所述,在科教興國和人才強(qiáng)國的時代前提下,“校企合作,工學(xué)結(jié)合”的這種人才培養(yǎng)方式,不僅僅可以培養(yǎng)出綜合能力高、實(shí)踐能力強(qiáng)的學(xué)生,使他們在將來的求職就業(yè)過程中具備很強(qiáng)的競爭力。同時,對于企業(yè)來說,可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大化,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)營。全面推行校企合作,這種新型的人才培養(yǎng)模式可以將學(xué)校優(yōu)勢和企業(yè)優(yōu)勢更好地結(jié)合,培養(yǎng)出社會需要的人才,滿足社會對人才的需求。

    參考文獻(xiàn):

    張登宏. 試論高職教育“校企合作、工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式改革. 教育與職業(yè),2011(33):27-28.

    蘭先芳. 高職教育“校企合作、工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)體制的思考. 成人教育,2012(11):44-46.

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