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    中職財(cái)會(huì)專業(yè)校企合作“學(xué)徒制”人才培養(yǎng)模式研究

    2017-07-27 13:20:57鄭何穎
    成才之路 2017年21期
    關(guān)鍵詞:學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式校企合作

    鄭何穎

    摘 要:中職財(cái)會(huì)專業(yè)校企合作“學(xué)徒制”人才培養(yǎng)模式,有助于培養(yǎng)高素質(zhì)財(cái)會(huì)人才,創(chuàng)新校企合作運(yùn)行機(jī)制,滿足企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)人才的需求,順應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需求,使人才培養(yǎng)工作在技能的自覺(jué)性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作性、各類資源的整合、新事物的接受能力上得以不斷創(chuàng)新。文章從中職財(cái)會(huì)專業(yè)校企合作“學(xué)徒制”人才培養(yǎng)模式的定義、中職財(cái)會(huì)專業(yè)校企合作“學(xué)徒制”人才培養(yǎng)模式的現(xiàn)狀、中職財(cái)會(huì)專業(yè)校企合作“學(xué)徒制”人才培養(yǎng)策略幾方面,研究中職財(cái)會(huì)專業(yè)校企合作“學(xué)徒制”人才培養(yǎng)模式。

    關(guān)鍵詞:中職財(cái)會(huì)專業(yè);校企合作;學(xué)徒制;人才培養(yǎng)模式

    中圖分類號(hào):G712;G718.3 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1008-3561(2017)21-0044-02

    目前,中職財(cái)會(huì)專業(yè)校企合作“學(xué)徒制”人才培養(yǎng)模式已形成一套專業(yè)化教學(xué)新模式,該模式具有創(chuàng)新性,力求培養(yǎng)出具有多元化、復(fù)合化、多層次的財(cái)會(huì)人才。但是,中職財(cái)會(huì)專業(yè)校企合作“學(xué)徒制”人才培養(yǎng)模式也存在著一些需要改善的問(wèn)題。本文簡(jiǎn)析中職財(cái)會(huì)專業(yè)校企合作“學(xué)徒制”人才培養(yǎng)模式的定義,論述中職財(cái)會(huì)專業(yè)校企合作“學(xué)徒制”人才培養(yǎng)模式的現(xiàn)狀,并從完善培養(yǎng)模式,合理分配社會(huì)資源,創(chuàng)新校企合作模式、提高中職生的財(cái)會(huì)專業(yè)素養(yǎng)等三個(gè)方面來(lái)研究解決問(wèn)題的對(duì)策。

    一、中職財(cái)會(huì)專業(yè)校企合作“學(xué)徒制”人才培養(yǎng)模式的定義

    中職財(cái)會(huì)專業(yè)校企合作“學(xué)徒制”人才培養(yǎng)模式是選擇一名有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)師(師傅)對(duì)受訓(xùn)者(中職財(cái)會(huì)專業(yè)的學(xué)生,也稱為“學(xué)徒”)講授會(huì)計(jì)理論知識(shí)和會(huì)計(jì)工作的基本技能要求,使學(xué)生對(duì)財(cái)會(huì)工作有初步了解,然后由“師傅”向?qū)W徒示范財(cái)會(huì)工作的每一個(gè)步驟,讓學(xué)徒學(xué)習(xí)和觀摩,最后讓學(xué)生自己親自動(dòng)手掌握全部工作過(guò)程,并由“師傅”現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和糾正,直到“學(xué)徒”全部掌握財(cái)會(huì)工作技能。

    二、中職財(cái)會(huì)專業(yè)校企合作“學(xué)徒制”人才培養(yǎng)模式的現(xiàn)狀

    1. 政府職能的缺失

    目前,政府職能的缺失是影響中職財(cái)會(huì)專業(yè)校企合作“學(xué)徒制”人才培養(yǎng)工作的首要問(wèn)題。部分地方政府對(duì)于中職學(xué)校所開(kāi)展的財(cái)會(huì)專業(yè)校企合作“學(xué)徒制”人才培養(yǎng)工作的宣傳力度不夠,雖然已經(jīng)出臺(tái)了相應(yīng)的政策法規(guī),但是并沒(méi)有針對(duì)性,缺乏特色,在具體的政策落實(shí)環(huán)節(jié)依然存在一些誤差。在政策的實(shí)施評(píng)估方面,一些地方政府沒(méi)有建立有效的權(quán)威的專門監(jiān)督部門,而且缺乏科學(xué)的效果評(píng)估,對(duì)于中職學(xué)校情況財(cái)會(huì)專業(yè)校企合作“學(xué)徒制”人才培養(yǎng)工作的了解很少。同時(shí),一些地方的教育部門或者校級(jí)教育評(píng)估部門主要對(duì)院校的教學(xué)質(zhì)量和招生情況比較關(guān)心,對(duì)于企業(yè)真正缺少什么樣的財(cái)會(huì)人才卻較為忽視。這些政府職能的缺失,會(huì)使中職學(xué)校與企業(yè)合作處于盲目或者自發(fā)的狀態(tài),不僅在一定程度上影響了校企合作的可持續(xù)性和穩(wěn)固性,而且難以提升財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)技能。

