陳雪 周若瀟
摘要:外語教師的可持續(xù)發(fā)展教育是外語教學(xué)改革的創(chuàng)新之源,是與國際教育接軌的關(guān)鍵因素。因而,外語教師的可持續(xù)發(fā)展教育目標(biāo)要重新定位,只要有效地運用多種渠道和方法,外語教師就會具備實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展能力,適應(yīng)時代發(fā)展的需要。
關(guān)鍵詞:外語教師;可持續(xù)發(fā)展;方法和策略
中圖分類號:H319 文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:1671-1580(2017)06-0033-03
聯(lián)合國2012年召開可持續(xù)發(fā)展教育邊會,其報告《塑造未來教育》對可持續(xù)發(fā)展教育內(nèi)涵做出了新的解讀,明確指出可持續(xù)發(fā)展教育從本質(zhì)上要求教師教育能夠幫助學(xué)生面對人生遇到的不同變化、不同問題的爭議及不確定性;可持續(xù)發(fā)展教育還要改善教學(xué)改革、教育模式與學(xué)生學(xué)習(xí)方式,以便能夠應(yīng)對各教育階層的可持續(xù)性以及可持續(xù)發(fā)展所帶來的挑戰(zhàn)。此外,2014年聯(lián)合國發(fā)布的《我們憧憬的未來》可持續(xù)發(fā)展教育報告又提出要進一步完善和推進可持續(xù)發(fā)展教育,再次將可持續(xù)發(fā)展教育納入聯(lián)合國十年之后的教育工作之中。由此可見,可持續(xù)發(fā)展教育隨著可持續(xù)發(fā)展時代的到來而愈顯重要和緊迫,已經(jīng)成為我國不同地區(qū)各階層教育改革的催化劑。
一、可持續(xù)發(fā)展與教師可持續(xù)發(fā)展教育的概念界定
可持續(xù)發(fā)展是人類重新審視自己的社會經(jīng)濟行為后,1992年中國在《21世紀議程》中所提出的一種全新的發(fā)展模式。所謂可持續(xù)發(fā)展(SustainableDevelopment),從字面意義理解就是指促進發(fā)展并保證其成為可持續(xù)性。最初是由理查德,加登提出來的。發(fā)展意味著提高或推進,可持續(xù)性意味著永遠持續(xù)不斷。盡管可持續(xù)發(fā)展最初是針對經(jīng)濟、社會發(fā)展與人口、環(huán)境、資源的矛盾而提出來的,但要實現(xiàn)社會可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的和諧推進,可持續(xù)發(fā)展應(yīng)是社會各學(xué)科的交叉點,社會各方面應(yīng)有自己的詮釋和側(cè)重。就社會進步而言,只有把可持續(xù)發(fā)展理論引入到教育、文化范圍領(lǐng)域內(nèi),才能從根本上實現(xiàn)人類社會的可持續(xù)發(fā)展。那么,教育作為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展能力的主要途徑,可持續(xù)發(fā)展教育就是讓我們對教育與學(xué)習(xí)進行重新定位的新教育機制,是維持社會各領(lǐng)域持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的前提。
可持續(xù)發(fā)展的中心是人,人才的培養(yǎng)離不開教育,而振興教育的希望在教師。當(dāng)今,全球化的發(fā)展要求高素質(zhì)外語人才,而人才的培養(yǎng)則需要高素質(zhì)的外語教師。因而,可持續(xù)發(fā)展教育的首要任務(wù)就是實現(xiàn)外語教師的可持續(xù)發(fā)展。從理論上來看,所謂教師的可持續(xù)發(fā)展能力,主要是指教師在教育教學(xué)實踐中,其專業(yè)技能和專業(yè)知識能夠發(fā)展和持續(xù)提高,從而滿足不斷發(fā)展的教育事業(yè)的各種要求,并能通過各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)方式調(diào)整并完善自己的知識與能力結(jié)構(gòu),從而獲得教師自我教育能力的可持續(xù)發(fā)展。此外,教師教育能力是教師智力和非智力因素協(xié)調(diào)統(tǒng)一發(fā)展的結(jié)果,它不僅指教師心理和生理的可持續(xù)發(fā)展性,也指教師的終身學(xué)習(xí)意識和創(chuàng)新實踐能力。簡單來說,教師的可持續(xù)發(fā)展教育,就是教師終身學(xué)習(xí)與發(fā)展的能力,就是教師評價與創(chuàng)新能力的發(fā)展。一是要突出發(fā)展,二是要突出可持續(xù)。因此,外語教師專業(yè)化的可持續(xù)發(fā)展是提高教師自身素質(zhì)與改善外語教育質(zhì)量的主要途徑,是我國教師教育改革的重要取向,也是現(xiàn)代教育技術(shù)下外語教師教育發(fā)展的必然趨勢。