    2. 經(jīng)費(fèi)投入不足

    從微觀角度來(lái)看,個(gè)別地方對(duì)于教育的經(jīng)費(fèi)投入較少,而且經(jīng)費(fèi)的來(lái)源過(guò)于單一,在一定程度上制約了中職學(xué)校的發(fā)展。如果教育經(jīng)費(fèi)投入不足,就會(huì)使得中職學(xué)校的經(jīng)費(fèi)總支出下降,從而導(dǎo)致許多中職學(xué)校培養(yǎng)專業(yè)人才的硬件和軟件設(shè)施都無(wú)法得到有力的保障。“學(xué)徒制”教學(xué)模式培養(yǎng)的人才,具有“雙師型”的特點(diǎn),如果經(jīng)費(fèi)不足,將在很大程度上制約“雙師型”人才的培養(yǎng)。同時(shí),也會(huì)使中職學(xué)校的教學(xué)師資力量出現(xiàn)薄弱現(xiàn)象,削弱了教師教學(xué)的積極性和主動(dòng)性,很難在課程研究開(kāi)發(fā)和教學(xué)質(zhì)量方面有大的提高。在校企的合作方面,還會(huì)使目前的教學(xué)硬軟件無(wú)法與教學(xué)的實(shí)際需求相匹配,極大地影響學(xué)生理論與實(shí)際的有效結(jié)合,不利于提高學(xué)生的財(cái)會(huì)職業(yè)素養(yǎng)。此外,當(dāng)學(xué)生參加企業(yè)的定崗培訓(xùn)時(shí),部分企業(yè)又會(huì)擔(dān)心學(xué)生犯錯(cuò)誤而不愿意讓學(xué)生參與到實(shí)際的工作中,從而使得學(xué)生的校外實(shí)踐失去了意義。

    3. 校企合作層次較淺

    中職學(xué)校與企業(yè)的合作層次較淺,這已經(jīng)成為了目前困擾我國(guó)中職類院校主要的障礙之一。目前的校企合作缺乏深度,部分中職學(xué)校財(cái)會(huì)專業(yè)教學(xué)只注重學(xué)生的專業(yè)技能培養(yǎng),在學(xué)生在校外企業(yè)實(shí)習(xí)期間只是進(jìn)行最簡(jiǎn)單的技能操作,而對(duì)于學(xué)生的實(shí)際操作能力、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)劃、綜合素質(zhì)等層面考查的比較少。同時(shí),校企合作方式上過(guò)于單一,一些中職學(xué)校在進(jìn)行財(cái)會(huì)課程實(shí)踐活動(dòng)時(shí),通常只是安排學(xué)生到企業(yè)中去學(xué)習(xí)一些簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)操作技能,依據(jù)企業(yè)的財(cái)會(huì)人才訂單培養(yǎng)財(cái)會(huì)職位需要的專業(yè)人才。但是從目前的情況來(lái)看,校企合作形式有待提高,部分中職學(xué)校與企業(yè)之間的信息交流缺乏實(shí)效性,而且由于中職學(xué)校與企業(yè)之間存在著各自的利益問(wèn)題,也沒(méi)有達(dá)到信息真正的無(wú)縫對(duì)接。同時(shí)從現(xiàn)階段校企合作的形式來(lái)看,企業(yè)在與學(xué)校的合作中缺乏主動(dòng)性,無(wú)法從院校的實(shí)際發(fā)展方面進(jìn)行考慮。中職學(xué)校本身存在著獨(dú)特的優(yōu)勢(shì),并且這些優(yōu)勢(shì)對(duì)于財(cái)會(huì)人才的培養(yǎng)起著關(guān)鍵的作用,但是在實(shí)際的校企合作過(guò)程中,有些企業(yè)并沒(méi)有看到這些優(yōu)勢(shì),這對(duì)于中職學(xué)校財(cái)會(huì)專業(yè)與企業(yè)的長(zhǎng)期合作是非常不利的。

    三、中職財(cái)會(huì)專業(yè)校企合作“學(xué)徒制”人才培養(yǎng)策略

    1. 完善培養(yǎng)模式

    中職學(xué)校應(yīng)與企業(yè)共同致力于完善“學(xué)徒制”人才培養(yǎng)模式,建立有效的合作平臺(tái),從而更好地促進(jìn)兩方之間的合作,做好財(cái)會(huì)人才的培訓(xùn)工作。從國(guó)外優(yōu)秀的校企合作的案例中可以得知,形成行業(yè)組織無(wú)疑是最好的選擇。在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,相對(duì)成熟的企業(yè)會(huì)在一定程度上促進(jìn)中職學(xué)校與企業(yè)的合作。在許多歐洲國(guó)家,行業(yè)協(xié)會(huì)在院校與企業(yè)之間扮演著十分重要的角色。比如,德國(guó)的行業(yè)協(xié)會(huì)能夠充分運(yùn)用自身有利的信息平臺(tái),將本國(guó)的企業(yè)信息、學(xué)校人才信息、社會(huì)人才需求進(jìn)行定期統(tǒng)計(jì)和科學(xué)分析,然后針對(duì)學(xué)校、企業(yè)、社會(huì)的真實(shí)需求進(jìn)行財(cái)會(huì)人才的培養(yǎng)和無(wú)縫對(duì)接,并將整合的信息統(tǒng)一發(fā)送到平臺(tái)上,從而使企業(yè)和學(xué)校都能夠及時(shí)得到自己想要的行業(yè)信息,促進(jìn)校企之間的合作。因此,當(dāng)前我國(guó)校企合作也應(yīng)該堅(jiān)持在政府規(guī)定的行業(yè)規(guī)范的指導(dǎo)下,增強(qiáng)自身的實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),并找到屬于自己的行業(yè)優(yōu)勢(shì)。只有建立良好的校企合作關(guān)系,才能夠促進(jìn)企業(yè)與院校之間財(cái)會(huì)人才的高效率、高質(zhì)量的輸出。

    2. 合理分配社會(huì)資源

    政府要將中職教育納入社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展當(dāng)中,適當(dāng)增加對(duì)于中職財(cái)會(huì)專業(yè)校企合作“學(xué)徒制”人才培養(yǎng)工作的支持,定期更新和維護(hù)教學(xué)設(shè)備。更重要的是政府要積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)參與到中職學(xué)校財(cái)會(huì)專業(yè)的實(shí)訓(xùn)培養(yǎng)當(dāng)中,從而在促進(jìn)校企合作積極性的同時(shí),實(shí)現(xiàn)社會(huì)資源的有效整合。

    3. 創(chuàng)新校企合作模式,提高中職生的財(cái)會(huì)專業(yè)素養(yǎng)

    中職學(xué)校和企業(yè)應(yīng)共同創(chuàng)新中職財(cái)會(huì)專業(yè)校企合作“學(xué)徒制”人才培養(yǎng)模式,不斷提高中職生的財(cái)會(huì)專業(yè)素養(yǎng),讓中職生建立與時(shí)俱進(jìn)的工作理念,了解企業(yè)財(cái)會(huì)工作的基本要求,學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)理論知識(shí),學(xué)習(xí)與財(cái)會(huì)相關(guān)的法律知識(shí),掌握計(jì)算機(jī)的基本操作技能,增強(qiáng)自身處理信息數(shù)據(jù)的能力、財(cái)務(wù)預(yù)算能力、協(xié)調(diào)組織能力和財(cái)務(wù)決策能力。

    四、結(jié)束語(yǔ)

    綜上所述,充分發(fā)揮中職財(cái)會(huì)專業(yè)校企合作“學(xué)徒制”人才培養(yǎng)模式的作用,培養(yǎng)高素質(zhì)財(cái)會(huì)人才,必須重視完善校企合作“學(xué)徒制”人才培養(yǎng)模式,合理分配社會(huì)資源,創(chuàng)新校企合作模式,提高學(xué)生的財(cái)會(huì)專業(yè)素養(yǎng),增強(qiáng)學(xué)生的財(cái)務(wù)預(yù)算能力和決策能力,提升學(xué)生的職業(yè)道德修養(yǎng)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]薛崇梅.企業(yè)財(cái)會(huì)管理的地位及加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理的方法[J].財(cái)經(jīng)界,2015(29).

    [2]邵曉娟.中職院?!靶F蠛献鳌逼款i問(wèn)題分析與對(duì)策[J].陜西教育報(bào)刊社,2016(11).

    [3]徐海枝.中職財(cái)會(huì)專業(yè)校企合作運(yùn)行機(jī)制的創(chuàng)新研究[J].教育與職業(yè),2014(01).

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