二、推進外語教師可持續(xù)發(fā)展的意義
外語教師的教育能力是提高優(yōu)質(zhì)課堂教學(xué)質(zhì)量的基本要素,決定了可持續(xù)發(fā)展的能力水平,是我國教育達到國際水平的關(guān)鍵。由于外語教師所處的特殊地位和橋梁作用,因此,提高外語教師的可持續(xù)發(fā)展教育能力,對促進我國外語教育改革具有十分重要的意義。
首先,外語教師可持續(xù)發(fā)展教育是教與學(xué)的創(chuàng)新之源,是教育變革與創(chuàng)新的催化劑。外語教師站在專業(yè)最前沿,了解外語教育的最新動態(tài),有利于更新傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式和教學(xué)觀念,對教學(xué)法的演變發(fā)展發(fā)揮著巨大的作用。
其次,外語教師可持續(xù)發(fā)展教育是學(xué)生可持續(xù)發(fā)展的最重要先決條件,是提高教師教學(xué)質(zhì)量的重要保障。外語教師只有具備可持續(xù)發(fā)展的能力和意識,才能在與學(xué)生的交往中具有創(chuàng)新精神和時代精神,也必然能教出適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展要求的可持續(xù)發(fā)展的學(xué)生。
再次,外語教師的可持續(xù)發(fā)展教育是我國實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育的核心元素,是外語教師可持續(xù)發(fā)展的核心所在和必然走向。外語教師可持續(xù)發(fā)展教育是教與學(xué)各種實踐方式的演變,是外語改革教與學(xué)方式的創(chuàng)新路徑。
最后,外語教師的可持續(xù)發(fā)展是學(xué)校和教育可持續(xù)發(fā)展的核心。沒有教師的發(fā)展,就沒有學(xué)校的發(fā)展;沒有外語教師的發(fā)展,就沒有外語改革和國際交流的推進,也就沒有經(jīng)濟改革和社會發(fā)展的保證。
總之,實現(xiàn)外語教師的可持續(xù)發(fā)展是一個長期的過程,需要社會、各界及學(xué)校等組織機構(gòu)的大力支持。同時,教師專業(yè)化的可持續(xù)發(fā)展也是當(dāng)今世界教師教育發(fā)展的共同趨勢,是我國教師教育改革的一個重要舉措。
三、外語教師可持續(xù)發(fā)展教育目標(biāo)的重新定位
要實現(xiàn)外語教師教育能力的可持續(xù)發(fā)展,當(dāng)務(wù)之急就是要對外語教師的專業(yè)化可持續(xù)培養(yǎng)重新定位,這樣才能滿足教師自身發(fā)展的需要。
(一)從外語教師自身德育修養(yǎng)角度重新定位
外語教師要樹立正確的師德觀念,才能正確判斷和評價師生關(guān)系與現(xiàn)狀,并能自覺調(diào)控自身行為,適應(yīng)師生協(xié)調(diào)發(fā)展;外語教師要樹立正確的價值觀,對自身職業(yè)要有滿足感和認同感,同時也要有職業(yè)奉獻精神;外語教師要樹立新的全球觀,認識到教師教育具有全球性,教師自身的教育導(dǎo)向?qū)崿F(xiàn)未來學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展,這是我國教育躋身國際一流的橋梁;外語教師要提高自覺參與意識,認識到教師自身參與的方式與程度將決定可持續(xù)發(fā)展教育的進程,為此,教師要增強終身學(xué)習(xí)的自覺性。
(二)從外語教師業(yè)務(wù)修養(yǎng)角度重新定位
外語教師要加強自身語言與教育學(xué)科知識的訓(xùn)練,擴大知識范圍,注重培訓(xùn)內(nèi)容的質(zhì)量和精神內(nèi)涵,以適應(yīng)可持續(xù)發(fā)展對人才培養(yǎng)的要求;外語教師要提高教育技能的訓(xùn)練,訓(xùn)練形式要多元化,養(yǎng)成學(xué)者的性格,注重實踐反思、行知結(jié)合的業(yè)務(wù)研究,以適應(yīng)不斷變化發(fā)展的技能要求;外語教師要加強教育能力的培養(yǎng),不僅要具有教學(xué)與教育方面的知識和能力,還要有評價和掌握學(xué)生心理發(fā)展的能力;外語教師要促進職業(yè)專業(yè)化與社會個性化的融合,這一內(nèi)一外的專業(yè)化過程可促進外語教師的可持續(xù)發(fā)展,使教師職業(yè)像工程師一樣具有創(chuàng)新性。
四、實現(xiàn)外語教師可持續(xù)發(fā)展的途徑
外語教師可持續(xù)發(fā)展能力是教與學(xué)的創(chuàng)新之源,那么,應(yīng)該如何推進和提高這創(chuàng)新之源呢?關(guān)鍵就是要有效地運用多種渠道和方法,多方力量共同參與,使外語教師具備實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的各種要求和準(zhǔn)備。
(一)拓展外語教師教育課程,有效地促進教師的專業(yè)成長
強化教師職業(yè)技能訓(xùn)練,對培訓(xùn)課程與外語教學(xué)及質(zhì)量評估重新做出全面的反思和調(diào)整;增加外語教師教育必修與實踐課程,提高外語教師教育教學(xué)能力,對學(xué)科教育技術(shù)及科研方法等課程進行探索與實踐;從校園經(jīng)營、組織文化、領(lǐng)導(dǎo)與管理方面深化教育課程,提高素質(zhì),突出特色,從而實現(xiàn)外語教師教學(xué)、科研創(chuàng)新的可持續(xù)發(fā)展。
(二)強化合作型行動研究,創(chuàng)新教師培養(yǎng)模式
多渠道、多形式、高效率的協(xié)同學(xué)習(xí)和同伴互助,能切實有效地促進外語教師的專業(yè)成長,增強教師集體的可持續(xù)能力,創(chuàng)新外語教師的培養(yǎng)模式;運用各種觀摩課競賽形式,激發(fā)外語教師產(chǎn)生終身教育的強烈動機,使教師的各方面素質(zhì)得到均衡、全面發(fā)展,從而提高教師的可持續(xù)發(fā)展能力。
(三)掌握教育信息化技術(shù),更新外語教師知識結(jié)構(gòu)
運用現(xiàn)代教育技術(shù),提高教學(xué)技能,是提高教師可持續(xù)發(fā)展能力的時代發(fā)展需求;運用現(xiàn)代教育技術(shù),使教師具備現(xiàn)代的理念和先進的技術(shù),促進外語教師可持續(xù)發(fā)展;掌握現(xiàn)代教育技術(shù),提高教師的信息素養(yǎng),為教師的可持續(xù)發(fā)展提供一個良好的基礎(chǔ)平臺,這是外語教師勇于繼續(xù)探索與創(chuàng)新的保證。
(四)加強外語教師自主發(fā)展意識,實現(xiàn)自主管理
教師教育要貼近教師自身需求,研究關(guān)注的問題要由教師自己做主;樹立語言研究自主發(fā)展的思想,提高自我業(yè)務(wù)修養(yǎng);完善學(xué)校管理制度,利用反思和自我評估多角度地激勵教師發(fā)展;運用時間管理理論,從不同的角度去觀察、評析和建議執(zhí)教教師行為,提高教師可持續(xù)發(fā)展能力。
(五)創(chuàng)建外語教師教育學(xué)科群,加強學(xué)科與專業(yè)之間的對話
提升外語教師教育學(xué)科群的整體實力,創(chuàng)造性地組合外語教師可持續(xù)發(fā)展教育相關(guān)專業(yè),整合外語教師教育的學(xué)術(shù)資源,消除學(xué)科群間交流缺失現(xiàn)象,促進不同學(xué)術(shù)思想的交匯以及學(xué)科群中各學(xué)科之間的相互支撐與融合。
總之,要實現(xiàn)外語教師可持續(xù)發(fā)展,就要體現(xiàn)教師教育的本質(zhì)特征和規(guī)律,對外語教師的專業(yè)化可持續(xù)培養(yǎng)進行重新定位,理解、支持、參與教育改革可持續(xù)發(fā)展的規(guī)劃和行動,采取有效的方式,使教師教育的國際思潮走向與我國教師教育發(fā)展實際相適應(yīng),真正促進教師可持續(xù)發(fā)展。
[參考文獻]
[1]史根東,聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展教育新視角[N],中國教育報,2012.09.14
[2](美)羅納德·瑞步,教育人力資源管理:一種管理的趨勢[M],褚宏啟譯,重慶:重慶大學(xué)出版社,2003
[3]岳燕,賦權(quán)增能:社區(qū)教育專職教師可持續(xù)專業(yè)化途徑[J],教育學(xué)術(shù)月刊,2014(09)
[4]趙丹凌,教師可持續(xù)發(fā)展理論的基本內(nèi)涵——對一種新的教師教育理論的探索[J],北京教育學(xué)院學(xué)報,2002(03)
[5]程新治,高校教師可持續(xù)發(fā)展能力建設(shè)芻議[J],教育發(fā)展研究,2006(11)
[6]雷卿,黃先群,創(chuàng)新教學(xué)、科研團隊建設(shè),實現(xiàn)外語教師教學(xué)、科研創(chuàng)新的可持續(xù)發(fā)展[J),中國外語,2014(01)
[7]王春華,合作型行動研究:促進教師可持續(xù)發(fā)展的有效途徑[J],山東師范大學(xué)學(xué)報(人文社會科學(xué)版),2005(05)
[8]王蔚,運用時間管理理論促進教師可持續(xù)發(fā)展[J],基礎(chǔ)教育參考,2009(08)
[責(zé)任編輯:劉愛華]